# data[].attributes.body
*Kadang kita terlalu Fokus bekerja sampai lupa mengasah diri. *
Waktu kita diatas, kita meresa hebat dan sombong. Boro2 mau berubah, mengakui kesalahan aja gengsi karna merasa hebat.
Akhirnya kita jadi hany terlihat keren di sosmed, tapi rapuh di dunia nyata. *Menjadi lebih hebat boleh, tapi Jangan Sampai Berhenti Belajar dan Rendah Hati*.

# data[].attributes.body
*Perusahaan adalah Budaya.*

Sekelompok orang menyatukan *serangkaian nilai dan kepercayaan yang sama* Bukan produk atau layanan yang mengikat perusahaan bersama.
Bukan ukuran dan mungkin yang membuat perusahaan kuat, itu adalah budaya rasa keyakinan dan nilai yang kuat yang dimiliki semua orang, mulai dari CEO hingga resepsionis.

Jadi logikanya mengikuti *tujuannya bukan untuk mempekerjakan orang yang hanya memiliki keahlian yang Anda butuhkan, tujuannya adalah untuk mempekerjakan orang yang percaya pada apa yang Anda yakini.*

# data[].attributes.body
*Kepercayaan* mulai muncul ketika kita memiliki perasaan bahwa orang atau organisasi lain didorong oleh hal-hal selain keuntungan diri mereka sendiri. *Dengan kepercayaan muncul rasa nilai—nilai nyata,* bukan hanya nilai yang disamakan dengan uang. Nilai, menurut definisi, adalah pemindahan kepercayaan.

Anda tidak dapat meyakinkan seseorang bahwa Anda berharga, sama seperti Anda tidak dapat meyakinkan seseorang untuk mempercayai Anda.
Anda harus mendapatkan kepercayaan *dengan berkomunikasi dan menunjukkan bahwa Anda berbagi nilai dan keyakinan yang sama.*

Anda harus berbicara tentang *MENGAPA Anda dan membuktikannya dengan APA yang Anda lakukan.*

Sekali lagi, *MENGAPA hanya sebuah keyakinan,*
*BAGAIMANA* tindakan yang kita lakukan untuk mewujudkan keyakinan tersebut, dan
*APA* adalah hasil dari tindakan tersebut.
*Ketika ketiganya seimbang, kepercayaan dibangun dan nilai dirasakan.*

Kepemimpinan yang hebat tidak hanya didasarkan pada kemampuan operasional yang hebat.
Memimpin tidak sama dengan menjadi pemimpin.
Menjadi pemimpin berarti Anda memegang peringkat tertinggi, baik dengan memperolehnya, memiliki nasib baik, atau menavigasi politik internal.

Memimpin, bagaimanapun, berarti bahwa *orang lain bersedia mengikuti Anda—bukan karena mereka harus, bukan karena mereka dibayar, tetapi karena mereka ingin*.

Mereka yang mengikuti *percaya bahwa keputusan yang dibuat di atas memiliki kepentingan terbaik kelompok.* Pada gilirannya, mereka yang percaya *bekerja keras* karena mereka merasa seperti *bekerja untuk sesuatu yang lebih besar dari diri mereka sendiri.*

# data[].attributes.body
*THE PERFECT EXCUSE (LIE)*

Kita pasti sering mendengar mengapa orang-orang tidak berhasil dan apa tantangan utama mereka. Alasan yg paling sering dilontarkan adalah *"kebohongan perfeksionis"*
Ex: _"Saya tidak dapat mengerjakan hal itu dikarenakan saya seorang perfeksionis yg peduli dengan keunggulan jadi saya belum menyelesaikannya"_
Dan itu adalah kebohongan abstrak yg sia-sia dan dia menyalahkan dirinya sendiri

Katakanlah dengan jujur apabila pekerjaan mu belum selesai dikarenakan tidak mengerti, terganggu, takut gagal atau menerima penolakan, belum bisa mengontrol tanggung jawab, atau mengontrol waktu, dll

Tidak ada pekerjaan kita yg akan mendapatkan nilai sempurna, *setidaknya kamu sudah memulainya & menyelesaikannya*
Setelah selesai kita perbaiki apa yg belum sempurna dari pekerjaan sebelumnya, atau yg bisa kita sebut sebagai *evaluasi*

# data[].attributes.body
*Mampu menumbuhkan diri dr orang lain*

Artinya belajar menjadi epigon org lain 😱
Salah satu pengembangan diri dengan cara terbuka atas kritik org lain, menerima saran dr org lain, melihat kinerja dan citra diri org lain, sehingga kita termotivasi untuk semakin sukses, dan mempelajari org lain untuk menambah wawasan dan pengetahuan mengenai manusia dan segala masalahnya.

Keterbukaan atas kritik membawa kemajuan diri, ketutupan atas kritik akan membawa kejumudan (kebekuan) padi diri anda.

# data[].attributes.body
*Lifelong Learning Mindset
Jika kita melihat segala sesuatu terlalu dangkal, kita tidak akan kemana2

*Believing is Seeing*
Yakin terlebih dahulu, maka kamu akan melihat

*Keep Learning*
Selalu membuka mindset untuk belajar, bertumbuh, maka kesuksesan akan ditangan
Ilmu bisa datang dari apa saja, siapa saja

*Keep Developing EQ*
IQ terbatas
EQ tidak terbatas
Dalam pengembangan
Selalu tingkatkan EQ anda

*Keep Moving Forward*
Seberapa kuat mental kita dalam menghadapi suara lain disekitar?
Kita harus mengerti prinsip bahwa setiap hari didalam pemikiran kita memiliki raksasa negatif dan positif, kita harus mengembangkan raksasa positif untuk membantu kita dalam menghadapi hidup

# data[].attributes.body
Struktur Beriklan*
Ad Account = Tempat kita beriklan
Campaign = Bisa bikin banyak campaign
Adset = tempat set target / buyers persona harus diketahui
Ad 1 / Iklan = Materi yang akan tampil ketika user melihat fb atau instagram (berupa foto/video)

# data[].attributes.body
*BRAND COMMUNICATIONS: The Promise*

Inilah bagaimana cara mereka melakukan _"Brand Communications"_
Itu air gula
Red Bull dengan banyak tenaga di dalamnya tetapi tetap saja air gula
*Lalu bagaimana Red Bull mengemas produk mereka?*
_Spirit of Adventure_ jika anda menonton iklannya, mereka mensponsori F1 & orang-orang yg melompat dari gunung. WHY???
Jadi yg mereka ingin katakan kepada anda adalah  *"Kami bukan hanya air biasa. Kami adalah yg saat kamu minum akan memiliki energi"* janjinya yg membuat perbedaan.
Jadi anda harus mencari cara bagaimana mengemas diri anda / produk anda menjadi berbeda
Ini sangat penting untuk diterapkan di website, pada saat mengkomunikasikan merek anda.

*Aspek mendasarnya:*
- Apa yg membuat anda berbeda
- Perkuat hal-hal itu dengan fakta

# data[].attributes.body
Digital Marketing funnel
ACCL
1. Awaraness
Semua orang tau tentang anda
2. Consideration
Banyak orang tertarik dengan anda
3. Convertion
Orang membeli produk/jasa anda
4. Loyal
Beberapa orang setia, beli ulang, merekomendasikan produk/jasa anda

# data[].attributes.body
*6 Daily Sales Activity*

adalah 6 kegiatan yang wajib dilakukan oleh jajaran Sales sesuai dengan waktu, jumlah, isi yang sudah ditentukan.

Dilakukan dengan baik, terencana, dan strategis. Harus tercatat dalam sistem agar kegiatan tersebut dalam direview dan dilakukan perbaikan terus menerus.

6 Daily Sales Activity tujuannya adalah untuk mendapatkan leads berkualitas, yang diolah dengan baik sehingga Leads dapat menjadi Closing.

6 kegiatan tersebut adalah:

1. Blasting WA : Mengirimkan konten/ copywriting yang dibuat oleh marketing ke database leads lama & leads baru & hot prospect
Target : Minimal 20 – 30 leads yang di blasting / hari
Indikator Keberhasilan : Respon Leads

2. Posting
Publish konten/ materi product ke wadah digital / sosial media. Posting dilakukan secara strategis, topik / isi materis sesuai dengan product yg sedang hot atau event yang sedang berlangsung
Target : Minimal 20 posting / hari
Indikator keberhasilan : DM, comment

3. Live
Siaran langsung terhadap materi product, baik itu house tour, memperlihatkan suasana kawasan, fasilitas, keunggulan kawasan & produk dan lainnya.
Durasi live 5 – 30 menit tergantung konten
Target : Minimal 2 kali live / minggu
Indikator Keberhasilan : Viewers, DM, comment

4. Kanvasing

Kanvasing beda dengan Flyering.  Flyering adalah membagikan brosur.

Kanvasing adalah menjalin komunikasi dengan orang-orang di suatu kawasan / acara yang sudah direncanakan. Inti komunikasi adalah memberikan informasi benefit product yang disampaikan secara strategis.

Target : Minimal 3 kali kanvasing / minggu
Indikator keberhasilan : Nomor HP yang valid (tidak fiktif) diverifikasi oleh Spv

5. Follow Up
Menindaklanjuti leads dengan telepon / chat , baik leads yang merespon maupun tidak merespon. Tipe konsumen yang tidak merespon kadang karena gaya komunikasi bukan chatting tapi dengan berbicara langsung. Hindari asumsi jika leads tidak membalas chat maka leads tidak tertarik. Gali lebih dalam informasi atas kebutuhan leads agar benefit product bisa tersampaikan lebih baik.

Apabila ada event dimana Sales mengundang leads, hindari asumsi bahwa jika leads sudah chat akan datang , maka dia akan datang. Reminder leads dengan menelepon H-1 untuk mengkonfirmasi kedatangan di event.
Target : Followu Up Minimal 10 leads / hari
Indikator keberhasilan :Leads yang konfirm atas ajakan Sales baik itu undangan event, visit lokasi, dan lainnya

6. Visit lokasi
Actiivity yang paling berpengaruh terhadap closing. Konsumen sebelum melakukan final decision membeli, akan mengkonfirmasi, mendapatkan kepastian dan visualisasi atas product yang akan dia beli.

Ada sebagian kecil leads yang akan visit lokasi untuk survei perbandingan dengan product lain.
Target : Minimal 2-3 visit / minggu
Indikator keberhasilan : Leads yang closing = Konsumen

# data[].attributes.body
*Develop your personal growth*
Leadership is a skill
Keahlian bisa dipelajari
Segala sesuatu bisa dipelajari
Jika kita mau investasi waktu 5 tahun untuk belajar 1 skill, maka kamu akan menjadi ahli

Your believes lead your action
Memahami dan filter hal yang perlu kamu resap yang mana tidak

Dream is free, journey is not
There is a price we have to pay
Buat daftar pencapaian impian dan bermimpilah
Selalu konsisten untuk mencapai impian

Challenger Art Part of Learning
Jangan terpengaruh dan putus asa terhadap omongan sekitar
Jika jatuh, maka bangkitlah

Share your knowledge
Rela berbagi, hidup untuk membantu orang banyak
Bagikan ilmu selalu kepada orang yang membutuhkan

# data[].attributes.body
6 Creative Best Practice*
- Branding
- Time
- Attention
- Sound
- Framing
- Play More

# data[].attributes.body
*EFFECTIVE STEPS TO MANIFESTING YOUR RESOLUTIONS*

Bagaimana agar dapat mewujudkan resolusi?

Kiat yg sangat simple:
*1. Think it*
Di malam tahun baru biasanya org2 akan me time & berpikir apa yg mau dicapai di tahun depan & disanalah mereka berpikir.

*2. Write it*
Setelah berpikir maka mereka menulis di buku agenda. Saran: tulis ulang setiap pagi, goal yg mau dicapai

*3. Speak it*
Goals yg mau dicapai du ucapkan secara rutin & konsisten setiap hari selama 90 hari

*4. Listen it*
Rekam di mobile phone & dengarkan setiap hari saat tidur dengan kalimat yg sama.

*5. Do it*
Saat subcounscious mind kita mendapatkan perintah itu & dia menerimanya, maka akan terjadi sinkronisasi antara conscious & subconscious mind terjadi.
Disitulah awal mula resolusi mu terjadi

*6. Believe it*
Inilah kuncinya
Apapun yg sudah diuraikan diatas apabila tidak kita percayai maka semua akan sia-sia. Apapun resolusimu, lakukan dengan sangat disiplin, lihat apa yg akan terjadi apabila diteramkan selama 90 hari

# data[].attributes.body
4 penghambat eksekusi strategi bisnis
1. vission barrier (Strategi tidak bisa dipahami dan mereka seharusny mengimplementasikan nya)
2. Management barrier (sistem management kebanyakan dirancang hanya untuk mengakomondasikan hal-hal operasional, bukan hal strategis)
3. Operasional barrier (proses penyusunan anggaran yg terpisah dari rencana strategi)
4. People barrier (sasaran individual yg tidak dikaitkan dengan strategi operasional)

# data[].attributes.body
*PENYUSUNAN STRATEGI DALAM ORGANISASI*

Kadang banyak strategi tidak disertai dengan *Action Plan*
Kadang manager above berpikir bahwa masalah ini datang dari staff, namun apa masalah sebenarnya??? *Eksekusi*

*Penghalang eksekusi* ada 4:
1. Vision Barrier
Strategi tidak dapat dipahami mereka yg seharusnya mengimplementasikannya

2. Management Barrier
Sistem manajemen kebanyakan dirancang hanya untuk mengakomodasikan hal-hal operasional bukan hal strategis

3. Operational Barrier
Proses penyusunan anggaran & rencana kerja operasional terpisah dari perencanaan strategis

4. People Barrier
Sasaran individual, insentif & kompetensi tidak dikaitkan dengan strategi organisasi

*Permasalahan dalam eksekusi* dapat dilihat dari:
- Situasi orang-orang yg tidak yakin dengan sasaran organisasi
- Tidak berkomitmen untuk sasaran tersebut
- Tidak tau cara menerjemahkan sasaran menjadi Tindakan nyata
- Tidak dapat dimintai pertanggungjawaban atas hasil dari eksekusi tersebut

Jika ada kesalahan dalam strategi biasanya manajemen lebih memilih untuk
*ganti strategi* atau *ganti orang saja* daripada *memberikan focus pada disiplin*

*Ada 4 factor penyebab kegagalan eksekusi:*
1. Tidak tau apa yg menjadi target / goals
2. Tidak tau cara mencapai target
3. Tidak mengukur skornya
4. Tidak konsisten

Konsep disiplin dalam mengeksekusi / 4DX
1. Fokus kepada *widly important*
- Mulai dengan kata kerja
- Definisikan lead measure dalam (from x to y)
- Keep it simple
- Fokus on what

2. Bertindak pada *lead measure*
- Pertimbangkan berbagai kemungkinan
- Peringkatkan berdasarkan dampaknya terhadap lead measure
- Uji gagasan yg terbaik

3. Membuat *score board*
Visual lead measure & lag measure

4. Menciptakan *irama akuntabilitsa*
Esensi dalam menciptakan budaya eksekusi & merupakan suaty siklus untuk mempertanggungjawabkan secara berulang atas aktivitas yg akan dijalankan

# data[].attributes.body
Apa yg mau dilakukan setelah dapat nomor baru ?
1. Selalu lakukan salam (WA/Telp)
2. Berkomunikasi dengan calon konsumen
3. Buat calon konsumen nyaman terlebih dahulu
4. Calon konsumen menjadi konsumen

# data[].attributes.body
*Berkarya Tapi Tidak Percaya Diri* ☃️
by Merry Riana

Jika Hasil Karya Pertamamu kurang baik dan belum berhasil, mulai untuk memulai kembali sampai berhasil. Jangan Menyerah dan jangan berhenti sampai disitu saja. Kita tidak boleh langsung mengharapkan kesempurnaan karena semua ada prosesnya, jangan putus asa terhadap hal yang kita kerjakan. Jika akhirnya belum berhasil, tetap fokus dan konsisten. Coba kembali dan terus ulangi lagi sampai berhasil.

# data[].attributes.body
Sales Activity
1. Tujuan ( mendapatkan leads)
2. Cara mendapatkan lead (posting, blasting dan canvasing)
3.cara posting menggunakan Foto Real

# data[].attributes.body
*The ABC Leadership*

A : Architect
Berperan dalam membangun budaya perusahaan. Mendesain budaya adalah tentang upaya menggerakkan manusia di dalamnya untuk mengeluarkan potensi terbesarnya dan berkolaborasi memberikan yang terbaik untuk organisasi.

Pemimpin perlu menyadari bakat dan kemampuan anggotanya lalu menempatkannya di tempat yang cocok dengan kapabilitas anggotanya.

B : Bridger
Menjembatani perubahan. pemimpin perlu bermitra dengan organisasi lain agar dapat mengakses lebih banyak sumber daya dan memperluas jangkauan. Selain akses dan perluasan, kemitraan juga membuat organisasi mampu menyebarkan manfaat dan nilai positif dari organisasinya.

Kemitraan tersebut tidak bisa dilakukan jika pemimpin tidak memiliki pola pikir kolaboratif dan terbuka terhadap ide-ide baru. Kemitraan membuat organisasi mendapatkan akses sumber daya yang sebelumnya tidak bisa dimiliki, yang bisa dimanfaatkan untuk kepentingan organisasi.

C : Catalysator
pemimpin katalis adalah orang yang visioner. Orientasi mereka adalah membangun kekuatan, mengartikulasikan visi yang inovatif dan inspiratif serta membawa orang-orang tepat ke dalam tim untuk mewujudkannya. Kepemimpinan baginya adalah bagaikan katalisator  yang mengambil sesuatu yang biasa dan mengubahnya menjadi sesuatu yang luar biasa.

# data[].attributes.body
*Solution for your Resolution*
by Onggy Hianata

Dalam pencapaian resolusi manusia terbagi menjadi 3 (tiga) kelompok yaitu :
•Orang yang tidak pernah menulis resolusi
•Orang yang menulis resolusi namun tidak terwujud
•Orang yang menulis resolusi dan mewujudkannya.

Adapun strategi untuk mewujudkan resolusi adalah _Think, Speak, Listen, Do, Believe._
Pada video dijelakan tentang poin kedua yaitu, orang yang menulis resolusi namun tidak terwujud, adapun penyebab resolusi tidak terwujud dikarenakan :
*Admit* mengakui pada diri sendiri kesalahan yang telah diperbuat dan berani melakukan perubahan
*Berdamai dan mulai merencanakan masa depan*, Sisihkan waktu untuk berfikir tanpa gangguan dari siapapun, tanyakan pada dirimu dan renungkan secara rinci. Tindakan apa yang harus kita lakukan selanjutnya dan jangan menyerah.
*Bagaimana Otak kita Belajar* mulai untuk lebih disiplin terhadap diri sendiri dan lakukan apa yang kita harus lakukan.
*Melatih Subconscious* hidup kita 95% dikendalikan oleh alam bawah sadar yang kita miliki. Sebagai pemegang kendali atas memori yang tersimpan. Subconscious mind kaya akan motivasi, kreatifitas dan emosi.

# data[].attributes.body
Kalau servis kita buruk
1. Kita kehilangan customer
2. Kita kehilangan referal
3. Kita kehilangan repead order
4. Kompetitor Menang

# data[].attributes.body
💡 *SOLUTION FOR YOUR RESOLUTIONS* 💡

Ada 3 tipe manusia
1. Orang yg tidak pernah menulis resolusinya
2. Menulis tapi tidah pernah terjadi
3. Dia menulis resolusinya dan terwujud

*Admit*
Admit telat menulis resolusi tapi tidak terjadi, yg penting melakukan perubahan.
Banyak org tidak mengalami perubahan karena tidak mengakui kesalahan sebelumnya padahal setiap org ada proses belajar, apabila di awal melakukan kesalahan maka yg penting kita dapat mengakui kesalahan tersebut. Admit mengalami suatu perubahan adalah jawaban!

*Ambil waktu yg tenang & membayangkan resolusi yg tidak terwujud*
Renungkan resolusi yg ditulis itu apakah diikuti dengan tindakan untuk mewujudkannya?
Hasil menggali renungan ditulis di buku lalu evaluasi kembali

*Perhatikan bagaimana otak belajar*
Kita harus dapat berlaku disiplin terhadap diri sendiri

*Latih subconsious mind*
Membuang data / keyakinan yg lama menggantikan dengan file yg baru “re-learn”
Setiap proses keberhasilan, yg paling berperan adalah mental kita.
Perbanyak visualisasi bahwa resolusi mu terjadi

# data[].attributes.body
Beberapa orang memimpikan kesuksesan, sementara yang lain bangun setiap pagi untuk mewujudkannya." -Wayne Huizenga.
Sebelum apapun, persiapan adalah kunci menuju kesuksesan

# data[].attributes.body
Enam Usaha Marketing
1. Memperbanyak lead
2. Mengubah calon konsumen menjadi konsumen
3. Memperbesar pembelian perkonsumen
4. Mempersering pembelian perkonsumen
5. Memperbanyak konsumen memberi r referensi
6. Meningkatkan margin

# data[].attributes.body
*Berlatihlah Berpikir Tidak Egois*
“Kita tidak bisa memegang obor untuk menerangi jalan orang lain tanpa menerangi jalan kita sendiri.”

1. Pemikiran yang Tidak Egois Mendatangkan Pemenuhan Pribadi
2. Pemikiran yang Tidak Egois Menambah Nilai bagi Orang Lain
3. Pemikiran yang Tidak Egois Mendorong Kebajikan Lainnya
jika Anda dapat belajar untuk berpikir tanpa pamrih dan menjadi pemberi, maka akan lebih mudah untuk mengembangkan banyak kebajikan lainnya: rasa terima kasih, cinta, rasa hormat, kesabaran, disiplin, dll.
4. Pemikiran yang Tidak Egois Meningkatkan Kualitas Hidup
Semangat kemurahan hati yang diciptakan oleh pemikiran yang tidak egois memberi orang penghargaan terhadap kehidupan dan pemahaman akan nilai-nilainya yang lebih tinggi.
Jika Anda ingin memperbaiki dunia Anda, maka fokuskan perhatian Anda untuk membantu orang lain.
5. Pemikiran yang Tidak Egois Membuat Anda Menjadi Bagian dari Sesuatu yang Lebih Besar dari Diri Anda Sendiri
Alih-alih mencoba menjadi hebat, jadilah bagian dari sesuatu yang lebih besar dari diri Anda sendiri.
6. Pemikiran yang Tidak Egois Menciptakan Warisan
Jika Anda sukses, Anda bisa meninggalkan warisan untuk orang lain. Tetapi jika Anda ingin berbuat lebih banyak, untuk menciptakan warisan, maka Anda harus meninggalkannya pada orang lain. Saat Anda berpikir tanpa pamrih dan berinvestasi pada orang lain, Anda mendapatkan kesempatan untuk menciptakan warisan yang akan hidup lebih lama dari Anda.

# data[].attributes.body
*Mau Mulai Berkarya Tapi Tidak Percaya Diri*
Oleh  Merry Riana

Jika Hasil Karya Pertamamu kurang baik ,  Belum Berhasil,
Tapi mulai saja dulu, jangan Menyerah dan Berhenti sampai disitu.
Jangan langsung Mengharapkan Kesempurnaan
Jangan Menyerah dan Putus Asa terhadap Sesuatu yang dikerjakan.
dan bila hasilnya belum Memuaskan, belum Berhasil, tetap Fokus dan Konsisten, Coba kembali ,  Ulangi lagi, Belajar lagi, Usaha lagi Sampai Hasilnya Memuaskan dan Berhasil.

*Jangan menginginkan Kesempurnaan saja, tapi Anda harus Mengincar untuk bisa lebih Maju*

# data[].attributes.body
Ultimate Sensational offer & Powerful Promise
Pentingnya mengetaui keunggulan produk/jasa kita / nilai tambah
Jika kita tidak ada keunggulan, maka kita berjalan komoditi & tidak bisa mendapatkan margin banyak karna sama dengan yang lain
Berani jadi Marketing, berani ambil tanggung jawab
Berhasil ataupun tidak, tetap pembelajaran dan bisa diperbaiki kedepan

# data[].attributes.body
*Mel Robbins – The Only Way To Stop Procrastinating*

Penundaan adalah bentuk dari pelepasan stres. Stres yang berasal dari berbagai masalah kehidupan apapun yang membuat anda sedih, misalnya seperti masalah keluarga, keuangan, kesehatan dan lainnya.

Kebiasaan terdiri dari hal-hal berikut :
•Pemicu dari penundaan adalah stress
•Pola adalah menghindar dari melakukan sesuatu hal
•Hadiahnya adalah melepaskan sedikit stres

Satu-satu cara untuk menghentikan kebiasaan menunda adalah mengubah pola anda menghindari pekerjaan. Ketika anda berada pada situasi ragu-ragu mengerjakan sesuatu, anda dapat menghitung 5 4 3 2 1, sadari bahwa menunda pekerjaan berdampak tidak baik, langsung selesaikan.

# data[].attributes.body
Sesekali berhentilah sekedar untuk bersantai. Bukan untuk terlena, namun membangun semangat untuk perjuangan berikutnya." -Abdullah Gymnastiar.

# data[].attributes.body
Good feelings = Good decisions, Bad Feeling = Bad Decisions
- Richard Bandler

Dengan memahami bahwa  emosi yang kita rasakan akan sangat berperan dalam proses pengambilan keputusan yang kita ambil, kita dapat belajar menemukan keseimbangan sempurna antara akal dan intuisi dan menentukan pilihan terbaik yang dapat kita ambil. Pahamilah bahwa kita tidak boleh mengambil keputusan saat emosi kita sedang tidak baik, kendalikan hati dan pikiran.

# data[].attributes.body
*Poor Mindset VS Rich Mindset*

Hal-hal yang dilakukan oleh orang miskin dan tidak dilakukan oleh orang kaya. Orang yang memiliki mindset miskin akan menghabiskan uang dan waktunya untuk hal-hal yang tidak bermanfaat dan selalu menyalahkan keadaan.

Sedangkan orang yang memiliki mindset kaya akan senantiasa menghabiskan waktu dan uang yang mereka miliki untuk hal-hal yang jauh lebih bermanfaat dan membawa dampak positif, selalu belajar lebih banyak tentang berbagai hal dan membuat uang bekerja keras untuk mereka.

# data[].attributes.body
Judul buku : Rahasia bersikap tenang dalam situiasi apapun
Bagaimana bersikap tenang saat menghadapi masalah ?
1. Sebisa mungkin control diri agar tidak panik (me time agar lebih mengenal diri kita sendiri)
2. Sebisa mungkin hadapi masalah jngn menghidar (menghidar bukan menyelesaikan masalah)
3. Anggap masalah sebagai tantangan bukan beban
4. Observasi masalah jngn terburu2 (tidak terburu2 sama dengan tetap tenang mengambil sikap)
5. Mintalah bantuan orang lain jika kita tdk bisa menyelesaikan masalah (jngn malu meminta bantuan)

Masalah merubah hidup kita :
1. Masalah dpt menambah wawasan
2. Masalah dapat menjadi kunci berkembangnya pola pikir
3. Maaslah membentyuk pribadi menjadi tangguh

6 point bersikap tenang :
1. Sikap tenang dapat kedamaian
2. Sikap tenang membuat lebih fokus
3. Sikap tenang menghindarkan kita dari sikap ceroboh
4. Sikap tennag bis menjadi kekuatan dalam doiri
5 Sikap tenang bisa menstabilkan emosi
6. Sikap tenang membuat percaya diri

# data[].attributes.body
4 disciplines of execution

1. Discipline of focus
- Focus on your wildly Important Goal (Target/goals besar yang memengaruhi anda)
2. Discipline of leverage
- Act on lead measure (Meningkatkan revenue, membangun komunitas)
3. Discipline of Engagement
- Use a Compelling Scoreboard (Scoreboard harus sederhana, mudah diakses, ada lead measure, dan gampang disimpulkan)
4. Discipline of Accountability
- Create a Cadence of Accountability

# data[].attributes.body
8 cara self love sebelum menyayangi orang lain

1. berkenalan dengan diri sendiri : cari tahu kesenangan, dan apa yang membuat cemas dan takut
2. Ucapkan kata positif untuk diri kita sendiri : yaitu afirmasi untuk menyerap energi positif dalam diri.
3. Merawat diri bisa dengan olahraga
4. kelilingi diri dengan org yang positif
5. stop membandingkan diri dengan orang lain
6. hargai pencapain kecil dalam hidup
7. Sisikan waktu untuk oberservasi diri kita sendiri
8. memafkaan diri sendiri

# data[].attributes.body
Hambatan tidak bisa menghentikan Anda. Masalah tidak bisa menghentikan Anda. Orang lain tidak bisa menghentikan Anda. Hanya Anda yang bisa menghentikan Anda." –Jeffrey Gitomer.

# data[].attributes.body
Cycle 2 day 9

Sering gak sih kita ngomong "saya lagi mikir nih".
Pertanyaannya, MIKIR itu apa sih ?
Proses berfikir itu adalah proses mengutak Atik data yg ada di otak.
Data itu berupa ; pengalaman, knowledge & informasi.

Artinya ; jika kita belum bisa mengerjakan sesuatu, bukan karna kita blo'on, bego atau gak mampu.
Mungkin DATA YANG GAK ADA.

# data[].attributes.body
Jika Anda benar-benar menginginkannya, Anda akan merencanakannya. Jika Anda benar-benar menginginkannya, Anda akan bekerja untuk itu. Jika Anda benar-benar menginginkannya, Anda akan berkorban untuk itu

# data[].attributes.body
Sebuah penelitian dr Prof. Angela Duckworth. Tentang, kenapa ada org yg sukses dan ada yg tidak sukses ?

Jawabannya adalah *GRIT* ketabahan dan kegigihan.

Professor melakukan penelitian di west point' (akademi militer Amerika). Beliau menyimpulkan knp para taruna ad yg lulus dan tidak lulus.
Setelah di teliti, Yang lulus, itu mereka yg punya kegigihan dan ketabahan yg berbeda dibanding yg tidak lulus.

Nah, jika ingin sukses kita harus memiliki GRIT, punya DAYA TAHAN, KETABAHAN dan TEKAD.

# data[].attributes.body
Apapun yang ingin kamu lakukan "Percayalah akan hal itu bisa berhasil / terjadi"
Bahkan jika Anda tidak percaya
Bersikaplah seolah-olah Anda percaya
Jadi jangan pernah menyerah dan selalu percaya bahwa kamu akan mencapai apapun yang kamu impikan atau cita-citakan

# data[].attributes.body
Anthony Hopkins

whatever you want to do
believe it, believe it, believe it
even if you don’t believe
play the game of belief
act as if you believe
that is power
that is sheer power
and it will happen
believe in me

from an old fool like me
if it worked in my life, it’ll work in yours
*so never gave up*
*believe, believe, believe.*

Apapun yang Anda ingin lakukan,
percaya , percaya, percaya
walaupun Anda tidak percaya
mainkan game kepercayaan
berakting seakan Anda percaya
itu adalah kekuatan
itu adalah murni kekuatan
dan itu akan terjadi

dari seorang pria renta seperti saya
bila hal itu ampuh dalam hidup saya, juga akan ampuh dalam hidup Anda
*oleh karena itu, jangan pernah menyerah*
*percaya, percaya, percaya.*

# data[].attributes.body
Kehidupan manusia bagai roda yang berputar. Tidak selamanya kita akan merasakan hidup yang tenang, tentram, dan bahagia. Ada kalanya kita akan mendapatkan masalah dan kesulitan, hingga berpikir tentang beratnya hidup

# data[].attributes.body
Anda adalah refleksi langsung dari 5 orang yang paling sering bersama dengan Anda.

Ini berarti Anda bisa memilih di masa depan Anda menjadi siapa dengan memutuskan siapa yang Anda habiskan waktu dengan dari hari ini. Ambil waktu sejenak, tuliskan daftar keahlian yang mau Anda tingkatkan dan cari orang yang punya keahlian itu dan sudah menguasainya. Jadikan orang-orang itu ke top 5.

Seperti kutipan dari Bruce Lee, ketika muridnya siap, gurunya akan datang. Artinya, ketika Anda jelas dengan keahlian dan aribut yang mau Anda kuasai, para ahli yang menjadi top 5 Anda menjadi jelas.

# data[].attributes.body
Kebahagiaan adalah ketika apa yang kamu pikirkan, apa yang kamu katakan, dan apa yang kamu lakukan selaras." - Mahatma Gandhi

# data[].attributes.body
*I’m Possiblle by Onggy Hianata*

- Merubah hidup bisa dengan perubahan kecil. Dari miskin dan tidak percaya diri bisa sukses selama orang tersebut siap berubah. *Jangan tunggu susah / di masa sulit baru berubah.* Untuk berubah,  melawan kesakitan, berlatih dan terbiasa sehingga keluar dari zona nyaman. Menghindari kesakitan sementara, akan sakit jangka panjang. Jika menghadapi kesakitan sementara, akan enjoy berkepanjangan. Jangan menghindar dari kesusahan.

- Tindakan atau pola pikir dulu yang berubah? Dari Pikiran karena perubahan yang paling esensial adalah perubahan yang tidak kasat mata.

- Bagaimana tau mindset seseorang sudah berubah? Tidak bisa diukur sekarang, perubahan akan terlihat setelah setahun, dua tahun. Perubahan yang baik dilakukan konsisten, bukan yang instens ketika bersemangat saja.

- Biasanya sering kali kita ingin merubah orang lain.  Kuncinya adalah kita sendiri yang berubah. Keinginan agar orang terdekat berubah menjadi lebih baik itu wajar, tapi memaksa orang untuk berubah itu tidak boleh.

*Cerita Pak Sudarmono dan Bu Ary* tentang bagaimana Bu Ary memutuskan untuk berubah dan akhirnya bisa kembali dekat dengan anak-anak dan mempertahankan keharmonisan keluarga. Pada satu titik di mana Bu Ary melihat bahwa kondisi keluarganya sudah keluar dari jalur yang  benar, disitu Bu Ary menyadari ada yang salah dan secara bertahap merubah diri sendiri dengan bimbingan Pak Onggy dengan bootcamp Value Your Life.

Cara berubah akan muncul apabila Anda menemukan alasan kuat untuk berubah. Keputusan yang menentukan. Keputusan untuk *forgive and forget.* Selama kita mengendong masalah masa lalu yang menghambat kita untuk berubah, kita akan sulit untuk berubah.

*Cerita Chilla*
Sejak balita saat di umur 1 -1 .5 tahun Chilla di diagnosa autis, dibesarkan di keluarga dengan ibu yang baik namun ayah yang abusive dan pada saat itu adalah pecandu narkoba. Saking tidak tahan dengan kekerasan yang dilakukan ayahnya terhadap ibunya, Chilla sempat terniat untuk membunuh ayahnya. Setelah mengikuti bootcamp Value Your Life, Chilla memutuskan untuk berubah. Dia memaafkan papanya, forgive and forget. Papanya juga manusia, tidak sempurna, tapi bagi Chilla, cinta papanya untuk Chilla adalah sempurna.

Perubahan itu juga bagaimana kita mampu memaafkan luka yang pernah tergores di hati kita.  Proses berubah ini tidak mudah, tapi akan berakhir dengan indah. Pada saat betul-betul berniat untuk perubahan itu terjadi, hasilnya akan fantastik.
Tidak ada yang tidak mau berubah, tapi manusia banyak menyimpan energi negatif dalam bentuk beban dari masa lalu. Beban yang tidak kasat mata ini menarik orang mundur.

Kodrat manusia adalah suka menghindari kesakitan. Pada saat menghindari kesakitan, refleks mencari tempat yang nyaman. Ini yang menjadi tantangan banyak orang sehingga proses perubahan sulit.

*Apa summary nya yang bisa diambil dan dipraktekkan?*

1. Proses perubahan yang paling efektif adalah pada saat orang niat, mengambil intention pada saat itu

2. mulai melepaskan beban yang tidak kasat mata. Ini proses yang tidak mudah, butuh coach.

3. Mengakui kesalahan di masa lalu (admit). Kebanyakan orang tidak mau admit. Kalau tidak admit, tidak bisa melakukan perubahan. mengakui ini tidak gampang karena berkaitan dengan ego. Setiap orang punya ego. Tapi ego pakai di tempat yang salah menjadi salah, pakai di tempat yang benar menjadi benar.

4. Menerima kenyataan. Pada umumnya orang tidak menerima, tapi ressitensi energi. pada saat tidak acccept, terjadi resistensi energi akan menarik turun

5. Massive action. Lakukan massive action disinilah orang merasakan seperti culture shock

6. Menjaga dan mengkontrol pikiran. Maintaince kita punya positif energi, baca buku, ketemu berbicara dengan orang-orang sukses. Berubah mindset harus dengan melihat dan belajar dari orang-orang dengan mindset positif.

7. Berkumpul dengan orang yang mendukung keberhasilan Anda.

Menurut pengalaman Pak Onggy, orang yang sulit berubah:
1. Orang gila (secara medical memang tidak waras)
2. Orang yang pikiran tidak stabil misalnya pecandu narkoba
3. Orang yang keras kepala

Melunakkan orang yang keras kepala dengan kasih dan cinta. Contoh dari cerita Chilla terhadap papanya dan juga bagaimana Bu Ary terhadap anaknya dengan mengucapkan "i love you" setiap pagi. Energi kasih itu bisa dirasakan semua orang cuma kadang bisa hilang karena pertempuran antar ego.

Jangan biarkan hal buruk mendominasi hidup. Inilah saatnya berubah. Jangan asal berubah, tapi perhatikan jalannya,
Lakukan dengan hati,
Terus melangkah walaupun tidak mudah, terus berlari walau harus melaluinya sendiri,

Semua  ketidaknyamanan ketika berproses, akan lunas terbayarkan ketika sukses.

# data[].attributes.body
*Jim Rohn – Time Management ; Don’t Mix Work and Play*

Saya belajar sesuatu, saat sedang mandi, saya berusaha membuat surat, dan hasilnya surat itu aneh. Jadi ini yang saya pelajari, simpanlah pekerjaan sampai Anda tiba di kantor, simpanlah pekerjaan sampai Anda dalam kondisi bekerja.

Satu poin besar dalam manajemen waktu, ketika Anda bekerja, bekerjalah. Ketika Anda bermain, bermainlah. Jangan gabungkan keduanya. Jangan bekerja saat bermain. Saya dulu sering membawa tas kerja saat berkumpul dengan keluarga di pantai. Saya belajar tidak melakukan itu lagi. Ketika saya di pantai, saya selalu berpikir, kantor, kantor, kantor. Ketika saya di kantor, saya berpikir harus membawa keluarga saya ke pantai.

Yang saya pelajari adalah, ketika di pantai, beradalah di pantai, ketika di kantor, beradalah di kantor. Jangan bermain saat bekerja. Bekerja adalah hal yang serius. Anda tidak mau reputasi sebagai candaan kantor. Ya, ada waktu untuk sedikit humor. Tapi Anda memisahkan bagian hidup anda untuk bekerja. Biaya dari bekerja adalah sepotong dari bagian hidup Anda. Ini adalah bisnis yang serius. Bukan mencekam, atau tidak bahagia, tapi serius.

Anda harus memperlakukan pekerjaan dengan jiwa konservatif karena pekerjaan itu membawa Anda ke masa depan Anda. Satu kata kunci lagi *“Semua pekerjaan adalah baik.”* Anda mungkin tidak menyukai pekerjaan Anda, tapi itu adalah batu loncatan untuk membawa Anda ke tempat yang Anda inginkan. Anda harus menghargai pekerjaan Anda , dan punya passion untuk melakukannya.

Jangan anggap remeh pekerjaan rendah/ kasar yang harus Anda kerjakan untuk membawa Anda ke masa depan. Tidak ada pekerjaan yang rendah. Tidak ada pekerjaan yang tidak dianggap. Semua pekerjaan _*mulia*_. Belajar terus dalam kehidupan. Membuat kontribusi  ke masyarakat.

# data[].attributes.body
Life is like riding a bicycle. To keep your balance, you must keep moving." - Albert Einstein

# data[].attributes.body
🧟*POOR MINDSET & RICH MINDSET*🤵🏻‍♂️

*7 Hal yang dilakukan oleh orang miskin sedangkan tidak dilakukan oleh orang kaya:*
Orang Miskin menonton TV
Orang Kaya Membaca Buku
Orang Miskin dibayar berdasarkan waktu
Orang Kaya dibayar berdasarkan Hasil
Orang Miskin menyalahkan orang lain atas kegagalan mereka
Orang Kaya bertanggung jawab atas kegagalan mereka sendiri
Orang Miskin fokus menabung
Orang Kaya fokus menginvestasikan uang
Orang Miskin mengira mereka tahu segalanya
Orang Kaya selalu terus belajar
Orang Miskin berpikir uang adalah akar dari segala kejahatan
Orang Kaya berpikir kemiskinan adalah akar dari segala kejahatan
Orang Miskin selalu bermental lotere
Orang Kaya selalu memiliki mentalitas tindakan

# data[].attributes.body
The roots of education are bitter, but the fruit is sweet

Akar dari belajar memang terasa pahit, tetapi buahnya sangat manis

# data[].attributes.body
*_FILOSOFI KEHIDUPAN_*
*===================*

_saat Kita Memberi kita Akan Menerima.

Saat Kita Menolong Orang Lain Pada Saat Yang Sama Kita Sedang *Menolong Diri Kita Sendiri.

ApaYang Kita Lakukan Untuk Orang Lain Sebenanya KitaSedang MelakukanUntuk Diri Kita Sendiri
IniLah FILOSOFI KEHIDUPAN Yang Tersembunyi Bagi Banyak Orang

Αda Ilustrasi Menarik :
Seorang Buta Sedang Berjalan Dengan Tongkat nya

Di Malam Hari.*_

Tangan Kanan nya Memegang tongkat Sementara Tangan Kiri nya Membawa Lampu.

Pemandangan Ini* Cukup *Mengherankan* Bagi *Seorang Pria* Yang *Kebetulan Melihat nya.*_

_*Supaya* Tidak *Penasaran*,_
_*Pria* Itu *Bertanya*,_ _*"Mengapa Anda Berjalan Membawa Lampu?"*_

_*Orang Buta* Itu *Menjawab*, *"Sebagai Penerangan."*_

_*Dengan Heran* Pria Itu *Bertanya Lagi*, *"Tapi Bukan kah Anda Buta Dan Tetap Tidak Bisa Melihat Jalan Meski Ada Lampu Penerangan?"*_

_*Orang Buta* Itu *Tersenyum* Sambil *Menjawab*, *"Meski Saya Tidak Bisa Melihat, Orang Lain Bisa Melihat nya."*_

_*Dan* Selain *Membuat* Jalanan *Menjadi Terang*, *Hal Ini* Juga *Menghindarkan Orang Lain* Untuk Tidak *Menabrak Saya.*_

_*Di Saat* Kita *Melakukan Sesuatu* Untuk *Orang Lain*, *Sebenar* nya *Kita* Sedang *Melakukan Sesuatu* Untuk *Diri Kita Sendiri.*_

_*Kita Di Ingatkan* Untuk Tidak *Jemu-Jemu* Berbuat *Baik.*_

*Ini* Sebuah *Filosofi Kehidupan* Untuk *Hidup* Yang *Penuh Berkah* Dan *Kebahagian.*

_*Apa* Yang *Kita Lakukan* Untuk *Orang Lain*, Suatu *Saat* Pasti *Akan Kembali.*_

_*Terus* Lah *Berbuat Kebaikan* Seperti *Embun Pagi* Yang *Selalu Membawa Kesegaran* Dan *Kebahagiaan.*_

_*Berbagi Kebahagiaan* Tidak Membuat *Harta Kita Berkurang* Bahkan *Akan Mengundang Rezeki* Dan *Kebaikan* Yang *Lebih Besar Lagi.*_

_*Hati* Yang *Baik Itu* Seperti *Kebun* Dan *Pikiran* Yang *Baik* Adalah *Akar nya.*_
_*Perkataan* Yang *Baik* Adalah *Bunga nya*. *Perbuatan* Yang *Baik* Adalah *Buah nya.*_

_*JANGAN PERNAH MALU DALAM MENYEBARKAN DAN MENGAJAK KEBAIKAN.*_
_*WALAU PUN KAMU SADAR KAMU BELUM MENJADI ORANG BAIK.*_

# data[].attributes.body
memperoleh kebijaksanaan dalam memikirkan gambaran besar

1. jangan mengejar 'kepastian'
harus nyaman dengan ke ambiguan. harus bisa merasa nyaman ketika anda tdk tahu kepastian dari segala sesuatu. memikirkan gambaran besar artinya tidak mengkotak-kotakkan semua hal. krn jika ada yang keluar dari 'kotak'nya, itu akan mengacaukan anda.harus bisa merasa nyaman dengan ide ide yg beragam dan nyaman dengan garis buram.

2. belajar dari setiap pengalaman
tetap rendah hati, biarkan diri Anda terbuka untuk belajar. belajar dari semua hal, dari kegagalan, dari kesuksesan, dari pengalaman positif dan negatif. belajar tidak hanya dari diri sendiri, tetapi juga dari pengalaman orang lain. mencoba banyak hal dan belajar dari setiap percobaan dan kegagalam.

3. mendapatkan wawasan dari org lain
selain belajar dari pengalaman sendiri, belajar dari orang lain. belajar dengan meminta wawasan dan nasihat org lain. spt pelanggan, karyawan, rekan kerja, pemimpin. tetapi juga berhati-hatilah dan selektif siapa yg anda mintai nasihat & wwasan

4. beri izin kepada diri untuk mengeksplorasi dan memperluas dunia anda.
jangan tinggal di zona nyaman Anda. bebaskan diri dan menjelajah. ada lebih banyak hal di luar daripada kotak kecil dan nyaman dimana km berada saat ini. jika ingin berpikir besar, harus mengalami hal besar.

# data[].attributes.body
pada akhirnya, hidup ini tidak adil. hidup dan semesta tidak akan melihat apa keinginanmu, menyuapi kamu, memberikan kamu apa yang kamu sukai. semesta akan memberikanmu apa yang menurut semesta kamu pantas terima. kebanyakan waktu, hal itu tidak sesuai dgn apa yg km sukai. hal itu tidak sesuai dgn apa yang kamu nyaman terima.
ketika menerima apa yg diberikan semesta dn hidup kepadamu, adalah tg jawabmu untuk menggunakan apa yg diberikan, bekerja dengan itu, untuk mendapatkan apa yang sebenarnya kamu inginkan.

# data[].attributes.body
Our greatest weakness lies in giving up . The most certain way to succeed is always to try just one more time

# data[].attributes.body
*Cerdas mengurai Medan konflik*

Dalam diri seseorang tidak bisa terhindarkan terjadi konflik diri. Beberapa pilihan yg sulit biasanya menciptakan Medan konflik dalam diri shg mampu menyebabkan seseorang tertekan bahkan dlm fase tertentu mengalami depresi. Namun tidak bnyk org mampu mengurai Medan konflik dlm dirinya agar menemukan masalah yg sesungguhnya untuk dapat menyelesaikanya.

Berada dianta dua pilihan yg sama2 bernilai mmg tdk mudah.
Mempertimbangkan unsur2 positif dr kedua pilihan itu yg terpenting, begitupun unsur2 negatif didalam ny.

Maka mengambil keputusan adalah memilih yg terbaik, dan yg terpenting adalah mengambil itu dan mempertanggung jawabkanya, Pada diri sendiri juga pada org lain.

# data[].attributes.body
*Keterbukaan pikiran menghadirkan solusi*

Solusi akan pincang atau berat sebelah apabila kita membuat kesimpulan dgn cara melihat masalah itu hanya dari satu sudut pandang kita.

Pemetaan masalah yg objektif dan valid akan memudahkan kita dalam mencari solusi. Itulah mengapa keterbukaan pikiran sangat diperlukan pada saat kita menghadapi masalah.

Keterbukaan pikiran akan membuka tabir yg menutupi penyebab suatu masalah. Jika kita menyelesaikan masalah dgn benar , maka kita tidak akan berada dalam Medan konflik.

# data[].attributes.body
Ujian atau cobaan hidup juga banyak menyimpan pelajaran-pelajaran yang bermanfaat. Jangan lantas menjadi pribadi yang mudah menyerah karena hal tersebut tidak akan dalam menyelesaikan masalah kalian. Langkah awal yang perlu untuk dilakukan adalah mencoba bersikap tenang terlebih dahulu. Kalian juga bisa membaca kata-kata motivasi hidup agar lebih bersemangat dalam menyelesaikan masalah.

# data[].attributes.body
I hear and I forget. I see and I remember. I do and I understand." -

# data[].attributes.body
*Ringkasan Bab 3*
*Melangkah Naik*   atau  *Melangkah Mundur*

PEMIMPIN BERDAMPAK seperti yang dijelaskan adalah sanggup menangani peran yang kurang jelas dan mereka  gampang  berpindah dan keluar dari tugas Kepemimpinannya , adanya Kekuasaan sehingga menciptakan  type  Kepemimpinan sesuai Permintaan.

Dalam hal ini dibagi menjadi 4 bagian yaitu  Praktis, asumsi,kebiasaan serta implikasinya.
Perbedaan cara Berpikir keduanya :

yaitu bagaimana cara mengkontribusikan Pikiran, antara lain harus praktis,dapat berasumsi, Taat sama pemimpin, serta mengkordinir supaya orang lain dapat bertanggungjawab
dan bagaimana cara menyelesaikan suatu masalah yang harus selalu menunggu arahan dari pimpinan.

Pikiran Pemain Dampak
yaitu memiliki pikiran yang praktis, dimana asumsinya  tidak selalu formal, dan menunggu arahan  dan apabila gagal cenderung kurang tanggungjawab, kebiasaan menaikkan yang lainnya mundur. sehingga penerapannya bila Individu menjadi Playmaker, maka bila  Peluang  itu ada , maka mereka menempatkan dirinya untuk  mencetak Goal.
Menjadikan Pemimpin tanpa Kekuatan Formal.
Menciptakan Budaya Keberanian, Inisiatif dan Kelincahan.

# data[].attributes.body
Kamu tidak dapat menghubungkan titik-titik ke depan, kamu hanya dapat menghubungkannya dengan melihat ke belakang. Jadi kamu harus percaya bahwa titik-titik itu entah bagaimana akan terhubung di masa depanmu

# data[].attributes.body
Berinvestasi properti tanpa menggunakan pengungkit dan berinvestasi dengan menggunakan pengungkit, benar-benar bumi dan langit beda hasil akhirnya.

# data[].attributes.body
*Selalu membuat keputusan yg terukur*

Tidak ada kesuksesan terjadi dg sendirinya.
Dalam sebuah kepemimpinan selalu di hadapkan dg pengambilan keputusan untuk sebuah tujuan.

Dari perjalanan kehujanan menuju kantor misal nya, setiap karyawan memiliki pengalaman yg berbeda.

Permasalahan membuat org bisa dibedakan menjadi dua jenis, yaitu "org2 yg mempunyai masalah besar" dan "org2 yg membuat masalah menjadi besar".

Jenis org2 yg mempunyai masalah besar ketika hujan akan tetap mencari solusi untuk berangkat ke kantor, bahkan membungkus dg plastik perlengkapan kerja dg plastik agar tidak basah. sementara itu org yg membuat masalah menjadi besar akan memilih menunda untuk berangkat kekantor.

Ketika kita malas berfikir masalah tdk akan terselesaikan, kita kehilangan/membuang sebuah momentum dan pengalaman yg berarti dlm proses kesuksesan.
Ketika kita melibat kan diri dalam hujan, memberi nilai perjuangan kita dlm mendapatkan rezeki.
Cara pandang kita terhadap hujan dan tetap berangkat ke kantor membentuk antusias seseorang terhadap hal positif yg diputuskan dlm kehidupan untuk sebuah proses kesuksesan.

Selalu ada resiko dalam sebuah keputusan, namun sebuah proses pemikiran positif yg terukur, setiap resiko selalu dapat dipecahkan dari sebuah solusi dan pemikiran org2 yg terbiasa mampu melewati masalah besar.

# data[].attributes.body
*Perspektif yang luas*

Ketika menghadapi perubahan, kita perlu perspektif yg lebih luas.
Setiap situasi yg baru harus didekati dg perspektif yg berbeda dr yg pernah kita fikirkan dan aplikasikan. Pandangan yg berbeda mampu memahami secara luas sisi yg tdk terfikirkan, itulah alasannya. Kita sering kali mengira bahwa apa yg kita rasakan adalah hal yg sebenarnya, padahal kita hanya merasakan sebagian kecil dari keseluruhan pengalaman dari sebuah peristiwa. Sehingga muncul lah yg dinamakan asumsi pribadi.

Asumsi yg keluar dr pemikiran pribadi jika dipaksakan dalam sebuah komuni tidak lah baik, buruknya kita menganggap hal itu adalah kebenaran.

Perspektif yg luas akan membuat kita mampu menyesuaikan diri dgn org2 baru dengan kondisi yg baru sehingga terjalinya synergi. Menerima perspektif dr org lain adalah sebuah informasi bahkan menjadikan hal itu sebuah pengetahuan.
Banyak yg harus kita tundukan, Krn ditempat yg baru selalu ada tradisi, budaya dan situasi yang berbeda.

Sementara org2 yg hanya terkungkung dalam tempurung kepalanya sendiri akan menjadi pribadi yg arogan dan tdk akan dapat menyesuaikan diri dalam perubahan.

# data[].attributes.body
Siklus 17 Hari 5

*BAGAIMANA CARA MEMPEROLEH KEBIJAKSANAAN BERPIKIR GAMBAR BESAR*
1. Jangan Berusaha untuk Kepastian

Pemikir gambaran besar merasa nyaman dengan ambiguitas. Mereka tidak mencoba memaksa setiap pengamatan atau potongan data ke dalam lubang mental cubby yang telah dirumuskan sebelumnya. Mereka berpikir luas dan dapat menyulap banyak pemikiran yang tampaknya bertentangan dalam pikiran mereka pikiran.
Jika Anda ingin menumbuhkan kemampuan untuk berpikir gambaran besar, maka Anda harus mendapatkan
digunakan untuk merangkul dan menangani ide-ide yang kompleks dan beragam.

2. Belajar dari Setiap Pengalaman

Pemikir gambaran besar memperluas pandangan mereka dengan berusaha untuk belajar dari setiap
pengalaman. Mereka tidak bersandar pada kesuksesan mereka, mereka belajar darinya. Lagi
yang penting, mereka belajar dari kegagalan mereka. Mereka bisa melakukan itu karena mereka tetap
bisa diajar.
Berbagai pengalaman—baik positif maupun negatif—membantu Anda melihat gambaran besarnya.
Semakin besar variasi pengalaman dan kesuksesan, semakin besar potensi untuk mempelajari Anda memiliki.  Jika Anda ingin menjadi pemikir besar, keluarlah dan coba banyak hal banyak hal, ambil banyak peluang, dan luangkan waktu untuk belajar setelah setiap kemenangan atau kekalahan.

3. Dapatkan Wawasan dari Berbagai Orang

Pemikir gambaran besar belajar dari pengalaman mereka. Tapi mereka juga belajar dari
pengalaman yang tidak mereka miliki. Artinya, mereka belajar dengan menerima wawasan dari orang lain
—dari pelanggan, karyawan, kolega, dan pemimpin.

Jika Anda ingin memperluas pemikiran Anda dan melihat lebih banyak gambaran besarnya, maka
mencari konselor untuk membantu Anda. Tapi bijaklah dalam meminta nasihat.
Jadilah selektif. Bicaralah dengan orang-orang yang mengenal dan peduli dengan Anda, yang
tahu bidang mereka, dan yang membawa pengalaman lebih dalam dan lebih luas dari Anda sendiri.

4. Beri Diri Anda Izin untuk Memperluas Dunia Anda

Jika Anda ingin menjadi pemikir besar, Anda harus melawan arus
Dunia. Untuk memikirkan gambaran besar, Anda perlu memberi diri Anda sendiri
izin untuk menempuh jalan yang berbeda, untuk membuka jalan baru, untuk menemukan dunia baru untuk
menaklukkan. Dan ketika dunia Anda menjadi lebih besar, Anda perlu merayakannya. Tidak pernah
lupakan ada lebih banyak hal di dunia ini daripada apa yang Anda alami.

Terus belajar, terus berkembang, dan terus melihat gambaran besarnya! Jika kamu keinginan untuk menjadi pemikir yang baik, itulah yang perlu Anda lakukan.

Pertanyaan Berpikir
Apakah saya berpikir di luar diri saya dan dunia saya sehingga saya memproses ide dengan perspektif holistik?

# data[].attributes.body
Your clients need to feel confidence that you can deliver the results you're selling
Create the confidence exchange, create the sale.
3 strategies to help you create the confidence
1. Messaging (who, what, result, why it's important
2. Content (speak to the concepts you teach that create the results you're selling
3. Social proof (-play a massive part in creating the confidence for sales to occur. - share results you and your clients create )

# data[].attributes.body
ISTIRAHAT DAN BERSYUKURLAH
Penyembuhan membutuhkan waktu dan usah. Hidup membutuhkan waktu dan banyak energi. Hati yang selalu mendengarkan dan pikiran yang selalu belajar menjadi lelah. Dan ketika kamu lelah, kamu perlu beristirahat.

# data[].attributes.body
Cycle 17 Day 4

Bab 2
*Kembangkan Pemikiran - Gambar Besar*
“Jika menyangkut kesuksesan, orang tidak diukur dalam inci, atau pound, atau gelar sarjana, atau latar belakang keluarga; mereka diukur dengan ukuran pemikiran mereka.”
—DAVID SCHWARTZ

Pemikiran gambaran besar membawa *keutuhan dan kedewasaan* pada pemikiran seseorang.
Ini membawa *perspektif* pemikir gambaran besar, dan Anda akan menemukan bahwa mereka:
1. Belajar Terus-menerus
2. Dengarkan dengan Penuh Perhatian
3. Terlihat Luas
4. Hidup Sepenuhnya

KEBIJAKSANAAN BERPIKIR GAMBAR BESAR
1. Berpikir Gambar Besar Memungkinkan Anda untuk Memimpin
2. Pemikiran Besar Membuat Anda Tetap Pada Target
3. Berpikir Gambar Besar Memungkinkan Anda Melihat Apa yang Orang Lain Lihat
4. Pemikiran Gambaran Besar Mempromosikan Kerja Sama Tim
5. Pemikiran Besar Membuat Anda Tidak Terperangkap dalam Duniawi
6. Pemikiran Gambaran Besar Membantu Anda Memetakan Wilayah yang Belum Dipetakan

# data[].attributes.body
Cara sukses mengundang konsumen
1. Membuat konsep undangan yg menarik
2. Mengundang melalui media online
3. Menyiapkan undangan fisik
4. Menemui costumer dan menyampaikan event yang akan di selenggarakan
5. Membuat form register online

# data[].attributes.body
"Tujuan berinvestasi itu bukan hanya tentang uang, tapi tentang bagamana caramu menjalankan hidup sesuai dengan keinginanmu."

# data[].attributes.body
*Selalu mau belajar*

Sikap merendahkan org lain tidak akan membuat diri kita menjadi lebih tinggi dr org lain.
Sikap untuk mau belajar ini memang membutuhkan kerendahan hati dan pengelolaan ego yg baik.

Siapa pun yg ingin sukses sebagai pemimpin tidak boleh berhenti belajar. Pemahaman yg baik akan hidup memberikan pengaruh yg besar bagi kita. Mulai dr belajar mengenai dr diri sendiri, org yg bermental pemimpin bisa belajar dr siapa saja, tidak peduli kedudukan dan dr mana asalnya.

Tidak ada tips dan trik yg efektif untuk membuang kemalasan pada diri kecuali kita merelakan diri menggerakkan pikiran dan tubuh kita. Jika kita tidak ada kerelaan, maka mustahil 100 buku perkembangan pribadi dapat memotivasi kita agar terlepas dr kemalasan.

# data[].attributes.body
Start by doing a life audit
Doing a life audit is crucial for pinpointing where to make adjistmants and jumpstarting your new journey.
Start by figuring out whare you stand in the 8 areas of life ( health, finances, personal davelopmant, career, relationships, self care, home life, and free time )
What changes would make the biggest impact on your life ?

# data[].attributes.body
_Live Your Eternal Joy – Onggy Hianata_

*Knowledge is power but learning is super power*
belajar tanpa batas, Senang belajar dalam hidup ini akan banyak membuka peluang  menunggu kita  untuk naik ke level berikutnya.

# data[].attributes.body
*Teknik Monitoring - Pak Tung Desem Waringin*

Teknik monitoring yang sudah teruji untuk meningkatkan penjualan hingga 20x lipat.
1. Belajar dari yang terbaik, diterapkan dengan detail, boleh dilakukan modifikasi setelahnya. Jika dari awal sudah modifikasi, hasilnya bisa jauh berbeda. Sukses meninggalkan jejak. Jejaknya diikuti dulu, ditiru dulu, setelah dilakukan dan terbukti bagus, kedepannya baru dimodifikasi.

2. Sediakan papan tulis yang besar, bukan lembar kertas atau komputer, komputer bisa dioffkan, kalau Papan tulis tidak pernah off dan semua karyawan bisa melihat kemajuan dari monitoring harian, dari setiap departemen.

Format Papan Tulis Monitoring:
Kolom Pertama : Nama, dibawah nama ditulis tindakan yang harus dilakukan misalnya Nama pertama Joni, dibawah nama Joni ditulis kunjungan, telepon, sebar brosur dan presentasi
Kolom Kedua : dibagi menjadi kolom Tindakan, Quota dan Target, misalnya tindakan kunjungan Joni berhasil melakukan 2 (quota), dimana targetnya 3
Kolom Ketiga : Kolom Tanggal
Kolom Keterangan
Papan Monitoring, Fungsinya ada 2 yaitu : 1. untuk nyontek, untuk modelling, untuk mencari karyawan terbaik, cari tahu yang dia lakukan, setelah tau, diajarkan ke karyawan yang lain. 2. untuk reward dan punishment serta pembinaan.

3. Cara meniru jejak sukses : mengamati bagaimana cara melakukannya (kata-kata, nada, jam berapa, cara menyapa, dan lainnya) secara detail direkam/ divideo/ dicatat dibuatkan script dan dilakukan dengan sama persis.

Tips : Gunakan nada rendah saat closing, pertanyannya kapan akan ditransfer , bukan jadi atau ga.

4. Monitoring Rutin, mingguan. Dimana tingkat keberhasilan di kolom keterangan diberikan tanda / gambar tertentu. Reward dan punishment tidak selalu uang, bisa dengan apresiasi yang lain.

# data[].attributes.body
We will never know the real answer before we try.

# data[].attributes.body
HOW DO YOU RESPOND?
BEC -> Blame, Excuse, Complain
IGO -> Introspection, Gratitude, Ownership.
Jika masih memiliki mindset dan respon BEC, ganti ke IGO.
BEC hanya akan membawamu mundur, sementara IGO akan membawa anda semakin maju.

How you respon determines your future.

# data[].attributes.body
You can’t connect the dots looking forward; you can only connect them looking backward. So you have to trust that the dots will somehow connect in your future.” - Steve Jobs

# data[].attributes.body
Quote James Peterson:
Kita hidup seperti badut sirkus yg dalam kehidupan sedang jugling 5 bola
5 bola itu *kesehatan, family, persahabatan, integritas dan pekerjaan*
4 bola terbuat dr gelas kaca dan 1 bola karet
Kalo bola kaca d jugling dan pecah kita tdak akan bs jugling lg, krna itu kita harus lebih harus berhati dalam berkhidupan.
Kalo bola karet djugling dan jatuh, bola nya akan memantul k atas..krna dalam pekerjaan kalo kita gagal *kita pasti bs bangkit asal kita mau belajar*..

# data[].attributes.body
Kesuksesan akan semakin dekat jika kita mampu melihat peluang dan selalu optimis. Jika langkahmu berat, nikmati dan jalani saja. Itu adalah proses yang harus kamu lalui.

# data[].attributes.body
Umat manusia dibagi menjadi kaya dan miskin, menjadi pemilik properti dan dieksploitasi; dan untuk mengabstraksi diri dari pembagian fundamental ini, dan dari antagonisme antara si miskin dan kaya berarti memisahkan diri dari fakta-fakta fundamental.

# data[].attributes.body
*Pengalaman itu bernilai mahal*

Pengalaman mengelola diri sendiri, mulai dr mengatur waktu, cara berfikir, serta cara bersikap dan bertindak akan mengajarkan kemampuan yg luar biasa. Namun, jangan sampai terjebak pd pengalaman itu.

Menyelesaikan masalah hr ini, tidak selalu menyelasikan dg cara di masa lalu, pengalaman yg baik bukan buat kita meniru tetapi membuat kita lebih kreatif dan cepat dl memyelesaikan masalah yg sama.

Kreativitas itu hanya akan kita dapat jika kita gemar mempelajari pengalaman yg telah kita lalui, bukan meng copy paste nya.

Seorang pemimpin adalah pembelajar sejati, bukan lah peniru yg baik, ia akan selalu menumbuhkan kreativitas dan inovasi dlm dirinya.

# data[].attributes.body
Many of life's failures are people who did not realize how close they were to success when they gave up

# data[].attributes.body
Pemasaran digital adalah suatu kegiatan pemasaran atau promosi sebuah merek atau produk menggunakan media digital atau internet dengan tujuan untuk menarik konsumen atau calon konsumen secara cepat

# data[].attributes.body
_Live Your Eternal Joy – Onggy Hianata_

*Knowledge is power but learning is super power*
belajar tanpa batas, Senang belajar dalam hidup ini akan banyak membuka peluang  menunggu kita  untuk naik ke level berikutnya.

*Leadership leads team*
Pemimpin adalah melakukan contoh yang baik. Orang melakukan apa yang pemimpin contohkan melalui tindakan,bukan yang dikatakan.

*Dream leads to action*
Bila fokus pada impian, anda tidak akan fokus pada tantangan namun hanya fokus pada impian.

*Fokus untuk perubahan*
Fokus setiap hari untuk membangun diri sendiri

*Hiduplah dengan passion*
Apabila anda benar2 ingin mendapatkan apa yang anda inginkan itulah yang disebut passion.

*Dicipline leads to success*
Kunci untuk keluar dari zona nyaman adalah disiplin. Bila anda menyukai zona nyaman dan berada didalamnya anda akan melupakan disiplin dan bila anda fokus pada disiplin anda akan keluar dari zona nyaman. Zona nyaman hanyalah sementara, ingatlah hanya kesenangan sementara.

# data[].attributes.body
Memang dalam prosesnya kamu tidak akan setiap saat menemukan kesenangan. Akan tetapi, dengan menikmatinya, kamu akan terhindar dari kegelisahan dan pikiran yang kurang baik.

Cara bersenang-senang setiap orang memang berbeda-beda. Mulai sekarang, kamu bisa mencoba mencari hal positif yang membuatmu merasakan kegembiraan dan menikmati hidup.

# data[].attributes.body
Di tengah penatnya bekerja, kita harus mencari cara untuk lepas dari rasa itu dan kembali menemukan semangat. Biasanya, cara mendapatkan semangat dari setiap orang akan berbeda. Ada yang mendengarkan musik, makan makanan favorit, hingga membaca buku motivasi.

# data[].attributes.body
Bersuyukur dalam segala urusan yg di berikan tuhan dan yakin ini bmerupakan anugrah yg terbaik di berikan tuhan

# data[].attributes.body
begitu banyak informasi yg tiap hari kita dapatkan dari berbagai sumber kadang kadang dapat mengganggu hidup kita . karna ad yg sifatt negatif dan sifat positif . dan pada dsarnya masyrkat lebih suka bad news . kita mesti hati hati menyaring informasi yg masuk ke dalam pikiran kita. karna setiap berita yang masuk ke dalam pikiran kita dapat mempengaruhi kualitas hidup kita.

# data[].attributes.body
Kesabaran dengan detail kecil membuat pekerjaan besar menjadi sempurna, seperti alam semesta.

# data[].attributes.body
Ibadah itu ada lah rezeki kalau dan kezehtan itu adalah rezeki

# data[].attributes.body
*Cerdas taklukkan hambatan*

Hambatan2 yg sering muncul sbg penghalang dalam pengembangan potensi diri hambatan yg berasal dari diri sendiri dan hambatan dari luar diri sendiri.

Hambatan yg datang dr diri sendiri adalah ketidak adaan tujuan yg jelas. Ini justru aneh, sebab kita ingin menjadi seorang pemimpin maka kita harus memiliki visi dan misi yg kongkret. Tanpa visi dan misi, seseorang hanya akan menjadi sampah dlm masyarakat.

# data[].attributes.body
"Jika engkau memiliki kekayaan, maka sisipkanlah sebagian untuk menuntut ilmu. Karena itu adalah investasi terbaik."

# data[].attributes.body
Optimism is the faith that leads to achievement. Nothing can be done without hope and confidence." - Hellen Keller

# data[].attributes.body
✨ *Stand Together

Dalam kehidupan berorganisasi tantangan dan rintangan akan terus bermunculan yg dapat menimbulkan perselisihan, pemimpin yang hebat dituntut untuk dapat mengambil keputusan dan bertanggungjawab secara penuh dengan mendengarkan dan mempertimbangkan pendapat, saran ataupun kritik anggota kelompoknya.

# data[].attributes.body
Jawaban Pertanyaan Motivasi saat Kerja

Relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar. ...

Berikan motivasi yang positif dan antusias. ...

Jangan membuat diri sendiri terkesan angkuh. ...

Menjawab dengan jujur. ...

Ingin mencari pengalaman baru dan menantang diri sendiri. ...

Mengisi waktu luang. ...

Mendapatkan gaji yang lebih baik dari yang sebelumnya.

# data[].attributes.body
Kebahagiaan adalah ketika apa yang kamu pikirkan, apa yang kamu katakan, dan apa yang kamu lakukan selaras." - Mahatma Gandhi

# data[].attributes.body
Kredit Pemilikan Rumah (KPR) adalah suatu fasilitas kredit yang diberikan oleh perbankan kepada para nasabah perorangan yang akan membeli atau memperbaiki rumah.

# data[].attributes.body
*Fokus dan pintar memanfaatkan waktu*

Fokus adalah kunci kesuksesan semua tindakan yg anda lakukan.

Tidak ada pekerjaan yg bisa terselesaikan dengan cepat jika tidak disertai dg fokus pd waktu yg dimiliki.

Berapa jam yg kita butuhkan untuk mensketsa rumah , kita harus bisa mengestimasi kan waktu. Dalam mesketsa kita bisa merincikan pekerjaan, menyiapkan alat gbr, menyediakan tempat, menggambar pola, menggambar bentuk dan finishing sketsa.

Dari perkiraan pekerjaan itu, maka kita bisa menghitung waktu yg dibutuhkan disetiap pekerjaanya.

Seorang pemimpin mampu mengalokasi waktu dg semaksimal mgkn dan fokus akan terjaga ketika setiap pekerjaan teratur oleh waktu yg sudah diperkirakan.

# data[].attributes.body
Investor properti yang berpengalaman selalu sudah memperoleh keuntungan saat melakukan pembelian sebuah properti.

By Joe Suhartono

# data[].attributes.body
Jangan pernah lelah dengan mimpi, jika tidak terpenuhi. Ketakutan akan kegagalan seharusnya tidak menghalangimu dari jalan kepercayaan diri."

# data[].attributes.body
Miliki cukup keberanian untuk memulai dan cukup hati untuk menyelesaikan. Jangan malu dengan kegagalanmu, belajarlah darinya dan mulai lagi

# data[].attributes.body
Merenung sejenak agar bijak. Bertindak segera agar cita-cita didapat. Bersemangat tinggi agar jiwa menghebat.