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Un informe de gestión
Establece una estructura: Debe tener.
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·         Fuentes y referencias

Determinar los objetivos
Planificar el contenido
Definir los indicadores a usar
Mantener la claridad en el lenguaje
Conclusiones, recomendaciones y revisión

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INFORME DE GESTION: Es un documento muy importante pues nos ayuda a registrar los logros alcanzados, es realizado por quien dirije o administra debe contar en su estructura:

-encabezado
-introducciòn
-desarrollo
-conclusiones
Debemos evitar :

supuestos

metaforas,

analogias

presentando un orden cronologico y secuencial.

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El Informe de Gestión, es un documento donde se detalla de manera clara y  objetiva los detalles de alguna actividad.

Se debe ser claro, preciso, detallando porcentajes de avances, y las observaciones que se tuvieran que hace.

estas se pueden representarcon
gráficos

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un informe de gestión es un documento que demuestra el desempeño de la organización en sus distintos departamentos, incluidas las particularidades de la empresa, su rendimiento para lograr un determinado objetivo y los resultados obtenidos en un determinado período, el informe puede ser detallado o puede ser resumido dependiendo de los requerimientos
ESTRUCTURA DE UN INFORME
ENCABEZADO
INTRODUCCION
DESARROLLO
CONCLUSIONES

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El informe de gestión es un documento que recopila un conjunto de datos que se han efectuado durante un período de tiempo en una empresa, es útil para conocer puntos específicas de tu empresa, como las finanzas, su capacidad estructural, nuevas oportunidades de negocio y así poder tener un mejor manejo a nivel empresarial

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Un informe de gestión son documentos proyectados para reunir información de gran utilidad y claro,para compreender la realidad en la que la empresa se encuentra.Debe contener que se planeó,que se hizo,que se logró,que problemas se presentaron y que se va hacer para resolver.

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Es un proceso administrativo realizado para resolver problemas en lugares creados, mediante un  trámite de informe.
Que tengan una descripción, una comparación, explicación y evaluación de dicho informe.
Priorizando que sea un informe ordenado y que expliqué las necesidades de menor a mayor
... El informe debe presentar un emcabezado, una introducción un desarrollo y una conclusión al problema con fines de un registro único del objetivo

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Un informe de gestión es un documento que debe ser claro y objetivo, cuya estructura consta de un Encabezado, una Introducción, Desarrollo y Conclusiones.
La persona que realiza un documento de gestión es aquella que dirige y administra aquello a lo que hace referencia el informe.
Un informe de gestión no debe contener metáforas, ni analogías, supuestos o comparaciones triviales por el contrario debe presentar datos precisos y/o gráficos que lo sustenten.
Todo informe de gestión debe responder a preguntas tales como: qué se planeó, qué se hizo, qué se logró, qué problemas se presentaron , como se resolvieron y que se va a hacer.