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La toma de decisiones de la Función Ejecutiva debe respetar y cumplir lo estipulado en la Constitución de la República del Ecuador y cada una de las leyes, estatutos y reglamentos dado que estás afectaran de manera directa e indirecta en los ciudadanos.

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El Estatuto del Régimen Jurídico y Administrativo dispone que el Presidente de la República adopte decisiones de carácter general mediante decretos, de manera que los ciudadanos deberán cumplir las disposiciones emitidas por el mandatario.

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Se publica que el Presidente de la República del Ecuador tiene la facultad de poder decretar la suspensión de la jornada laboral en base a lo estipulado en la Ley Orgánica Reformatoria a la Ley Orgánica del Servicio Público y al Código del Trabajo publicada en el suplemento del Registro Oficial No.906.

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Mediante Decreto Ejecutivo 226 se informa a la ciudadanía la suspensión de la jornada laboral los días 18 y 19 de abril de 2024 tanto para el sector público como privado. (Coba, 2024)

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Tras la disposición emitida por el mandatario, y pese a la falta de fundamentos con peso en su comunicado diferentes a los citados que mencionan el derecho al descanso y libre ocio. Tomó la decisión de decretar la suspensión de actividades laborables por estos dos días. (Naranjo, Martínez, & Subía, 2024)

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GRAVE CRISIS ENERGÉTICA POSIBLE CAUSA DE LA SUSPENSIÓN

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GRAVE CRISIS ENERGÉTICA POSIBLE CAUSA DE LA SUSPENSIÓN

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Se dedujo que la crisis energética fue uno de los motivos más relevantes para declarar dos días de descanso laboral.

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RESPUESTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO ANTE EL DECRETO

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RESPUESTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO ANTE EL DECRETO

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Solicito mediante comunicado que se de un adecuado manejo a la prestación de los servicios básicos, a su vez la atención de salud, seguridad y sobre todo solicito al CNE plantear un adecuado manejo para garantizar el desarrollo adecuado de la consulta popular que está a días de realizarse. (Coba, 2024)

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La suspensión de la jornada laboral se daba a puertas de la Consulta Popular y debido a la situación que atravesaba el país se temía porque la misma no cumplan con las garantías necesarias para su correcto desarrollo.

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A partir de esta fecha las entidades tanto públicas como privadas deberán empezar con la recuperación de los dos días de suspensión.

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En el sector público se plantea la recuperación de una hora durante los próximos 16 días laborables y deberá cumplirse en base a lo que determina la ley y la Constitución. En cambio, en el sector privado se dará la recuperación mediante un acuerdo entre el empleador y el empleado. (Astudillo, 2024)

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Astudillo, G. (17 de 04 de 2024). ¿Cómo se recuperarán las jornadas de trabajo del 18 y 19 de abril de 2024? Recuperado el 28 de 05 de 2024, de www.elcomercio.com: https://www.elcomercio.com/actualidad/negocios/como-se-recuperaran-las-jornadas-de-trabajo-del-18-y-19-de-abril-de-2024%EF%BF%BC.html

Coba, G. (17 de 04 de 2024). Gobierno suspende la jornada laboral el 18 y 19 de abril, en medio de los cortes de luz. Recuperado el 28 de 05 de 2024, de www.primicias.ec: https://www.primicias.ec/noticias/economia/suspension-gobierno-trabajo-ecuador-noboa-abril/

Naranjo, Martínez, & Subía. (17 de 04 de 2024). Suspensión de la jornada laboral en Ecuador: 18 y 19 de abril de 2024. Recuperado el 28 de 05 de 2024, de nmslaw.com.ec: https://nmslaw.com.ec/blog/2024/04/17/suspension-jornada-laboral-ecuador-abril-2024-crisis-energetica/