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*Enfoques clave:

Desarrollo de una marca o imagen corporativa adaptable a diversos contextos culturales.

Estrategias de comunicación multilingüe y multicultural.

Fomento del intercambio de conocimientos, prácticas y valores a nivel global.

Utilización de plataformas y herramientas de comunicación digital.

*Posibles aplicaciones:

Campañas de promoción y posicionamiento internacional.

Programas de intercambio cultural y educativo.

Iniciativas de responsabilidad social corporativa a escala mundial.

Desarrollo de redes y comunidades globales.

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La normalización es el proceso de establecer normas o estándares para un uso común y repetido, con el objetivo de alcanzar un grado óptimo de orden en un contexto determinado.

La manualización es el proceso de crear un manual que describe cómo se debe realizar una tarea o un proceso.

La normalización y la manualización son dos procesos complementarios que ayudan a mejorar la eficiencia y la calidad de las actividades.

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Ecosistema de Recursos Educativos Digitales SENA 

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*Objetivos:

Establecer una identidad global coherente y reconocible para la organización o entidad.

Mejorar la comunicación y el diálogo intercultural a nivel internacional.

Promover una mayor comprensión y conexión entre diferentes culturas y comunidades.

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Programa global de identidad slide share

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Programa global de identidad slide share - Descargar como PDF o ver en línea de forma gratuita

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El Sistema de Identidad Institucional es una herramienta central en la proyección de la Organización. Por lo tanto, se ha incorporado su uso en todos los materiales de comunicación de la OEA, tales como tarjetas personales, papelería, libros, informes, medios electrónicos y otros.

El sistema de identidad tiene como objetivo principal crear una imagen visual sólida, coherente y reconocible de la organización. Esto ayuda a reforzar la personalidad, valores y posicionamiento de la institución ante sus públicos.

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Sistema de identidad visual institucional 2009

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Un sistema es un conjunto de elementos interrelacionados que trabajan juntos para lograr un objetivo común.

Los subsistemas tienen sus propios objetivos y funcionan de manera relativamente independiente dentro del sistema principal.

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¿Qué es un logotipo, un imagotipo, un isologtipo, un símbolo gráfico, etc? ¿Por qué, antes de diseñar una marca, es necesario definir de qué tipo de marca es la que más conviene al caso? Según Norberto Chaves, la mayoría de los diseñadores no domina el concepto de tipología marcaria, no conoce todos los tipos de marcas que existen, y, por lo tanto, muchas veces ofrecen a sus clientes opciones inadecuadas, de menor rendimiento marcario.

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6️⃣ TIPOS DE MARCAS: Logotipo, símbolo, logo-símbolo...

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La identidad institucional se refiere a la forma en que una organización se presenta y se representa a sí misma ante el público y otros grupos de interés. Algunos aspectos clave de la identidad institucional incluyen:

Logotipo y diseño gráfico: El logotipo, colores, tipografía y otros elementos visuales que identifican a la organización.

Misión, visión y valores: La declaración de propósito, aspiraciones y principios fundamentales de la organización.

Tono de comunicación: El estilo de lenguaje, tono y personalidad que se refleja en la comunicación de la organización.

Comportamiento y cultura organización: Las actitudes, conductas y prácticas que caracterizan a la organización.

Una identidad institucional sólida y coherente ayuda a construir reconocimiento, reputación y confianza de los grupos de interés. Es importante que la identidad se alinee con la estrategia y objetivos de la organización.

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¡Seguimos aprendiendo! - Factor 1: Identidad Institucional

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La identidad es el "ser" de la organización.

La imagen es el "parecer", la representación visual y la percepción de los públicos.

Ambos conceptos están estrechamente relacionados y son fundamentales para construir una marca institucional sólida.

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Identidad de Marca: Qué es identidad e imagen de marca | Branding inteligente