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Se relaciona con la toma de decisiones gerenciales para mantener la eficiencia interna de la organización de igual manera involucra desafios económicos y sociales.Crean estrategias para sostener la posición de la empresa en el desarrollo socioeconómico.

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Es una herramienta que permite guiar a las personas hacia sus especialidades, ayudándoles a tomar decisiones eficientes.

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Se centra en las condiciones del ambiente organizacional que son las que conducen a la satisfacción laboral como la autonomía, carga de posición dentro de la empresa.

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Es la interpretación mental de cada individuo a los cambios estructurales del ambiente de trabajo. Se interpreta en cuatro dimensiones que son:

El significado: congruencia entré creencias,valores y conductas con los requerimientos de la empresa.

La competencia: confianza en las habilidades.

La autodeterminación: sentimientos de control sobre el trabajo.

El impacto: ser capaz de influenciar resultados en conjunto con la organización.

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Es el gran esfuerzo realizado por las empresas para mejorar sus capacidades y habilidades en la solución de problemas organizacionales, con el fin de enfrentarse a cambios en su ambiente tanto interior como exterior.

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Es una disciplina del ámbito organizacional para desarrollar altas competencias y produccir saltos cualitativos en el aprendizaje de los integrantes de la organización.

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Se entiende como la totalidad de los rasgos y características de un producto o servicio que se sustenta en su habilidad para satisfacer las necesidades establecidas o implícitas. Crea conciencia en la calidad de todos los procesos de la organización mediante una serie de aspectos.

Mejorar los procesos de la organización.

Capacitar de forma continua a los trabajadores.

Motivar a los empleados.

Mejorar constantemente los productos y servicios.

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Es una estrategia para establecer alianzas en las que exista una máxima cooperación a largo plazo, siendo fundamental la confianza mutua entre proveedores y empresas,así como el trabajo conjunto de los integrantes de la misma manera se basa en el conocimiento y habilidades de las personas, junto con la colaboración y la responsabilidad entre diferentes grupos.

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Outsourcing o subcontratación hace referencia a una fuente externa que es utilizada en un ambiente empresarial, siendo un proceso ejecutado por una empresa que contrata a otra para desarrollar trabajos en un área determinada. La organización contratante busca el correcto y eficiente funcionamiento de las actividades que no puede realizar por diversas razones, por lo que la empresa contratada debe trabajar en resolver esa petición.

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¿Cuál considera el mejor enfoque a llevar a cabo en una empresa?

La calidad total ya que el enfoque centrado en la innovación, la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible suele ser efectivo en una empresa.

¿cuáles son los beneficios de utilizarlo?

Puede ofrecer la satisfacción del cliente al ofrecer productos y servicios de alta calidad, aumentaría la eficiencia y productividad, habría más competitividad en el mercado al destacarse por la calidad de los productos y servicios, reduciría el riesgos relacionados con reclamos de garantía, devoluciones y pérdida de clientes debido a problemas de calidad.

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Permite crear capacidades productivas e impulsa el crecimiento económico al incrementar la calidad de los productos y reestructurar los estándares de la organización, mejorando el nivel de competitividad.

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Se busca generar acciones conjuntas para desarrollar a las organizaciones y obtener mejores resultados, por lo que se le da gran importancia al trabajo en equipo. De igual forma es indispensable que aquellos quienes administran una organización, mantengan actualizados sus conocimientos a fin de conocer diferentes perspectivas en la acción empresarial.

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Es un proceso que contribuye al crecimiento personal y profesional,ya sea de una persona, un equipo de trabajo o una organización, por medio de estrategias para mejorar el desempeño.

Coaching personal: Se enfoca a aspectos personales de cada individuo,con la finalidad de que adquiera hábitos proactivos para alcanzar los resultados que desea.