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Me gustaría explorar la posibilidad incluir momentos adicionales de convivencia a lo largo de la jornada escolar.  Creo que estos momentos de convivencia también servirían para que los docentes conozcamos mejor a nuestros estudiantes, sus intereses y necesidades.

Personalmente, enfocaría mis esfuerzos en fomentar una mayor colaboración con mis colegas. Si bien es cierto que en nuestra institución ya existe un ambiente de apoyo mutuo yo enfocaría mis esfuerzos en fomentarlo (de mi parte) aún más.

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Pienso que sería importante estar al tanto de lo que es la cultura organizacional estar en constante evaluación de como fomentar la colaboración, el reconocimiento y el desarrollo profesional de los colaboradores.

Establecer procesos por escrito donde le permita al docente o colaborador en general seguir una línea de lo que debe hacer sin dejar de lado su creatividad y buena actitud por realizar su trabajo.

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El último paso evolutivo entre grupo colaborativo a grupo cooperativo.

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Motivación a las personas miembros de la Junta de Educación para que se empoderen en la toma de decisiones y se trabaje en conjunto para la resolución de proyectos.

Integrar a las familias en la educación de sus hijos a través de invitaciones al aula y acompañamiento de actividades curriculares.

Realizar actividades para generar fondos, para sufragar los gastos, que con el presupuesto no se ha logrado alcanzar.

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En la institución en que laboro actualmente se Labora de forma relativamente tranquila pero sin duda alguna un punto, que creo es extrapolable a probablemente muchas otras instituciones educativas, es que sería excelente tener lecciones o tiempo pagado para cosas como planeamientos u en general revisar trabajos de los alumnos, todo eso forma parte del puesto y lastimosamente muchas veces se deben hacer fuera de horario laboral y consume muuuuuuucho tiempo Laborado sin remuneración como tal.

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La motivación y la manera de de corregir cuando se comenten errores. Una mejor planificación en las actividades ya que existe una sobre carga de las mismas.

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En la institución donde trabajo existen muchos procesos , muchos trabajos interinstitucionales  y por ende en personal esta recargado en dar evidencias y cumplir funciones para dar cuentas y eso hace que el trabajo sea más por cantidad que por calidad. Me gustaría cambiar eso.

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Cambios que realizaría:

1. Pasar la mayoría de los procesos administrativos y académicos a una modalidad virtual o digital, para evitar gastos económicos y poder aprovechar los recursos gratuitos con los que se cuenta actualmente.

2.Fortalecer los medios de comunicación de las actividades administrativas realizadas (Compartir acuerdos logrados en Consejos de profesores, reuniones de personal, comités y comisiones en plataforma institucional de acceso docente y administrativo.

3. Realizar giras de carácter interdisciplinario, agendadas de un año hacia el siguiente para mejor planificación.

4. Conformar un comité de institucional de fomento tecnológico que sea auxiliar para docentes que consideren necesario un apoyo para pasar de lo impreso a lo digital.

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Cambiaria la restructuración académica, ubicación del colegio , ya que nos trae problemas de conectividad y además mejoras en actividades para recursos de los alumnos.

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Lo que cambiaría en una institución educativa costarricense sería realizar mejoras en el área de currículo, mejora en los programas educativos, que estén realimente acorde a la realidad y contexto actual. Además, cambiaría mucho en lo que es la infraestructura, existen muchas necesidades, no solo físicas sino también en cuanto al acceso a la tecnología.

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Distribución jerárquica y funciones, Resolución de conflictos, trabajo colaborativo e interdisciplinario.

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Poder tener un mayor presupuesto, cambiar la mentalidad de los docentes en una educación centrada 100% en los estudiantes, bajar la carga del personal docente.