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Preguntas claves:

Identificar y formular el problema a resolver con la estrategia de comunicación

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Luisa Guzman

Maria Paula Castellanos

Paola Cordoba

Nicolas Peñaloza

Lorena Leon

Johana Rivas

Nancy Santiesteban

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Deficiencia en la comunicación con el personal de contrato:

-Falta de gestión del Hospital con intermediario (OPS) para llevar a cabo el proceso de inducción durante la contratación

-Generar espacios reales o canales para la comunicación

-Falta de interés de los contratistas

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TU SICOLOGO. COM(FLORY CASTELBLANCO, PAULA QUIMBAY, JAIRO CASTRO, LINNA LIZARAZO, SANTIAGO HERRERA, MARIA DE LOS ANGELES RADA) 

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TU SICOLOGO. COM(FLORY CASTELBLANCO, PAULA QUIMBAY, JAIRO CASTRO, LINNA LIZARAZO, SANTIAGO HERRERA, MARIA DE LOS ANGELES RADA) 

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1. No existe comunicación entre equipos

2. Cabezas lideres sin comunicación

3. No existe enlace entre Meg y las unidades de negocio

4. No se maneja el mismo lenguaje entre las diferentes áreas

5. No existen espacios para el trabajo en equipo

6. No existe flujo de respuesta personalizada a los usuarios (Mejorar el sistema de respuesta)

7. Diferencia cultural en el uso del lenguaje

8. El sistema debe identificar de que región se comunica el usuario, generando respuestas en el lenguaje local

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Pregunta problema: ¿Cómo estandarizamos los procesos de comunicación entre los diferentes equipos de trabajo?