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Identifica cuáles son las necesidades: Tomarse el tiempo para conocer a nuestros colaboradores, demostrar un interés genuino por su bienestar y les preguntarles sobre sus metas individuales, con el fin de identificar sus necesidades y objetivos.

Programas de incentivos y políticas de promoción transparentes: Los empleados deberían recibir algún tipo de retribución al alcanzar o exceder metas

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Herramientas que ayuden a los personales de ventas como la parte de la tecnología, nos puede facilitar tareas de fijación de rutas de venta, lograr hacer un seguimiento de actividades relacionadas con el cliente o el reporte inmediato de gastos incurridos.

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Falta de motivación

No llegar al objetivo establecido

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Andrade Bravo Crithoper
Trujillo Solar Dashly
Orosco Leandres Angelo
Zapata Vigil Fabiola

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Inestabilidad política

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Tienen que saber las tareas que no cumplen ni desempeñan una función realmente importantes. Es muy importante librarse de las tareas que puedan entorpecer este viaje hacia la productividad.

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Con esto se consigue un orden y priorización en las tareas de los vendedores, la eficiencia será la próxima meta conseguida

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Motivar al personal con elogios y recompensas

Hablando del salario emocional

Los incentivos como vales de despensa

Flexibilidad de horarios y el seguro médico

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Incentivar a los vendedores

Aumentar ventas