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Es en la Edad de Bronce cuando el hombre inicia actividades artesanales y agrícolas que le exponen a riesgos laborales.

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Hipócrates escribió un tratado sobre las enfermedades de los mineros junto con recomendaciones para el cuidado del ser humano. Como dato curioso, cuando Hipócrates atendía a un paciente le preguntaba a qué se dedicaba para vincular padesimientos con ocupacion.

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Aristóteles estudió las enfermedades por intoxicaciones de plomo y ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales. En Roma, la toxicidad por mercurio fue descrita por Plinio y Galeno, así como los efectos del plomo en los trabajadores de mina.

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En estos siglos se realizaron aportes sobre medicina ocupacional, debido a que se dieron cuenta de las consecuencias que tenía trabajar en minas, una de estas consecuencias eran las enfermedades por intoxicaciones.

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En este siglo se descubre que las dististan ocupaciones conllevan distandas dolencias o padesimientos. Tal sucede con Edwin Smith, el cual menciona en el Papiro Quirúrgico, diversas dolencias y enfermedades, en particular las que afectan el sistema nervioso, asociadas hipotéticamente a ocupaciones

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En este lapso se fundan las primeras universidades y surgen las primeras leyes de la formalización de la seguridad laboral.

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Para estos años se decretan las "Ordenanzas de Francia" que velan por la seguridad de la clase trabajadora.

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En esta época se creo la imprenta, la cual editaba diversos documentos, siendo así como en 1473 Alemania publico un panfleto elaborado por Ellenbaf. Es así como fue el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre salud ocupacional.

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Paracelso publica el libro De morbis metallicci, el cual explica diferentes tipos de intoxicaciones por metales de la minería.

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Vesalio se dedicó a revisar los principios de Galeno, encontrando más de 200 errores. En 1543 publicó De humanis corporis fabrica en donde detalla descripciones anatómicas de gran importancia hasta nuestros días.

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Aparecen estudios como los de Glauber, que analiza las enfermedades de los marinos, Porcio y Secreta hacen lo propio con las enfermedades de los soldados, Plemp estudia las enfermedades de los abogados y Kircher escribe Mundus subterraneus.

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Walter Pope pública Philosophical transactions donde refiere las enfermedades de los mineros producidas por las intoxicaciones con mercurio.

Bernardino Ramazzini, realiza análisis sistemáticos de más de 54 profesiones. Sus estudios los publicó en 1700 en el libro De morbis artificum diatriba. Ramazzini.

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En 1754 Giovanni Scopali es el primer médico de minas en Italia y en 1775 Percival Pott estudió el carcinoma de es- croto en los deshollinadores.

Tanquerel Des Planches, recoge la descripción médica de más de mil casos de intoxicaciones, que aparecen en su libro Traité des maladies du plombou saturmisme.

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Ramazzini sentó un precedente muy importante en materia de salud ocupacional, pero con la naciente industria

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El parlamento inglés en el año 1802 da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos de higiene, la salud y la educación de los trabajadores.
En Inglaterra en el año 1841 surge la ley de trabajo para niños y en 1844 aparecen las leyes que protegen a las mujeres.

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Los primeros análisis de mortalidad ocupacional fueron realizados en Inglaterra en 1861 y en 1867 se modifica la ley de trabajo para incluir más enfermedades ocupacionales.
En Alemania, a partir de 1868 aparecen las leyes de compensación del trabajador. Max von Pettenkofer (1818-1901) funda el primer Instituto de Higiene de Munich en 1875. Otras organizaciones especializadas se fundaron en otros países, como la Asociación de Higiene y Prevención que funda E. Dollfus en Gran Bretaña en 1876.

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Herbert William Heinrich (1886-1965) es reconocido como el primer ingeniero de seguridad reconocido.
En 1908 el inglés Thomas Oliver escribe Ocupaciones
peligrosas y Enfermedades propias de los Oficios, En 1898 Taylor emprendió en la Bethlehem Steel Company una investigación que determinó que el tamaño óptimo de las palas de los obreros debía de contener 21½ libras
para que su rendimiento sea el máximo posible. , Asimismo, en 1918, la Universidad de Harvard fue
la primera casa de estudios superiores que concedió el título
de licenciado en Seguridad e Higiene en el Trabajo.

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El 4 de mayo de 1886 tuvo lugar la Revuelta de Chicago, que culminó con el establecimiento de 8 horas de trabajo.
En 1898 se realizaron esfuerzos por responsabilizar a los empresarios por accidentes laborales y en 1911 el estado de Wisconsin aprobó la primera ley que regula la indemnización al trabajador.

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En 1918 empieza a funcionar la Organización
Internacional del Trabajo (OIT). El tratado de Versalles en su fracción XII estableció
principios que luego tomaría la OIT , de modo que en
1921 se crea su Servicio y Prevención de Accidentes.R. Asfahl escribe el libro o Prevención de accidentes laborales de H.W.
Heinrich en 1931 y es a quien se le considera padre de la seguridad
industrial.

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1949, se crea en Estados Unidos se crea un nuevo campo de estudio: la ergonomía. Para 1960, la seguridad industrial es ya una ciencia y
una profesión, el 29 de diciembre
de 1970 el congreso norteamericano aprobó una Ley propuesta por William Steiger sobre la Seguridad e Higiene
Laboral que condujo a la creación de la OSHA.

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Myanmar ratifica el Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil , considerando la necesidad de adoptar nuevos instrumentos para la prohibición y la eliminación de las peores formas de trabajo infantil, principal prioridad de la acción nacional e internacional, incluidas la cooperación y la asistencia internacionales, como complemento del Convenio y la recomendación sobre la edad mínima de admisión al empleo (OIT, 2013).
[2]

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La República Popular China ratifica el Convenio de la OIT sobre el trabajo marítimo: Segun la OIT (2015)[3] , "China es el 68° Estado miembro de la OIT en haber ratificado este histórico Convenio. Como cuarto pilar del régimen regulatorio marítimo internacional, sirviendo de complemento a los principales convenios de la Organización Marítima Internacional".

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Boats and boating--Equipment and supplies

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España se une al movimiento mundial de lucha contra el trabajo forzoso: En España se depositó la ratificación del Protocolo de 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930,siendo así como se convirtió en el país N19 que ratifica el protocolo a nivel mundial. De esta forma España se esfuerza al máximo y lucha contra este flageo (OIT,2017).
[4]

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Derechos humanos de las personas con Covid-19: Toda persona tiene derecho a la salud integral con el mejor cuidado que se le pueda brindar, en este tema el Estado asume una gran responsabilidad con respecto a las personas que requieren de una gran atención médica. Es por esto que se a las personas se les apoya en esta situación, evitando nuevos y mayores riesgos en los sistemas de salud de cada persona (CIDH,2019).

[1]

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En el año 2020 Lituania y Costa Rica ratifican el Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930. Protocolo de 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso. Ratificado el 5 de marzo y 6 noviembre, respectivamente (OIT,2020).
[5]

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La OIT alcanza el objetivo de ratificación del emblemático Convenio sobre seguridad social: Este convenio trató de los principios de la seguridad social, debido a que es de suma importancia, ya que se produjó durante una pandemia que puso de manifiesto la realidad de que el 50% de la población mundial sigue privada de su derecho humano a la seguridad social (OTI, 2021).
[6]

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Las Normas Internacionales del Trabajo como Derechos Humanos: El encargado, Tim de Meyer explica sobre cómo las normas del mundo y los derechos se vinculan con los derechos humanos, por lo que se debe de establecer una justica social y un trabajo decente para todos (OIT, 2022).
[7]

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[1] Comisión Interamericana de Derechos Humanos. (2019). Derechos Humanos de las personas con Covid-19. https://www.oas.org/es/cidh/decisiones/pdf/resolucion-4-20-es.pdf}

[2] Organización Nacional del Trabajo. (2013). Myanmar ratifica el convenio sobre las peores formas de trabajo infantil. https://www.ilo.org/global/standards/information-resources-and-publications/news/WCMS_233062/lang--es/index.htm

[3] Organización Nacional del Trabajo. (2015). La República Popular China ratifica el Convenio de la OIT sobre el trabajo marítimo, 2006. https://www.ilo.org/global/standards/maritime-labour-convention/news/WCMS_424997/lang--es/index.htm

[4] Organización Nacional del Trabajo. (2017). España se une al movimiento mundial de lucha contra el trabajo forzoso. https://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-labour-standards/forced-labour/WCMS_575880/lang--es/index.htm#:~:text=Espa%C3%B1a%20ha%20depositado%20el%20instrumento,13%C2%B0%20a%20nivel%20europeo

[5] Organización Nacional del Trabajo. (2020). Costa Rica reafirma su voluntad de erradicar el trabajo forzoso. https://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-labour-standards/forced-labour/WCMS_761149/lang--es/index.htm

[6] Organización Nacional del Trabajo. (2021). La OIT alcanza el objetivo de ratificación del emblemático Convenio sobre seguridad social. https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_827052/lang--es/index.htm

[7] Organización Nacional del Trabajo. (2022). Las normas internacionales del trabajo como derechos humanos. https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_860976/lang--es/index.htm