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Julián Neftalí Cortes Segovia

Laura Tatiana Vargas Forero

Jessica Dahiann Vallejo Puentes

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Guía técnica colombiana GTC 45. GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (20 de junio de 2012). http://132.255.23.82/sipnvo/normatividad/GTC_45_DE_2012.pdf

Ley 1562-2012. POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL (11 de julio de 2012). https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-2012.pdf

Nota: cada concepto se introduce textual conforme a como aparece en la norma. Se establece la calcificación según la importancia, implementación y aplicación en la SST.

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Tomemos conciencia de la importancia de estas dos normativas (Ley 1562 y GTC 45); la prioridad de tomar acciones de promoción y prevención de los riesgos laborales sobre los trabajadores. Todo se hace a partir del panorama de factor de riesgo.

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Baja y lee los conceptos presentados en la Ley 1562 de 2012!!!

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¿QUÉ ES LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

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¿QUÉ ES LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

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Según la Ley 1072 de 2015, la Seguridad y salud en el trabajo es la "disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores."

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Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención De los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales.

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Los conceptos globales hacen referencia a las definiciones que se pueden aplicar en materia de seguridad e higiene industrial, medicina y salud laboral dentro del marco de normas como la OSHAS 18001 e ISO 450001:2018

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En esta clasificación se presentan los conceptos que dan su definición con base al diseño para realizar la valoración e identificación de peligros como lo postula directamente la Guía Técnica Colombiana GTC 45.

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Los conceptos que se visualizan a continuación, hacen parte de la clasificación de principales definiciones que están relacionadas directamente en todos los campos de la seguridad y salud en el trabajo.

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Se entenderá en adelante como Segundad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

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Proceso para comprender la naturaleza del riesgo

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En lo sucesivo se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo

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GUÍA TÉCNICA COLOMBIANA 45 DE 2012 (GTC 45)

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GUÍA TÉCNICA COLOMBIANA 45 DE 2012 (GTC 45)

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Su importancia se basa en establecer las directrices para identificar peligros y valorar los riesgos de seguridad y salud ocupacional; esta identificación, se hace a partir del Panorama de Factores de Riesgo

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El objetivo principal de la GTC 45 es proporcionar una guía detallada para que las organizaciones puedan identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en sus lugares de trabajo, con el fin de prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales

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Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte

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Resultado del procedimiento sistemático para determinar “el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y sociocultural que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora”

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Dispositivo que sirve como barrera entre un peligro y alguna parte del cuerpo de una persona.

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Dispositivo que sirve como medio de protección ante un peligro y que para su funcionamiento requiere de la interacción con otros elementos. Ejemplo, sistema de detención contra caídas.

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Medición de los peligros ambientales presentes en el lugar de trabajo para determinar la exposición ocupacional y riesgo para la salud, en comparación con los valores fijados por la autoridad competente

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Espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con el trabajo, bajo el control de la organización (NTC-OHSAS 18001).

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Condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas, a causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas

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Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de éstos (NTC-OHSAS 18001).

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Combinación de la probabilidad de que ocurra(n) un(os) evento(s) o exposición(es) peligroso(s), y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser causado por el (los) evento(s) o exposición(es).

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Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad y el nivel de consecuencia .

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Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus características.

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Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede tolerar, respecto a sus obligaciones legales y su propia política en seguridad y salud ocupacional

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Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que surge(n) de un(os) peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes y de decidir si el(los) riesgo(s) es (son) aceptable(s) o no

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Situación en la cual las personas se encuentran en contacto con los peligros.

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Medida(s) implementada(s) con el fin de minimizar la ocurrencia de incidentes.

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Todo estado patológico que sobreviene como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos

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Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

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Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad) o víctima mortal

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La Ley 1562 del 2012 busca proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en Colombia, promoviendo la prevención de riesgos laborales y la promoción de la salud en el ámbito laboral. Facilita los espacios y tiempos para la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional y para adelantar los programas de promoción y prevención

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Que la seguridad y salud en el trabajo no solo impactan la integridad física y mental de los trabajadores, sino que también influyen en la productividad y eficiencia de las empresas. Si trabajamos en un ambiente laboral seguro, se verán resultados en la eficiencia y efectividad de la labor, así como la motivación del trabajador.

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Si comprendemos y aplicamos la normativa

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Si comprendemos y aplicamos la normativa

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Sabremos que las organizaciones que no cumplen con las disposiciones de la GTC 45 y la Ley 1562 pueden enfrentar multas y sanciones, lo que afecta negativamente su reputación y estabilidad financiera. ¡Evitemos que esto suceda!

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Las empresas que priorizan el bienestar de sus empleados no solo cumplen con requisitos legales, sino que también contribuyen al desarrollo sostenible y fortalecen su imagen corporativa.