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N°8862                                  INCLUSIÓN Y PROTECCIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL SECTOR PÚBLICO.

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N°8862                                  INCLUSIÓN Y PROTECCIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL SECTOR PÚBLICO.

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Es una legislación enfocada en garantizar que las personas con discapacidad tengan mayores oportunidades y protecciones en el ámbito laboral público. Esta ley es fundamental en el esfuerzo por crear un entorno laboral más inclusivo y justo para todos los ciudadanos, especialmente aquellos con discapacidades.

La ley establece una cuota obligatoria que exige que al menos un 5% de los puestos en el sector público sean ocupados por personas con discapacidad. Esto asegura que las personas con discapacidad tengan acceso real a oportunidades de empleo en el gobierno.

Prohíbe cualquier forma de discriminación basada en la discapacidad en los procesos de contratación, ascenso, capacitación y cualquier otra condición laboral.

Asegura que los entornos de trabajo sean accesibles, lo que incluye no solo las instalaciones físicas sino también el acceso a la información y la comunicación.

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Inclusión laboral de personas con discapacidad

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N°8661                                APRUEBA CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y SU PROTOCOLO 

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N°8661                                APRUEBA CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y SU PROTOCOLO 

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Esta Convención es un tratado internacional que se enfoca en promover, proteger y asegurar el disfrute pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad, y promover el respeto de su dignidad inherente.

Garantizar que las personas con discapacidad no sufran discriminación por ningún motivo y en ningún ámbito de la vida.

Promover la inclusión social y la participación activa de las personas con discapacidad en todos los aspectos de la vida, asegurando que tengan las mismas oportunidades que los demás.

Proteger el derecho inherente a la vida de las personas con discapacidad, garantizando que puedan vivir de manera segura y digna.

Asegurar que las personas con discapacidad sean reconocidas como personas ante la ley y que tengan capacidad legal en igualdad de condiciones con los demás.

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Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

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N° 7600                                 LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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N° 7600                                 LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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Los objetivos de la ley incluyen servir como instrumento para que las personas con discapacidad alcancen su máximo desarrollo y participación social, garantizar la igualdad de oportunidades en diversos ámbitos, eliminar la discriminación hacia las personas con discapacidad y establecer bases jurídicas para adoptar.

Esta ley reconoce que las personas con discapacidad enfrentan numerosos obstáculos y desafíos en su vida diaria, y se esfuerza por eliminar las barreras que impiden su plena participación en la sociedad.

La ley aborda aspectos cruciales como el acceso a la educación, el empleo, la información, y la accesibilidad en espacios públicos y privados, lo cual es esencial para que las personas con discapacidad puedan vivir de manera independiente y disfrutar de una calidad de vida similar a la de otros ciudadanos. Al garantizar derechos básicos y promover la inclusión, esta legislación ayuda a fomentar una sociedad más justa y equitativa

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LEGISLACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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LEGISLACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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N° 9379.                                  LEY PARA LA PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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N° 9379.                                  LEY PARA LA PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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El objetivo de la presente ley es promover y asegurar, a las personas con discapacidad, el ejercicio pleno y en igualdad de condiciones con los demás del derecho a su autonomía personal.

Además:

Se establecen mecanismos para proporcionar apoyos y asistencias personalizadas, incluidos los servicios de asistencia personal, que son fundamentales para que algunas personas con discapacidad puedan realizar actividades diarias y participar en eventos comunitarios.

La ley pone un énfasis especial en la eliminación de barreras físicas, sociales y comunicativas que impiden la plena participación de las personas con discapacidad. Esto abarca desde la accesibilidad en edificios y transporte público hasta la accesibilidad en la comunicación y la información.

La ley también busca asegurar que las personas con discapacidad tengan la oportunidad de participar en la vida cultural, recreativa y social de la comunidad, lo cual es vital para una vida autónoma y plena.

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N° 8306 .                                LEY PARA ASEGURAR EN LOS ESPECTÁCULOS PÚBLICOS, ESPACIOS EXCLUSIVOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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N° 8306 .                                LEY PARA ASEGURAR EN LOS ESPECTÁCULOS PÚBLICOS, ESPACIOS EXCLUSIVOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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Busca garantizar que las personas con discapacidad tengan un espacio adecuado y reservado cuando asisten a eventos públicos como conciertos, partidos de fútbol, obras de teatro, y otros tipos de espectáculos.

Considero, que la Ley 8306 es un paso significativo hacia la inclusión y el respeto de los derechos de las personas con discapacidad en Costa Rica. Esta ley no solo promueve la igualdad de acceso a entretenimientos y actividades culturales, sino que también subraya la importancia de que nuestra sociedad reconozca y elimine las barreras físicas y sociales que enfrentan las personas con discapacidad. Creo que garantizar espacios exclusivos y accesibles en eventos públicos es esencial para asegurar que todos los ciudadanos puedan disfrutar de su tiempo libre y participar en la vida comunitaria de manera plena y efectiva.