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Scoop.it!

Estimados amigos:

Les presentamos el curso gratuito: "Como gestionar el talento humano en una empresa"
- Evolución del concepto
- Concepto y objetivos
- Importancia de la GTH
- Procesos de la GTH
- Modelos de la GTH

El presente es un curso gratuito dirigido a estudiantes, profesionales y trabajadores del área de Recursos Humanos o afines, buscamos crear cursos inuitivos y explicativos de temas relevantes del trabajo profesional.

Si te gustaría recibir una constancia de capacitación a nombre del proyecto Psiconovi y la empresa Bellido Expositores y Consultores Empresariales identificada con RUC 20162706366 puedes indicarnos tus datos en el siguiente enlace:

https://forms.gle/jHoM8LkBFXNvMP8j7

Nos contactaremos contigo y te enviaremos una constancia digital.

Próximamente les esperamos en el curso KPI´s para el área de Talento Humano que contará con una certificación y evaluación previa.

Pueden apoyar al canal suscribiendose y compartiendo con personas a las que les pueda ser de util el curso.

Si desean sugerir un tema para un curso lo pueden colocar en la sección de comentarios, nos comprometemos a realizar la sugerencia de curso a los comentarios con más likes.

Si te interesa un tema o curso en particular puedes hacernoslo saber tu sugerencia en la sección de comentarios.
Si eres un experto en tu campo y te gustaría colaborar con nostros puedes escribirnos a psiconovi@gmail.com o al número 972 185 163

Fuentes:
Begazo, M.; Calvo, V.; Hayashida, I. y Maraví I.(2018). Buenas prácticas en la Gestión de Talento en el Sector Construcción. PUCP
Organización Internacional del Trabajo. (2001). Buenas Prácticas Identificación, revisión, estructura y diseminación.
Werther, W.B., Davis, K., y Guzmán, M. (2014). Administración de recursos humanos
Lawler, E., Levenson, A., & Boudreau, J. (2004). HR metrics and analytics: Use and impact.
Human Resource Planning, 27, 27-36.capital humano de las empresas (7ªed.). México D.F.: McGraw-Hill

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Qué es Canva y para qué sirve  | Curso de Canva

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Herramientas digitales - Descargar como PDF o ver en línea de forma gratuita

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Herramientas digitales para la detectar plagio. Herramientas digitales para la revisar literatura. Herramientas digitales para la escritura científica. Herramientas digitales para el procesamiento y análisis de los datos recolectados. Herramientas digitales para la presentación y difusión de los resultados de Investigación. 2 / 10

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Herramientas Digitales para la Competencia Digital y manejo de la Información

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