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Adquirir conocimientos

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Dinámicas de grupo para fortalecer las relaciones entre líder y el subordinados

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Poder adquirir conocimientos hacer a de cómo poder ser eficiente en el manejo del personal y el crecimiento de la institución o empresa en la cual estemos desempeñando nuestras funciones.

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Tener más conocimiento de los manejos y dirección, además de un liderazgo provechoso , de los RRHH e igualmente ser un mejor colaborador si nos toca esa posición de nuevo.

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Tener más conocimiento de los manejos y dirección, además de un liderazgo provechoso , de los RRHH e igualmente ser un mejor colaborador si nos toca esa posición de nuevo.

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Mis expectativas es poder hacer buen gestión para la selección de recursos humanos para ponerlo en práctica en mi institución

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Mis expectativas: conocer las novedades en la Administración Pública, así como aprender más sobre la gestión efectiva del área más humana (o de talento humano) que es de suma importancia en las organizaciones.

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Nos gustaría actualizar los conocimientos básicos que tenemos, relacionados a la administración de personal

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Nos gustaría actualizar los conocimientos básicos que tenemos, relacionados a la administración de personal

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Profundizar en el conocimiento de la gestión de los recursos humanos en términos generales.

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Identificar las particularidades del RRHH del Sector Público 

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Identificar las particularidades del RRHH del Sector Público 

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Seguir aumentando mis conocimientos en el área de gestión humana, de cara a poder entrar en  un futuro al tren de la administración pública. 

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Seguir aumentando mis conocimientos en el área de gestión humana, de cara a poder entrar en  un futuro al tren de la administración pública. 

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Mis expectativas son poder aprender sobre esta materia entorno a Recursos Humanos en la administración pública ya que no manejo tanto el tema espero adquirir nuevos conocimientos sobre este tema.

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Aumentar conocimiento en gestión de RRHH

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Vivir !!

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Ampliar mi comprensión sobre el manejo de los RR. HH. 

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Ampliar mi comprensión sobre el manejo de los RR. HH. 

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Cómo evaluar un perfil de algún personal, de forma correcta y sin prejuicio, si no de forma profesional y analítica. 

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Cómo evaluar un perfil de algún personal, de forma correcta y sin prejuicio, si no de forma profesional y analítica. 

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Conocer las las nuevas tendencias en la gestión de RRHH y en el manejo de equipos efectivos.

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Conocer las las nuevas tendencias en la gestión de RRHH y en el manejo de equipos efectivos.

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Aprender la gestión de RH y que desafío enfrenta 

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Aprender la gestión de RH y que desafío enfrenta 

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Actualizar saberes en cuanto a bien hacer en RR HH, en la administración pública, cónsono con las normativas actuales.

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Actualizar saberes en cuanto a bien hacer en RR HH, en la administración pública, cónsono con las normativas actuales.

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Aumentar mis conocimientos para aplicarlos en el área laboral en la que me desempeño.

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Aumentar mis conocimientos para aplicarlos en el área laboral en la que me desempeño.

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obtener conocimientos relacionado a las nuevas tendencia que actualmente existen en relación a gestión de recursos humanos y administración pública

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Adquirir mayores conocimiento en el áreas de RR HH

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Comprender cómo se administra el talento humano en el sector público y cómo se asegura la eficiencia, transparencia y el cumplimiento de los derechos y deberes de los empleados públicos en la República Dominicana.

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En esta asignatura espero aclarar las diferentes interrogantes relacionadas a la gestión de RRHH, tanto en el sector publico como el privado.

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Aumentar los conocimientos relacionados al proceso de reclutamiento de personal desde RRHH para ofrecer servicios a las instituciones públicas y privadas.

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El manejo efectivo de los Recursos Humanos.

Desarrollo profesional y personal como foco para el crecimiento dentro de una empresa.

Profundizar en el conocimiento de la gestion de los recursos humanos en terminos generales.

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Ampliar mis conocimientos acerca de los procesos y procedimientos sobre la Gestión Humana, creación y descripción de puestos!

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Fomentar mis conocimientos respecto a esta nueva asignatura y adquirir de manera eficiente otros más, y de esta forma brindar aportes significativos a nuestra nacion dominicana y el resto del mundo.

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Aumentar y profundizar los conocimientos en la administración de Recursos Humanos.

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Absorber más conocimientos de RRHH en la Administración Pública, extrapolarlos en mi área laboral y en mi vida personal. Cor Pil Robert García.

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Absorber más conocimientos de RRHH en la Administración Pública, extrapolarlos en mi área laboral y en mi vida personal. Cor Pil Robert García.

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Aprender a crear un a ambiente positivo de trabajo.

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Entender  lo relativo a la ley 41-08 y sus actualizaciones (Omar Gitte)

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Entender  lo relativo a la ley 41-08 y sus actualizaciones (Omar Gitte)

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Conocer esto me permitirá contribuir de manera efectiva a la mejora continua y al desarrollo del sector público en el país, en mi caso las FFAA.

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Poder gestionar y administrar los RR HH en el sector público y privado

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Manejos de conflictos.

Desarrollar habilidades de liderazgo.

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Aprender una estratégica que desempeñará un papel fundamental en el éxito de las organizaciones.

Que Los profesionales de RRHH sean socios estratégicos de los líderes empresariales, capaces de atraer y retener talento, fortalecer la cultura organizacional, implementar tecnologías innovadoras y enfocarse en el bienestar de los empleados.

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Espero adquirir un conjunto de de conocimientos y habilidades que me permitan entender y mejorar la administración del personal en el sector publico.

1. Compresión de la legislación y normativas.

2. Desarrollo de habilidades de Gestion.

3. Estrategia de reclutamiento y seleccion.

4. Innovación

5. Ética y responsailidad.