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Kleiner Test zum Datenschutz

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10 Fragen zu IT-Mitbestimmung und Datenschutz

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10 Fragen zu IT-Mitbestimmung und Datenschutz

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Umfrage der Arbeitnehmerkammer Bremen zur Digitalisierung

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Umfrage der Arbeitnehmerkammer Bremen zur Digitalisierung

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Herzlich Willkommen zur dritten Umfrage über den Einsatz digitaler Technologien in Unternehmen und Dienststellen im Bundesland Bremen.

Die Umfrage richtet sich an die jeweiligen Interessenvertretungen - Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen. Ziel ist es, einen Überblick über den Umfang des Einsatzes dieser neuen Technologien sowie die damit verbundenen Auswirkungen auf die Beschäftigten zu erhalten. Zudem wollen wir einen Eindruck darüber gewinnen, wie sich die aktuelle Pandemie auf das Arbeiten im Homeoffice, sofern dies ermöglicht wurde, seit dem letzten Jahr ausgewirkt hat. Der Fragebogen wahrt Ihre Anonymität, d.h. er enthält keine Fragen nach Ihrer Person oder der Identität des Unternehmens bzw. ihrer Dienststelle. Sie können die Umfrage jederzeit abbrechen. Klicken Sie dafür bitte auf den Button „Umfrage verlassen". Alle bis dahin gemachten Angaben werden dadurch gelöscht.

Vielen Dank für Ihr Interesse an der Teilnehme. Bitte Klicken sie auf "weiter" um die Umfrage zu starten.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an mitbestimmung@arbeitnehmerkammer.de

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Einsatz neuer digitaler Technologien bei der Arbeit

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Herzlich Willkommen zur dritten Umfrage über den Einsatz digitaler Technologien in Unternehmen und Dienststellen im Bundesland Bremen. Die Umfrage richtet sich an die jeweiligen Interessenvertretungen - Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen. Ziel ist es, einen Überblick über den Umfang des Einsatzes dieser neuen Technologien sowie die damit verbundenen Auswirkungen auf die Beschäftigten zu erhalten.

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Neues Padlet 5a Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen

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Neues Padlet 5a Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen

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Quasi- Dienstanweisung, wie beim Land Bremen rechtssichere Bewerber*innenauswahlverfahren durchgeführt werden müssen.

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Hilfreiche Infos um Menschen mit HIV- Infektionen oder der Aids- Erkrankung im Arbeitsleben zu integrieren.

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Wie weit reicht das Initiativrecht des Personalrats

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Wie weit reicht das Initiativrecht des Personalrats

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Quelle: Bund Verlag, Meldungen für Personalräte 14.12.2020 RA Wionski zu BVerwG 5 PB 5.20 vom 14.08.2020

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Mit welchen Instrumenten setzt ein Personalrat welche Beteiligungsrechte durch?

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Wahrheit um jeden Preis - Beweisverwertungsverbote in betrieblichen Vereinbarungen

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Wahrheit um jeden Preis - Beweisverwertungsverbote in betrieblichen Vereinbarungen

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Quelle: Simone Rohs in AiB 2016 06

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Quelle: Senatskommission für das Personalwesen 05.07.1994

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Die wichtigsten rechtlichen Grundbegriffe zum Thema "Dienstvereinbarung"

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Die Erarbeitung von Dienst-vereinbarungen ist, wenn sie professionell gemacht wird, eine sehr komplexe Angelegenheit. Hier kann man nachlesen, wie eine solche Aufgabe gelingen kann damit am Ende alle Beteiligten mit dem Ergebnis zufrieden sind.

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Broschüre der Hans-Böckler-Stiftung mit Formulierungshilfen für die Erstellung von Dienstvereinbarungen

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Broschüre der Hans-Böckler-Stiftung zur Durchsetzung von Beteiligungsrechten

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Gerichtlicher Anspruch auf Durchführung von Regelungen aus Dienstvereinbarungen.

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Sehr sehr drastische Beispiele für sexuelle Übergriffigkeit durch Männer

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Sehr sehr drastische Beispiele für sexuelle Übergriffigkeit durch Männer

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Männerwelten - Belästigung von Frauen | Joko & Klaas 15 Minuten Live

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Vereinbarungen zum partnerschaftlichen Verhalten in der Dienststelle (Anti-Mobbing DV)

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Wie ermittelt man in der Dienststelle, welche Qualifizierungen notwendig sind?

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Wenn IT-Mitbestimmung und Datenschutz oder Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Ihre Themen sind, dann finden Sie im Bund-Verlag in Kürze frische digitale Lösungen. Wir zeigen Ihnen, welche.

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Quelle: Prof. Karlheinz Geissler in AiB 2011 02

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Quelle: Prof. Dr. Alfred Oppolzer in Arbeitsrecht im Betrieb 2011 10

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Wie wichtig ist es, dass der Personalrat auf den Datenschutz achtet, wenn die Dienststelle Software oder Hardware- Systeme einführt, die technische Leistungskontrolle ermöglichen?

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Wie wichtig ist es, dass der Personalrat auf den Datenschutz achtet, wenn die Dienststelle Software oder Hardware- Systeme einführt, die technische Leistungskontrolle ermöglichen?

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SpiegelMining – Reverse Engineering von Spiegel-Online (33c3)