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"Es aquella actividad encaminada a hacer que las cosas se hagan de acuerdo a ciertos objetivos."

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"Es aquella actividad encaminada a hacer que las cosas se hagan de acuerdo a ciertos objetivos."

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"Es el conjunto de actividades propias de ciertos individuos que tienen la misión de ordenar, encaminar y facilitar los esfuerzos colectivos de un grupo de personas reunidos en una entidad, para la realización de objetivos previamente definidos."

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"Es el conjunto de actividades propias de ciertos individuos que tienen la misión de ordenar, encaminar y facilitar los esfuerzos colectivos de un grupo de personas reunidos en una entidad, para la realización de objetivos previamente definidos."

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Ordway Tead basaba sus estudios en la teoría de las relaciones humanas y realizó un gran aporte a la administración ya que fue él quien comenzó a popularizar un enfoque interesante sobre lo que es el liderazgo en las administraciones y cómo es que este está compuesto, así como también publicó su libro "El arte de la administración". 

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Ordway Tead basaba sus estudios en la teoría de las relaciones humanas y realizó un gran aporte a la administración ya que fue él quien comenzó a popularizar un enfoque interesante sobre lo que es el liderazgo en las administraciones y cómo es que este está compuesto, así como también publicó su libro "El arte de la administración". 

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"Es la ciencia y el arte de conducir una empresa con un máximo de eficiencia y un mínimo de costos." 

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"Es la ciencia y el arte de conducir una empresa con un máximo de eficiencia y un mínimo de costos." 

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"Es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos."

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"Es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos."

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En 1979, Henry Mintzberg publica su libro "La Estructuración de las Organizaciones", con el fin de recoger y estructurar algunas de las más importantes aportaciones que sobre el diseño organizativo se habían realizado.

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En 1979, Henry Mintzberg publica su libro "La Estructuración de las Organizaciones", con el fin de recoger y estructurar algunas de las más importantes aportaciones que sobre el diseño organizativo se habían realizado.

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"Es un proceso de toma de decisiones, pero es igualmente claro que la toma de decisiones no siempre equivale a la planeación."

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"Es un proceso de toma de decisiones, pero es igualmente claro que la toma de decisiones no siempre equivale a la planeación."

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"Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado."

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"Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado."

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"Es el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas que laboran o trabajan en grupos alcancen con eficiencia metas seleccionadas." 

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"Es el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas que laboran o trabajan en grupos alcancen con eficiencia metas seleccionadas." 

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"Dirigir una institución; ordenar, disponer, organizar, en especial la hacienda y los bienes; y desempeñar o ejercer un cargo, oficio y dignidad."

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"Dirigir una institución; ordenar, disponer, organizar, en especial la hacienda y los bienes; y desempeñar o ejercer un cargo, oficio y dignidad."

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"Es un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar uno o varios objetivos o metas de la organización. "

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"Es un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar uno o varios objetivos o metas de la organización. "

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"Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible."

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"Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible."

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"Es la capacidad de motivar a otras personas para cumplir unos objetivos." 

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"Es la capacidad de motivar a otras personas para cumplir unos objetivos." 

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"Es el ejercicio del P.O.D.E.R., es decir, la forma mas efectiva de Planear Organizar Dirigir Evaluar y Retroalimentar." 

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"Es el ejercicio del P.O.D.E.R., es decir, la forma mas efectiva de Planear Organizar Dirigir Evaluar y Retroalimentar." 

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En el 2018, la autora Ingrid Therán Barrios junto con su compañero Jorge Prieto publican el libro “Administración : teorías, autores, frases y reflexiones” en el cual como dice el titulo del libro, nos brindan una variedad de información acerca de lo que es la administración según distintos autores al igual que teorías y reflexiones sobre el concepto. 

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En el 2018, la autora Ingrid Therán Barrios junto con su compañero Jorge Prieto publican el libro “Administración : teorías, autores, frases y reflexiones” en el cual como dice el titulo del libro, nos brindan una variedad de información acerca de lo que es la administración según distintos autores al igual que teorías y reflexiones sobre el concepto. 

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En la presente línea del tiempo, se estarán presentando en orden cronológico la definición del concepto “administración” según diversos autores, para así pues, ir viendo cómo ha cambiado el pensamiento del concepto a través de los años. 

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En la presente línea del tiempo, se estarán presentando en orden cronológico la definición del concepto “administración” según diversos autores, para así pues, ir viendo cómo ha cambiado el pensamiento del concepto a través de los años. 