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Es la capacidad para trabajar de manera complementaria. Es decir, de aunar esfuerzos y disponer las competencias de cada cual en torno a un objetivo común, generando un todo que es mayor que la suma de sus partes.

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En nuestra vida cotidiana, todos realizamos actividades de diferentes tamaños para alcanzar nuestras metas personales. Dependiendo de la complejidad de la tarea, a veces es necesario contar con la ayuda de otras personas para lograr el éxito. De la misma manera que sería ilógico pedir a muchas personas que muevan un grano de arena, sería imposible que una sola persona moviera una roca por sí misma.

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"La colaboración efectiva dentro de un equipo de trabajo es crucial para alcanzar los objetivos empresariales y fomentar un ambiente laboral positivo. Al trabajar juntos, los empleados se benefician de:

- Un entorno motivador y productivo

- Crecimiento personal y profesional

Mientras tanto, la eficiencia y productividad generan beneficios económicos que se traducen en resultados favorables para todos. La falta de liderazgo y trabajo en equipo, por otro lado, puede llevar a:

- Deterioro de relaciones interpersonales

- Fragmentar la producción

Por lo tanto, el trabajo en equipo es una cualidad esencial para el éxito empresarial y personal."

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En el ppt anterior se habla sobre las diferentes características del trabajo en equipo, definición de esta, su clasificación (formal, informal, mando, tarea, interés, amistad), requisitos de manera individual para el trabajo en equipo, las distintas etapas de trabajo como también las normas del equipo y su cohesión de equipo.

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En este video podemos apreciar varios ejemplos de lo que significa trabajo en equipo, cada integrante aporta lo mejor de sí mismo, aprovechando las fortalezas individuales para superar desafíos y lograr metas que serían más difíciles de alcanzar de forma individual. La clave está en la coordinación, el liderazgo compartido y la confianza entre los miembros, en el mundo animal que es lo que muestra esta recolección cortos animados, el trabajo en equipo es esencial para la supervivencia de muchas especies, demostrando la importancia que tiene cada uno dentro de un equipo sea en la vida animal como entre las personas, cada uno cuenta con alguna habilidad mas que otra y así complementarse por un bien común, sea algún desafío, meta, proyecto, etc.

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El trabajo en equipo tiene muchas ventajas no tener trabajos en equipo a nivel individual afecta:

﻿﻿﻿Aislamiento y estrés: Trabajar de manera aislada puede generar una carga de trabajo excesiva y estrés, ya que no hay oportunidad de compartir responsabilidades o recibir apoyo.

﻿﻿﻿Falta de aprendizaje: Al no colaborar con otros, se limitan las oportunidades de aprender nuevas habilidades, perspectivas o enfoques.

﻿﻿﻿Menor creatividad: La diversidad de ideas en un equipo puede enriquecer las soluciones. Sin esa interacción, las ideas pueden volverse más limitadas.

A nivel grupal/organizacional

1. ﻿﻿﻿Desempeño ineficiente: La falta de trabajo en equipo puede resultar en duplicidad de esfuerzos, comunicación deficiente y menor productividad.

2. ﻿﻿﻿Conflictos: Sin una dinámica colaborativa, pueden surgir tensiones o conflictos por la falta de claridad en roles o responsabilidades.

3. ﻿﻿﻿Falta de cohesión: Un equipo que no trabaja unido puede carecer de un propósito común, lo que afecta el compromiso y los resultados generales.

El trabajo en equipo fomenta sinergia, apoyo mutuo y mejores resultados. Sin él, el progreso se ve obstaculizado, tanto en lo profesional como en lo personal.

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Trabajo en equipo: Qué es y cuáles son sus ventajas

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Descubre la diferencia entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo y comienza a optimizar tus procesos para alcanzar las metas.