# data[].attributes.body
Assumir responsabilidade pelos resultados e garantir a entrega com desempenho e qualidade, refletindo dedicação e eficácia no cumprimento das metas organizacionais realistas.

# data[].attributes.body
Identificar e antecipar oportunidades, assumir riscos calculados e implementar soluções criativas. Demonstra coragem para questionar o status quo, buscar melhorias contínuas e inovar, sempre focando no crescimento e avanço organizacional.

# data[].attributes.body
1) Desafia a si próprio e a organização para estabelecerem expectativas elevadas

2) Está disposto a defender temas/posições nas quais acredita firmimente, mesmo diante de conflitos ou consequências desfavoráveis

3)

4)

5)

# data[].attributes.body
Entender as necessidades e expectativas dos clientes, oferecendo soluções personalizadas e de alta qualidade. Demonstrar empatia, comunicação eficaz e buscar constantemente por satisfazer e superar as expectativas dos clientes

# data[].attributes.body
1) Dentre as suas áreas de controle, desenvolve ou aperfeiçoa produtos e serviços para melhorar atender as necessidades do cliente

2) Visualiza a qualidade do seu trabalho, produtos e serviços da organização sob a perspectiva do cliente

3) Ouve e avalia as necessidades, sugestões e feedbacks por parte dos clientes

4) Separa tempo e esforço para entender e atender as necessidades de clientes internos e externos (juntar com 3 depois)

5)

# data[].attributes.body
Gerar ideias originais, desenvolver soluções únicas e implementar melhorias contínuas. Incentivar a experimentação, aceitando a possibilidade de erros como parte do processo de aprendizado e busca proativamente novas oportunidades para avanço e crescimento organizacional.

# data[].attributes.body
Fomentar um ambiente de confiança e respeito, onde todos contribuem para o sucesso coletivo, compartilhando responsabilidades e celebrando conquistas, sempre com o objetivo de alcançar metas comuns.

# data[].attributes.body
1) Usa habilidades e compreensão inter-organizacionais para atender as necessidades e objetivos da organização

2) Desenvolve uma boa comunicação com empatia

3) Tem ética e é honesta em todas as suas interações, faz o que é certo, apesar das consequências para si mesmo

5) Constroi e mantem relacionamentos de trabalho cooperativos com outros

6) Ajuda os outros na realização das tarefas em apoio as metas do grupo

7) Comporta-se de modo profissional independente da circustância

8) Mantem o equilibrio e a serenidade apesar do stress e da frustração

9) Recupera-se rapidamente de desapontamentos, rejeição de clientes, expectativas não cumpridas e outros imprevistos

# data[].attributes.body
1) Gera novas ideias/soluções que podem ser implementadas com sucesso

2) Questiona como as coisas foram feitas no passado e tenta desenvolver novos meios de abordar temas e problemas de negócio

3) (prontamente) Se adapta e se ajusta a circunstâncias novas e mutáveis

4)

5)

# data[].attributes.body
Grupo de pessoas que trabalham de forma colaborativa, focado e dedicado para alcançar metas e objetivos previamente definidos, guiado por um senso de responsabilidade compartilhado.

# data[].attributes.body
Capacidade de imaginar, prever ou idealizar cenários futuros com clareza, inovação e propósito.

# data[].attributes.body
Colocar as necessidades, expectativas e satisfação dos clientes no centro das decisões e ações da empresa.

# data[].attributes.body
Somos um grupo de pessoas que compartilham entusiasmo, motivação e compromisso genuíno com o trabalho, sentindo-se realizadas e valorizadas.

# data[].attributes.body
Capacidade de criar, implementar ou promover idéias, produtos, processos, soluções.

# data[].attributes.body
1) Estabelece ou ajuda a estabelecer metas e objetivos apropriados

2) Supera obstáculos para alcançar resultados

3) Apoia e busca o uso apropriado de políticas, processos e procedimentos para alcançar objetivos importantes

4) Não avalia, demasiadamente, problemas que não mereçam esse nível de atenção (nem problemas, produtos, processo, soluções...)

5) É disciplinado e sempre procura fazer o melhor trabalho possível

6) Assume responsabilidade pessoal por suas decisões (juntar com a 2 depois)

7) Faz o que promete e não promete o que não pode fazer

# data[].attributes.body
1)É eficiente na administração de projetos, exigências múltiplas e prazos conflitantes.

2) Busca oportunidades de aperfeiçoar processos, métodos e sistemas do trabalho em geral.

3) Assume responsabilidade pessoal por obter resultados.

4) Supera obstáculos para alcançar resultados.

5) Traça metas e administra progresso até que o objetivo seja atingido.

# data[].attributes.body
1) Ouve e avalia as necessidades, sugestões e feedbacks dos clientes;

2) Atua com alta qualidade e encoraja os outros a trabalharem num alto padrão de qualidade.

3) Visualiza a qualidade do seu trabalho, produtos e serviços da organização sob a perspectiva do cliente.

4) Está comprometido , pessoalmente, com a qualidade em geral dos produtos e serviços providos pela organização.

5)

# data[].attributes.body
1) Questiona como as coisas foram feitas no passado e tenta desenvolver novos meios de abordar temas e problemas de negócio.

2) Tem disposição para mudar a maneira como trabalha, adotando novos métodos , processos, etc.

3) Vê problemas ou iniciativas táticas de uma ampla perspectiva, enfatizando soluções que sustentem objetivos estratégicos.

4) Assume responsabilidades que as mudanças necessárias sejam adotadas e implementadas de forma eficaz.

5)

# data[].attributes.body
1) Demonstram uma paixão pessoal e automotivação para desempenhar um nível elevado.

2) Ativamente constroem e mantem relacionamentos que sustentam os objetivos do negócio

3) Tem empatia com as pessoas e com as relações no trabalho.

4) Separa tempo e esforço para entender e atender as necessidades de clientes internos e externos.

5) Inspira e encoraja outros a aprenderem e crescerem através de suas vidas profissionais.

# data[].attributes.body
1) Desafia e induz a organização ao crescimento e aperfeiçoamento contínuo.

2) Enfatiza soluções que apoiam os objetivos estratégicos.

3) Gera novas ideias/soluções que podem ser implementadas com sucesso.

4) Apoia e se empenha pelas iniciativas estratégicas dos outros.

5) Regularmente aplica o esforço em aprender novas capacidades ou habilidades, desenvolver conhecimentos novos ou aperfeiçoá-los.