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APTITUDES  FRENTE A LA ADVERSIDAD EN EL LOGRO DE METAS.

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APTITUDES  FRENTE A LA ADVERSIDAD EN EL LOGRO DE METAS.

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CONSEJOS PARA SUPERAR LAS ADVERSIDADES :
1.-Piense cómo se generó la adversidad
2.-Toda adversidad pasa
3.-La adversidad siempre tiene que dejarle una enseñanza:
4.-La atención extrema es el mejor camino para superar rápido la adversidad
5.-Use el poder de las afirmaciones para superar la adversidad

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Confiar en nuestras capacidades y tener seguridad en nosotros mismos para poder afrontar los problemas que se presenten.

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Ver las situaciones de manera positiva siempre es la capacidad de percibir el entorno de manera constructiva y posibilista. Es la disposición para interpretar la realidad de forma que asumimos que somos capaces de conseguir algo

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La proactividad es actuar rápidamente para evitar futuras complicaciones. Es tomar situaciones para uno mismo, aprender y desarrollar actitudes que puedan predecir problemas y actuar incluso antes de que sucedan.

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La resiliencia es sobreponerse a momentos críticos y poder adaptarse luego pensar en un mejor futuro. Es poder rescatar lo bueno en situaciones difíciles.

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Resiliencia: el Dolor es Inevitable, el Sufrimiento es Opcional

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Es la habilidad que tiene una persona para inventar cosas nuevas, llevar a cabo asociaciones originales entre conceptos ya existentes e innovar con sus propuestas. La creatividad es una capacidad que tiene el ser humano para plantear soluciones originales y novedosas.

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La capacidad de convencer a otras personas utilizando la persuasión es algo muy valorado. Si tenemos esta habilidad seremos capaces de exponer nuestros argumentos de una manera clara y resolutiva, sin necesidad de tener que imponer nuestras ideas.

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Se refiere a la capacidad para proponer ideas nuevas, alternativas, etc. Una iniciativa es una propuesta que puede impulsar cualquier persona por iniciativa propia (independientemente del resto de canales o espacios de participación)

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El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores.

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La disciplina es la capacidad de las personas para poner en práctica una serie de principios relativos al orden y la constancia, tanto para la ejecución de tareas y actividades cotidianas, como en sus vidas en general. Como tal, la palabra proviene del latín disciplīna.

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Las relaciones dentro del equipo serán más cordiales si todos tienen la capacidad de trabajar juntos, escuchando el punto de vista de los compañeros.