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https://docs.google.com/presentation/d/132XbDRgEr47c1CwT12nir8AT74pDLJFPFkhBz14SIFs/edit?usp=sharing

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https://view.genial.ly/630f701d7f46280018becb28/presentation-tarea-de-autoeficaci

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- Soy amigable
- Soy leal

- Me gusta aprender nuevas cosas

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- Tengo el apoyo de mis padres
- Tener la oportunidad de estudiar en una buena universidad
- La universidad me brinda recurso y

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- Dormir tarde
- Irresponsabilidad
- Procrastinador

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- Tener una alarma que me avise para ir a dormir

- Anotar las tareas o trabajos que se me asignen

- Evitar dejar las cosas a ultimo hora

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- Corto plazo, ya que lo puedo convertir en una rutina

- Corto plazo, de la misma forma también lo puedo convertir en una rutina

- Largo plazo, ya que tendría que acostumbrarme pero igual se podria

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- Organizar bien mi tiempo
- Relajarme
- Conocer gente nueva
- Posibilitar un momento de disfrute

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- Tener un ambiente de trabajo comodo
- Tener compromiso
- Apoyar programas sociales
- Cuidado del entorno del trabajo

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- Empleo digno
- Recursos económicos para satisfacer necesidades
- Vivienda
- Experiencias nuevas

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- Hacer deporte
- Dormir mas temprano
- Comer mas saludable
- Ambiente agradable

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- Duermo muy tarde
- Soy desorganizado
- Soy procrastinador

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- Un accidente
- Alguna enfermedad
- Crisis económica

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- Ser profesional
- Viajar y conocer nuevos lugares
- Tener unos hobbies
- Tener poco estrés

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-Estilo de Aprendizaje (Visual):
Este estilo de aprendizaje en el que utilizamos cuando pensamos en imágenes y podemos traer a la mente mucha información a la vez, por eso la gente que utiliza el sistema de representación visual tiene más facilidad para absorber grandes cantidades de información con rapidez.

-Estilo de Aprendizaje (Auditivo):
Es un estilo de aprendizaje en el que cuando recordamos utilizando el sistema de representación, lo que hacemos es aprender de manera secuencial y ordenada. Los estudiantes auditivos aprenden mejor cuando reciben las explicaciones oralmente y cuando pueden hablar y explicar esa información a otra persona.

-Estilo de Aprendizaje (Kinestésico):
Es un estilo de aprendizaje en el que la información se incorpora asociándola a nuestras sensaciones y movimientos, o sea, a nuestro cuerpo. Se utiliza este sistema cuando aprendemos un deporte, pero también para muchas otras actividades.

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- Estilo de aprendizaje (Asimilador):
Este estilo de aprendizaje se caracteriza por un razonamiento inductivo y poder juntar observaciones dispares en una explicación integral. También, Se interesa menos por las personas que por los conceptos abstractos, y dentro de éstos prefiere lo teórico a la aplicación práctica. Estas personas suele ser un científico o investigadores.

- Estilo de aprendizaje (Acomodador):
A este estilo de aprendizaje se le llama acomodador, porque se destaca en situaciones donde hay que adaptarse a circunstancias inmediatas específicas. También, se desempeña mejor en la experiencia concreta y la experimentación activa y su punto más fuerte reside en hacer cosas e involucrarse en experiencias nuevas.

- Estilo de aprendizaje (Convergente):
Se caracteriza por ser práctico, transfiere lo aprendido y Se involucra en experiencias nuevas.
Esta persona se desempeña mejor en las pruebas que requieren una sola respuesta o solución concreta para una pregunta o problema.

- Estilo de aprendizaje (Divergente):
A estas personas con este estilo de aprendizaje funcionan bien en situaciones que exigen lluvia de ideas. También, A este las personas con este estilo de aprendizaje les cuesta mas aprender cuando tienen que adoptar un papel pasivo, cuando tienen que asimilar, analizar datos y cuando tienen que trabajar solos.