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放下彼此的成見，這樣對方的意見才會被聽進去吧

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放下彼此的成見，這樣對方的意見才會被聽進去吧

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大家都很忙 不是只有你要忙 所以可以不要一直推託事情嗎

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大家都很忙 不是只有你要忙 所以可以不要一直推託事情嗎

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團隊精神有點缺失，再做決定的時候就該把後續的發展都考慮下去

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團隊精神有點缺失，再做決定的時候就該把後續的發展都考慮下去

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我覺得團隊精神應該要包容彼此，態度要柔軟，大家都忙，相對太累的時候情緒不好，適時的站在彼此的立場想想，說不定會有意想不到的收穫。

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我覺得團隊精神應該要包容彼此，態度要柔軟，大家都忙，相對太累的時候情緒不好，適時的站在彼此的立場想想，說不定會有意想不到的收穫。

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做好自己分內該做的事情，不要只有幾個人在做而已

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做好自己分內該做的事情，不要只有幾個人在做而已

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可以認真的態度去處理扶少事務有些事情該嚴肅就嚴肅

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可以認真的態度去處理扶少事務有些事情該嚴肅就嚴肅

# data[].attributes.headline
事情可以提早提出來嗎？到前一刻才說，會讓很多人應付不來

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事情可以提早提出來嗎？到前一刻才說，會讓很多人應付不來

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限動 貼文 以及私訊回覆 希望可以提出來讓大家過目過後再傳上去

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限動 貼文 以及私訊回覆 希望可以提出來讓大家過目過後再傳上去

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有些事情都只是少數人知道，甚至是私自決定的，不是應該提出來大家一起討論，或者至少讓每個人都知道吧

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有些事情都只是少數人知道，甚至是私自決定的，不是應該提出來大家一起討論，或者至少讓每個人都知道吧

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例如地下團員這種公事，並沒有在大群討論過，許多重要性的公事也是這樣沒有經過全體幹部討論就下決定，這個問題需要改善。應該是有什麼問題就在大群發問，或者理事會提出。

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例如地下團員這種公事，並沒有在大群討論過，許多重要性的公事也是這樣沒有經過全體幹部討論就下決定，這個問題需要改善。應該是有什麼問題就在大群發問，或者理事會提出。

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可以不要潛水嗎？如果這樣扶少乾脆直接解散算了

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可以不要潛水嗎？如果這樣扶少乾脆直接解散算了

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之前不是都說好放在大群的公事每個人都要發表意見，沒有意見就按讚，那為什麼很多則訊息都沒有做到

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之前不是都說好放在大群的公事每個人都要發表意見，沒有意見就按讚，那為什麼很多則訊息都沒有做到

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開放式的問題大家可以提出意見嗎？要不然都只有一個人在唱獨角戲

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開放式的問題大家可以提出意見嗎？要不然都只有一個人在唱獨角戲

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討論事情的時候 有想法當然很好 但是可以給出有效意見嗎 而不是一直指指點點

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討論事情的時候 有想法當然很好 但是可以給出有效意見嗎 而不是一直指指點點

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有些意見可以在有建設性一點嗎

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有些意見可以在有建設性一點嗎

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提出意見的時候可以想一下自己在說什麼嗎

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提出意見的時候可以想一下自己在說什麼嗎

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大家都有私心 完全可以理解 但還是要為了整個團隊有所取捨吧 不可能滿足每個人啊

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大家都有私心 完全可以理解 但還是要為了整個團隊有所取捨吧 不可能滿足每個人啊

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團寵這件事情，當初怎麼沒有人出來解釋

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團寵這件事情，當初怎麼沒有人出來解釋

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關於團寵，我們扶少幹部原本並沒有這個職位，而幹介照卻有說明團寵的出現，這會讓非扶少幹部誤會扶少有團寵，但是我們並沒有。如果真的想要加開團寵這個幹部職位的話，應該禮貌上詢問一下學長姐，並且全體扶少幹部同意才可以執行。

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關於團寵，我們扶少幹部原本並沒有這個職位，而幹介照卻有說明團寵的出現，這會讓非扶少幹部誤會扶少有團寵，但是我們並沒有。如果真的想要加開團寵這個幹部職位的話，應該禮貌上詢問一下學長姐，並且全體扶少幹部同意才可以執行。

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可以認真對待一下理事會嗎？為什麼有非幹部成員坐在主要幹部桌

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可以認真對待一下理事會嗎？為什麼有非幹部成員坐在主要幹部桌

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關於8月份理事會，為什麼有非幹部成員參加，理事會不是只有幹部以及uncle可以參加嗎

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關於8月份理事會，為什麼有非幹部成員參加，理事會不是只有幹部以及uncle可以參加嗎