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¿Porque es importante aprender a escuchar?

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¿Porque es importante aprender a escuchar?

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Victor Küppers: Por qué es tan importante aprender a escuchar

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The secret to giving great feedback | The Way We Work, a TED series

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¿Cómo los grandes líderes inspiran a la acción? 

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¿Cómo los grandes líderes inspiran a la acción? 

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Simon Sinek: How great leaders inspire action

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Simon Sinek has a simple but powerful model for inspirational leadership -- starting with a golden circle and the question: "Why?" His examples include Apple, Martin Luther King Jr. and the Wright brothers ...

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Career analyst Dan Pink examines the puzzle of motivation, starting with a fact that social scientists know but most managers don't: Traditional rewards aren't always as effective as we think. Listen for illuminating stories -- and maybe, a way forward.

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Consejos para mantener a tu equipo comprometido

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Consejos para mantener a tu equipo comprometido

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Consejos para mantener a tu equipo comprometido

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La motivación es una amplificación del talento

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La motivación es una amplificación del talento

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“La motivación es un amplificador del talento”.  Xesco Espar, entrenador de balonmano y profesor

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Herramientas para decidir mejor | Emiliano Chamorro | TEDxRiodelaPlata

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6 pasos para mejorar tu inteligencia emocional

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6 pasos para mejorar tu inteligencia emocional

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6 Steps to Improve Your Emotional Intelligence | Ramona Hacker | TEDxTUM

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Herramientas del Management 3.0 - Motivación, reconocimiento y delegación

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Herramientas del Management 3.0 - Motivación, reconocimiento y delegación

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Seguro que te suena la palabra Kaizen. Viene en todo ese conglomerado de palabras como Agile, Lean, Kanban, etc. Y, de repente, Kaizen. Pues bien, aunque pueda parecer un poco menos conocida que las anteriores, realmente es el pilar que tienen en común todas ellas. En el

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3 herramientas de Management 3.0 para comprender y motivar a tu equipo

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Seguro que te suena la palabra Kaizen. Viene en todo ese conglomerado de palabras como Agile, Lean, Kanban, etc. Y, de repente, Kaizen. Pues bien, aunque pueda parecer un poco menos conocida que las anteriores, realmente es el pilar que tienen en común todas ellas. En el

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Karen Eber: How your brain responds to stories -- and why they're crucial for leaders

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How do the world's best leaders and visionaries earn trust? They don't just present data -- they also tell great stories. Leadership consultant Karen Eber demystifies what makes for effective storytelling and explains how anyone can harness it to create empathy and inspire action.

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Três maneiras de medir sua capacidade de se adaptar e como melhorá-la

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Quando a investidora de risco Natalie Fratto está decidindo qual fundador de startup irá apoiar, ela não procura apenas inteligência ou carisma; ela procura capacidade de se adaptar. Nesta palestra perspicaz, Fratto compartilha três maneiras de medir nosso “quociente de adaptabilidade” e mostra por que nossa capacidade de reagir a mudanças realmente importa.

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Guía de Desarrollo: Modelo de aprendizaje 70 20 10

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Guía de Desarrollo: Modelo de aprendizaje 70 20 10

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Guía de Conversaciones Poderosas: Feedback & Feedforward

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Guía de Conversaciones Poderosas: Feedback & Feedforward

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Guía Conversaciones Feedback & Feedforward