# data[].attributes.body
Sí claro, principalmente entre apoderados.

# data[].attributes.body
Me llamó la atención lo alterado que era uno de los actores, situación no ajena a lo que podemos vivir en el establecimiento.

# data[].attributes.body
El video me aportó la idea de que frente a un conflicto, hay múltiples puntos de vista que considerar.

# data[].attributes.body
Por supuesto que sí, las personas somos distintas en cuanto a personalidades, expectativas, modos de ser y relacionarse y en el video se muestra la postura que podría tener cada uno de los actores frente a un conflicto y su resolución.
Fanny.

# data[].attributes.body
Lo que más llamó mi atención fue el personaje que lidera la reflexión, quien en cada momento y a través de preguntas invitaba a los otros personajes a mirar de diferentes perspectivas, apuntando al conocimiento, reconocimiento y valoración del otro.
Fanny.

# data[].attributes.body
Rescato y valoro mucho lo que se plantea en relación con que frente a un conflicto la solución que se lleve a cabo no debe perjudicar a ninguna persona. Tenemos una gran misión y responsabilidad al respecto.
Fanny

# data[].attributes.headline
Sí, pues algunas personas se quedan en una postura sumisa sin ser protagonistas para buscar soluciones, como otras siempre están  desarrollando ideas en busca de mejoras.

# data[].attributes.subject
Sí, pues algunas personas se quedan en una postura sumisa sin ser protagonistas para buscar soluciones, como otras siempre están  desarrollando ideas en busca de mejoras.

# data[].attributes.headline
Me llamó la atención que cada personaje tenía un modo de pensar muy distinto del otro. Uno de los personajes optó por una actitud negativa diciendo que no se imaginaba una solución, como otro  rebatió y rebatió tratando de solucionar el enigma.

# data[].attributes.subject
Me llamó la atención que cada personaje tenía un modo de pensar muy distinto del otro. Uno de los personajes optó por una actitud negativa diciendo que no se imaginaba una solución, como otro  rebatió y rebatió tratando de solucionar el enigma.

# data[].attributes.body
Que la comunicación es importante para resolver los conflictos, que no podemos dar una verdad por hecha sin antes investigar.

# data[].attributes.body
Claro que hay muchas similitudes. Para un conflicto siempre van a haber tantos puntos de vista como involucrados en la situación. Y es ahí donde entra la capacidad del líder para empatizar con cada uno y lograr mediar para que todos puedan quedar lo más conforme posible. Es difícil y es una habilidad que hay que aprender a desarrollar y demostrar tanta seguridad como quien dirigía la situación en el video.

# data[].attributes.body
Me llamó la atención del primer participante al que se le proponía la situación. Intentaba dar siempre una respuesta pensando en distintas soluciones al mismo conflicto.
Y también me llamó la atención del 2o, ya que fue mucho más impetuoso en sus respuestas, sin dar mucho espacio a la reflexión y la empatía.

# data[].attributes.body
Me pareció muy interesante, puesto que se presenta una situación muy sencilla, pero de manera tan analítica y reflexiva que puede dar para pensar y llegar a conflictuar a cada participante. Observar que el conflicto puede tener muchas aristas y no necesariamente son aquellos que nosotros hemos imaginado.

# data[].attributes.body
Absolutamente, desde que se creo la figura de CONVIVENCIA ESCOLAR nos toca mediar a menudo en diferentes conflictos, situaciones y problemáticas que muchas veces nos cuesta llegar a solucionar tanto entre alumnos como así también con apoderados.

# data[].attributes.body
Me llamó la atención la seguridad de quien relataba y hacía las preguntas, tenía sumamente claro las respuestas que daría ante los escenarios que planteaban los interlocutores presentes.

# data[].attributes.body
Principalmente me aportó la capacidad de comprender que siempre existen múltiples formas de ver los conflictos y por ende analizarlos de lados diferentes.

# data[].attributes.headline
¿Existe alguna similitud con lo que podría ver en mi comunidad escolar?

# data[].attributes.subject
¿Existe alguna similitud con lo que podría ver en mi comunidad escolar?

# data[].attributes.body
Evidentemente hay similitudes, y a diario.
Una vez escuché que un buen juez debe escuchar el relato de ambas partes. Lo interesante es que muchas veces no se indaga en la necesidad. Indispensable hacer buenas preguntas en este caso

# data[].attributes.body
Me sorprendió todos. Aparentemente todos bloqueados por el conflicto planteado.

# data[].attributes.body
Reflexionar y reconocer que el enfrentarse a una situación de conflicto, genera cierta miopía que no logra ver la salida con tranquilidad y facilidad.
Para tener una mejor gestión del conflicto es necesario saber siempre la causa.

# data[].attributes.headline
¿Existe alguna similitud con lo que podría ver en mi comunidad escolar?

# data[].attributes.subject
¿Existe alguna similitud con lo que podría ver en mi comunidad escolar?

# data[].attributes.body
si,evidentemente trabajamos en comunidades heterogeneas en todo el sentido de la palabra y debemos tener la sabiduria para encontrar consensos en torno a una misma situacion y la solucion a esta.

# data[].attributes.headline
¿Qué actitud de los presentes me llamó más la atención? ¿Por qué?

# data[].attributes.subject
¿Qué actitud de los presentes me llamó más la atención? ¿Por qué?

# data[].attributes.body
la seguridad ,claridad y tranquilidad de quien esta relatando la situacion conflictiva a mediar y como va orientando en sus preguntas y contra preguntas para poder encontrar una respuesta pertinente.

# data[].attributes.headline
¿Qué aportó el video a mi manera de visualizar los conflictos?

# data[].attributes.subject
¿Qué aportó el video a mi manera de visualizar los conflictos?

# data[].attributes.body
que por lo general vemos un conflicto desde nuestra propia experiencia y se hace dificil poder verlo desde multiples perspectivas de su base.

# data[].attributes.body
Si, en cuanto a las posturas encontradas o el rechazo a las nuevas propuestas. La dificultad de escuchar  para entender y la urgencia mas bien para responder.
Pero faltan personas con un adecuado manejo en la resolusión de conflicto

# data[].attributes.body
La actitud de quien da el ejemplo y su experticia no sólo en lo que relata sino el transmitir claramente el mensaje. Su asertividad.
Porque logra dirigir la atención de quienes lo escuchan en lo realmente importante de su mensaje incluso sin necesidad de discutir

# data[].attributes.body
Un conflicto es tan propio de nuestra naturaleza social como nuestra capacidad de comunicarnos por lo que el video me ratifica la idea de lo necesario que es indagar en los aspectos de un conflicto para generar una solucion real. Y también pienso en la importancia de líderes con recursos y herramientas que promuevan una sana conivencia

# data[].attributes.headline
¿Qué me aportó el video en mi manera de visualizar los conflictos?

# data[].attributes.subject
¿Qué me aportó el video en mi manera de visualizar los conflictos?

# data[].attributes.body
Este video aportó en mi, volver a plantearme que no siempre lo justo es dividir las cosas en partes iguales , si no que, debemos darnos el tiempo de escuchar activamente y entender el fondo de cada conflicto. No todos y todas somos iguales, todos cargamos distintas mochilas, por lo tanto la forma de resolver y atender los diversos conflictos se adecuarán a la situación y a los involucrados.

Ivonne Rivera C.

# data[].attributes.headline
¿Existe alguna similitud con lo que podría ver en mi comunidad escolar?

# data[].attributes.subject
¿Existe alguna similitud con lo que podría ver en mi comunidad escolar?

# data[].attributes.body
Si, especialmente cuando se trata un conflicto relacionado con lo que yo te dije, que tú me dijiste. No siempre se puede llegar a acuerdo para ambas partes. A su vez, cuando se dan los dos extremos, una persona muy positiva y una muy negativa frente a una propuesta.

Ingrid Turra

# data[].attributes.headline
¿Qué actitud de los presentes me llamó más la atención? ¿Por qué?

# data[].attributes.subject
¿Qué actitud de los presentes me llamó más la atención? ¿Por qué?

# data[].attributes.body
La frustación del primer sujeto porque no es posible que determine una solución.

La mujer que no hace ninguna intervención y queda descolocada.

Y la violencia del segundo, cuando señala no me jodas, si todos queremos lo mismo.

En realidad, tiene razón el mentor, no todos tenemos los mismos intereses, y es bueno no considerarlo de manera general.

Ingrid Turra

# data[].attributes.headline
¿Qué aportó el video a mi manera de visualizar los conflictos?

# data[].attributes.subject
¿Qué aportó el video a mi manera de visualizar los conflictos?

# data[].attributes.body
Darme cuenta de que como seres humanos generalmente, vemos los problemas y/o soluciones de manera dicotómica con dos posibles soluciones: bueno o malo; si o no.

Ingrid Turra

# data[].attributes.headline
La forma de responder a los conflictos, siempre habrá personas impetuosas que tratarán de resolver el problema según su criterio, sin considerar que todos tienen sus propias formas de visualizarlo y que es necesario aplicar la empatía y el apegarse a los protocolos de actuación en el caso de que existan para la situación.

# data[].attributes.subject
La forma de responder a los conflictos, siempre habrá personas impetuosas que tratarán de resolver el problema según su criterio, sin considerar que todos tienen sus propias formas de visualizarlo y que es necesario aplicar la empatía y el apegarse a los protocolos de actuación en el caso de que existan para la situación.

# data[].attributes.headline
•	¿Qué me actitud de los presentes me llamó más la atención? ¿por qué?El primer participante me llamó la atención pues parecía desbordado con el problema, sin creatividad, dándose por vencido.Y el último participante por su respuesta acelerada y su actitud displicente ante el resto.

# data[].attributes.subject
•	¿Qué me actitud de los presentes me llamó más la atención? ¿por qué?El primer participante me llamó la atención pues parecía desbordado con el problema, sin creatividad, dándose por vencido.Y el último participante por su respuesta acelerada y su actitud displicente ante el resto.

# data[].attributes.headline
•	¿Qué me aportó el video en mi manera de visualizar los conflictos?Que el conflicto es inherente al ser humano, y que la actitud con que se enfrenta puede marcar la diferencia al encontrar la solución.

# data[].attributes.subject
•	¿Qué me aportó el video en mi manera de visualizar los conflictos?Que el conflicto es inherente al ser humano, y que la actitud con que se enfrenta puede marcar la diferencia al encontrar la solución.

# data[].attributes.body
Sí, cuando se plantean situaciones de conflicto, se presentan todos los perfiles. Están los que proponen más de una idea para buscar solución, están los negativos, que o creen que el conflicto no tiene solución o que es una pérdida de tiempo. Están los que se rién, miran, no dicen nada pero pareciera no importarles mucho y están los que no dicen nada y son inexpresivos, por lo que jamás se sabe lo que realmente piensan o sienten.

# data[].attributes.body
La de la mujer, si bien hubo 2 personas que no hicieron ninguna intervención, al menos el hombre del chaleco azul se reía, lo que nos podría indicar la emoción que tenía en ese minuto. Sin embargo, la mujer se muestra inexpresiva y sólo observa.

# data[].attributes.body
Creo que las personas tendemos a dar a un conflicto que no nos involucra, una respuesta rápida, con el objetivo de darle fin. Pero no nos detenemos a pensar, cómo van a quedar los involucrados con la resolución que se tomó. Es importante hablar con otras personas antes y plantearles lo que ocurre para obtener otros puntos de vista antes de tomar la resolución, incluyendo el punto de vista de los involucrados. Es bueno indagar un poco más en relación al conflicto antes de tomar cualquier decisión.

# data[].attributes.body
En todas las comunidades escolares existen conflictos, desde la disputa por un lápiz a otros de mayor complejidad, en los cuales siempre hay un mediador, profesor, inspector o un compañero que puede participar o ayudar a resolver el conflicto de la mejor manera para ambas partes. Mario Contreras A.

# data[].attributes.body
Me llamó más la atención el rol del -moderador o mediador, quién siempre mantuvo la calma, promoviendo la reflexión y el dialogo con los involucrados para ellos encuentren la solución o respuesta al problema. Mario Contreras A.

# data[].attributes.body
Que los conflictos siempre serán parte en la vida de los seres humanos y que estos tendrán al menos dos puntos de vista antagónicos, por lo cual es importante descubrir la raíz del problema para proponer una solución. Mario Contreras A.

# data[].attributes.body
Si, especificamente con aquellos que no realizan un analisis de las situaciones y continuan de forma estandar realizando las acciones.
Son pocos quienes abnalizan las situaciones dependiendo del contexto y de las perspectivas o lo que siente cada uno.
Pamela Beiza

# data[].attributes.body
Me llamó mas la atención la conducta del ultimo participante, ya que insistió en que las personas simpre quieren lo mismo. En la realidad no es cierto.
Pamela Beiza

# data[].attributes.body
Me aportó un elemento muy necesario en los conflictos y que muchas veces se pasa por altpo, que es el analisis de la perspectiva de cada persona involucrada.
Pamela Beiza

# data[].attributes.body
Obviamente que si porque todos los conflictos parten analizándose de manera reflexiva , pero cuando comienzan a aparecer las diferentes posturas , en ocasiones se genera un ambiente un poco hostil porque nadie quiere ceder a su punto de vista. Genaro Castillo Granadino MZ2.

# data[].attributes.body
El personaje que plantea el conflicto, va generando el diálogo y las posibles soluciones que   pueden dar  los diferentes participantes de la conversación. Genera espacio para la reflexión entre los participantes. Genaro Castillo Granadino MZ2

# data[].attributes.body
Los conflictos siempre han sido parte del ser humano, lo importante es saber enfrentarlos y saber resolverlos de la mejor forma posible ,siempre teniendo presente el diálogo constructivo. Genaro Castillo Granadino MZ2

# data[].attributes.headline
Claramente, en las comunidades esperamos que las dificultades se resuelvan de manera mágica y con la menor inversión posible de energía. Esto puede ser posible algunas veces, pero en la mayor parte de los casos es necesario ocupar el ingenio y trabajar en equipo para lograr tener perspectivas diversas sobre las situaciones que nos afectan.

# data[].attributes.subject
Claramente, en las comunidades esperamos que las dificultades se resuelvan de manera mágica y con la menor inversión posible de energía. Esto puede ser posible algunas veces, pero en la mayor parte de los casos es necesario ocupar el ingenio y trabajar en equipo para lograr tener perspectivas diversas sobre las situaciones que nos afectan.

# data[].attributes.body
La ansiedad de encontrar una única solución, perdiendo la capacidad de conciliar o incluso de ser creativos.

# data[].attributes.headline
Es claro que es necesario ver los conflictos como oportunidades de aprender y de crecer como institución. 

# data[].attributes.subject
Es claro que es necesario ver los conflictos como oportunidades de aprender y de crecer como institución. 

# data[].attributes.headline
Creo que muchas veces nos enfrascamos en solucionar un conflicto y no nos damos el tiempo de comunicarnos con el resto de manera adecuada permitiéndole que nos explique lo que necesita

# data[].attributes.subject
Creo que muchas veces nos enfrascamos en solucionar un conflicto y no nos damos el tiempo de comunicarnos con el resto de manera adecuada permitiéndole que nos explique lo que necesita

# data[].attributes.headline
El actor que necesitaba solucionar de manera rapida el conflicto y lanza una aseveración que prontamente lo dispuso a ver que estaba en un error

# data[].attributes.subject
El actor que necesitaba solucionar de manera rapida el conflicto y lanza una aseveración que prontamente lo dispuso a ver que estaba en un error

# data[].attributes.headline
La importancia de Comunicar, es decir lograr saber qué es lo que cada uno necesita y quiere, de manera de solucionar el conflicto y ninguno salga perjudicado

# data[].attributes.subject
La importancia de Comunicar, es decir lograr saber qué es lo que cada uno necesita y quiere, de manera de solucionar el conflicto y ninguno salga perjudicado

# data[].attributes.headline
¿Existe alguna similitud con lo que podría ver en mi comunidad escolar?

# data[].attributes.subject
¿Existe alguna similitud con lo que podría ver en mi comunidad escolar?

# data[].attributes.body
Afortunadamente la similitud es muy baja en el sentido de que siempre se busca analizar las situaciones, aunque a veces se requiera dar soluciones rápidas, se intenta mediar para escuchar a todas las partes. Creo que es un buen indicador para fortalecer esta práctica. Además de la tolerancia en la cual debemos trabajar constantemente para que todos logren ceder y escuchar al otro,

# data[].attributes.headline
¿Qué actitud de los presentes me llamó más la atención? ¿Por qué?

# data[].attributes.subject
¿Qué actitud de los presentes me llamó más la atención? ¿Por qué?

# data[].attributes.body
Me llamaron la atención 2 actores, el primero quien mantiene una postura tranquila, en como va desarrollando el conflicto y los hace pensar y reflexionar con cada palabra. Y La tercera persona que no demostraba mucho interés y solo quería llegar a la solución rápida. Haciendo ver que todos pensaban igual. Pero con una simple aseveración del otro queda en evidencia nuevamente y reflexionar que no es así.

# data[].attributes.headline
¿Qué aportó el video a mi manera de visualizar los conflictos?

# data[].attributes.subject
¿Qué aportó el video a mi manera de visualizar los conflictos?

# data[].attributes.body
Me aporto la instancia de observar analizar un conflicto. Pudiendo entender las partes presentadas con cada punto de vista. Lo que ayuda a tener una mirada equitativa y aportar para más que la resolución de este. Aportar a la solución más idónea.

# data[].attributes.headline
Claro, mayormente se intentan solucionar rápidamente los conflictos sin una mayor indagación o conversación y se le da la tarea a un tercero para que actúe de juez y resuelva el conflicto sin dar espacio a las partes para que ellos intenten resolver de manera autónoma. 

# data[].attributes.subject
Claro, mayormente se intentan solucionar rápidamente los conflictos sin una mayor indagación o conversación y se le da la tarea a un tercero para que actúe de juez y resuelva el conflicto sin dar espacio a las partes para que ellos intenten resolver de manera autónoma. 

# data[].attributes.headline
El tercer actor, por que de manera rápida quería llegar a la solución sin indagar o profundizar en el conflicto, asumiendo que todos queremos lo mismo y tenemos la misma manera de resolver los conflictos.

# data[].attributes.subject
El tercer actor, por que de manera rápida quería llegar a la solución sin indagar o profundizar en el conflicto, asumiendo que todos queremos lo mismo y tenemos la misma manera de resolver los conflictos.

# data[].attributes.headline
Principalmente indagar porqué se provoca el conflicto y escuchar  a las dos partes  entender y que se entiendan en sus argumentos e intereses de esta manera, en conjunto tomar la mejor decisión para solucionar el conflicto.   

# data[].attributes.subject
Principalmente indagar porqué se provoca el conflicto y escuchar  a las dos partes  entender y que se entiendan en sus argumentos e intereses de esta manera, en conjunto tomar la mejor decisión para solucionar el conflicto.   