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Imposiciónes_Tapa y retiro_Mesa de trabajo 1

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Análisis estetica del comitente, Ecofeminita.

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Análisis estetica del comitente, Ecofeminita.

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Análisis estetica del comitente, Ecofeminita.

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Análisis estetica del comitente, Ecofeminita.

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Análisis estetica del comitente, Ecofeminita.

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Análisis estetica del comitente, Ecofeminita.

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Logo para la revista

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me parece bueno los datos que arrojan en cuanto a los resultados capaz nos podrían dar un puntapié pensar en la infografía

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Economía Feminista (EF) es una iniciativa creada y liderada por mujeres que nace en 2015 con el objetivo de visibilizar la desigualdad de género a través de la difusión de datos, estadísticas, contenidos académicos y producción original orientadas a todo público. Utilizan la tecnología, la ciencia y los datos para crear herramientas para transformar las desigualdades de género y democratizar el acceso al conocimiento. Han construido una plataforma educativa en línea para llegar a las mujeres de todo el país y para cubrir la ausencia de temas de género en el currículo de las universidades públicas. Estos programas contribuyen a fortalecer su trabajo y empoderar a las mujeres a través del conocimiento. Desarrollan campañas que conectan información con acciones para lograr un reconocimiento más amplio de los derechos, con un especial énfasis en la colaboración con otras organizaciones así como con su audiencia en redes sociales.

¿Qué es Feminindex?

El FeminIndex es una herramienta para mapear el estado del debate en torno a los principales tópicos de la agenda de género: derechos reproductivos, participación política y económica, violencia machista y derechos LGBT. Es un índice que intenta plasmar las posiciones de cada candidato y candidata sobre la agenda feminista.

El objetivo general del índice es instalar el debate, generar transparencia y a partir de ésto, poder demandar respuestas sobre los ejes temáticos de la agenda, mientras acerca información de una forma fácil de interpretar y acceder.

El objetivo específico del proyecto es incidir en las elecciones Primarias Abiertas Simultáneas y Obligatorias (PASO) y las generales del 2019 en la búsqueda de un voto más consciente a través de la tecnología y la información al servicio de la comunidad.

Generación de datos

¿Cómo se recolecta y analiza la información?

Las preguntas generan datos a través de sus rus respuestas se recolectan directamente a través de un cuestionario que completan las candidatas y los candidatos voluntariamente, o indirectamente a través de declaraciones públicas. Así mismo también se incita a la ciudadanía a que inviten a su candidato o candidata de interés a completar el cuestionario para lograr la mayor representatividad posible.

Cada uno de los cinco ejes temáticos (derechos reproductivos, participación política y económica, violencia machista y derechos LGBT) contiene preguntas que se traducen en un puntaje numérico.

Se pondera con puntaje especial los casos en que las listas están encabezadas por mujeres, presenten una posición favorable respecto al aborto legal, seguro y gratuito y que incluyan representantes de la comunidad LGBTTTIQ+.

Además, hay una mención extra para quienes adhieren a la campaña #MenstruAcción. Al mismo tiempo, hay una penalización para quienes hayan realizado declaraciones desfavorables ante temas que son sensibles a la perspectiva feminista y para quienes hayan protagonizado escenas de machismo explícito. En este último caso se las categoriza como «Machifrases» y se invita a las personas a enviar estas declaraciones a una dirección de correo electrónico.

Al definir la puntuación no se incluye la trayectoria previa porque no permitiría equiparar los resultados con quienes se postulan por primera vez y también porque se considera que el cambio de opinión invalida la opinión anterior.

La información sobre la cual se construye el índice está disponible en una planilla pública a la se puede acceder desde la plataforma. Este documento incluye: El nombre del candidato o candidata, Provincia, Cargo, Partido, Foto y el puntaje asignado a cada una de las cinco temáticas que se desprende del cuestionario.

¿Cómo es el cuestionario?

El formulario recaba información personal:

Nombre

Apellido

Fecha de Nacimiento

Género y orientación sexual

Profesión

Partido al que pertenece

Religión

Último cargo que ejerció en la función pública

Twitter

Provincia

Alianza en que está su partido

Cargo al que se candidatea

Nº en la lista (en caso que corresponda)

Todas las preguntas admiten como respuesta:

Sí

No

No sabe / No contesta

Además incluye la posibilidad de justificar la respuesta en menos de 300 caracteres.

Se pide que se envíe link con proyectos de ley (de autoría de la persona o de su partido/alianza) sobre la temática.

Ejes Temáticos

Derechos Sexuales y Reproductivos

En 2018, el acontecimiento político más importante de la Argentina fue el debate y la lucha por el aborto legal, seguro y gratuito. El proyecto por la interrupción voluntaria del embarazo (IVE) fue aprobado en la Cámara de Diputados y Diputadas y rechazado en el Senado. En 2019 se presentó por octava vez y es por eso que es importante conocer la postura de quienes se candidatean a diferentes cargos legislativos en torno a este tema crucial para nuestra sociedad. Además, se les pregunta acerca de la Educación Sexual Integral y el acceso a productos de gestión menstrual.

En la Argentina, cada 5 minutos nace un bebé de una adolescente y cada 3 horas nace un bebé de una niña de entre 10 y 14 años. Solo 11 de las 24 provincias poseen protocolos de interrupción legal del embarazo, es decir, de acceso al aborto en los casos en los que actualmente la legislación argentina lo permite. En 2019, termina el mandato de 71 diputadas y diputados que votaron a favor y 57 que votaron en contra. Necesitamos más votos verdes que impulsen la educación sexual integral y el aborto legal.

Se estima que durante 2019, las mujeres, varones trans y personas no binarias que menstrúan gastarán entre 1.924 y 2.136 pesos en toallitas y/o tampones. En un país con más de un tercio de la población bajo la línea de pobreza y donde la pobreza tiene cara de mujer, necesitamos garantizar el acceso a estos productos que inciden en nuestra salud.”

Preguntas del cuestionario

1. ¿Está a favor de eliminar el impuesto al valor agregado (IVA) a los productos de gestión menstrual (toallitas, tampones, copas menstruales) ?

2. ¿Se compromete a impulsar la reglamentación de la Educación Sexual Integral con perspectiva de género?

3. ¿Está de acuerdo con que el Estado garantice el acceso al aborto seguro, legal y gratuito?

Economía Feminista

En el último año el desempeño de la economía argentina fue muy negativo. Aumentó la pobreza, la desocupación y la precarización laboral. En todos estos aspectos las mujeres están en peor situación que los varones: ganan 27% menos en promedio, 1 de cada 5 jóvenes menores de 29 años está desocupada y 3 de 10 personas del decil de menores ingresos es mujer. Las políticas económicas deben contemplar estas desigualdades para mejorar la calidad de vida de toda la población. Sobre la población travesti trans no hay estadísticas oficiales disponibles.

Preguntas del cuestionario

1. ¿Está a favor de la creación de una jubilación con perspectiva de género que incluya a trabajadoras precarizadas y amas de casa?

2. ¿Está a favor de licencias de paternidad y/o cuidados compartidos de al menos 30 días para la persona no gestante?

3. ¿Se compromete a impulsar medidas que garanticen el pago igualitario entre varones y mujeres?

4. ¿Está a favor de que el Estado amplíe la provisión de servicios de ciudadanos para adultos mayores?

Violencia Machista

El 3 de junio de 2015, mujeres, lesbianas, travestis y trans salimos masivamente a las calles al grito de Ni Una Menos que se hizo eco en toda América Latina. Sin embargo, tenemos un largo camino para transformar estereotipos, estructuras de poder y distintas formas de violencia. Las candidatas y los candidatos tienen que contribuir a luchar contra la violencia machista con compromisos claros y con presupuestos que puedan dar respuesta a esta situación urgente.

Preguntas del cuestionario

1. ¿Está de acuerdo con implementar políticas públicas para erradicar el acoso online basado en género?

2. ¿Se compromete a impulsar la generación de protocolos que tiendan a la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo?

3. ¿Está de acuerdo con aumentar el presupuesto destinado a la prevención y erradicación de la violencia de género?

Derechos LGBTTTIQ+

Argentina es pionera en materia de derechos LGBTTTIQ+ gracias a las leyes de Matrimonio Igualitario e Identidad de Género. Sin embargo, al igual que en otras situaciones de su vida, las personas de los colectivos LGBTTTIQ+ sufren de discriminación en el mercado laboral. Los datos sobre estas personas son escasos. Sin información, difícilmente podamos realizar diagnósticos que posibiliten políticas públicas exitosas. Por ello, queremos que les candidates a espacios legislativos se comprometan tanto con la generación de estadísticas así como con acciones para cerrar las brechas de acceso a empleos de calidad.

Preguntas del cuestionario:

1. ¿Está de acuerdo con implementar y reglamentar un cupo laboral para personas travestis y trans en los organismos del Estado?

2. ¿Está de acuerdo con implementar normativas que incluyan las diferentes identidades para el relevamiento de información estadística?

Participación Política

En 2019 y por primera vez en la historia las listas que se presentan a las elecciones legislativas serán paritarias. Aún así, de las nueve listas presidenciales solo una presenta una candidata a presidenta. En las ocho listas que compiten por la Provincia de Buenos Aires, solo una lleva a una mujer como candidata. La paridad es una condición para una representación más fiel de la sociedad aunque no nos garantiza compromisos con la agenda feminista y es por eso que el FeminIndex contempla no solo este aspecto, sino que evalúa también el compromiso con los otros ítems.

Preguntas del cuestionario:

1. ¿Está a favor de impulsar la paridad en todos los poderes del Estado?

2. ¿El Estado debe utilizar lenguaje inclusivo en la comunicación pública?

3. ¿Está a favor de impulsar la generación de presupuestos y proyectos de ley con perspectiva de género en todos los niveles del Estado?

4. ¿La lista en la que se presenta está encabezada por una mujer?

La metodologítilizada en el desarrollo de esta herramienta fue una adaptada a las necesidades de la misma.

1. Se definió un MVP: Lanzamiento del dia de los y las trabajadoras, un Storytelling donde se visualizan datos a nivel nacional,, de acuerdo a las temáticas que aborda el Feminindex.

2. Lanzamiento de la sección de Aborto Legal el 28 de mayo, día en que se presentó nuevamente la Ley de interrupción voluntaria del embarazo en el Congreso.

3. Lanzamiento de la sección de Ni una menos el 3 de junio,

4. Por último el lanzamiento de todas las temáticas con su correspondiente medición de los resultados.

Resultados

En la página web de FeminIndex se plasmaron los resultados del cuestionario de forma visual a través de una infografía interactiva designando un color a cada partido y un círculo a cada representante localizándolos en un eje que va desde “En Desacuerdo”, “Dudoso” hasta “De Acuerdo” para cada una de las preguntas de cada temática.

Debajo se agrega un campo de búsqueda y se permite filtrar por Frente o Provincia. Además muestra el puntaje proporcionado por el índice.

A partir del FeminIndex 2017 Economía Feminista publicó sus hallazgos más relevantes, y desarrolló junto con Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA) una Guía para Periodistas sobre cómo preguntar con perspectiva de género.

FeminIndex fue clave para descubrir ideas, trends y opiniones que no estaban en la esfera pública. Por ejemplo en el 2017, el índice demostró que la mayoría de los candidatos y candidatas apoyaban la agenda de Paridad de género (una cuota de 50%) en el Congreso. Dicha información motivó al periodismo a indagar buscando respuestas más concretas en torno a la legalización del aborto. FeminIndex fue el primer recurso en Argentina en mostrar la importancia de estos debates en conjunto.

La innovación de FeminIndex reside en ser capaz de medir el compromiso de cada candidato y candidata en relación a la agenda feminista y en presentar los resultados de la investigación de una manera comprensiva.

Los datos motivaron a la gente a demandar más información y declaraciones públicas acerca de temas de género. Las temáticas empezaron a aparecer en las noticias y en la cobertura de las elecciones legislativas del 2017 donde antes habían estado ausentes.

El debate político en Argentina había estado casi exclusivamente centrado en ataques retóricos entre los dos partidos más importantes , y la publicación del cuestionario y del índice abrió una nueva dimensión de discusión más centrado en una temática constructiva. Prueba de esto es que más candidatos y candidatas (alrededor de 60) empezaron a enviar sus respuestas, y también cambiaron sus posturas públicas.

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Economía Feminista (EF) es una iniciativa creada y liderada por mujeres que nace en 2015 con el objetivo de visibilizar la desigualdad de género a través de la difusión de datos, estadísticas, contenidos académicos y producción original orientadas a todo público. Utilizan la tecnología, la ciencia y…

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me parece que esta buena la paleta de colores como para plasmarlos quizas en nuestra revista

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Por Ecofemidata

Este mes se celebra el Día del Pago Igualitario, jornada en la que evidenciamos la desigualdad de ingresos entre varones y mujeres, y cómo las últimas tienen que trabajar 3 meses y 9 días más que sus compañeros para alcanzar la misma masa de ingresos.

No faltaron los comentarios y, tal vez también te lo estés preguntando: ¿esta diferencia entre ingresos vale para todos y todas? La diferencia entre los ingresos totales por mes de varones y mujeres es del 28,4%. Cuando nos centramos únicamente en el ingreso de las ocupaciones principales la diferencia es del 26%, y esta es la llamada brecha salarial.

Si hacemos doble clic en la brecha salarial y separamos por nivel educativo vemos que la diferencia de ingresos es de 51,4% para las personas que cuentan con nivel primario completo, y del 31,3% para las personas con el nivel universitario. Es decir, la brecha crece entre los niveles de menor instrucción, llegando a la alarmante cifra de que en el segmento de trabajadores sin cualificación las mujeres ganan menos de la mitad que sus pares varones. Su día del pago igualitario será a principios de julio.

Las mujeres graduadas

Ahora bien, la brecha para el grupo de trabajadoras universitarias es del 31,3% que es mayor al promedio. Tampoco llegamos aún a su día del pago igualitario. Esto nos muestra que en el caso de las trabajadoras más profesionalizadas no sólo existe la diferencia salarial con sus colegas, sino que la misma crece en relación al promedio del mercado.

¿Qué sucede al interior de este grupo que comparte un mismo nivel educativo? La brecha no es igual cuando comparamos entre los distintos sectores ocupacionales. Es decir, no es igual la brecha que presenten un investigador y una investigadora postdoctorales en Ciencias Sociales, que la que existe entre un varón y una mujer con licenciatura en Ciencias Químicas que trabajan en un laboratorio farmacéutico.

La reciente base de datos del sistema Araucano publicada por el Ministerio de Desarrollo Productivo nos brinda información, para el período 2019-2021, sobre las personas que se graduaron de carreras universitarias entre 2016-2018 y nos permite explicar un poco estas cuestiones.

Para las futuras profesionales, un momento clave de la segregación horizontal (el hecho de que mujeres y varones se reparten en distintos sectores) se evidencia en la educación superior. Mientras que las mujeres son mayoría en carreras asociadas a las tareas de cuidado -a través de la enseñanza y el cuidado de la salud-, o en disciplinas dedicadas al estudio de las relaciones e instituciones sociales, los varones se concentran en disciplinas vinculadas a las Ciencias Exactas y su aplicación en los sectores productivos de la economía con mejores remuneraciones.

El hecho de que las mujeres sistemáticamente estén en disciplinas de estudio que responden a los estereotipos femeninos vinculados a lo social y emocional, o directamente se vinculan a su rol como cuidadoras, da cuenta del carácter estructural de las “paredes de cristal” que luego se observan en el mercado de trabajo.

«Carreras para mujeres»

La feminización de ciertas carreras universitarias se corresponde además con la infravaloración de aquellas disciplinas. Podemos observar que las carreras vinculadas a lo social (sea a su estudio o el cuidado) tienen en promedio salarios considerablemente más bajos que aquellas carreras de ramas “duras”. Así es como se explica la magnitud de la brecha de ingresos general: no sólo existe porque las mujeres trabajan remuneradamente menos horas, sino también porque las carreras en las que está socialmente aceptado que se desempeñen son peor remuneradas.

Para analizar las diferencias entre las brechas salariales de cada rama debemos tener en cuenta las características de las ocupaciones: la extensión y configuración de la jornada laboral, la exposición a situaciones de violencia, las posibilidades de ascenso, las distancias a los lugares de trabajo, etc. Por ejemplo, un aporte de la economía feminista es aquel que señala que las mujeres tienden a ubicarse en sectores de empleo con horarios más flexibles, de forma tal que les permiten conciliar el trabajo en el mercado laboral con la jornada adicional de trabajo doméstico y de cuidados en sus hogares.

Todo esto muestra la importancia de recibir una educación -dentro y fuera del sistema educativo formal- que no refuerce los roles de género, así como de visibilizar la menor valorización de las tareas vinculadas al cuidado dentro y fuera de la esfera doméstica, y la distribución entre varones y mujeres de las responsabilidades asociadas a dichas tareas. Además, es necesario ajustar los salarios de las ocupaciones tradicionalmente femeninas reconociendo su relevancia en la reproducción social y brindar licencias y una jornada laboral flexible para dedicar tiempo a las tareas de cuidado en los sectores productivos menos feminizados. Es decir, es necesaria una respuesta estatal: políticas públicas orientadas a corregir la brecha salarial focalizadas en carreras concretas.

Nota publicada el 24 de abril de 2022 en Tiempo Argentino en el marco de una colaboración con Ecofeminita

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Desigualdad y carreras universitarias: una deuda pendiente - Ecofeminita

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Analizando datos de graduados universitarios entre 2018-2019, ¿cómo se reproduce la brecha salarial?

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Idea de pieza extra (señalador magnético)

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Señalador magnético

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platilla bolsa de papel_Mesa de trabajo 1 copia

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