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참가자 사전 안내, 준비 사항 

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참가자 사전 안내, 준비 사항 

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첨부파일 참고하세요.

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250614_(커리어코치협회) AI 커리어 마스터피스 코칭_참가자 안내사항 종합_v1.0

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무료 생성형 AI 링크, 사전 준비사항 참고

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무료 생성형 AI 링크, 사전 준비사항 참고

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<기본 사항>

- 크롬 브라우저 설치, 개인별 구글계정(이메일) 생성 해오기.

- 아래 무료 글, 이미지 생성 AI 사이트에 가입해오기 (구글 계정이 있으면 간단한 조치로 쉽게 사용 가능함)

- 주요 실습 활용 AI Tool : Chat GPT, 클로드, 구글 ImageFX, 구글 Whisk

<무료 생성형 AI 링크 참고>

1. 글 생성 AI

- ChatGPT : https://chatgpt.com

- 클로드 : https://claude.ai

- 뤼튼 : https://wrtn.ai

2. 이미지 생성 AI

- ChatGPT : https://chatgpt.com

- 구글 Labs : https://labs.google/fx/ko

- 구글 ImageFX : https://labs.google/fx/ko/tools/image-fx

- 구글 Whisk : https://labs.google/fx/ko/tools/whisk

- 플레이그라운드 : https://playground.com

※ 캐리커처 크리에이터 GPTs 참고

https://chatgpt.com/g/g-67341c74c81481908e7b09ee51f1c16a-v1-0-kaerikeoceo-keurieiteo

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AI그림동화 정리 탬플릿, 이미지 생성 참고 자료

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AI그림동화 정리 탬플릿, 이미지 생성 참고 자료

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첨부파일 참고하세요.

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250614_(커리어코치협회) AI 커리어 마스터피스 코칭_탬플릿, 이미지 생성 참고자료_v1.0

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Career Motivation 진단결과 참고하세요.

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옛날 어느 날, 말수가 적은 아이가 있었습니다.

말은 없었지만, 마음속엔 매일 작고 반짝이는 이야기가 피어나곤 했지요.

그러던 중학교 시절, 시를 써오라는 과제가 나왔습니다.

아이의 시를 읽은 선생님은 말했습니다.

“너는 보는 시선이 특별하구나.”

그 한마디에 아이의 세계는 빛이 났습니다.

종이 위 글자들이 친구가 되었고,

그는 사람들의 마음을 살리는 이야기를 쓰기 시작했습니다.

이야기로 길을 묻고,

이야기로 길을 찾게 해주는 사람이 되었지요.

지금도 그는 묻습니다.

“당신은, 무엇을 위해 일하나요?”

그리고 듣습니다.

말 뒤에 숨은 진심과, 아직 쓰지 않은 이야기의 시작을.

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커리어동기 진단에서 회피동기를 유심히 봐야 할 것 같습니다. (사진을 업로드해서 실제 진단받는 사람의 사진이 나오면 좋을 것 같아요. ㅎㅎ)

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커리어동기 진단에서 회피동기를 유심히 봐야 할 것 같습니다. (사진을 업로드해서 실제 진단받는 사람의 사진이 나오면 좋을 것 같아요. ㅎㅎ)

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커리어 동기에서 회피동기와 접근동기로 설명이 가능할 것 같습니다. 저는 규칙이 일이 맞지 않다는 것만으로 큰 의미가 있습니다.

회피동기(Avoidance Motivation)와 접근동기(Approach Motivation)는 동기이론에서 행동의 방향성과 감정적 반응을 이해하는 중요한 개념입니다. 윤코치님의 커리어 모티브 진단 보고서의 주 동기 유형이 H: 미래지향(Future-Oriented)인 점을 바탕으로 아래와 같이 정리해드립니다.

✅ 회피동기(Avoidance Motivation): 무엇을 피하려 하는가?

회피동기는 개인이 고통, 불안, 실패, 따분함, 억압 등 부정적 자극을 피하려는 심리적 경향입니다.

▣ 윤코치님의 회피동기 가능성 (H유형 관점)

회피 대상설명✅ 자질구레한 잡무반복적이고 규칙적인 행정, 관리, 보고업무에서 탈진 가능성✅ 흥미 없는 과제동기와 연결되지 않은 일은 피하고 싶어함✅ 현재 유지 중심의 조직 문화변화보다는 유지에 집중하는 환경에서 무기력✅ 위계적 지시 체계상명하달 중심 조직에서 창의성 억압 시 좌절 가능

이러한 회피동기는 방향성을 잃을 경우 회피성 회전(avoidance loop: 의욕 상실 → 탈동기화 → 자기비난)으로 이어질 수 있습니다.

✅ 접근동기(Approach Motivation): 무엇을 향해 나아가는가?

접근동기는 개인이 성장, 도전, 의미, 성취, 창조 등 긍정적 목표를 추구하려는 경향입니다. 특히 윤코치님의 경우 H 유형이므로 아래와 같은 접근동기를 찾을 수 있습니다.

▣ 윤코치님의 접근동기 (H유형 기준)

접근 대상구체 설명🌱 혁신과 미래 변화사회 시스템을 변화시키거나 미래 비전 설계에 몰입🔍 호기심 자극 주제AI, 블록체인, 우주항공, 대체에너지 등 새로운 분야 탐구🧭 의미 중심의 일‘내가 왜 이 일을 하는가?’에 명확한 해답이 있을 때 열정 극대화🔄 자율성과 실험 가능성자유롭게 시도하고 실패도 수용하는 환경에서 몰입도 상승🌍 인류·사회적 기여세상에 긍정적 변화를 일으킬 수 있는 가치지향형 미션에 강한 동기화

🔁 회피 → 접근으로 전환하는 전략

회피 행동전환 질문접근 동기로의 재해석잡무를 피함"이 잡무가 더 큰 변화에 어떤 연결고리가 될 수 있을까?"미래 프로젝트의 기반 데이터로 활용조직 속 권위와 갈등 회피"내가 이 구조에서 실험적으로 바꿔볼 수 있는 한 가지는?"변화를 위한 작은 레버 찾기흥미 없는 일 회피"내가 좋아하는 방향으로 이 일을 리디자인할 수 있다면?"관심 분야와의 접점 기획하기

✨ 결론: 회피동기는 방향, 접근동기는 불꽃

회피는 위험 회피 본능이며 방향을 알려주는 신호입니다.

접근은 내면의 불꽃이며 의미와 가능성으로의 나침반입니다.

따라서 "나는 무엇을 피하고 있는가?"를 정직하게 바라보면, 곧 "나는 어디로 가고 싶은가?"를 명확히 알 수 있습니다.

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함께 해주셔서 감사합니다.

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함께 해주셔서 감사합니다.

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주말 귀한 시간 내주셔서 강의 해주신 김재훈 코치님께 감사드립니다. 평소 관심은 있었지만 실제 활용을 안해본 AI 그림 그리기를 다양한 툴을 활용해서 직접 해볼 수 있는 기회 만들어주셔서 감사합니다. 유용한 강의 만들어주신 커리커코치협회 운영진 여러분들께 깊은 감사의 마음 전합니다.

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영어를 사랑한 소녀, 세상을 품다

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영어를 사랑한 소녀, 세상을 품다

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가치있는 일을 같이 하는 손미향 국제전문코치의 글로벌 인재 육성의 비전과 미션을 소개한 감성 동화입니다. 개발도상국의 리더들을 세워 그 나라를 세우는 리더로 코칭합니다.

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황은희 펭귄을 날게하라

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황은희 펭귄을 날게하라

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스토리 나침반과 같은 사람

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스토리 나침반과 같은 사람

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스토리 나침반과 같은 사람.
자신의 재능과 정체성을 찾을 수 있도록 스토리를 찾게 하고, 방향을 찾아주는 나침반과 같은 사람. 이번 수업을 통해서 새로운 비전을 찾을 수 있도록 도와주심을 감사드립니다.

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코치님들과 '나의 과거, 현재, 미래'를 돌아볼 수 있어 즐거웠습니다. 멋진 강의 이끌어주신 김재훈 코치님 감사합니다.

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중학교 성탄 성극 중에 예수님 역할을 맡은 덕분에 외운 성경구절이 밀물과 썰물처럼 내 삶에 밀려왔다 나갔다 하는 가운데 마음에 새겨진 말씀 " 너희들은 나의 말을 들으라..심령이 가난한 자는 복이 있나니 천국이 그들의 것임이요.." 천국 가는 날까지 끝까지 충성할 것을 다시 다짐해보는 시간이었습니다.

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주말에도 소중한 지식 나눠주셔서 감사합니

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주말에도 소중한 지식 나눠주셔서 감사합니다. 알차게 활용하겠습니다. 의미있는 시간 만들어주셔서 모든 코치님 감사합니다.

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'코치다운' 코치들과 함께 한 토요일

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'코치다운' 코치들과 함께 한 토요일

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상냥하고 친절한 재훈 코치님, 한결같이 포용해주시는 영돈부회장 코치님 그리고 존경하는 우리 회장님과 함께 한 귀한 토요일 너무도~~ 감사합니다. 사랑합니다 우리 커리어코치협회 여러분~!

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코치님들과 함께한 오늘나를 

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코치님들과 함께한 오늘

나를 돌아보고 성찰하며 미래를 고민하는 즐거운 시간이었습니다. 감사합니다.

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새로운 세계로 발자국 남기기

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새로운 세계로 발자국 남기기

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다양한 도구들과의 생소한 만남이어서 서툴고 허둥거리는 부분도 있었지만, 하나하나 만들어가고 완성되어 가는 시간속에서 많은 변화와 성장이 있었습니다. 함께한 코치님들과의 시간도 행복했으며, 좀더 익숙하게 숙련하여 멋진 작품을 꼭 완성해보고 싶어요. 수고많으셨습니다.^^

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새로운 세상을 맛본듯해요.

저를 다시 한번 돌아보는 시간이 되었습니다.

감사합니다.

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새로운 경험과 인연에 감사합니다

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새로운 경험과 인연에 감사합니다

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오늘 새롭게 만난 코치님들 인연과 교육에 감사해요

제 삶의 여정을 돌아보고 현재 무엇을 해야 할지와

미래를 시각화하면서 좀 더 명확해지고 다시 들여다 보는 시간이었습니다 감사합니다

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토요일 코치들과 함께 긍정적 에너지를 얻는 순간입니다. ㅎㅎ

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토요일 코치들과 함께 긍정적 에너지를 얻는 순간입니다. ㅎㅎ

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김재훈 코치님! 미소가 멋진 사람입니다.

강사로는 처음 보는데, 친절하시고 그럼에도 엄격하게 진행하는 소중한 시간이 되기 위해 노력하는 모습이 좋았습니다.

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전체적인 관점과 함께 디테일까지 잘 알려주셔서 감사했습니다. 나의 삶을 돌아보면서 어떻게 살아왔는지 살고 싶은지 생각해볼 수 있었습니다. 또 나의 이야기를 예쁜 동화책으로 만들어보면서 기록이 될 수 있어서 더 좋았습니다. 새로운 지식에 동화책 만들기 경험까지 너무 좋았습니다.

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동의합니다.

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곧 동화작가가 될 것 같아요~^^

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곧 동화작가가 될 것 같아요~^^

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'작가'라는 일은 나하고는 먼 이야기라고 생각했었는데, 오늘 과정을 통해 '작가'에 범접할 수 없다에서 어? 가능하겠는데?로 바뀐 계기가 되었습니다. 제 개인적인 사정으로 충실하게 참여하지 못해 아쉽습니다. 기회가 되면 또 참여하고 싶습니다. 감사합니다.

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커리어코칭과  AI Tech 기술의 만남! 넘 새롭고 유익한 시간 이었습니다. 차분하고 꼼꼼하게 잘 설명해 주셔서 감사합니다. 

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커리어코칭과  AI Tech 기술의 만남! 넘 새롭고 유익한 시간 이었습니다. 차분하고 꼼꼼하게 잘 설명해 주셔서 감사합니다. 

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설문 문항 중 몇가지에 대한 의견 드립니다.

3. 특별히 대해 주는 것이 좋다 > 문항이 모호하게 느껴집니다. > 특별하다 라는 부분을 좀 더 명확했으면 좋겠어요

5. 부하직원 ==> 팀원 (부하직원은 상하관계 강조 느낌)

12.노조 ==> 조직문화팀이나 직원들의 목소리를 낼 수 있는 기업이 좋다.

20. 부하직원 ==> 팀원