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La comunicación es vital porque conecta a todos dentro y fuera de la empresa, creando un buen ambiente y facilitando el intercambio de información que los fortalece.

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Es la habilidad y capacidad de una persona para influir en un grupo y lograr los objetivos de la empresa. Un líder fomenta un buen ambiente, asigna tareas, comunica y gestiona al equipo.

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La motivación es la energía que impulsa a los empleados a sentirse felices y comprometidos en la empresa

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Para motivar a mi equipo, reconocería sus logros, los felicitaría y agradecería su trabajo, y les daría retroalimentación sobre cómo mejorar. Así, sabrían en qué son buenos y qué áreas pueden desarrollar.

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Es mejorar y motivar la relación entre la empresa y sus empleados para fomentar un buen ambiente, aumentar la motivación, la fidelidad, la comunicación y la productividad.

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Me interesó el endomarketing porque era un concepto nuevo que destaca la importancia de la relación empresa-empleado. Incluye motivación, lealtad, integración, comunicación, productividad, y mejora el ambiente.

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La comunicación es esencial para la correcta gestión de las empresas

Por un lado garantiza que los procesos dentro de la organización se ejecuten eficazmente, y por otro, contribuye notablemente al desarrollo general de la empresa.

De hecho ha cobrado tanta importancia en el ámbito corporativo que ahora se habla de comunicación en la empresa, como una rama distinta a la comunicación en general.

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El liderazgo es una habilidad que se puede aplicar para dirigir equipos y grupos hacia diferentes objetivos. Sabemos también que es muy útil para las empresas y las plantillas de empleados. Tener un líder capaz de orientar al equipo hacia las metas es imprescindible.

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la motivación es tener una visión clara y establecer objetivos específicos. Cuando tienes una idea clara de hacia dónde quieres ir y qué quieres lograr, resulta más fácil mantenerte motivado y concentrado.

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Reconocimiento por los logros del equipo, compartir el éxito con los colaboradores, para que puedan desarrollar bien su área de trabajo.

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La motivación, es un factor crucial en el éxito de cualquier organización. Sin embargo, no se trata solo de palabras bonitas en reuniones o correos; sino que debe traducirse en acciones concretas y beneficios reales que respondan a las necesidades de los miembros del equipo.

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El ambiente interno y comunicación empresarial, que se refiere al conjunto de factores que influyen en la forma en que los empleados se sienten y se desempeñan en su lugar de trabajo.

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La importancia de la comunicación empresarial

Es una herramienta para conectar con los clientes y crear una imagen de confianza y fiabilidad

Una comunicación efectiva fortalece el ambiente interno

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Es la acción de influenciar y guiar a los trabajadores durante la ejecución de los objetos planteados por la organización,con entusiasmo y eficiencia

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La motivación empresarial es el motor que impulsa a los emprendedores a superar obstáculos, innovador y alcanza sus objetivos. Es la pasión,la perseverancia y la visión de crear algo nuevo y exitoso lo que distingue a los líderes empresariales

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Para motivar a mí equipo yo reconocería sus logros y valoraría sus contribuciones

Establecería un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo mutuo

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El endomarketing es una estrategia de marketing enfocada en mejorar la relación entre la empresa y sus empleados, busca que se sientan motivados

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El tema que más me llamó la atención fue el compromiso organizacional

Porque es el grado de identificación, implicación y lealtad que un empleado tiene hacia su empresa

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La comunicación empresarial es clave para obtener éxito, ya que facilita que todos los miembros de la empresa comprendan sus objetivos, visiones y expectativas.

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El liderazgo es la capacidad de inspirar, guiar y motivar a un grupo de personas hacia un objetivo común. Un buen líder es aquel que sabe adaptar su estilo de liderazgo a las necesidades del equipo, fomentando un ambiente de confianza y colaboración. Además, un líder efectivo es un modelo a seguir, que impulsa el crecimiento tanto personal como profesional de quienes lo rodean, convirtiendo los desafíos en oportunidades y celebrando los logros en el camino.

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Es un elemento esencial para el bienestar y el rendimiento de los empleados. Una fuerza impulsora que no solo mejora la productividad, sino que también fomenta un ambiente de trabajo positivo.Además, la motivación laboral no es estática; se nutre de la comunicación efectiva, el reconocimiento, y las oportunidades de desarrollo personal y profesional.

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Reconocería sus logros y sobre todo los motivaría a seguir esforzándose, también, para les retroalimentaría varios factores en los cuales debemos y deben de mejorar, esto con el fin de mejorar nuestra empresa y también el ambiente.

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El principal elemento del endomarketing es la comunicación interna. Esta se centra en crear un vínculo efectivo entre la empresa y sus empleados, con el objetivo de fomentar el compromiso y la lealtad. Una comunicación clara y constante permite al personal sentirse informado, valorado y parte integral de la organización.

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El tema que más me gustó y me llamó la atención fue el Endomarketing porque se me hace un tema muy interesante y de gran impacto, además es la clave para poder obtener éxito en la organización, porque sin él no se podría saber la necesidad de los empleados y estarlos motivando.

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Una comunicación precisa ayuda a mantener el orden organizacional y una comunicación eficaz con las redes empresariales

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La comunicación en una empresa es fundamental, debe ser clara y efectiva, ya que se debe tener intercambio de información para tener una mejor organización y un ambiente laboral saludable así también para conectar de mejor manera con el público y tener una buena imagen de la empresa.

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El liderazgo es la capacidad en la que una persona influye para mover masas, un liderazgo se caracteriza por ayudar

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La motivación influye positivamente para actuar de manera correcta en nuestro entorno laboral, también se considera como fuerza energética

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Responder a todas las dudas y resolver problemas que surgen en el entorno laboral, y de alguna manera influir positivamente en los colaboradores para trabajar en equipo

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se enfoca en la relación entre los dirigentes y los empleados, buscando que se sientan motivados

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El liderazgo consiste en la capacidad de lograr influir, guiar a un equipo y motivarlo para lograr objetivos específicos de manera entusiasta e involucrándose en cada proceso.

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Me interesa el tema de liderazgo y motivación por qué es importante actuar de una manera positiva para poder influir en nuestro entorno, y también saber cómo liderar o ya sea conocer las responsabilidades de un líder

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La motivación es el impulso para emprender acciones y alcanzar metas específicas, de una mejor manera para los colaboradores, para realizar sus labores de mejor manera, siendo más eficientes.

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Para motivarlos me encargaría de comunicarles los logros de la empresa para que observaran que cada aporte es importante para ello y sientan que son parte de cada logro, así también fomentando un buen ambiente laboral, reconociendo y recompensando a los colaboradores por sus habilidades.

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El elemento principal es mejorar la relación entre la empresa y sus colaboradores, para que se puedan comprometer y puedan ser más efectivos, y lograr conseguir el éxito en base a un equipo alineado y positivo.

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Me llamo la atención el liderazgo y la motivacion laboral, ya que me parece intersante lo fundamental que es para una empresa, y que debe de estar presente en cada equipo ya que con un buen lider y con motivacion se obtiene un equipo eficaz y positivo.

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Esta comunicación es muy importante porque hace que haya armonía en un equipo, que todos sean escuchados, teniendo una buena comunicación que ayuda a mejorar la relación entre todos.

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Tomar un liderazgo consiste en estar presente en el equipo, ayudando a guiar por un buen camino a su equipo, también apoyando cada decisión, estando presente en cualquier momento.

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La motivación ayuda a que cada miembro del equipo se sienta apoyado, escuchado y comprendido, dando ánimos de trabajar de la mejor manera.

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La comunicación es muy importante y vital para el funcionamiento de la empresa

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Para motivarlos siempre estaría para darles algún detalle que los ayude en su labor, algún consejo y opinión, estando para escucharlos y darles ánimos.

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Es la capacidad de inspirar y guiar a un grupo de personas hacia un objetivo común através de la confianza, el respeto y la comunicació

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La comunicación empresarial es la columna base de una organización no es sólo un concepto bonito si que que aportar y beneficia la imagen de la organización

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La motivación es súper importante en una empresa, ya que ayuda a mejorar la relación entre jefes y empleados, dándoles una buena convivencia y ánimos para mejorar.

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La motivación es esencial para el éxito de una organización, fomenta un ambiente de trabajo positivo, impulsa la productividad y fortalece el compromiso de los empleados

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Me interesó el tema del liderazgo, porque ya que a comparación de un jefe, el líder siempre está preste para apoyar al equipo y no solo dar órdenes.

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El liderazgo es la capasidad de una persona de poder dirigir y escuchar a un equipo de trabajo

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Proporcionar tiempo y espacio para la experimentación para que ellos trabajen en proyectos personales , celebrar sus logros grandes y pequeños para reconocer su esfuerzo y la creatividad del equipo

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Es la comunicación interna, es ya es muy importa ya que se centra en la empresa y como se comunica con sus empleados

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la motivación es el motor que impulsa que nos lleva a actuar, a perseguir metas y a superar obstáculos no es un estado vasio sino un proceso dinámico que se ve afectado por situaciones internos y externos.

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La imagen corporativa en una empresa, me gustó y me llamo la atención porque ayuda a crear una identidad única para la empresa ya que una imagen corporativa bien diseñada transmite profesionalismo y confianza

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asignaría proyectos que no solo se ajusten a las habilidades actuales del equipo sino que también los saquen de su zona de confort permitiéndoles explorar nuevas técnicas y estilos

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Uno de sus principales elementos es que se utiliza las estrategias clásicas de marketing sólo que enfocados ala comunidad interna de la organización

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El endomarketin y que se enfoca en la comunidad interna de la organización ya que se utilizan las estrategias tradicionales del marketing solo que enfocados a los colaboradores

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La comunicación en una empresa es súper importante porque ayuda a que todo funcione mejor. Si nos entendemos bien, se evitan errores y se trabaja de forma más organizada. Además, mejora el ambiente entre compañeros, hace que todos estemos más motivados y ayuda a tomar decisiones más acertadas. También es clave para dar una buena imagen hacia afuera, tratar bien a los clientes y manejar mejor cualquier problema que pueda surgir.

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Para mí, el liderazgo no se trata solo de dar órdenes, sino de saber guiar al equipo con el ejemplo, motivar a los demás y ayudar a que cada persona dé lo mejor de sí. Un buen líder escucha, inspira confianza y está ahí para apoyar, no solo para mandar. Se trata de trabajar juntos y crecer como grupo.

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Yo pienso que la motivación es lo que nos impulsa a seguir adelante, incluso cuando las cosas se ponen difíciles. Es como ese motor interno que nos ayuda a levantarnos cada día con ganas de cumplir nuestras metas. Cuando estamos motivados, todo se siente más posible, y eso marca la diferencia entre rendirse o seguir luchando por lo que queremos.

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Si yo estuviera a cargo del departamento de diseño gráfico, buscaría motivar a mi equipo creando un ambiente donde se sientan valorados y escuchados. Les daría libertad creativa dentro de los proyectos, porque sé que eso alimenta la inspiración. También me aseguraría de reconocer su trabajo, tanto de forma individual como en equipo, y celebraría los logros, por pequeños que sean. Además, promovería la capacitación constante, para que puedan seguir creciendo profesionalmente. Y algo clave: mantendría una buena comunicación, para que todos sepan hacia dónde vamos y sientan que son parte importante del proceso.

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Yo creo que el elemento más importante del endomarketing es la buena comunicación interna. Si dentro de la empresa todos estamos bien informados, sabemos qué se espera de nosotros y nos sentimos escuchados, es mucho más fácil estar motivados y comprometidos con lo que hacemos. Al final, cuando te sientes parte de algo y sabes que tu trabajo importa, das lo mejor de ti.

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El tema que más me llamó la atención fue el de liderazgo y motivación laboral, porque me hizo ver lo importante que es tener un buen líder en el trabajo, alguien que sepa cómo guiar al equipo y al mismo tiempo mantenernos motivados. Me gustó porque no se trata solo de dar órdenes, sino de inspirar, escuchar y hacer que todos se sientan valorados. Creo que cuando un líder realmente se preocupa por su equipo, el ambiente mejora y todos trabajan con más ganas.

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La comunicación empresarial permite

Gestionar los conflictos, permite la transmisión de datos hacia el empleado para que mejore genuinamente y así dar una imagen positiva de la empresa

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Es la capacidad de una persona para poder conectar con un grupo de empleados que le permite influir, motivar y dar objetivos para que se puedan cumplir conjuntamente

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La motivación es un proceso que impulsa a una persona a obtener mentas claras, se favorecen con objetivos personales

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Primero estaría bien tener las metas claras de lo que queremos trabajar posteriormente reconocer y compensar su trabajo

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Es incentivar el compromiso, integración y motivación de un grupo de empleados que estén dispuestos a trabajar correctamente en la mejora diaria de la empresa y del equipo

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Para mi fue el endomarketing ya que nos dice del como debemos tener una buena perspectiva y buena impresión de un equipo de trabajo

Y del como debemos trabajar conjuntamente para que todo sea productivo

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Es importante la comunicación en general porque con ella dialogamos o nos comunicamos con las personas y en un entorno empresarial es todavía más importante, ya que a la hora de tener comunicación constantemente con los empleados, colaboradores, entre otros sobre los temas que consistan en los productos,servicios, colaboraciones, publicidad, etc, que se lleven o algún otro manejo ayuda a la calidad de la empresa y de cómo trabajen cada uno en sus puestos, que genere un entorno más en confianza y bueno.

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Para mi el liderazgo es poder ser una persona que llegue a dirigir a un grupo grande de personas y que lo haga de una manera correcta, respetuosamente, motivando, escuchando, aconsejando, etc, con el fin de que cada persona que se le fue delegado algo lo pueda hacer de la mejor manera pero sintiendo el apoyo también de el líder.

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Considero que muchas veces se subestima su valor estratégico. No se trata solo de hablar o enviar correos, sino de escuchar activamente, alinear expectativas y construir relaciones de confianza.

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Desde mi punto de vista, el liderazgo es la capacidad de influir positivamente en los demás, guiándolos con propósito, empatía y ejemplo hacia un objetivo común.

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En mi opinión, la motivación es la chispa interna que nos impulsa a actuar, superar obstáculos y perseguir nuestras metas con determinación.

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Trataría de crear un espacio donde las personas se sientan valoradas, escuchadas y libres para expresar su creatividad sin miedo al juicio. Cuando alguien se siente motivado desde adentro, no solo trabaja mejor, sino que también disfruta el proceso y se compromete con el proyecto y con sus compañeros.

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La motivación es esa parte que nos ayuda a avanzar y no detenernos, también hace que nuestro cuerpo y mente este constantemente con las fuerzas y ánimos necesarios para hacer lo que nos propongamos o tengamos que hacer.

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La comunicación interna

Sin comunicación interna no hay endomarketing efectivo, ya que este se basa en tratar al empleado como el primer cliente de la empresa, y eso solo se logra si se le informa, se le escucha y se le valora.

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El endomarketing me llamo la atención ya que pienso que cuando una empresa cuida y comunica bien con su equipo, el ambiente laboral mejora, las ideas fluyen mejor y el trabajo se hace con más pasión.

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Pues haría ciertas actividades que tengan que ver con el diseño para distraer nos en ciertos días y fechas para que también no solo estemos trabajando siempre sino que también tengamos ciertos espacios para convivir con todos los del trabajo pero a la vez con las actividades motivando los a seguir trabajando en lo que les gusta o la razón por la cual están en el departamento, no siempre serían actividades solo de diseño sino también de otras cosas, también enviándoles un mensajito donde les mencioné que están haciendo un gran trabajo o saludándoles también.

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Son tres que serían la motivación,la integración y la comunicación que esto ayudará a crear un entorno saludable y sostenible en la empresa, lo que aumentará la calidad de los productos o servicios que manejen.

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El compromiso organizacional.

Me llamo la atención este tema, porque es algo esencial en una empresa, el conocer que hay varios tipos de compromiso y no solo uno, este es importante conocerlo ya que gracias a ello una empresa puede funcionar bien y llegar muy lejos, pero si uno no sabe lo que es el compromiso organizacional y como funciona o sirve puede ir bajando el nivel no solo de la empresa sino también el de los empleados o del equipo.

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Les facilita más a los miembros de la empresa el comunicarse y llevarse bien entre sí, también facilita atraer clientes para que consuman o vean de lo que es capaz y de lo que hace la empresa dentro y fuera

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El liderazgo es algo que ya se ah practicado desde hace mucho tiempo pero ya ah tenido aun más desarrollado en nuestra época como tal con las empresas o lo que se ah generado a lo largo de la historia

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La motivación surge cuando algo nos impulsa a hacer una acción o simplemente porque se tiene que terminar un trabajo e impresionar

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Tener una buena conducta, tratarlos a todos de buena manera sin excepciones y poder llevarlos al buen camino o hacerlos ver que es lo que pueden llegar a lograr si esque se esfuerzan

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El elemento principal es la satisfacción y motivación de los empleados y tratar de mejorar el compromiso de los empleados y tener buena imagen en la empresa