# data[].attributes.body
Không tuân thủ: Làm việc không hiệu quả, không đúng deadline, làm theo cảm tính không có kế hoạch.

Tuân thủ: Làm việc hiệu quả.

# data[].attributes.body
Nếu không tuân thủ NQLĐ: có thể bị kỷ luật (khiển trách, kéo dài nâng lương, hạ bậc lương, cách chức hoặc chấm dứt HĐLĐ tùy mức độ)

# data[].attributes.body
Khó kiểm soát và không đánh giá được hiệu suất công việc

Bị trừ lương, ảnh hưởng đến phòng ban khác

Mất đoàn kết trong tập thể, không được tôn trọng

Ảnh hưởng đến thu nhập, quyền lợi

Ảnh hưởng tới đánh giá, khả năng thăng tiến trong công việc

# data[].attributes.body
Nếu nhà trường không tuân thủ giờ giấc làm việc sẽ ảnh hưởng tới học sinh, tiến độ hoàn thành công việc.

# data[].attributes.headline
Điều gì xảy ra nếu mọi người đều làm tốt những điều đó?

# data[].attributes.subject
Điều gì xảy ra nếu mọi người đều làm tốt những điều đó?

# data[].attributes.body
Nếu tuân thủ:

Mọi người luôn hoàn thành deadline

Được mọi người ghi nhận,

Tạo ra sự đoàn kết, tôn trọng, yêu thương lẫn nhau

Mất uy tín cá nhân

Tạo động lực cho người mới khi vào công ty

Tạo môi trường chuyên nghiệp,

# data[].attributes.headline
Điều gì xảy ra nếu mọi người đều làm tốt những điều đó?

# data[].attributes.subject
Điều gì xảy ra nếu mọi người đều làm tốt những điều đó?

# data[].attributes.headline
Điều gì xảy ra nếu mọi người đều làm tốt những điều đó?

# data[].attributes.subject
Điều gì xảy ra nếu mọi người đều làm tốt những điều đó?

# data[].attributes.headline
Điều gì xảy ra nếu mọi người đều làm tốt những điều đó?

# data[].attributes.subject
Điều gì xảy ra nếu mọi người đều làm tốt những điều đó?

# data[].attributes.headline
Điều gì xảy ra nếu mọi người đều làm tốt những điều đó?

# data[].attributes.subject
Điều gì xảy ra nếu mọi người đều làm tốt những điều đó?

# data[].attributes.body
Công việc không được hoàn thành đúng thời hạn. Hiệu suất công việc giảm.

Uy tín cá nhân không đảm bảo

Tạo môi trường không đoàn kết

# data[].attributes.body
Rèn luyện bản thân có tính kỷ luật.

Hoàn thành trách nhiệm trong công việc.

Tăng thu nhập định kỳ ^^

# data[].attributes.headline
Điều gì xảy ra nếu mọi người đều làm tốt những điều đó?

# data[].attributes.subject
Điều gì xảy ra nếu mọi người đều làm tốt những điều đó?

# data[].attributes.headline
Điều gì xảy ra nếu mọi người làm tốt những điều đó

# data[].attributes.subject
Điều gì xảy ra nếu mọi người làm tốt những điều đó

# data[].attributes.body
1. Hiệu quả học tập nâng cao, tăng uy tín của nhà trường.

2. Nhà trường sẽ hoạt động hiệu quả, môi trường làm việc tích cực, chất lượng giáo dục được nâng cao và tạo nên một tập thể chuyên nghiệp, đáng tin cậy.

3. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.

4. Tăng hiệu quả dạy – học và sự hài lòng từ phụ huynh, học sinh.

5. Gắn kết đồng đội, hỗ trợ nhau nhịp nhàng.

6. Mỗi cá nhân đều có điều kiện phát triển và được ghi nhận.

7. Tạo dựng văn hóa tổ chức bền vững, đáng tin cậy.

# data[].attributes.body
Nếu mọi người làm tốt, học sinh học được điểm tốt đó từ GV, Phụ huynh tin tưởng, đồng nghiệp tôn trọng nhau. Các công việc trong ngày được giải quyết đầy đủ, đúng timeline, không trì trệ.

# data[].attributes.body
Mọi hoạt động trong trường diễn ra trôi chảy và hiệu quả.

Thầy cô có thời gian chuẩn bị tốt, học sinh học tập nghiêm túc.

Tạo ra môi trường học tập tích cực và có tổ chức.

Tăng cường sự tin tưởng và hợp tác giữa các thành viên.

Góp phần xây dựng thói quen kỉ luật cho học sinh.

# data[].attributes.body
Hiệu suất công việc tăng cao.

# data[].attributes.body
Không báo cáo đúng hạn gây ra ảnh hưởng đến các bộ phận liên quan, công việc không đúng tiến độ.

# data[].attributes.body
Tăng hiệu suất

Trường học được vận hành trơn tru, an toàn

Không gây ra sự cố cho bản thân, bộ phận mình và các bộ phận khác

# data[].attributes.body
Giảm năng suất và chất lượng công việc: Các hành vi như đi trễ, làm việc thiếu trách nhiệm, không tuân thủ quy trình... có thể làm gián đoạn tiến độ và chất lượng công việc.

# data[].attributes.body
Công việc suôn sẻ, đúng tiến độ.

Tạo nên môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực.

Tăng hiệu quả hợp tác, phối hợp các thành viên, bộ phận.

# data[].attributes.body
Các hoạt động trong nhà trường trở nên lộn xộn, thiếu tổ chức.

# data[].attributes.body
Ảnh hưởng đến chất lượng công việc, đồng nghiệp, phụ huynh, học sinh

# data[].attributes.body
1. Nếu không tuân thủ NQLĐ:

Mất uy tín với đồng nghiệp

Bị khiển trách

Bị phạt tiền

# data[].attributes.headline
Nếu mọi người không tuân thủ nội quy lao động có thể xảy ra một số hậu quả sau:

# data[].attributes.subject
Nếu mọi người không tuân thủ nội quy lao động có thể xảy ra một số hậu quả sau:

# data[].attributes.body
Ảnh hưởng đến hiệu quả công việc

Đánh giá không tốt từ cấp trên

Các bộ phận liên quan phải điều chỉnh theo, gây mất thời gian và chi phí.

Ảnh hưởng đến xếp loại thi đua, đánh giá năng lực

# data[].attributes.body
Công việc chậm trễ, không đảm bảo thời hạn.

Mọi người thiếu niềm tin với nhau.

Tạo thói quen xấu, làm gương xấu cho học sinh.

Không đảm bảo quyền lợi của người lao động.

# data[].attributes.body
Nếu không tuân thủ NQLĐ thì trường học sẽ không thể vận hành trơn chu, ảnh hưởng đến chất lượng vận hành, chất lượng giảng dạy, phụ huynh và hs cũng là những người chịu ảnh hưởng tiêu cực từ điều này

# data[].attributes.body
Ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp: Một công ty có nhiều nhân viên không tuân thủ nội quy sẽ đánh mất giá trị cốt lõi và khó giữ được hình ảnh tích cực của công ty

# data[].attributes.body
Nếu không tuân thủ:

Hiệu suất công việc giảm sút, thời gian bị tiêu tốn vô ích

Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, PH và HS ko tin tưởng

GV không làm gương được cho HS

Bản thân thành người không có kỉ luật

Tổn thất cho tổ chức

# data[].attributes.body
không có sự thống nhất trong công việc

# data[].attributes.body
Bị trừ KPI

# data[].attributes.headline
Nếu mọi người trong nhà trường tuân thủ tốt giờ giấc, báo cáo đúng hạn, chuẩn bị bài đầy đủ và thực hiện đúng quy trình, sẽ dẫn đến những kết quả tích cực như sau:

# data[].attributes.subject
Nếu mọi người trong nhà trường tuân thủ tốt giờ giấc, báo cáo đúng hạn, chuẩn bị bài đầy đủ và thực hiện đúng quy trình, sẽ dẫn đến những kết quả tích cực như sau:

# data[].attributes.body
Nề nếp và kỷ luật trong trường được duy trì ổn định.

Hiệu quả công việc cao hơn, công việc trôi chảy, ít sai sót.

Giáo viên chuẩn bị bài tốt sẽ giúp học sinh học tập hiệu quả, hiểu bài sâu hơn.

Báo cáo đúng hạn giúp ban giám hiệu có thông tin kịp thời để quản lý và hỗ trợ.

Tinh thần trách nhiệm lan tỏa, tạo nên môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp.

Học sinh có môi trường học tập nghiêm túc, từ đó hình thành thói quen tốt

# data[].attributes.body
Ảnh hưởng đến uy tín cá nhân

# data[].attributes.body
Nếu mọi người đều làm những điều tốt:

Tạo uy tín với đồng nghiệp

Xây dựng môi trường chuyên nghiệp

Rèn tính trách nhiệm trong công việc

# data[].attributes.body
Nếu mọi người làm tốt kỷ luật lao động, công việc sẽ chạy mượt mà, không bị gián đoạn. các bộ phận phối hợp được nhịp nhàng.

# data[].attributes.headline
Nếu mọi người đều làm tốt những điều đó:

# data[].attributes.subject
Nếu mọi người đều làm tốt những điều đó:

# data[].attributes.body
Duy trì kỷ luật, nâng cao tính chuyên nghiệp

Hiệu quả công việc tăng cao

Học sinh được học tập trong môi trường ổn định, chất lượng

Tạo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận

Xây dựng văn hóa làm việc tích cực và bền vững

# data[].attributes.body
Uy tín và chất lượng của nhà trường sẽ bị giảm sút.

# data[].attributes.body
- Gây hỗn loạn, mất trật tự trong tập thể.

- Làm giảm hiệu quả công việc và chất lượng học tập.

- Gây lãng phí thời gian và nguồn lực chung.

- Tạo ra môi trường bất công, gây mất đoàn kết.

- Khiến mục tiêu chung khó hoàn thành.

- Hình thành các thói quen xấu (vô trách nhiệm, trễ giờ).

# data[].attributes.body
Mỗi người một phách -> hỗn loạn.

Giảm hiệu suất, chất lượng công việc.

# data[].attributes.body
Môi trường làm việc tích cực: Làm việc trong môi trường có kỷ luật giúp mỗi người cảm thấy yên tâm, công bằng và có động lực cống hiến.

Tăng năng suất và chất lượng công việc: Mọi người làm đúng giờ, đúng cách, phối hợp nhịp nhàng → hiệu quả công việc tăng lên rõ rệt.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực: Một tập thể kỷ luật tạo nên môi trường công bằng, tôn trọng, hợp tác và phát triển bền vững.

# data[].attributes.body
Các công việc không được hoàn thành đúng hạn, ảnh hưởng đến công việc của các cá nhân, phòng ban khác.

Học sinh không được học tham gia buổi học trọng vẹn, phụ huynh phàn nàn

# data[].attributes.body
Khi mọi người, đồng nghiệp làm tốt → tạo cảm hứng, động lực cho nhau → làm việc thấy “fresh”, nhẹ nhàng mà hiệu quả.

Giờ học trơn tru, hoạt động được đầu tư → học sinh hào hứng, phụ huynh hài lòng.

# data[].attributes.body
1. Nếu tuân thủ:

Tạo dựng niềm tin với cấp trên, đồng nghiệp, HS và PH.

Làm việc hiệu quả, không lãng phí thời gian, công sức

Góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp

2. Nếu không tuân thủ: Không đạt được 3 điều trên

# data[].attributes.body
1. Không tuân thủ:

Giảm/mất hiệu suất làm việc

Giảm uy tín cá nhân

Ảnh hưởng mối quan hệ với sếp, đồng nghiệp (tranh cãi, mất lòng,...)

Bị phạt tiền/thôi việc

Công ty phải đóng cửa.

2. Tuân thủ

Tăng hiệu suất

Tăng uy tín cá nhân

Mối quan hệ tốt đẹp

Tăng lương thưởng

Đạt thành quả => công ty phát triển, thịnh vượng

# data[].attributes.body
Mất cơ hội thăng tiến, nâng lương

Giảm uy tín cá nhân trong công việc

Có thể bị chấm dứt hợp đồng lao động

# data[].attributes.body
Nếu không tuân thủ nội quy lao động: Ảnh hưởng đến uy tín cá nhân trong công ty, có thể bị ghi nhận vào hồ sơ nhân sự gây bất lợi đến cơ hội việc làm sau này.

# data[].attributes.body
nếu mng làm tốt thì công việc sẽ diễn ra thuận lợi hơn, xử lý vấn đề kịp thời hơn

# data[].attributes.body
Công việc sẽ diễn ra trôi chảy và hiệu quả hơn

# data[].attributes.body
Mọi thành viên đều hiểu rõ vai trò nhiệm vụ, công việc điễn ra trôi chảy có hệ thống.

Tạo môi trường chuyên nghiệp, gương mẫu trước học sinh

Tăng tình đoàn kết, hỗ trợ nhau trong công việc tích cực.

Giáo viên được tin tưởng, ghi nhận, tạo đà cho sự phát triển cá nhân và chuyên môn

# data[].attributes.body
Tạo được môi trường làm việc hiệu suất cao, chuyên nghiệp

Giảm thiểu sự cố

Tạo được niềm tin cho PH, HS

Bản thân là người có kỉ luật, được tin tưởng

Công việc đạt kì vọng, tiết kiệm thời gian, công sức, tiền bạc

Gia tăng giá trị bản thân, cơ hội tăng lương, thăng tiến...

# data[].attributes.headline
Điều gì xảy ra nếu mọi người đều làm tốt những điều đó

# data[].attributes.subject
Điều gì xảy ra nếu mọi người đều làm tốt những điều đó

# data[].attributes.body
- Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nề nếp.

- Nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.

- Giúp tiết kiệm thời gian, tối ưu hóa công sức.

- Xây dựng môi trường công bằng, tôn trọng lẫn nhau.

- Giúp tập thể dễ dàng đạt được mục tiêu chung.

- Rèn luyện cho mỗi cá nhân phẩm chất tốt và tác phong chuyên nghiệp.

# data[].attributes.body
Rối loạn trong tổ chức, không ai biết mình cần làm gì

Mọi người đi muộn, về sớm, không thể chấm công hay đánh giá sự chuyên cần.

Các nhiệm vụ được giao nhưng việc thực hiện không đúng thời hạn

Uy tín nhà trường bị ảnh hưởng

Chậm trễ trong việc báo cáo sự cố => Không xử lý kịp thời các tình huống phát sinh như GV nhầm lịch dạy, NV nghỉ không phép

Khó đánh giá hiệu quả lao động của các thành viên trong tổ chưc, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn lao động như có sự cố xảy ra trong nhà trường và mọi người mạnh ai nấy làm, không tuân theo nguyên tác, quy định

# data[].attributes.headline
Môi trường làm việc công bằng, không racket

# data[].attributes.subject
Môi trường làm việc công bằng, không racket

# data[].attributes.body
ai cũng đến sớm và được 300k/ tháng :v

Không có ai phải đi check deadline.

( các sếp có thêm thời gian làm việc khác )

=> Tiến độ công việc nhanh

mọi người không phải làm thêm giờ

Trường học phát triển

Xã hội phát triển

# data[].attributes.body
Giảm hiệu quả công việc

Mất uy tín cá nhân

Nguy cơ bị xử lý kỷ luật

Ảnh hưởng đến thu nhập

Áp lực tâm lý

Mất trật tự và thiếu chuyên nghiệp

Giảm sút chất lượng giáo dục

Ảnh hưởng đến uy tín nhà trường

Gây mất đoàn kết nội bộ

Tăng gánh nặng quản lý

Nguy cơ mất an toàn, an ninh

Rủi ro pháp lý

# data[].attributes.body
Nếu tuân thủ NQLD:

1. công việc thực hiện đúng hạn nếu tuân thủ nội quy thông lệ.

2. môi trg làm việc chuyên nghiệp, lành mạnh

3. hiệu quả, năng suất công việc cao

# data[].attributes.body
Mọi người đảm bảo thời gian làm việc, hiệu quả công việc.

Quyền lợi của người lao động được đảm bảo.

Tạo môi trường lao động công bằng, an toàn, đoàn kết.

# data[].attributes.body
Nếu tuân thủ:

Tạo dựng hình ảnh người lao động chuyên nghiệp

Tăng cơ hội thăng tiến trong công việc

Được mọi người đánh giá cao

# data[].attributes.body
Mỗi người đều thấy rõ vai trò và giá trị của mình trong tập thể

# data[].attributes.headline
Hiệu suất công việc tăng cao --> tăng lương

# data[].attributes.subject
Hiệu suất công việc tăng cao --> tăng lương

# data[].attributes.body
Uy tín của Nhà trường bị giảm mạnh

Công việc bị chồng chéo, thiếu sự rõ ràng do không báo cáo kịp thời và không tuân thủ quy trình

Không thể tổ chức các hoạt động tập thể hiệu quả do thiếu sự phối hợp, thiếu thông tin các bên dẫn đến rối loạn

Giờ học bị trễ do GV đến muộn, không thực hiện được tiết dạy đúng giờ cũng như không kiểm soát được các sự cố có thể xảy ra

# data[].attributes.body
Tăng hiệu suất công việc

Đảm bảo sự thống nhất xuyên suốt từ trên xuống dưới

Giúp tiết kiệm thời gian

Xây dựng môi trường chuyên nghiệp

Rèn luyện được phẩm chất tốt

# data[].attributes.headline
Tăng niềm tin của PH vào chất lượng GD của trường

# data[].attributes.subject
Tăng niềm tin của PH vào chất lượng GD của trường

# data[].attributes.body
Dễ sảy ra mẫu thuẫn nội bộ do thiếu trách nhiệm và tinh thần tập thể

# data[].attributes.body
Mất uy tín nghề nghiệp:

Bị mất lòng tin từ học sinh, phụ huynh và đồng nghiệp.

Khó được giao nhiệm vụ quan trọng (chủ nhiệm, dạy lớp thi...).

Giảm chất lượng giáo dục chung:

Không đảm bảo kế hoạch giảng dạy.

Các lớp học thiếu ổn định.

Khó khăn trong quản lý:

Mất thời gian, công sức để xử lý vi phạm.

Phát sinh mâu thuẫn trong nội bộ.

# data[].attributes.headline
Những điều xảy ra nếu không tuân thủ NQLĐ

# data[].attributes.subject
Những điều xảy ra nếu không tuân thủ NQLĐ

# data[].attributes.body
Gây ảnh hướng đến Nhà trường, học sinh, phụ huynh, bản thân

1. Nhà trường: ảnh hưởng uy tín thương hiệu, chất lượng giáo dục, ...

2. Học sinh: ảnh hưởng tâm lí học sinh, giảm chất lượng học tập

3. Phụ huynh: mất lòng tin vào nhà trường, than phiền, ...

4. Cá nhân: chịu xử lí lý luật nhắc nhở, khiển trách, kéo dài hời hạn nâng lương, cách chức, sa thải.