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Variable: Contrato indefinido
Análisis sociológico: La estabilidad laboral permite planificar a mediano y largo plazo. Eliminar la incertidumbre reduce el estrés financiero.
Impacto en la SST:
✔ Menor rotación
✔ Mayor participación en capacitaciones
✔ Mejores prácticas de prevención

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Variable: 55 horas semanales
Análisis sociológico: Aunque se percibe el entorno como no estresante, jornadas excesivas pueden traer fatiga oculta, según estudios de González (2006).
Impacto en la SST:
✔ Riesgo de accidentes por cansancio
✔ Posible fatiga crónica
✔ Afectación en la salud mental y física

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🧠 El riesgo psicosocial se refiere a las condiciones presentes en un entorno laboral y en la organización del trabajo que están relacionadas con la interacción entre el contenido del trabajo, las condiciones laborales, las exigencias emocionales, las relaciones interpersonales en el trabajo, y las capacidades del trabajador. Estos factores pueden influir negativamente en la salud mental y física del trabajador, generando estrés, agotamiento o depresión.

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@avance.sgsst
🧠 El riesgo psicosocial se refiere a las condiciones presentes en un entorno laboral y en la organización del trabajo que están relacionadas con la interacción entre el contenido del trabajo, las condiciones laborales, las exigencias emocionales, las relaciones interpersonales en el trabajo, y las capacidades del trabajador. Estos factores pueden influir negativamente en la salud mental y física del trabajador, generando estrés, agotamiento o depresión.
♬ original sound - SST | By David Felipe 👷🏽

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Variable: Alta percepción positiva del trabajo
Análisis sociológico: Un trabajo que aporta sentido mejora la estabilidad emocional (Icedo & Román, 2020).
Impacto en la SST:
✔ Disminución de estrés laboral
✔ Aumento del compromiso
✔ Mayor adherencia a normas de seguridad

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Variable: Ambiente limpio, fresco, ergonómico
Análisis sociológico: El entorno físico adecuado transmite valoración del trabajador y previene daños musculares.
Impacto en la SST:
✔ Prevención de enfermedades laborales
✔ Menor ausentismo
✔ Mayor comodidad = mejor productividad

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Variable: Buenas relaciones laborales, modelo privado
Análisis sociológico: Una cultura organizacional saludable genera cooperación, confianza y apertura a reportar riesgos (Szlechter, 2014).
Impacto en la SST:
✔ Mejora la comunicación preventiva
✔ Favorece la implementación de políticas de seguridad
✔ Reduce conflictos laborales