# data[].attributes.body
Factores externos que representan un riesgo o peligro para una organización. Pueden afectar el cumplimiento de objetivos, como la crisis económica, competencia, cambios legales.

NOMBRE: Erika Yajamin

Bibliografía: https://dpej.rae.es/lema/amenaza

# data[].attributes.body
Aspectos internos que limitan el desarrollo o buen funcionamiento de una organización. Por la falta de personal, recursos limitados o mala comunicación interna.

Bibliografía:

https://dle.rae.es/debilidad

# data[].attributes.body
Es el conjunto de circunstancias, condiciones y factores que rodean a una persona, evento o situación, y que influyen en su desarrollo y resultado.

Bibliografía:

https://concepto.de/?s=escenario+

# data[].attributes.body
Aspectos de la vida y de la personalidad de un individuo o de una organización que son considerados positivos, en la medida en que permiten superar obstáculos, evitar o problemas sobreponerse a situaciones adversas.

Bibliografía:

https://concepto.de/fortaleza/

# data[].attributes.body
Resultados o logros concretos que una persona o institución se propone alcanzar en un tiempo determinado, guiando sus acciones hacia un objetivo.

Bibliografía:

https://concepto.de/metas-personales/

# data[].attributes.body
Es el propósito fundamental o la razón de ser de una persona, grupo u organización. Representa el compromiso de realizar una tarea o deber específico, guiando sus acciones hacia un objetivo claro.

Bibliografía:

https://concepto.de/mision/

# data[].attributes.body
Es un resultado concreto que se busca alcanzar. Orienta las acciones y decisiones hacia una meta clara dentro de un proyecto o plan.

Bibliografía:

https://concepto.de/objetivo/#:~:text=emprender%20la%20acci%C3%B3n.-,%C2%BFQu%C3%A9%20es%20un%20objetivo%3F,los%20pasos%20dados%20para%20alcanzarlo.

# data[].attributes.body
Es una circunstancia favorable que reúne condiciones propicias para alcanzar un objetivo, aprovechar una ventaja o lograr un beneficio.

Bibliografía:

https://www.bibliatodo.com/Diccionario-biblico/oportunidad

# data[].attributes.body
Conjunto de normas y principios que orientan la toma de decisiones y el comportamiento dentro de una organización.

Bibliografía:

https://concepto.de/politica/

# data[].attributes.body
Conjunto organizado de actividades con un objetivo común y duración definida, como un programa de vacunación o de salud comunitaria.

Bibliografía:

https://www.significados.com/programa/

# data[].attributes.body
Es un documento que planifica y detalla los ingresos y gastos previstos de una organización, empresa o entidad durante un período específico.

Bibliografía:

https://concepto.de/presupuesto/

# data[].attributes.body
Es el conjunto de pasos específicos que se siguen para realizar una acción dentro de un proceso. Es la manera ordenada y detallada de llevar a cabo una tarea.

Bibliografía:

https://concepto.de/procedimiento/

# data[].attributes.body
Es un conjunto organizado de acciones y recursos diseñado previamente para dirigir y alcanzar un objetivo específico de manera eficaz.

Bibliografía:

https://definicion.de/plan/

# data[].attributes.body
Es un mecanismo inconsciente por el cual una persona atribuye a otros sus propios pensamientos, emociones o impulsos. Es un concepto central en la teoría psicoanalítica y puede afectar tanto nuestras relaciones como la manera en que percibimos a los demás y a nosotros mismos.

Bibliografía:

https://fastercapital.com/es/tema/el-concepto-de-proyecci%C3%B3n.html

# data[].attributes.body
Es la aspiración a largo plazo de una organización, el futuro que desea alcanzar. Inspira, motiva y guía sus acciones hacia ese objetivo ideal.

Bibliografía:

https://www.gestiopolis.com/concepto-de-vision/

# data[].attributes.body
Es una representación gráfica que organiza y simplifica información sobre un tema, proceso, teoría o sistema. Puede variar en complejidad según la cantidad de elementos que contenga.

Bibliografía:

https://concepto.de/diagrama/

# data[].attributes.body
Es una estructura organizativa donde los elementos están ordenados por niveles de autoridad. Cada nivel depende del superior, y se aplica en sistemas como empresas, instituciones

Bibliografía:

https://concepto.de/jerarquia/

# data[].attributes.body
Es la capacidad de una persona, acción o proceso para lograr el resultado deseado o alcanzar un objetivo previsto.

Bibliografía:

https://concepto.de/eficacia/

# data[].attributes.body
Es la capacidad de lograr un objetivo utilizando los recursos de la mejor manera posible, ya sea con rapidez, pocos insumos o minimizando errores.

Bibliografía:

https://concepto.de/eficiencia/

# data[].attributes.body
Es la relación entre la cantidad de bienes o servicios producidos y los recursos utilizados, indicando qué tan eficientemente se cumple con las metas de producción.

Bibliografía:

https://concepto.de/productividad/

# data[].attributes.body
Es una herramienta estratégica que facilita el análisis integral de tu negocio o proyecto, identificando fortalezas, oportunidades y debilidades internas, así como amenazas externas que pueden influir en su éxito.

Bibliografía:

https://economipedia.com/definiciones/analisis-dafo.html

# data[].attributes.body
Es un documento que presenta de forma ordenada los pasos y procedimientos necesarios para realizar una tarea o adquirir un conocimiento. Puede presentarse como folleto, publicación en línea o libro.

Bibliografía:

https://concepto.de/manual/

# data[].attributes.body
En el ámbito económico y empresarial, un producto es el resultado final de la cadena de producción, ya sea un bien tangible creado a partir de materias primas o un servicio ofrecido para satisfacer una necesidad.

Bibliografía:

https://concepto.de/producto/

# data[].attributes.body
Es una actividad o conjunto de actividades económicas intangibles que se ofrecen para satisfacer necesidades o deseos de los consumidores, sin producir un bien material.

Bibliografía:

https://concepto.de/servicio/

# data[].attributes.body
Se encarga de gestionar y desarrollar al personal, garantizando su calidad, productividad y bienestar laboral, además de administrar beneficios y procesos legales.

Bibliografía:

https://www.questionpro.com/es/que-son-los-recursos-humanos.html

# data[].attributes.body
Es un método específico para alcanzar un objetivo. También se entiende como el arte o disciplina práctica que guía en la elección del método más adecuado para lograr un propósito en un área determinada.

Bibliografía:

https://concepto.de/tactica/

# data[].attributes.body
Es la capacidad de alcanzar los resultados esperados. Una persona o acción es efectiva cuando logra el objetivo deseado.

Bibliografía:

https://definicion.de/efectividad/#google_vignette

# data[].attributes.body
Es un proceso que analiza la información financiera, operativa y administrativa de una empresa, con el fin de verificar el cumplimiento de normas y proponer mejoras para su funcionamiento.

Bibliografía:

https://contifico.com/todo-sobre-auditorias/

# data[].attributes.body
Es un proceso que compara el desempeño real con los objetivos planificados para asegurar su cumplimiento y permitir correcciones, aplicándose en todos los niveles de la organización.

Bibliografía:

https://m.zonaeconomica.com/control

# data[].attributes.body
Son datos que ayudan a medir y evaluar cómo avanza un proceso. Pueden mostrar el cumplimiento de metas, el logro de objetivos específicos o el impacto general. Para ser útiles, deben ser precisos, relevantes, confiables y fáciles de obtener.

Bibliografía:

https://deconceptos.com/general/indicador#google_vignette

# data[].attributes.body
Es un medio o herramienta que se utiliza para lograr un objetivo. Puede ser un objeto físico, natural o artificial, o en el ámbito legal, un documento o prueba que acredita un hecho o derecho.

Bibliografía:

https://definicion.de/instrumento/

# data[].attributes.body
Son reglas creadas para regular el comportamiento y mantener el orden en una sociedad u organización, estableciendo las bases de conductas aceptadas y esperadas.

Bibliografía:

https://concepto.de/que-es-norma/

# data[].attributes.body
Es un conjunto de pasos predefinidos que se siguen para realizar una tarea de forma eficaz. Aunque diferentes procedimientos pueden buscar el mismo objetivo, varían en estructura y eficiencia. Su propósito debe ser claro y fácilmente identificable.

Bibliografía:

https://definicion.de/procedimiento/

# data[].attributes.body
Es una secuencia ordenada de acciones o etapas que se desarrollan de manera progresiva para lograr un objetivo específico. Implica un avance continuo a lo largo del tiempo o en una dirección determinada, donde cada fase contribuye al desarrollo y cumplimiento del resultado final.

Bibliografía:

https://concepto.de/proceso/

# data[].attributes.body
Es un conjunto coordinado de actividades diseñadas para lograr objetivos específicos. Requiere una planificación previa y generalmente está sujeto a limitaciones como presupuesto, tiempo y recursos disponibles.

Bibliografía:

https://concepto.de/proyecto/

# data[].attributes.body
Es un proceso continuo y estructurado que busca mejorar la eficiencia del equipo mediante el fortalecimiento de sus conocimientos, habilidades, actitudes y motivación. La supervisión complementa la formación al brindar observación, seguimiento, evaluación y orientación constante, asegurando así un desempeño efectivo y el cumplimiento de los estándares establecidos.

Bibliografía:

https://ntep.in/node/1636/CP-concept-and-objectives-supervision