# data[].attributes.body
contact.adourrh@gmail.com

# data[].attributes.body
Exercice calcul indemnité CP

ELLA Vion, salariée de la société Jean Aimarre VOYAGES depuis le 1er janvier 2020, prend 2 semaines de cp au mois d’aout de cette année.

Elle est à 35 heures, non cadre et perçoit un salaire brut de 2800€. Son salaire n’a pas bougé depuis le 1er janvier N-1

Calculer son  brut de aout N.

# data[].attributes.body
Un salarié percoit un salaire de base de 3600€ et un avantage en nature véhicule de 400€. Calculez son brut et son bulletin de décembre. Salarié non cadre. Entreprise de 320 salariés.

Recalculer son brut de décembre, le tableau des cumuls et tranches.

# data[].attributes.body
Calculez le bulletin :

Monsieur Axel ERATEUR est salarié de l’entreprise 1000 Bornes au statut non cadre à temps plein.

Il percoit ce mois-ci son salaire de 170% du SMIC, une prime d’ancienneté de 8%.

Ce mois-ci, il touche 225€ de remboursement de frais de déplacement en formation, ainsi que la prise en charge de son abonnement de transport en commun de 50€ et une retenue de 110€ pour tickets restaurant.

Calculez son bulletin

# data[].attributes.body
Madame EMMA GINE  est assitante RH depuis le 1er septembre 2020.

Elle percoit un salaire horaire de 30% au dessus du SMIC en vigueur ainsi qu’une prime d’ancienneté de 1% par année.

Calculer les éléments de son brut du mois en cours.

# data[].attributes.body
Calcul du cas B1 :

Un salarié travaille 35 heures hebdomadaires et percoit un salaire brut de base de de 3750€ pour un statut de non cadre.

En juin, il percoit une prime  de vacance de 2000€.

Consigne : Calculez les cumuls et les plafonds à l’aide du document transmis.

# data[].attributes.headline
Ne téléchargez pas les cours sans que je vous en donne le feu vert en raison de leur actualisation

# data[].attributes.subject
Ne téléchargez pas les cours sans que je vous en donne le feu vert en raison de leur actualisation

# data[].attributes.attachment_link.description
Share your videos with friends, family, and the world

# data[].attributes.headline
Ne téléchargez pas les cours sans que je vous en donne le feu vert en raison de leur actualisation

# data[].attributes.subject
Ne téléchargez pas les cours sans que je vous en donne le feu vert en raison de leur actualisation

# data[].attributes.headline
Ne téléchargez pas les cours sans que je vous en donne le feu vert en raison de leur actualisation

# data[].attributes.subject
Ne téléchargez pas les cours sans que je vous en donne le feu vert en raison de leur actualisation

# data[].attributes.headline
Ne téléchargez pas les cours sans que je vous en donne le feu vert en raison de leur actualisation

# data[].attributes.subject
Ne téléchargez pas les cours sans que je vous en donne le feu vert en raison de leur actualisation

# data[].attributes.attachment_link.title
I3 Expliquer l'acquisition des congés payés

# data[].attributes.attachment_link.description
Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximum des rémunérations ou gains à prendre en compte pour le calcul de certaines cotisations.

# data[].attributes.attachment_link.title
J2 Gérer les indemnisations de la maladie

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Formule de calcul du coefficient de réduction

Le coefficient est déterminé en application de la formule suivante :
(T ÷ 0,6) × [ (1,6 × Smic annuel brut ÷ rémunération annuelle brute) - 1 ]

Le résultat obtenu par application de cette formule est arrondi à quatre décimales, au dix-millième le plus proche.

Valeur du coefficient maximum

La valeur " T " correspond à la somme des cotisations et contributions patronales pouvant être exonérées dans le champ de la réduction générale.

Le coefficient maximum de la réduction générale est égal à la valeur " T ".

Si le résultat obtenu par application de la formule de calcul du coefficient est supérieur à la valeur " T ", celui-ci est pris en compte à hauteur de cette valeur T
Cas d'un salaire brut annuel inférieur au Smic ;

Si le résultat obtenu par application de la formule de calcul du coefficient est inférieur ou égal à zéro, il n'y a pas de réduction applicable
Cas d'un salaire brut annuel supérieur ou égal à 1,6 fois le Smic annuel.

Le montant du coefficient maximum ne peut être supérieur au montant des cotisations et contributions sur lesquelles porte l'exonération.

Cas général : employeurs faisant application des taux de cotisations de droit commun
À compter du 1 er janvier 2023, la valeur maximale du coefficient (T) est définie dans les limites suivantes :

Valeur maximale du coefficient
(déterminée en fonction du Fnal applicable à l'entreprise)

En 2023

Entreprises de moins de 50 salariés :
Fnal à 0,10 % sur les rémunérations plafonnées

0,3191

Entreprises de 50 salariés et plus :
Fnal à 0,50 % sur la totalité des rémunérations

0,3231

Ces valeurs maximales tiennent compte des taux de cotisations et contributions suivants :

Formule de calcul du coefficient en 2023

Employeurs de moins de 50 salariés redevables du Fnal au taux de 0,10 % sur les rémunérations plafonnées

Rémunération annuelle brute × (0,3191 ÷ 0,6) × [ (1,6 × annuel brut ÷ rémunération annuelle brute) - 1 ]

Employeurs de 50 salariés et plus redevables du Fnal au taux de 0,50 % sur la totalité des rémunérations

Rémunération annuelle brute × (0,3231 ÷ 0,6) × [ (1,6 x Smic annuel brut ÷ rémunération annuelle brute) - 1 ]

Cas particuliers : coefficient minoré pour les employeurs faisant application de taux réduits ou d'abattement de taux de cotisations
Les employeurs faisant application de taux spécifiques peuvent bénéficier d'une tolérance de cumul taux réduits et réduction générale.

Entreprises concernées :

Retrouvez plus en détails les modalités et la réglementation applicables concernant le cumul de taux réduits et de la réduction générale sur le bulletin officiel de la Sécurité sociale.

# data[].attributes.attachment_link.title
Étape 1 : détermination du coefficient - Urssaf.fr

# data[].attributes.attachment_link.description
Le coefficient est déterminé en application de la formule suivante : (T ÷ 0,6) × [ (1,6 × Smic annuel brut ÷ rémunération annuelle brute) - 1 ] Le résultat obtenu par application de cette formule est arrondi à quatre décimales, au dix-millième le plus proche.

# data[].attributes.body
ma question

# data[].attributes.body
02 octobre 2025

03 novembre 2025

04 et 05 décembre 2025

05, 06 et 08 janvier 2026

# data[].attributes.body
Karine

Clarisse

Angela

Marianne

Camille

# data[].attributes.body
Julie

Delphine

Lisa

Lisy

Elea

# data[].attributes.body
Lovaina, lou, Lisa, Capucine, Manon

# data[].attributes.body
Objectif : savoir schématiser les grandes zones du bulletin

Consigne : A l’aide d’exemples trouvés sur internet et en sous-groupes, Schématisez les grandes zones que l’on peut trouver sur un bulletin de paie.

Durée : 45 minutes

# data[].attributes.body
Thomas

Julia

Naia

Paul

Maxime

# data[].attributes.attachment_link.title
Écart de salaire entre femmes et hommes en 2022 - Insee Focus - 320

# data[].attributes.attachment_link.title
Cas pratique calculs des bases et plafonds

# data[].attributes.body
Thomas, Naia, Maxime, Angela, Paul

# data[].attributes.body
Réalisez en groupe un tutoriel (à l’aide d’un ppt) en vidéo pour expliquer aux nouveaux salariés les grandes zones du bulletin de paie. Appuyez vous sur le cours et les activités faites ensemble.

Votre vidéo ne devra pas dépasser10 minutes et ne sera pas envoyée avec wetransfer. Lien canva bienvenu.

Déposez vos travaux par mail à l’adresse suivante : contact.adourrh@gmail.com

# data[].attributes.body
Exercice retenue entrée / sortie selon la méthode des heures réelles

Monsieur Jean TRESJESORS intègre la société Calendar le jeudi 4 décembre et quitte la société (rupture) le 26 décembre au soir.

Il perçoit un salaire mensuel brut de base de 3500€ pour 151.67 heures.

Présentez son bulletin du mois de décembre

# data[].attributes.body
Remédiation sur les cumuls et plafonds

Un salarié percoit chaque mois de 2025 :

Salaire de base 35 heures : 18€ de l’heure

Ancienneté 20%

Avantage en nature véhicule 400€

Commissions :

Février 600€

Avril 300€

Juin 100€

Aout 400€

Octobre 200€

Décembre 13 ème mois

Présenter le tableau des cumuls et plafonds de 2025