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Son los cinco cursos virtuales asincrónicos que ya están creados en plataforma y listos para ser consumidos. Son de auto consumo, lo que quiere decir que la persona lo compra en plataforma y, una vez confirmado el pago, la matriculación y facturación se hace en automático.

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Provincia de Heredia y San José- Costa Rica

Francisco Morazán - Honduras

Managua - Nicaragua

La Libertad - El Salvador

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No conlleva ningún costo adicional, solamente redirigir el objetivo de la inversión en publicidad en redes sociales.

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Re dirigir la publicidad de redes sociales hacia un nuevo país cada dos semanas y ver cuál es la respuesta.

Revisar con Jonathan la inversión del presupuesto.

Revisar con Melissa de dónde nos están llegando más y mejores leads (calificados y que terminan en compra).

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Son cursos hechos a la medida de la solicitud del cliente. Los montamos en su plataforma o bien, los montamos en la nuestra y tienen exclusividad en el contenido y el cliente se convierte en el dueño del curso. Son cursos más caros, porque conlleva tiempo dedicado: comprensión de la necesidad, creación del contenido, contratación del experto, producción de presentaciones, videos, podcast, acompañamiento, reportería, etc.

Existe la oportunidad de una post venta a cada 2 años aprox, según actualizaciones que se requieran.

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Son cursos hechos a la medida de la solicitud del cliente. Los montamos en su plataforma o bien, los montamos en la nuestra.

Son cursos que responden a una necesidad de formación en un mismo segmento de empresas o bien de departamentos de diferentes empresas.

No conllevan ninguna exclusividad, por lo que el curso se hace de acuerdo a la necesidad, pero con la apertura que el curso sigue siendo propiedad de C+ Academy y puede replicarlo con otros usuarios.

Se busca que con la primera venta se cubra el costo de su creación y a partir de la siguiente venta, se empiece a ganar.

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Empresas grandes y corporativos que tienen la necesidad de crear cursos propios por ejemplo:

1. Procedimientos internos para onboarding.

2. Procedimientos internos para temas contables/financieros. Liquidaciones de tarjetas, liquidaciones de viáticos, etc.

3. Intros a procedimientos del puesto cuando son muchas personas en un puesto, hay rotación o incluso son muchas agencias o puntos de venta.

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Diseño y producción del curso

1. Pago de experto en desarrollo de temas

2. Diseñadora instruccional (inhouse) - Titi

3. Diseñadora de recursos gráficos (inhouse) - Jhamy

4. Diseñadora de recursos audiovisuales (inhouse) - Melissa

5. Montaje del curso (Inhouse) - Titi

6. Revisión de montaje (inhouse) - Ninja Tech

Legal / administrativo:

1. Firma de convenio de servicios (confidencialidad) tanto con el creador como con la empresa.

2. Exclusividad y no replicabilidad, ceder los derechos del curso a la empresa.

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Son cursos virtuales que tienen contenido cargado de forma asincrónica para que los usuarios avancen a su propio ritmo. Sin embargo, se agregan 3 o máximo 4 sesiones virtuales sincrónicas (todos se conectan en un día y horario definido) para acompañar el proceso de aprendizaje.

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1. Costear las horas de trabajo que conlleva por cada actor y definir un precio.

2. Sondear en el mercado cuánto cuestan los cursos dedicados.

3. Promover el nuevo servicio a nivel empresarial.

4. Reuniones iniciales para comprender las necesidades.

5. Realizar propuestas visualmente atractivas, crear un curso interno de Strata para tener el demo y mostrar cómo funcional.

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Empresas grandes y corporativos que tienen la necesidad de crear cursos propios por ejemplo:

1. Curso de ventas

2. Curso de ortografía

3. Curso de diseño de presentaciones con Canva

4. Reportería con Excel

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Diseño y producción del curso

1. Pago de experto en desarrollo de temas

2. Diseñadora instruccional (inhouse) - Titi

3. Diseñadora de recursos gráficos (inhouse) - Jhamy

4. Diseñadora de recursos audiovisuales (inhouse) - Melissa

5. Montaje del curso (Inhouse) - Titi

6. Revisión de montaje (inhouse) - Ninja Tech

Legal / administrativo:

1. Firma de convenio de servicios (confidencialidad).

2. Exclusividad y no replicabilidad.

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1. Costear las horas de trabajo que conlleva por cada actor y definir un precio.

2. Sondear en el mercado cuánto cuestan los cursos dedicados.

3. Promover el nuevo servicio a nivel empresarial.

4. Reuniones iniciales para comprender las necesidades.

5. Realizar propuestas visualmente atractivas, crear un curso interno de Strata para tener el demo y mostrar cómo funcional.

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Empresas medianas que buscar formación virtual pero aún requieren el acompañamiento del experto en días y horarios específicos.

1. Cursos de Excel (esencial o aplicado a empresas).

2. Herramientas digitales

3. Herramientas de IAGEN

4. Certificación de emprendimiento.

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1. Tiempo del experto para preparar la sesión sincrónica.

2. Tiempo del experto para conectarse durante 2-3 horas por día para acompañar el proceso de aprendizaje.

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1. Costear las horas de trabajo que conlleva por cada actor y definir un precio.

2. Sondear en el mercado cuánto cuestan los cursos dedicados.

3. Promover el nuevo servicio a nivel empresarial.

4. Reuniones iniciales para comprender las necesidades.

5. Realizar propuestas visualmente atractivas, crear un curso interno de Strata para tener el demo y mostrar cómo funcional.

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1. Por cada hora lectiva, son 3 horas de trabajo de creación de contenido, diseño y grabación de videos y audios.

2. Los cusos de Excel virtuales asincrónicos, tomaron 15 días los expertos en diseñarlos, crearlos en Genially y dejarlos con ejercicios.

3. Tomó una semana más el montaje en plataforma, creación de foros, etc.

4. Se pagó aprox Q58.5 por hora trabajada. En total, por 60 horas se pagaron Q3,500.00 impuestos incluídos.

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Propuesta Economica del curso Excel aplicado al uso empresarial

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En CCG se cobraron Q5,250.00 por ocho horas de acompañamiento por 12 horas lectivas que son realmente 36 horas de trabajo (12 sincrónicas y 24 de preparación de materiales). El precio por hora fue de Q145.83.

Se calculó basado en el salario de la persona que atendería las sesiones. El costo por hora de la persona es de Q100.00 + 17% de impuestos + 25% de margen de utilidad.

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En GEDIE la creación de contenido costó Q12,000.00 por 60 horas lectivas (120 horas de trabajo). Por hora, se pagó Q200.00 por hora lectiva, solamente por la creación de contenido.

Se adjunta la cotización.

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En GEDIE el desarrollo de contenidos interactivos y ensamblaje de cursos por Q21,600.00 por 60 horas lectivas (120 horas de trabajo). Por hora se pagó Q360.00 por hora lectiva.

Se adjunta la cotización.

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Propuesta Desarrollo de recursos online y ensamble crecemos+ NUEVA (1)

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IDEM que los cursos virtuales a medida, pero hay que costear la presencialidad.

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1. Tiempo del experto para preparar la sesión sincrónica.

2. Tiempo del experto para asistir durante 4 horas por día para acompañar el proceso de aprendizaje.

3. Desplazamiento del experto.

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Somos un hub en donde diferentes jóvenes de universdiades hacen sus pruebas tecnológicas para gamificar, desarrollar cursos, crear retos virtuales/digitales. Nosotso damos la plataforma que es Moodle, las universidades dan al tutor y los cursos los desarrollan para C+Academy.

Y si lo hacemos con colegios?