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Uma forma legal de motivar os colaboradores é criar um desafio interno, onde todos possam enviar ideias de inovação para a empresa. As melhores sugestões podem ganhar prêmios como brindes, vale-compras ou uma folga extra. Isso incentiva a participação e mostra que a opinião de todo mundo importa. Além disso, quem tiver a ideia escolhida pode ajudar a colocá-la em prática, se quiser.

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Nem todo mundo gosta de se expor ou dar ideias na frente dos outros. Por isso, a empresa pode criar uma caixa de sugestões anônima (física ou online) onde qualquer pessoa pode deixar uma ideia. Depois, a liderança analisa e compartilha as melhores com todos. Isso incentiva a participação até dos mais tímidos.

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Criar um mini campeonato entre setores, onde cada equipe pensa em soluções para um desafio da empresa. As melhores ideias ganham destaque e pontos. Isso ajuda a criar espírito de equipe, competição saudável e engajamento.