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Disponibilidad. El b-learning aporta al proceso formativo un auténtico cambio de paradigma, cuyo beneficio más inmediato es la calidad y la disponibilidad de la formación a través de las nuevas tecnologías.

Personalización. Este enfoque mixto se centra en el elemento más importante de la educación: el alumnado. Es decir, facilita que sea el estudiante el que confeccione el itinerario formativo a su medida.

Flexibilidad. El blended learning cambia las horas presenciales de explicación teórica por un aprendizaje más independiente, lo que facilita que los alumnos puedan ajustar la formación según sus circunstancias y fomenta el desarrollo de la capacidad de autogestionarse el tiempo, una habilidad muy demandada en  el ámbito laboral actual.

Interacción. El tutelaje y apoyo de profesionales de la enseñanza, así como la interacción con los compañeros, aceleran el proceso de aprendizaje y ayudan a fijar conceptos desde un punto de vista práctico, pudiendo usar este conocimiento para resolver problemas o realizar tareas prácticas.

Accesibilidad. Otro de los grandes beneficios del modelo semipresencial es la posibilidad de extender la formación a un mayor número de personas, ya que tiene el potencial de reducir costes, propiciar la compaginación de estudios y trabajo y hacer llegar recursos formativos a personas con dificultades de movilidad.

Sostenibilidad. La reducción de los desplazamientos también tiene beneficios claros para el medioambiente. ¿Sabías que, según los estudios, la formación online genera una disminución del 86% de los gases de efecto invernadero frente a la presencial? A esto hay que añadir un menor uso de documentos en papel en favor de medios reutilizables, de manera que se eliminan residuos y se reduce el uso de energía en el aula.

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Modelo de rotación

En el modelo de rotación, los estudiantes rotan entre diferentes modalidades de aprendizaje, como instrucción presencial, actividades en línea y trabajo en grupos pequeños. Este modelo permite experiencias de aprendizaje individualizadas mientras mantiene un grado de estructura a través de rotaciones programadas.

Modelo Flex

El Modelo Flex proporciona a los estudiantes un horario flexible, permitiéndoles elegir cuándo y dónde interactúan con el contenido en línea. La instrucción cara a cara todavía está disponible para apoyo y orientación adicional, ofreciendo un equilibrio entre el aprendizaje estructurado y la autonomía individual.

Modelo de rotación de estaciones

Similar al modelo de rotación, el modelo de rotación de estaciones involucra a los estudiantes que se mueven a lo largo de varias estaciones de aprendizaje. Cada estación puede ofrecer diferentes actividades, incluidas tareas en línea, proyectos grupales o instrucción directa. Este modelo fomenta un entorno de aprendizaje dinámico e interactivo.

Modelo de aula invertida

En el modelo de aula invertida, los métodos de enseñanza tradicionales se invierten. Los estudiantes acceden al contenido educativo en línea antes de asistir a clases presenciales, donde el enfoque cambia hacia la aplicación, la discusión y las actividades colaborativas. Este enfoque maximiza el tiempo de clase para tareas interactivas y de pensamiento de orden superior.

Modelo virtual enriquecido

El modelo virtual enriquecido combina el aprendizaje en línea con sesiones presenciales ocasionales para actividades que se benefician de la interacción en persona. Este modelo proporciona flexibilidad al tiempo que garantiza que los estudiantes tengan oportunidades de experiencias prácticas y de interacción directa con los instructores.

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Permite personalizar el aprendizaje

Utiliza recursos digitales como videos, foros, y plataformas de aprendizaje virtual

Agiliza la labor de los docentes y de los alumnos

Mejora la experiencia de aprendizaje

Amplía la gama de conocimientos teóricos y prácticos

Crea nuevos espacios colaborativos

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El BL trata de incorporar las prácticas presenciales y sincrónicas (docente-contenidos-textos)

que combina las metodologías presencial y a distancia. Implica una reflexión profunda acerca

de la mejor estrategia para enseñar cada contenido en cada momento. Requiere el diseño de

materiales, una adecuada comunicación entre profesores y estudiantes y pretende fomentar

el trabajo colaborativo.

En términos más concretos y en cuanto a la función del docente, la semipresencialidad

combina varias opciones y el docente ejerce una función tutorial mientras el desarrollo de la

materia o curso es a distancia. Además, se prevén, encuentros cara a cara con los alumnos.

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¿Qué es aprendizaje híbrido o blended learning?

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•Dependencia tecnológica. Al igual que el e-learning, el formato semipresencial requiere una buena infraestructura tecnológica y acceso a internet, lo cual puede ser una barrera para algunas personas.

•Preparación del profesorado. El profesorado debe estar familiarizado con las herramientas digitales para poder seguir la parte online de forma correcta.

•Dificultad en la autogestión. Al combinar clases presenciales y contenidos online, los estudiantes necesitan una buena gestión del tiempo y mayor disciplina y motivación para seguir el ritmo del curso.

•Costos iniciales. La implementación de plataformas de b-learning puede ser costosa para las instituciones formativas o empresas.

•Menor interacción social. A pesar de incluir sesiones presenciales, la interacción social puede ser menor que en modelos completamente presenciales.

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El B-Learning combina lo mejor de la educación presencial y en línea, ofreciendo flexibilidad sin perder el contacto humano. Es una estrategia poderosa que optimiza el aprendizaje al adaptarse a diferentes estilos y necesidades, haciendo la educación más accesible y efectiva.