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No le importó la edad para volver a estudiar

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1.https://inclusioncalidadeducativa.wordpress.com/2015/11/12/que-es-aprender-la-disposicion-para-aprender/ .
2.http://revista-digital.verdadera-seduccion.com/reconocer-tus-errores-hara-que-la-vida-te-vaya-mucho-mejor/ .
3.https://www.todamujeresbella.com/10877/reconocer-errores/ .

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5.PREGÚNTATE ¿REALMENTE TENGO DISPOSICIÓN DE APRENDER?

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5.PREGÚNTATE ¿REALMENTE TENGO DISPOSICIÓN DE APRENDER?

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Para saber si estamos dispuestos a aprender es necesario estar abierto a las ideas de los demás, a cambiar de opinión si en un caso hubiera nueva información, admitir cuando se comete un error, el hacer preguntas; todo ello te ayudará a saber si realmente estás dispuesto a indagar más y adquirir nuevos conocimientos.

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CAPÍTULO 9: La disposición de aprender amplía tu talento

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CAPÍTULO 9: La disposición de aprender amplía tu talento

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4.HAZ QUE TUS OPORTUNIDADES PARA APRENDER CUENTEN

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4.HAZ QUE TUS OPORTUNIDADES PARA APRENDER CUENTEN

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No solo basta con escuchar con escuchar y listo, sino que debemos de llevarlo a cabo; para ello podemos elaborar un horario en el cual pongamos en ejecución lo aprendido.

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3.BUSCA Y PLANEA OPORTUNIDADES PARA APRENDER

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3.BUSCA Y PLANEA OPORTUNIDADES PARA APRENDER

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Debemos ver la vida de una manera diferente, tenemos que saber que cada experiencia que nos sucede es una lección para poder mejorar.
Debemos de ver el aprendizaje como una fuente para alcanzar nuestros propósitos.

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Para poder entenderlo es necesario 4 pasos:
1.Actúa.
2.Busca los errores y evalúalos.
3.Busca una forma de ser mejor.
4.Ya con todo bien hecho vuelve a actuar.

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SUGERENCIAS:                         1.APRENDER A ESCUCHAR

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SUGERENCIAS:                         1.APRENDER A ESCUCHAR

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Saber escuchar es importante, porque podemos adquirir conocimientos que otros poseen y lo comparten, demostrando valorarlo como personas.

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1-Debemos aceptar que somos una persona orgullosa.
2-Tenemos que ser agradecidos con lo que tenemos.
3-Debemos reírnos de nosotros mismos, de nuestro orgullo, porque no dejaremos que nos siga dominando.

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-Cierra las puertas al aprendizaje, a adquirir nuevas ideas.
-Cierra nuestras mentes a la retroalimentación.
-Impide aceptar nuestro error.
-No nos permite cambiar.

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EL ORGULLO ES EL OBSTÁCULO NÚMERO UNO DEL APRENDIZAJE

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EL ORGULLO ES EL OBSTÁCULO NÚMERO UNO DEL APRENDIZAJE

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Las personas por no admitir que cometieron un error se cierran a escuchar razones y se mantienen firmes en lo que dicen, por ello es que muchos fracasan, por el hecho de que su orgullo les impide aceptar su error.

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LAS PERSONAS TALENTOSAS PUEDEN SER LAS MÁS DIFÍCILES DE ENSEÑAR

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LAS PERSONAS TALENTOSAS PUEDEN SER LAS MÁS DIFÍCILES DE ENSEÑAR

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Las personas que tienen talento en una determinada área piensan que ello es suficiente, y que ya no necesitan aprender, pero ahí está el error; debemos buscar que aprender nuevas cosas, a tener nuevas experiencias y a no quedarnos estancados en un solo lugar.

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EL APRENDIZAJE ESTÁ DISEÑADO PARA SER UNA BÚSQUEDA DE POR VIDA

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EL APRENDIZAJE ESTÁ DISEÑADO PARA SER UNA BÚSQUEDA DE POR VIDA

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Cada etapa de vida por la cual pasamos, está diseñada de tal forma que podamos rescatar una enseñanza de cada una de ellas.

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LAS PERSONAS EXITOSAS VEN EL APRENDIZAJE DE UNA MANERA DIFERENTE DE AQUELLAS QUE NO SON EXITOSAS

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LAS PERSONAS EXITOSAS VEN EL APRENDIZAJE DE UNA MANERA DIFERENTE DE AQUELLAS QUE NO SON EXITOSAS

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Es decir que las personas exitosas tienen el deseo de aprender, de adquirir nuevos conocimientos, de indagar más; en cambio las demás personas no ven el aprendizaje de una manera para superarse sino como algo aburrido que conlleva mucho tiempo para poder alcanzalo.
Podemos cambiar esa mentalidad, todo es cuestión de empezar desde ahora, de querer superarse, de tener voluntad y luchar hasta alcanzarlo.

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Las personas en gran parte son conformistas, ya que no les gusta salir de la rutina, intentar algo nuevo; por el hecho de que lo consideran una pérdida de tiempo, pero eso no lo pueden asegurar porque no lo han intentado; sin embargo ellos prefieren esa vida.
Si intentamos cosas nuevas, y le ponemos interés podemos lograr lo que sea, no pongamos escusas, intentemos!!.

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El carácter se determina por las acciones que se realiza, si las cosas no salen como esperabas, es porque no tienes un carácter que te proteja.
Lo único que se puede rescatar cuando una persona fallece es su carácter, ya que lo que una persona es, es lo que sobrevive.

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CAPÍTULO 10: EL CARÁCTER PROTEGE TU TALENTO

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CAPÍTULO 10: EL CARÁCTER PROTEGE TU TALENTO

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Dependiendo de que carácter tengamos con los demás, se sabrá con el tiempo si obtendremos su respeto y su influencia, ya que para las personas no solo basta las palabras sino las acciones que realiza son las que más relevancia tienen.

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Nuestras elecciones son lo que determina nuestro carácter.
Nuestras carácter de hoy es el resultado de nuestras elecciones de ayer, al igual que nuestro carácter de mañana será el resultado de nuestro carácter de hoy.

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Nuestro carácter nos refleja y a pesar de que tratemos de fingir alguien que no somos mediante cosas superficiales, al final la verdadera persona siempre surgirá.

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1.https://www.clubensayos.com/Temas-Variados/EL-CARACTER-PROTEGE-TU-TALENTO/2002786.html .
2.https://es.wikihow.com/desarrollar-el-car%C3%A1cter-por-medio-de-la-integridad .
3.https://talentosreunidos.com/2011/07/25/la-importancia-del-caracter-del-lider/ .

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Los 10 pasos para fortalecer tu carácter

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La integridad debe de alinearse tanto con los valores, pensamiento, los sentimientos y las acciones para poder hacer buenas acciones y no caer en un camino que solo nos puede llevar a nuestra destrucción.

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Debemos de conocernos nosotros mismos y también saber que clase de persona debemos ser, porque sino corremos riesgos de fracasar, es por ello que es importante tener un sentido de identidad para saber quien soy y que rumbo debo tomar

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Son aquellos por los cuales vivimos diariamente para ser personas de bien.
Aquellos valores nos ayudan a sentirnos mejor cada vez que los realizamos, como el ayudar a los demás, leer y nutrirnos de conocimientos, o jugar algún deporte favorito, en fin tantas cosas que podemos considerar un valor esencial, siempre y cuando nos haga sentir bien y sea lo correcto.

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Se refiere a hacer lo correcto, queramos o no, debido a que es el pilar que nos va a sostener durante el trayecto de nuestro objetivo.
Poder dominar nuestras emociones es de vital importancia para poder interactuar en la sociedad, ya que si nos dejamos llevar por emociones negativas, lo único que vamos a conseguir es que nos rechacen, por ello dominar nuestro interior es una gran victoria.

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No se puede esperar éxito sino se tiene un carácter fuerte que proteja nuestro talento y lo mantenga por bastante tiempo; tener carácter nos puede ayudar a ser fuertes ante la peor situación, ya que nuestro carácter refleja que tan decidido estamos por lograr lo que queremos.

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Para que exista una buena relación debe de haber un apoyo mutuo entre ambos y no solo recurrir a esa persona porque necesitas algo de él, sino hacerle sentir que en todo momento puedes contar con su apoyo al igual que uno cuanto con el suyo.

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Saber que puedes contar con una persona a la cual le puedas contar tus cosas, es muy importante porque te hace sentir fuerte, ya que tendrás a alguien que te va a escuchar y aconsejar.

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CAPÍTULO 11: Las relaciones influyen  en tu talento

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CAPÍTULO 11: Las relaciones influyen  en tu talento

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El pasar una experiencia significativa con otra persona, crea una unión entre ambos, ya sea negativa o positiva, debido a que esa persona estuvo ahí sin importar las circunstancias y no te dejo de lado; ese tipo de amistades son los que realmente valen la pena luchar.

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El respeto se forma cuando las personas se valoran y ello es fundamental para que toda relación sea sólida se mantenga.
Es importante saber seleccionar a tus amistades, debido a que hay amistades las cuales al primer conflicto huyen dejándote solo, es decir no supieron valorar tu amistad.

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SEÑALES DE UNA RELACIÓN SÓLIDA :                                        1. DISFRUTE MUTUO

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SEÑALES DE UNA RELACIÓN SÓLIDA :                                        1. DISFRUTE MUTUO

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No importa que cosa estén haciendo, si esa persona es con la que tienes confianza, vas a disfrutar pasar esos momentos, así sea de lo más insignificante como ir a comprar hasta lo mas significativo como una salida, o un paseo.

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1.http://superdotados-altascapacidades.blogspot.com/2009/07/las-relaciones-influyen-en-tu-talento.html .
2.http://www.dailytrend.mx/radar/cuatro-formas-de-saber-si-su-amistad-vale-la-pena#pageview-1 .
3.https://www.nytimes.com/es/2016/08/11/estas-seguro-de-que-tienes-amigos/ .

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ALGUNAS RELACIONES SON UN EJE PARA NUESTRAS VIDAS

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ALGUNAS RELACIONES SON UN EJE PARA NUESTRAS VIDAS

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Dentro de ello se encuentra las relaciones superficiales, las cuáles no tienen ninguna clase de compromiso contigo; también se encuentran las relaciones estructuradas, que son aquellas con las que tienes un encuentro rutinario; otro es las relaciones seguras, es decir cuando están en un proceso de conocer a la otra persona y entrar a una amistad y por último se encuentran las relaciones sólidas, que es cuando se desarrolla lasos de amistad y existe una confianza de por medio.
Existe también una relación mas fuerte que la sólida que es la significativa, que quiere decir que esa persona tiene un gran valor sentimental para ti.

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No todas las personas son malas, hay quienes les gusta ver tu crecimiento, quienes te alientan a seguir adelante y apoyarte en todo momento, sin importar que tan difícil esté la situación, es decir son aquellas personas que están en las buenas y en las malas.

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Dependiendo de que tipo de relaciones tengamos nos pueden formar como también destruir.

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Personas Tóxicas ¿Cómo Actuar Ante Ellas?

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Según Parrott las personas que nos perjudicarán en nuestras vidas son:
-Aquellas que nos critican.
-Los que siempre se hacen las víctimas, aquellos mártires.
-Los aguafiestas, que no les gusta hacer nada productivo.
-Los aplanadores, que no sienten remordimiento por los demás.
-Los chismosos, que divulgan sobre tu persona cosas malas.
-Los que les gusta tener a los demás bajo su merced que son llamados controladores.
-Los que hablan mal de uno, pero a tus espaldas.
-Los envidiosos que no quieren que progreses.
-Los volcanes que por todo se molestan.
-Las esponjas que siempre necesitan de algo pero no les gusta ayuda.
-Los competidores, que siempre buscan que estar arriba sin importarles nada.

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1.https://blog.cognifit.com/es/responsabilidad/ .
2.https://www.importancia.org/responsabilidad.php .
3.http://responsabilidadporgabrielhenao.blogspot.com/2015/09/para-que-nos-sirve-ser-responsables.html .
4.http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-537628 .

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Tenemos que tener en cuenta que cada uno es su propio autor y que cada día que pasa podemos escribir una nueva historia, no dejemos que la flojera nos influya, no dejemos que nos digan que no podemos, debemos superarnos con cada minuto que pasa y no buscar que ser igual al día anterior sino mejor.

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4. APRENDE LAS LECCIONES PRINCIPALES DE LA RESPONSABILIDAD

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4. APRENDE LAS LECCIONES PRINCIPALES DE LA RESPONSABILIDAD

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-Reconocer que el primer paso es la autodisciplina en uno mismo.
-Una vez que comencemos, debemos terminarlo y no dejarlo para más tarde o para mañana, ya que eso te desvía de tu objetivo.
-Para alcanzar del éxito debemos de trabajar en conjunto con otras personas, van a haber momentos en los vamos a depender de ellos, como también habrá otro momento en que nosotros dependeremos de ellos, siendo así una ayuda mutua.
-Para poder ser responsables debemos de ser personas decididas y no escondernos detrás de las palabras de otros o que los demás decidan por uno.

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El que una persona no sea responsable no es culpa de la sociedad, ni de terceras personas, ni de otros factores, la culpa no recae en otros sino en uno mismo, ya que cada uno decide que hacer con su vida.

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CAPÍTULO 12: La Responsabilidad fortalece tu talento

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CAPÍTULO 12: La Responsabilidad fortalece tu talento

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5. HAZ DECISIONES DIFÍCILES Y DEFIÉNDELAS 

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5. HAZ DECISIONES DIFÍCILES Y DEFIÉNDELAS 

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Debemos aprender a asumir riesgos; si tomamos una decisión debemos responsabilizarnos por las consecuencias y seguir adelante.

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Tener compañeros responsables con los cuales puedas trabajar ayuda a potenciar tu talento, debido a que habrá una mejor organización y un buen desenvolvimiento.

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Las personas exitosas, son aquellas que se responsabilizan por sus acciones, aquellas que pese a cuales sean las consecuencias va a poder afrontar la situación.

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LA RESPONSABILIDAD, CON EL TIEMPO, DESARROLLA UNA REPUTACIÓN SÓLIDA

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LA RESPONSABILIDAD, CON EL TIEMPO, DESARROLLA UNA REPUTACIÓN SÓLIDA

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Aquellas personas que son responsables, se crean una buena reputación ante los ojos de los demás, ya que los consideran como personas capaces para desempeñar un labor de manera eficiente haciéndolo así una persona muy requerido.

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LA RESPONSABILIDAD AMPLIA LA HABILIDAD Y LA OPORTUNIDAD

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LA RESPONSABILIDAD AMPLIA LA HABILIDAD Y LA OPORTUNIDAD

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Si una persona es responsable y cumple con sus asignaturas y ayuda a otros, ese esfuerzo será reconocido, haciendo también que sus habilidades mejoren con la constante práctica.

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LA RESPONSABILIDAD, MANEJADA CORRECTAMENTE, LLEVA A MÁS RESPONSABILIDAD

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LA RESPONSABILIDAD, MANEJADA CORRECTAMENTE, LLEVA A MÁS RESPONSABILIDAD

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Que las personas puedan manejar su responsabilidad bien, quiere decir que también pueden manejar  responsabilidades extras que de cierta manera los va a ayudar a mejorarse.

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LA RESPONSABILIDAD PROVEE EL FUNDAMENTO DEL ÉXITO

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LA RESPONSABILIDAD PROVEE EL FUNDAMENTO DEL ÉXITO

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Cuando las personas responden al llamado de la responsabilidad y dan lo mejor de sí, es cuando las cosas buenas suceden, ser responsable implica hacer el bien.

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Ser responsable implica tener una buena organización para poder ejecutar sus planes.

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Un buen líder se debe de ser humilde y valorar el esfuerzo de los demás.
Para que el equipo pueda avanzar, es necesario ayudar a cada uno de los miembros para que puedan desempeñarse mejor y que su potencial se pueda ampliar.

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CAPÍTULO 13: El trabajo en equipo multiplica tu talento

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CAPÍTULO 13: El trabajo en equipo multiplica tu talento

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Cada integrante debe de encontrar su lugar en el equipo, y desenvolverse de la mejor manera posible, y en eso contribuye el líder para que ellos puedan sacar a flote su potencial.

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Un equipo de trabajo es la mejor oportunidad para poder lograr tu visión, siempre teniendo en cuanto la opinión de cada uno de los miembros. Cada integrante tiene un lugar en el equipo puede ser como líder o puede que no, lo importante es colaborar y contribuir.

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1. COMPROMÉTETE CON LA LEY DE LO TRASCENDENTAL

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1. COMPROMÉTETE CON LA LEY DE LO TRASCENDENTAL

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Así como dice "Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo" [Uno es demasiado pequeño como para pretender hacer cosas grandes], y es cierto debido a que uno por si solo no puede lograr muchas cosas, pero en colaboración con otras personas pueden lograr resolver grandes problemas.

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AÑADIR A LOS DEMÁS TE AÑADE VALOR A TI MISMO

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AÑADIR A LOS DEMÁS TE AÑADE VALOR A TI MISMO

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Al hacer un equipo se debe considerar que cada integrante es importante, y no que solo son un apoyo para uno mismo, porque ese tipo de ideas son de aquellas personas egoístas que solo buscan beneficio personal, pero como resultado solo obtendrán cosas negativas.

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LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO   JOHN C  MAXWELL

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1.https://peru21.pe/mis-finanzas/beneficios-equipo-159125 .
2.http://noticias.universia.edu.pe/educacion/noticia/2016/08/22/1142911/importancia-trabajar-equipo.html .
3.https://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/liderazgo/10-ventajas-trabajar-equipo/ .
4.http://www.eltrabajoenequipo.com/articulos/tecnicas-trabajo-en-equipo.htm .

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Para que un equipo tenga buenos resultados, es necesario que exista una buena comunicación y se cree confianza mutua entre los integrantes, pero eso no quiere decir que no pueda ocurrir conflictos, en todo equipo en algún momento existirán desacuerdos pero eso se puede resolver con la ayuda de un buen líder que se preocupe por sus integrantes.

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Poder trabajar en equipo puede resultar difícil pero se puede lograr con la ayuda de un líder que consiga que los integrantes del equipo trabajen juntos y no por separado, ya que no solo se trata de uno sino de todos los que integran el grupo.

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EL TALENTO TRIUNFA EN LOS JUEGOS, PERO EL TRABAJO EN EQUIPO TRIUNFA EN LOS CAMPEONATS

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EL TALENTO TRIUNFA EN LOS JUEGOS, PERO EL TRABAJO EN EQUIPO TRIUNFA EN LOS CAMPEONATS

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Una persona que busca gloria no puede lograr mucho estando solo, ya que existen limitaciones, sin embargo si se trabaja en equipo, se pueden lograr grandes cosas y es gracias a que se logra establecer una meta en común.

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EL TRABAJO EN EQUIPO DIVIDE EL ESFUERZO Y MULTIPLICA EL EFECTO

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EL TRABAJO EN EQUIPO DIVIDE EL ESFUERZO Y MULTIPLICA EL EFECTO

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- Se  obtienen mejores resultados, más ideas y energía.
-Se aprovecha al máximo el potencial del líder, teniendo como resultados menos debilidades y mas puntos fuertes.
-Se puede obtener varias alternativas para alcanzar una meta.
-Se fomenta el orgullo y a veces la sensación de fracaso.
-Al formar equipo el líder debe afrontar una responsabilidad y cumplir con la expectativa de sus integrantes.