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"No importa las dificultades, nunca retrocedas.... "

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Matriz DAFO

FORTALEZAS

-Responsabilidad

Lo mejor en ti, un amante de la responsabilidad.

DEBILIDADES

-Tener un mal dia

Un pésimo estado de ánimo. Afecta mi rendiciónacadémica.

OPORTUNIDADES

-Poder lograr beneficios de la universidad.

Lograr una de las becas que ofrece "Continental ".

AMENAZAS

-Limite de tiempo

Un gran problema seria si mi tiempo no es suficiente para muchos de mis metas.

-Humildad

Un gran aspecto que me representa.

-Respeto

Eres muy respetuoso sin importar las circunstancias.

-Optimista

Nunca dejo de creer en mi. C:

-Tecnologico

Soy muy bueno con las computadoras y materiales tecnológicos.

-Inestabilidad

Un momento puedo cambiar de ánimo y al rato igual.(Circulo social perjudicado)

-Ignorar a las personas

Cuando ando pensando mucho en mi suelo ignorar mi alrededor.(Circulo social afectado)

-Mi carrera

Estar entre los mejores de mi carrera.

-Conferencias.

Poder llegar a dar conferencias en un futuro.(Explicar que en las peores circunstancias uno puede salir adelante)

-Una buena historia.

Poder escribir un buen libro, que capte la atenciónde muchos.

-Cauteloso

Ser muy agresivo con personas que intenten hacerme daño fisicamente.

-Dejarme llevar

Dejarme llevar por objetivos no favorablesy que afecten mis oportunidades.

-Salud y familia.

Un gran miedo y amenaza seria algúnproblema de salud dentro de mi familia.

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación. Es importante conocerlas y afrontarlas. Para el análisis de las Amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son los mayores problemas desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva?¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué problemas representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas. Aspectos internos que representan una ventaja, a la hora de orientarnos hacia nuestra Visión que, consecuentemente, deben mantenerse. Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva mejor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que he podido resolver gracias a mi aprendizaje de métodos y técnicas directivas?¿Qué pienso que valora positivamente mi equipo de mi función directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con mayor satisfacción y mejores resultados?¿De qué me siento especialmente orgullosa/o en el desarrollo de la dirección?

OportunidadesSe definen como todo aquello, del entorno, que pueda suponer una ventaja para la organización, o el proyecto, o bien representar una posibilidad para su mejora o para el logro de su misión y visión. Se requiere ser consciente de ellas, para explotarlas. Para el análisis de las Oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son las mayores facilidades desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva? ¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué facilidades representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

Matriz DAFO

MANTENIMIENTO

Doble clic para editar el cuadro de texto.

CORRECCIONES

Doble clic para editar el cuadro de texto.

EXPLOTACIÓN

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AFRONTACIÓN

Doble clic para editar el cuadro de texto.

DE LAS FORTALEZAS

DE LAS DEBILIDADES

DE LAS OPORTUNIDADES

DE LAS AMENAZAS

Correcciones de las debilidadesPara el análisis de las correcciones de las debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué podemos hacer para corregir las debilidades?¿Cómo aprovechar las Oportunidades para corregir las debilidades?

Explotación de las oportunidadesPara el análisis de cómo explotar las oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cómo aprovechar las Oportunidades para aumentar las Fortalezas?

Afrontación de las amenazasPara el análisis de cómo afrontar las amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Como eludir las Amenazas?¿Cómo Responder a las Amenazas con las Fortalezas?

Mantenimiento de las fortalezasPara el análisis de cómo mantener las fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué vamos a hacer para mantener las Fortalezas?

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FODA: Villazana Contreras Kenyo by KENYO VILLAZANA CONTRERAS on Genially

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Matriz DAFO FORTALEZAS -Responsabilidad Lo mejor en ti, un amante de la responsabilidad. DEBILIDADES -Tener un mal dia Un pésimo estado de ánimo. Afecta mi rendiciónacadémica. OPORTUNIDADES -Poder lograr beneficios de la universidad. Lograr una de las becas que ofrece "Continental ".

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Mantenerme con mis estudios arduamente. Consultando y alimentándome con libros de mi carrera para un buen éxito estudiantil.
"Para lograr ser un gran profesional, leer y consultar al docente"

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Poner mas atención  a las personas a mi alrededor.

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Lo mejorare haciendo unos horarios que no afecte mis planes de estudios u horarios de estudios. Y poder llegar temprano.

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De aquí a 5 años haber terminado mi carrera con un buen ponderado y estar siendo seleccionado entre los mejores de mi carrera e ingresando a un gran empresa de trabajo.

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Seguir mi manera de pensar, siempre haciendo lo necesario para el cumplimiento de mis deberes y no descuidarme en mis estudios no descuidar mis alimentación, rutinas físicas.

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Lograr en estos 5 años con un buen ponderado. Y mostrar mucha responsabilidad a los docentes.

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Prestar mas atención a las clases y al docente que explica u dice algo.