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Milagros Alexandra Arroyo Pariona

Andrea Carolina Pariona Ramos

Alejandra Victoria Cardenas Cano

Sebastian fabrizio Lobatón Hernández

Jorge Vega Gutierrez

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En 1994, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) realizó la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Violencia Contra la Mujer. que defendía la participación de la mujer en igualdad de condiciones del hombre. Y así generar un mayor nivel de empoderamiento y de equidad de genero.  Además puedan fortalecer el ejercicio de su profesión con aportes y estilos distintos, alternativas de liderazgo y
libertad para desarrollar sus capacidades y potencialidades.
Se han realizado investigaciones que evalúan la influencia del género en la práctica médica y se han hallado diferencias en el estilo de comunicación; evidenciando las desigualdades de género que las mujeres consideran que alcanzan a influenciar en la conducta de los pacientes, quienes, en ocasiones, suelen no reconocer su estatus. Así como también ingresos mas bajos, menor oportunidades de trabajo, doble jornada laboral .

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Una de las propuestas para erradicar las inequidades de género seria;  ser reconocidas por parte del paciente y colegas, ya que estas profesionales de salud  tienen un estilo de liderazgo que se distingue de los hombres porque fomenta creatividad, cooperación e intuición en la toma de decisiones; por lo tanto, conviene empoderarse y confiar en la ventaja de los valores culturalmente más desarrollados por las mujeres.

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Que se fortalezcan políticas de estado que ayuden a disminuir o contralar la inequidad de género.

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Que se fortalezcan políticas de estado que ayuden a disminuir o contralar la inequidad de género.

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Ley 30709

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Cáceres F, Amaya C, Rivero C. Inequidades de genero en el ámbito de la salud: el caso de la medicina. Aquichan. Colombia. Mayo  2019. 19(2): 1 - 11. Disponible en: https://aquichan.unisabana.edu.co/index.php/aquichan/article/view/10164

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Campo educativo: Una educación que forme profesionales preparados no solo en el aspecto académico sino en el aspecto ético

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Campo educativo: Una educación que forme profesionales preparados no solo en el aspecto académico sino en el aspecto ético

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Actualmente pese a que existe una feminización de la medicina existe una inequidad de género en este campo de la salud.

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Actualmente pese a que existe una feminización de la medicina existe una inequidad de género en este campo de la salud.

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Limitado acceso a cargos de liderazgo y poder

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Limitado acceso a cargos de liderazgo y poder

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Generalmente los cargos de liderazgo los ostentan hombres, ellos son los que figuran en los eventos sociales, los gerentes de empresas, los directores de clínicas y hospitales. Pero, detrás hay un equipo, generalmente oculto, liderado por mujeres, que son las que realizan el trabajo más demandante.

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A pesar de asumir el mismo cargo que el de un hombre, el salario de las mujeres médicas son inferiores en un 30% a 50% en comparación con sus colegas hombres. esto afecta significativamente y refuerza las demás brechas que dificultan estar en igualdad de condiciones que el hombre.

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Sobrecarga de trabajo y cuidado de la familia

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Sobrecarga de trabajo y cuidado de la familia

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A las mujeres se les asignan trabajos adicionales que sus colegas masculinos no quieren realizar o que se creen tareas exclusivas de las mujeres.
Cargan con la responsabilidad de cuidar a la familia y organizar los asuntos del hogar.

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Los empleadores se excusan en las exigencias de la maternidad para contratar a personal medico masculino.

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Falta de reconocimiento por parte de los pacientes

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Falta de reconocimiento por parte de los pacientes

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En muchas ocasiones los pacientes no suelen reconocer el estatus de las doctoras solo por ser mujeres. Es así que se ven obligadas a esforzarse mucho más para demostrar que son capaces.

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https://www.inei.gob.pe/media/MenuRecursivo/publicaciones_digitales/Est/Lib1716/Libro.pdf