# data[].attributes.headline
Se denomina empleo a la generación de valor a partir de la actividad producida por una persona. Es decir, el empleado contribuye con su trabajo y conocimientos en favor del empleador, a cambio de una compensación económica conocida como salario.

# data[].attributes.subject
Se denomina empleo a la generación de valor a partir de la actividad producida por una persona. Es decir, el empleado contribuye con su trabajo y conocimientos en favor del empleador, a cambio de una compensación económica conocida como salario.

# data[].attributes.body
La calidad del ambiente de trabajo, la seguridad física, mental y social en la actividad laboral, incluso la
capacidad de control sobre las demandas y presiones de
trabajo son importantes determinantes de la salud.

# data[].attributes.body
La informalidad en el trabajo actúa como Determinante Social de la salud y condiciona el proceso salud- enfermedad, al interrelacionarse con otros determinantes estructurales e intermedios como edad, género, nivel educativo, estrato socioeconómico, entre otros.El desarrollo económico de las fuerzas productivas materiales de un país determina el proceso de vida social y político de las personas.

# data[].attributes.body
-David Garcia Tineo
-José Escurra Hilario
-Henry Sanchez Cortegana
-Rodrigo Cotos Barranzuela
-Laura Magan Chauca

# data[].attributes.body
Ramazzini en el siglo XVII estudia de forma sistemática los efectos en la salud de los oficios e identificó el papel causal de la ocupación en diferentes enfermedades. El trabajo y la salud se relacionan positiva o negativamente; el trabajo es necesario para la salud en la medida que genera recursos para la satisfacción de las necesidades básicas. Existen diferentes tipos de riesgo laborales, éstos pueden tener implicaciones en la salud física, mental e interrelaciones sociales del trabajador.

# data[].attributes.body
Es en este sentido que el trabajo como DSS, puede condicionar la salud física y la percibida. En conclusión, el concepto de salud se fundamenta en el modelo biopsicosocial, tiene en cuenta aspectos positivos y negativos que afectan la vida de las personas, su función social y la percepción sobre la salud, ya que ésta es una resultante de la interacción de factores relacionados de manera dinámica y multidimensional.

# data[].attributes.headline
Vélez Álvarez, C., Del Pilar Escobar Potes, M., Eugenia, M., & Merchán, P. (2013). COMITÉ EDITORIAL Determinantes sociales de la salud y el trabajo informal Social Determinants of Health and Informal Work. Rev Costarr Salud Pública, 22(2).

# data[].attributes.subject
Vélez Álvarez, C., Del Pilar Escobar Potes, M., Eugenia, M., & Merchán, P. (2013). COMITÉ EDITORIAL Determinantes sociales de la salud y el trabajo informal Social Determinants of Health and Informal Work. Rev Costarr Salud Pública, 22(2).

# data[].attributes.body
El trabajo desarrollado por Lip y Rocabado (2005) —resultado de la colaboración entre la OPS y el Minsa— propuso evidencias científicas de DSS a base del ingreso económico, posición social y salud, redes de apoyo social, educación, empleo, estrés y condiciones de trabajo; asimismo, de los estilos de vida o costumbres personales relacionados con la salud, la desnutrición, los hábitos nutricionales y la obesidad.

# data[].attributes.body
Por eso, mejorar la calidad de vida Integral de los trabajadores, a partir de la modificación de sus conductas extralaborales negativas y la contribución a un proceso de crecimiento personal y de consolidación de los valores familiares, es el mejor camino para asegurar y profundizar una alianza estratégica, que es básica para el individuo.

# data[].attributes.body
Como consecuencia, el sistema de dirección del hombre en el proceso laboral debe tener como objetivo central, el incremento de la calidad de vida laboral, y ello coadyuvará significativamente a:

Elevar el nivel de la producción y los servicios, así como su eficiencia (productividad, calidad, etc.).

Desarrollar y crear valores ético-morales en los trabajadores.

Propiciar el sentido de propietario.

Realizarse en el desempeño del trabajo.

# data[].attributes.body
En esta perspectiva, se aspira a:

Asegurar equidad en salud (salud para todos).

Sumar vida a los años (mejorar la calidad de vida).

Sumar años a la vida (reducir la mortalidad).

Sumar salud a la vida (reducir la morbilidad).

# data[].attributes.body
Las expectativas de los ciudadanos se centran en el ámbito de los derechos más que en los modelos económicos, desde el derecho a la educación, la salud y el empleo decente hasta el derecho a un trato justo y sin violencia. Por tanto, la población necesita mejores condiciones de vida y oportunidades justas de desarrollo.

# data[].attributes.body
El desempleo se asocia con un estado de salud deficiente. Un estudio canadiense encontró que los desempleados tienen significativamente más dificultades psicológicas, síntomas de ansiedad y depresión, días de discapacidad, actividades restringidas, problemas de salud, hospitalización y tratamiento médico en comparación con los que están empleados. (D'Arcy, 1986). La Organización Mundial de la Salud muestra que el alto desempleo y la inestabilidad La economía causa graves problemas de salud mental y efectos adversos para la salud La física de los desempleados, sus familias y comunidades.

# data[].attributes.body
En este contexto, el desempleo constituye un riesgo muy importante para la salud, tanto física como mental, ya que incrementa la mortalidad por todas las causas, a nivel infantil y perinatal, así como los suicidios, según la Federación de
Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública, lo que se traduce en un aumento del gasto sanitario.

# data[].attributes.headline
Empresa Peruana de Servicios Editoriales S. A. EDITORA PERÚ. (2015, 9 julio). Conoce la certificación que promueve las mejores condiciones laborales. Noticias | Agencia Peruana de Noticias Andina. https://andina.pe/agencia/noticia-conoce-certificacion-promueve-las-mejores-condiciones-laborales-564595.aspx

# data[].attributes.subject
Empresa Peruana de Servicios Editoriales S. A. EDITORA PERÚ. (2015, 9 julio). Conoce la certificación que promueve las mejores condiciones laborales. Noticias | Agencia Peruana de Noticias Andina. https://andina.pe/agencia/noticia-conoce-certificacion-promueve-las-mejores-condiciones-laborales-564595.aspx

# data[].attributes.headline
Comité económico social de la comunidad Valenciana. (2012). Impacto del desempleo en la salud. CES. http://www.ces.gva.es/pdf/trabajos/revista74/art2.pdf

# data[].attributes.subject
Comité económico social de la comunidad Valenciana. (2012). Impacto del desempleo en la salud. CES. http://www.ces.gva.es/pdf/trabajos/revista74/art2.pdf