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O surgimento do sindicalismo está ligado ao contexto da industrialização e consolidação do capitalismo na Europa a partir do século XVIII, quando ocorreu a Revolução Industrial. A época foi marcada pelas péssimas condições de vida e trabalho às quais estava submetida boa parte da população europeia.

As relações sociais nessa época atingiram uma enorme polarização, com a sociedade dividida em duas grandes classes: a burguesia e o proletariado. É nesse momento que 🤬 evidente o antagonismo de interesses entre elas.

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Nesta trilha de conteúdos, já vimos como surgiram os direitos do trabalho, o que a legislação e a justiça trabalhista brasileira nos garante, além de detalhes sobre alguns desses direitos, como salário mínimo e FGTS. Agora, vamos entender o direito à sindicalização. Os sindicatos são uma importante forma de associação no Brasil, exercendo atividades que vão desde a representação dos trabalhadores à forte atuação no cenário político nacional. Mas você sabe como eles surgiram? Entenda como ocorreu a criação e a evolução do sindicalismo no mundo e no Brasil.

A ORIGEM DO SINDICALISMO

O surgimento do sindicalismo está ligado ao contexto da industrialização e consolidação do capitalismo na Europa a partir do século XVIII, quando ocorreu a Revolução Industrial. A época foi marcada pelas péssimas condições de vida e trabalho às quais estava submetida boa parte da população europeia.

As relações sociais nessa época atingiram uma enorme polarização, com a sociedade dividida em duas grandes classes: a burguesia e o proletariado. É nesse momento que fica evidente o antagonismo de interesses entre elas.

Com o tempo, trabalhadores passaram a se organizar como meio de confrontar empregadores e questionar a situação da época. Os primeiros indícios de união entre trabalhadores aparecem com a quebra de máquinas fabris como forma de resistência, movimento conhecido como ludismo. A motivação era a visão dos trabalhadores de que estariam sendo substituídos pela maquinaria nas indústrias.

Mais tarde, o Parlamento Inglês aprovou em 1824 uma lei estendendo a livre associação aos operários, algo que antes era permitido somente às classes sociais dominantes. Com isso, começam a ser criadas as trade unions, organizações sindicais equivalentes aos atuais sindicatos.

As trade unions passam então a negociar em nome do conjunto de trabalhadores, unificando a luta na busca por maiores direitos e salários. A ideia era evitar que os empregadores pudessem exercer pressão sobre trabalhadores individualmente.

Outras medidas das trade unions foram a fixação de salário para toda a categoria, inclusive regulamentando-o em função do lucro (assim, o aumento da produtividade industrial resultava também em aumento no salário dos trabalhadores), criação de fundos de ajuda para trabalhadores em momentos de dificuldades, além da reunião das categorias de uma região em uma só federação.

No ano de 1830, os operários ingleses formam a Associação Nacional para a Proteção do Trabalho, que se constitui como uma central de todos os sindicatos.

Leia mais: a história dos direitos do trabalho

COMO SURGIRAM OS SINDICATOS NO BRASIL?

A história de formação dos sindicatos no Brasil é influenciada pela migração de trabalhadores vindos da Europa para trabalhar no país. No final do século XIX, a economia brasileira sofre uma grande transformação, marcada pela abolição da escravatura e a Proclamação da República.

Neste momento, a economia brasileira deixa de se concentrar na produção de café e cede espaço para as atividades manufatureiras, surgidas nos centros urbanos e no litoral brasileiro. A abolição da escravidão, substituída pelo trabalho assalariado, atrai um grande número de imigrantes vindos da Europa, que ao chegar se depararam com uma sociedade que oferecia pouquíssimos direitos aos trabalhadores, ainda marcada pelo sistema escravocrata.

Estes novos trabalhadores possuíam experiência de trabalho assalariado e relativos direitos trabalhistas já conquistados em seu antigo país. Assim, rapidamente essas pessoas começaram a formar organizações.

As primeiras formas de organização foram as sociedades de auxílio-mútuo e de socorro, que objetivavam auxiliar materialmente os operários em períodos mais difíceis. Em seguida, são criadas as Uniões Operárias, que com o advento da indústria passam a se organizar de acordo com seus diferentes ramos de atividade. Surgia assim o movimento sindical no Brasil.

O SINDICALISMO NA ERA VARGAS

Por certo tempo, o sindicalismo no Brasil era ditado por iniciativas dos trabalhadores ou de grupos com perfil político- ideológico mais definido, como os partidos políticos. De forma geral, essas iniciativas eram tomadas pelos trabalhadores em sua heterogeneidade, concebido por uma inspiração autônoma. Essa dinâmica muda com a ascensão de Getúlio Vargas ao poder em 1930, quando o presidente passa a submeter os sindicatos ao controle do Estado.

É com esse intuito que Vargas cria o Ministério do Trabalho em 1930, em conjunto com uma série de normas, como o decreto 19.770 de 1931, que estabelecia:

o controle financeiro do Ministério do Trabalho sobre os recursos dos sindicatos, inclusive proibindo a utilização destes recursos em períodos de greve;

a participação do Ministério nas assembleias sindicais;

que atividades políticas e ideológicas não poderiam existir por parte dos sindicatos;

veto à filiação de trabalhadores a organizações sindicais internacionais;

proibição da sindicalização dos funcionários públicos;

definição do sindicato como órgão de colaboração e cooperação com o Estado;

participação limitada dos operários estrangeiros nos sindicatos. Este era um ponto bastante problemático, já que boa parte das lideranças sindicais ainda era de origem estrangeira;

garantia de sindicato único por categoria, a chamada unicidade sindical.

Mas não foi só isso. Em seu governo, Getúlio Vargas foi responsável por uma série de outras medidas relacionadas à vida dos trabalhadores. Vamos lembrar que foi no regime varguista a criação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e dos institutos de Previdência Social.

Ainda assim, o período do getulismo foi marcado por intensas greves de trabalhadores e pela crescente luta sindical. Nos anos 40, o movimento volta a ganhar forças, mesmo em meio a restritivas leis impostas por Vargas, que continuaram vigentes mesmo após o fim do Estado Novo, em 1945.

Mas é durante os anos 1960 que a luta sindical atinge seu ápice, com imensas manifestações grevistas e a realização do III Congresso Sindical Nacional, quando foi criado o Comando Geral dos Trabalhadores (CGT). No campo, as lutas também se intensificaram com a criação das ligas camponesas, onde aos poucos cresciam os sindicatos rurais.

Mas o crescimento do movimento sindical é interrompido com o golpe militar em 1964, quando o movimento dos trabalhadores volta a ser perseguido e a existir sob total controle do Estado. Após isso, o sindicalismo volta a ganhar forças somente no fim dos anos 1970, quando retomam as greves em diversas fábricas no estado de São Paulo.

A motivação das greves foi o movimento pela reposição dos : o governo até então vinha mascarando os índices de inflação, o que gerou grandes perdas salariais. A manobra foi denunciada pelo Banco Mundial em 1977, o que despertou a revolta nos trabalhadores.

A jornada de luta nos anos 1970 inseriu o movimento operário no cenário político, econômico e social brasileiro, levando a criação da Central Única dos Trabalhadores (CUT) e do Partido dos Trabalhadores (PT), que passaram a organizar diversas greves gerais nos anos 1980 e desempenharam importante papel em movimentos políticos como as Diretas Já.

Diante desse histórico, para você, fazer greve é fazer política? Confira o vídeo:

OS SINDICATOS BRASILEIROS APÓS A REDEMOCRATIZAÇÃO

A Constituição Federal de 1988, criada no período da redemocratização, trouxe mais liberdade ao movimento sindical, retirando regras como a necessidade de autorização do Ministério do Trabalho para funcionamento de um sindicato e possibilitando a sindicalização dos servidores públicos.

Contudo, muitas das heranças do período varguista continuaram a aparecer, como o imposto obrigatório e a unicidade sindical. Essas estruturas continuam em debate até hoje, já que muitos questionam se elas beneficiam os trabalhadores e se haveria necessidade de uma reforma sindical. Hoje, existem mais de 17 mil sindicatos no país, e o ritmo de criação de novos sindicatos é forte. Entre 2005 e 2013, surgiram mais de 2 mil deles, segundo o jornal O Globo. A grande quantidade leva a críticas sobre o sindicalismo brasileiro hoje, pois boa parte dos sindicatos seria, na visão de críticos, não representativa - ou pior, apenas mais uma forma de receber dinheiro público.
Fique ligado porque em breve lançaremos um post que explica como funcionam os sindicatos no Brasil hoje! Referências
eGov/UFSC: Sindicatos no Brasil - Sintet/UFU: sindicalismo - Sintet/UFU: história dos sindicatos - Antônio Carlos Dias (Arcos): a história das organizações sindicais - Portal Câmara: história dos sindicatos no Brasil

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História do sindicalismo no Brasil e no mundo | Politize!

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Ao terminar de ler este conteúdo você terá concluído 80% desta trilha 🙂 Nesta trilha de conteúdos, já vimos como surgiram os direitos do trabalho, o que a legislação e a justiça trabalhista brasileira nos garante, além de detalhes sobre alguns desses direitos, como salário mínimo e FGTS.

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No Brasil o sindicalismo surgiu no final do século XIX. Os operários imigrantes que trabalhavam em diversas fábricas estavam insatisfeitos com suas condições de trabalho e então começaram a se unir para questionar e lutar pelos seus direitos, formando os primeiros sindicatos no país.

No final da década de 70 e no decorrer da década seguinte, o sindicalismo viveu seu auge, pois o Brasil estava num momento importante: saindo do regime militar para o democrático.

O “novo sindicalismo” - como foi denominado - tinha como uma de suas características principais uma atuação reivindicatória, ao invés de apenas prestar assistência.

Com a chegada da década de 90 vieram muitas mudanças (políticas, sociais, econômicas e até mesmo tecnológicas) todas estas mudanças – incluindo os avanços da Globalização - levaram o sindicato a enfrentar uma crise, pois estava ficando difícil lidar com todas as inovações.

Como conseqüência houve uma redução das greves e uma queda da taxa de sindicalização.

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O sindicalismo é uma corrente que defende a importância de fortalecer os sindicatos para defender a classe trabalhadora.
SINDICATO: ASSOCIAÇÃO PARA DEFERA DOS INTERESSES DE INDIVIDUOS.

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O sindicalismo é uma corrente que defende a importância de fortalecer os sindicatos para defender a classe trabalhadora. Antes dos sindicatos, já haviam outras formas de associação entre trabalhadores de um mesmo ramo ou ofício. As sociedades de socorro e auxílio mútuo tinham por objetivo prestar assistência aos trabalhadores e suas famílias em momentos de dificuldades.

Com o avanço da Revolução Industrial e o desenvolvimento do capitalismo, grandes massas são expulsas do campo e de seus antigos empregos, compondo uma nova classe social: o proletariado. Essa classe encontra condições de vida precárias nas novas cidades e não conta com nenhum tipo de proteção no âmbito do trabalho. As fábricas do século XIX eram um ambiente terrível para os trabalhadores, que cumpriam uma jornada, em média, de 14 a 16 horas diárias a troco de um salário miserável. As condições eram insalubres, havia muitos acidentes de trabalho e era comum o uso de mão de obra infantil (a partir do 6 anos de idade) e a aplicação de punições físicas aos trabalhadores considerados menos produtivos ou indisciplinados.

Nesse contexto, os sindicatos surgem pela necessidade de conquistar melhores condições de trabalho e salários mais justos. De início, os sindicatos foram duramente reprimidos e, até as últimas décadas do século XIX, as atividades sindicais eram proibidas na maioria dos países europeus. Com o passar do tempo, os sindicatos foram se institucionalizando, virando a principal ferramenta de negociação e diálogo entre patrões e empregados. Esse processo, em muitos casos, também caminhou para uma burocratização interna dos sindicatos, com a cooptação de seus líderes e, consequentemente um afastamento das bases. Algumas lideranças deixam de representar os interesses de suas categorias e usam o sindicato para proteger interesses próprios, do Estado, de partidos políticos e, por vezes, até mesmo de seus patrões.

Historicamente, a principal ferramenta de luta do sindicalismo tem sido a greve. A interrupção momentânea do trabalho mostra a importância dos trabalhadores para a geração de riqueza - ou para o próprio funcionamento da comunidade - e é um instrumento efetivo de pressão, responsável por uma série de conquistas no campo trabalhista, das quais desfrutamos ainda hoje. O papel do sindicato em um processo mais amplo de transformação social é objeto de grande debate dentro dos movimentos socialistas como um todo. Para alguns, o sindicado têm seus limites e está fadado a conquistas pontuais quando não alinhado com uma organização maior, como um partido, que direcione suas ações. Já os defensores do sindicalismo revolucionário, defendem a importância central dos sindicatos e pregam a ação direta - como as greves e as sabotagens - para a transformação radical da sociedade rumo a ruptura com o Estado e o capitalismo.

A primeira greve registrada no Brasil aconteceu no ano de 1858 e foi organizada pelos tipógrafos, que reivindicavam um aumento salarial. Os primeiros sindicatos, formados nessa época, tinham muita influência de imigrantes europeus anarquistas e comunistas. Durante o governo Vargas, na década de 30, algumas conquistas trabalhistas foram consolidadas (como a jornada de 8 horas), mas os sindicatos foram mantidos sob controle estrito do governo. Antes do golpe civil-militar de 1964, os sindicatos passavam por intensa atividade política, mas foram interrompidos e perseguidos pelas forças conservadoras no poder. Com o processo de redemocratização, na década de 80, surge o chamado novo sindicalismo, resultado das grandes mobilizações na região do ABC paulista.

Bibliografia:
BOTTOMORE, Tom (editor). Dicionário do pensamento marxista. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 2001

HACK, César Brognoli. Discurso midiático e greve dos trabalhadores do transporte coletivo em Florianópolis no ano de 2012. Trabalho de conclusão de curso em Ciências Sociais. UFSC, 2014.

Texto originalmente publicado em https://www.infoescola.com/sociologia/sindicalismo/

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O sindicalismo é uma corrente que defende a importância de fortalecer os sindicatos para defender a classe trabalhadora. Antes dos sindicatos, já haviam outras formas de associação entre trabalhadores de um mesmo ramo ou ofício. As sociedades de socorro e auxílio mútuo tinham por objetivo prestar assistência aos trabalhadores e suas famílias em momentos de dificuldades.

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Um resumo sobre seu desenvolvimento histórico, falando sobre onde surgiu, de que maneira, como primeiramente foi apresentado o sindicalismo tanto no mundo quanto no Brasil, contando um pouco do novo sindicalismo...

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Abordagem sobre o Sindicalismo no Brasil

Este ensaio apresenta uma análise do contexto histórico do Sindicalismo, bem como se originou e lapidou todo esse movimento social.
Resumo
Este ensaio apresenta uma análise do contexto histórico do Sindicalismo, bem como se originou e lapidou todo esse movimento social. Haverá abordagem não só no Brasil, como também no mundo, abordando os principais momentos. Desse modo, tal tema tornou-se assunto atual e de interesse de muitos, uma vez que surgi a necessidade de compreender o impacto que a criação dos inúmeros sindicatos pode causar, bem como o enfraquecimento das relações no ambiente de trabalho e a valorização das negociações coletivas. Muito se discute a respeito do sindicalismo, é inegável a importância desta corrente, visto que traz em pauta, o fortalecimento dos sindicatos para defender os interesses de uma determinada categoria.

Palavras-chave: Novo Sindicalismo. Traço Corporativista. Movimento Sociais.
1. Introdução
No que concerne ao sindicalismo, sua matriz histórica surgiu em simultaneidade com o desenvolvimento industrial, que tem como suporte a Revolução Industrial na Inglaterra, no final do século XVIII. Desse modo, percebe-se que a análise do contexto histórico se faz necessária, uma vez que não se torna possível estudar o tema citado sem resgatar todos os marcos importantes para a sua consolidação no brasil.

Nesse contexto, o presente artigo pretende fazer uma análise do movimento sindical no Brasil, bem como se originou e lapidou todo esse movimento social, pressupondo um papel ativo na condução da sociedade.

Observa-se o surgimento de traços característicos do sindicalismo em meados do século XVIII, quando se coloca em pauta a industrialização e consolidação do capitalismo na Europa, tido como um marco relevante para o surgimento desse movimento social, é perceptível que uma parcela da população europeia estava submetida a péssimas condições de trabalho, o que determinou uma evidente polarização das relações sociais.

Tal polarização dividiu a sociedade em duas grandes classes, de um lado a burguesia, grupo dominante do sistema capitalista, ou seja, quem exercia uma dominação econômica e sociopolítica perante as demais classes. Em contrapartida, encontra-se o proletariado, uma classe social mais baixa tendo interesses contrários aos da burguesia.

Nesse contexto de antagonismo de interesses entre as classes, trabalhadores começaram a se organizar para contrapor seus empregadores, bem como questionar a situação a qual vivenciavam. Vale ressaltar que o ludismo, movimento ocorrido na Inglaterra entre os anos 1811 e 1812 no advento da primeira revolução industrial, foi um dos primeiros indícios de reivindicação de melhorias das condições e relações de trabalho, e consistia em destruição das máquinas como forma de protesto.

Em 1824, o parlamento inglês aprovou uma lei que regulamentou a livre associação aos operários e com isso foi criado as trade unions, o que equivale as atuais sindicatos, que passaram a negociar em nome da classe trabalhadora e limitar a pressão exercida pelos empregadores. E apenas no ano de 1830, que se forma um central de todos os sindicatos, a Associação Nacional para a Proteção do Trabalho.

Toda esse contexto foi fundamental para que o sindicalismo também fosse enraizado no Brasil. Um cenário marcado pela abolição da escravatura e Proclamação da República, a economia brasileira passou a se concentrar nas atividade manufatureiras, deixando de se dedicar a produção do café.
2. Sindicalismo no Brasil
Nesse conjuntura de substituição do trabalho escravo e emergindo o trabalho assalariado, atrai um grande número de imigrantes vindo da Europa, o qual encontraram uma sociedade que ofereciam poucos direitos a classe operária. Estudos apontam que neste período foram criadas as Uniões Operárias, que foi uma das primeiras formas de organização e surgimento do sindicalismo no Brasil.

Um marco importante que até então o movimento sindical era traçado pelos trabalhadores, foi que com a ascensão de Getúlio Vargas ao poder, toda essa dinâmica foi alterada e os sindicatos foram submetidos ao controle do Estado.

Para este fim, foi criado o Ministério do Trabalho por meio do decreto 19.770 de 1931 que elaborou o controle financeiro dos recursos dos sindicatos pelo Estado, proibia a sindicalização dos funcionários públicos, institui a unicidade sindical que tinha como objetivo um único sindicato por categoria em uma mesma base territorial, e várias outras medidas restritivas.

Apesar das limitações impostas, a luta sindical atinge o seu ápice com intensas greves dos trabalhadores, e a realização do III Congresso Sindical no momento que foi criado o Comando Geral dos Trabalhadores. Entretanto, o movimento sindical é estagnado com o golpe militar de 1964, deixando a classe operária novamente à mercê do Estado.

O regime militar desencadeou restrições de liberdade, muitos sindicalistas foram presos, cassados e exilados, e vários outros males enfrentados pelos trabalhadores. Porém, é perceptível o quanto os representantes dos sindicatos participaram ativamente das lutas sociais, e muito contribuíram para que o regime ditatorial instalado no país, fosse aniquilado.

Ainda no tocante à intervenção militar, não se pode deixar de mencionar o fato de Lula ter-se filiado ao Sindicato, e assim, com tal envolvimento, ter ganhado oportunidade de continuar crescendo dentro do sindicato e da política. E após as várias organizações, em maio de 1978, Luís Inácio Lula da Siva, lança o surto grevista que se desencadeou no ABC paulista, contra o Ato Institucional nº5 imposto pela ditadura militar que criminalizava as greves. Lula e o sindicato de São Bernardo tornaram-se sinônimo de luta em prol da classe operária e da democratização, e grandes opositores do regime. Importante salientar, que o governo interviu nas lutas e Lula e vários outros do sindicatos, foram presos. Logo após tais acontecimentos, em 1981 nasce o Partido dos Trabalhadores (PT), para defender as questões sociais.
3. Novo Sindicalismo
Nesse mesmo período surgiu o que ficou denominado de "novo sindicalismo", ou seja, um novo movimento sindical para atuar na defesa dos interesses e direitos da classe trabalhadora. Dentre desse contexto, emergiu a Central Única dos Trabalhadores (CUT).
[...] fundada em 1983 e inspirada, na origem, num sindicalismo classista, autônomo e independente do Estado. Herdeira das lutas sociais e operárias das décadas anteriores, especialmente dos anos 4 de 1970; a CUT resultou da confluência entre o novo sindicalismo nascido no interior da estrutura sindical daquele período (do qual o Sindicato dos Metalúrgicos de São Bernardo era exemplo) e o movimento das oposições sindicais (de quem foram exemplos o Movimento de Oposição Metalúrgica de São Paulo - MOMSP - e oposição Metalúrgica de Campinas) que atuavam fora da estrutura sindical oficial e combatiam seu sentido estatal, subordinado, atrelado e verticalizado (ANTUNES, 2007: 293).
Nesse sentido, de acordo com Ricardo Antunes (2007), exterioriza um quadro favorável ao novo sindicalismo no Brasil. A CUT mostrou-se como imprescindível na busca da defesa dos interesses dos trabalhadores, além de intermediar as negociações entre os patrões e o governo, visando amplificar os direitos da classe operária.

Quando se analisa o corporativismo evidencia-se um modelo que engradece o Estado, visto que defende uma harmonia entre empregados e empregadores para fortalecer o ente estatal. Entretanto, na realidade para evitar os conflitos existentes, utilizava-se de medidas para exaurir a representação dos trabalhadores.

Alguns autores defendem as influências do corporativismo no direito sindical, e afirmam que dentre os recursos utilizados para enfraquecer a representação dos trabalhadores, foi criado a base territorial para atuação das entidades sindicais, tendo como parâmetro mínimo, o município. Com isso, foi instituído a unicidade sindical, na qual acreditam ser uma forma de causar comodidade para a entidade sindical que já existente.
3. Traços Corporativistas na Carta Magna de 1988
Com a Constituição Federal de 1988, houve a extinção dos traços corporativistas, uma vez que o Estado perdeu o controle dos sindicatos, e passaram a ter natureza jurídica de direito privado. Porém, ainda assim evidencia-se na forma do artigo 8º, inciso I, da Carta Magna, que condiciona a associação profissional ou sindical à um registro no órgão competente, MTE (Ministério do Trabalho e Emprego). Bem como, no inc. II do art. 8º, traz novamente a figura da unicidade sindical.

Apesar de ter o direito sindical avançado rumo a democratização, ainda assim é notório traços marcantes do corporativismo na atual Constituição, especificamente nos incisos que contemplam a unicidade sindical e o imposto sindical.

Diante das análises já realizadas até aqui, pode-se perceber que o período de experiência sindical no Brasil foi rico de diversas vivências políticas quanto ao fato da representação e participação política dos trabalhadores, como também no que se refere aos usos da representação corporativa. O corporativismo então seria um tipo de contestação do governo, ou das classes dominantes, ao suposto perigo, simbolizado pela emergência que tinha o proletariado e as classes baixas nas regiões de industrialização retardada.

Seguindo tal linha de raciocínio, se torna bastante interessante analisar a concepção que os autores possuem sobre o tema do corporativismo, dentre eles, Philippe Schmitter é considerado um dos principais analistas contemporâneos do corporativismo. Pois, de acordo com ele, o corporativismo deve ser definido como
"[...] um sistema de representação de interesses no qual as unidades constituintes são organizadas num número limitado de categorias singulares, compulsórias, não competitivas, hierarquicamente ordenadas e funcionalmente diferenciadas, reconhecidas ou permitidas (se não criadas) pelo Estado, às quais se outorga o monopólio de uma representação deliberada no interior das respectivas categorias em troca da observância de certos controles na seleção de seus líderes e na articulação de suas demandas e apoios."
De acordo com tal definição de Schmitter, é útil destacar o ponto que se refere ao número limitado de unidades constitutivas do sistema, onde pode-se lembrar a constituição da unicidade sindical, a qual já foi abordada no inicio deste trabalho, e se contrapondo ao o conceito de pluralismo, que poderia ser compreendido como um sistema de representação de interesses, no qual as unidades que a compõe, estão estruturadas em um número não determinado de categorias múltiplas.

Com o presente trabalho, pode-se analisar que o sindicalismo foi o principal responsável pela ascensão de grandes conquistas para a classe trabalhadora. Em se tratando do Brasil, nota-se que os sindicatos, através de seus representantes, participaram efetivamente e de maneira assídua das lutas sociais. Por fim, é fácil perceber que houve uma transformação ideológica na vida dos trabalhadores, além, claro, das mudanças sociais, econômicas e políticas. Porém, mesmo com as alterações que ocorreram no sindicalismo, o mesmo ainda continua sendo, entre as classes, um mediador.

É perceptível o quanto esse contexto histórico de lutas e greves da classe trabalhadora foi de suma importância para concretizar direitos e melhores condições de trabalho. Deve-se positivar a necessidade da força sindical, ou seja, atuação imediata dos sindicatos diante dos vários casos em que são lesados os direitos dos empregados, bem como conquistar benefícios mediante acordos ou negociações coletivas para toda a categoria. E apesar do cenário ser mais flexível aos trabalhadores, a luta e a busca de melhores condições não se pode perfazer.
Referências
ANTUNES, Ricardo. Uma breve radiografia das lutas sindicais no Brasil recente e alguns de seus principais desafios. In: INÁCIO, J.R. (Org.). Sindicalismo no Brasil: os primeiros 100 anos. Belo Horizonte: Crisálida, 2007. p. 288 - 306.

BRASIL. Constituição (1988). Constituição da República Federativa do Brasil: promulgada em 5 de outubro de 1988.

________História do Sindicalismo. Disponível em: http://www.sintet.ufu.br/sindicalismo.htm. Acesso no dia 18 de Maio de 2018.

Philippe Schmitter, ainda o século do corporativismo. Em: Frederick B. Pike e Thomas Stritch, orgs. Op. cit., p. 93-4.

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Abordagem sobre o Sindicalismo no Brasil

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Abordagem sobre o Sindicalismo no Brasil Este ensaio apresenta uma análise do contexto histórico do Sindicalismo, bem como se originou e lapidou todo esse movimento social. Resumo Este ensaio apresenta uma análise do contexto histórico do Sindicalismo, bem como se originou e lapidou todo esse movimento social.

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"O sindicalismo passou por uma crise que tem fundamentos tanto teóricos quanto empíricos. O destino do sindicalismo estava marcado pelo declínio do seu poder – não só de uma perspectiva institucional, mas também política, com a queda do número e da proporção de trabalhadores filiados – e o declínio das taxas de greve (Rodrigues, 2002). Entretanto, alguns autores procuraram mostrar sinais de persistência nas organizações sindicais e na sua importância política, afirmando que em alguns casos esta "sobrevida" se dava em um patamar mais alto de concentração (Golden, Wallerstein e Lange, 1999)"

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New directions for Brazilian unionism Nouvelles orientations pour le syndicalisme Brésilien Alexandre Sampaio Ferraz Doutor em ciência política pela Universidade de São Paulo (USP), é professor do Centro Universitário Planalto do Distrito Federal (Uniplan). Suas áreas de interesse são: instituições, sindicalismo, políticas públicas, sistema político, democracia, participação popular.

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Conheça as principais conquistas dos sindicatos que você usufrui hoje.

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Conheça as principais conquistas dos sindicatos que você usufrui hoje.

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É preciso ressaltar que o ódio aos sindicatos é fomentado pelas mesmas instituições interessadas em cortar custos, principalmente com funcionários. Trabalhadoras e trabalhadores precisam escolher se apoiam quem precariza sua vida, ou se movem pelas construções coletivas que a mantêm.

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Porém, parte dos trabalhadores acredita que os direitos trabalhistas sempre estiveram lá, pela bondade dos patrões. Há ainda os que refletem um pouco mais, mas chegam à errônea conclusão de que esses direitos foram dados por governantes.

É por essa e por outras que História, Filosofia e Sociologia são tão importantes para uma formação cidadã. A compreensão do mundo - e dos processos que o transforma - é necessária pelo menos para as pessoas pararem de passar vergonha na internet.

A leitura do filósofo italiano Norberto Bobbio ampliaria a possibilidade de compreender que direitos não são dados, mas sim conquistas. No caso dos direitos que disciplinam o mundo do trabalho no Brasil, foram conquistados por trabalhadoras e trabalhadores organizados em sindicatos. Conheça os mais importantes deles.

13º salário

O décimo terceiro salário é uma gratificação natalina e não uma reposição dos dias trabalhados não pagos. E foi uma conquista sindical que remonta à década de 1960. Mas essa luta remete a outras épocas. Em 1953, na greve dos 300 mil, estava na pauta dos que foram às ruas.

Férias

O direito ao descanso retoma uma luta sindical anterior, quando existia por volta de 150 mil operários no Brasil. Sobretudo com a greve de 1917, que eclodiu depois do assassinato de um trabalhador pela polícia.

Na rua, portando bandeiras negras, os trabalhadores marcharam contra o assassinato de um trabalhador e por direitos trabalhistas que hoje usufruímos.

A revolta foi contra o fato. Porém, na pauta de reivindicações dos trabalhadores também estavam melhores salários, jornada de trabalho de oito horas, direito a férias, fim do trabalho infantil, proibição do trabalho noturno para as mulheres, aposentadoria e assistência médica.

As férias são consideradas o primeiro direito trabalhista adquirido no Brasil. Porém, até que chegassem aos 30 dias remunerados a que os trabalhadores têm direito hoje, muitos foram os operários perseguidos e demitidos.

A primeira lei que disciplinava as férias é de 1925 e garantia 15 dias de descanso remunerado. Em 1943, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) expandiu o direito aos trabalhadores rurais. Somente em 1972 os trabalhadores domésticos tiveram direito ao descanso, quando o número chegou aos 30 dias de hoje.

Salário mínimo

A reivindicação pelo salário mínimo que cobrisse as despesas básicas e garantisse a sobrevivência é antiga. Esteve na pauta da greve de 1917 e foi efetivada somente em 1936. Porém, ele foi implementado com 14 valores diferentes, um atribuído a cada região. Além disso, não havia programação para reajustes, o que deixou os trabalhadores com rendimentos defasados por até oito anos.

Somente em 1984 os salários foram equiparados em todo o Brasil. E foi na promulgação da Constituição Federal de 1988 que houve a instituição dele como direito básico de todo o trabalhador. Já o reajuste anual só foi garantido no governo Fernando Henrique Cardoso, sendo que o aumento real, em 2007 - no governo Lula.

Redução da jornada de trabalho

Oito horas por dia e 44 horas semanais. Esse é o limite atual de tempo a ser trabalhado formalmente, segundo as leis atuais. Porém, a jornada de trabalho já foi de 16 horas diárias. No Brasil, a jornada dos trabalhadores era de 12 a 14 horas diárias.

Muitos projetos de lei tentaram disciplinar o número de horas que o trabalhador deveria cumprir até a década de 1930, porém, os empresários conseguiram postergar ao máximo essa conquista. A alegação era de que o custo com a redução de jornada seria altíssimo. Além disso, havia um componente moral de dedicação quase exclusiva ao trabalho.

A Constituição de 1934, sob o governo de Getúlio Vargas, fixou as oito horas diárias, com limite de 48 horas semanais. E só em 1949, o descanso semanal remunerado foi conquistado.

Sindicatos são os interlocutores dos trabalhadores

GREVES-BRASIL-SÃO PAULO-Lula (Luis Inácio da Silva), falando para 50 mil metalúrgicos concentrados no Estádio de São Bernardo do Campo (13.03.1979)

No Brasil de hoje, o número de trabalhadores sindicalizados está em queda, assim como os trabalhos formais. Em 2018, apenas 11,5 milhões de pessoas ocupadas estavam associadas a algum sindicato, a menor taxa desde 2012, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Este é um forte indicador do motivo da perda de tantos direitos trabalhistas.

Até 2017, a contribuição sindical era obrigatória no Brasil, fato que mudou com a aprovação da Reforma Trabalhista. Isso - provavelmente - é o que explica a situação ocorrida no ano passado.

É preciso ressaltar que o ódio aos sindicatos é fomentado pelas mesmas instituições interessadas em cortar custos, principalmente com funcionários. Trabalhadoras e trabalhadores precisam escolher se apoiam quem precariza sua vida, ou se movem pelas construções coletivas que a mantêm.

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Conheça as principais conquistas dos sindicatos que você usufrui hoje | Reconta Aí

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Porém, parte dos trabalhadores acredita que os direitos trabalhistas sempre estiveram lá, pela bondade dos patrões. Há ainda os que refletem um pouco mais, mas chegam à errônea conclusão de que esses direitos foram dados por governantes. É por essa e por outras que História, Filosofia e Sociologia são tão importantes para uma formação cidadã.

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De como o sindicalismo é visto, como ele é represento, a busca em defender seus interesses.

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"A quantidade  de  conflitos  coletivos  levada adiante pelos sindicatos foi crescente até o ano de 1989, permitindo que o Brasil chegasse a apresentar cerca de quatro mil greves por ano, assumindo o segundo maior número de greves no mundo, segundo a Organização Internacional do Trabalho"

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OS DESAFIOS DO SINDICALISMO BRASILEIRO NESTE FINAL DE SÉCULO | Pochmann | Revista de Sociologia e Política

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OS DESAFIOS DO SINDICALISMO BRASILEIRO NESTE FINAL DE SÉCULO

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Série "O Sindicalismo no Brasil" - o impasse para a votação da Reforma Sindical

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Em 2008, o fim do Imposto Sindical quase foi aprovado pelo Congresso. Ele, que é a principal fonte de sustento dos sindicatos no Brasil, corresponde a um dia de salário de todos os trabalhadores, sindicalizados ou não - e rendeu, no ano passado, R$ 1,6 bilhão.

Na quarta reportagem da série sobre o sindicalismo no Brasil, o repórter Antônio Vital mostra que o fim do Imposto Sindical, ironicamente, é defendido por muitos sindicalistas como início de um novo modelo para este movimento. Uma proposta de reforma, que muda esta e outras regras, está parada no Congresso há quatro anos por falta de acordo.

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Série "O Sindicalismo no Brasil" - o impasse para a votação da Reforma Sindical - TV Câmara

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Em 2008, o fim do Imposto Sindical quase foi aprovado pelo Congresso. Ele, que é a principal fonte de sustento dos sindicatos no Brasil, corresponde a um dia de salário de todos os trabalhadores, sindicalizados ou não - e rendeu, no ano passado, R$ 1,6 bilhão.