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D.1 Plantilla 1 Autoconocimiento Individual

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D.1 Plantilla 1 Autoconocimiento Individual

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2024 Tarea 1 Desafío 1 PLANTILLA Autoconocimiento Roles Belbin y liderazgo

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Objetivo: identificar el comportamiento más fuerte de cada uno de los miembros del equipo. No es un test exhaustivo sobre la metodología de Belbin, únicamente sirve para ver las tendencias de cada persona.

Instrucciones

Para cada sección deberás distribuir un total de 10 puntos entre las afirmaciones que mejor creas que describen tu comportamiento.

Podrías repartir los puntos entre varias afirmaciones o podrás otorgar 10 puntos a una sola afirmación (por tanto 0 puntos al resto).

Anote estos puntos en la parte izquierda del cuestionario.

Al finalizar se mostrará en una escala de colores los resultados de los roles, y además se mostrará una tabla con el rol natural (más fuerte de la persona), el rol asumible (se puede ejercer bien) y por último el rol a evitar (rol con menos puntos).

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Objetivo: identificar el tipo de liderazgo predominante de una persona.

Instrucciones

Para cada sección deberás distribuir un total de 10 puntos entre las afirmaciones que mejor creas que describen tu comportamiento.

Podrías repartir los puntos entre varias afirmaciones o podrás otorgar 10 puntos a una sola afirmación (por tanto 0 puntos al resto).

Anota estos puntos en la parte izquierda del cuestionario.

Al finalizar, se mostrará en una escala de colores los resultados de los roles. Además verás una tabla con el rol natural (más fuerte de la persona), el rol asumible (se puede ejercer bien) y por último el rol a evitar (rol con menos puntos).

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Reflexión

Tanto las focas como las hormigas y los cangrejos demuestran un increíble trabajo en equipo en sus respectivas especies. Estos animales nos enseñan la importancia de la cooperación, la organización y la comunicación para lograr objetivos comunes.

Pregunta

¿Qué escena te ha gustado más: pingüinos, hormigas o cangrejos? Da una razón de tu elección

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Trabajo en Equipo (Pinguinos, Hormigas y Cangrejos )

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Padlet es una herramienta versátil útil para organizar material y compartir material multimedia.

Ejemplo de uso de padlet: abre una cuenta y crea una pizarra para organizar tus trabajos de la universidad

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🚀   Tutorial PADLET ACTUALIZADO 2022 | Español | Qué es y Cómo Utilizarlo | Guía Simple

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Instrucciones generales:

Para los trabajos grupales nos vamos a organizar en varios equipos. Cada equipo es autónomo, debe tomar sus propias decisiones respecto al estilo de liderazgo 1) Liderazgo único, Co- liderazgo (2 o más personas) 3) Co-liderazgo rotativo (todos los del equipo serán líderes)

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#2 Comprender el objetivo de cada reto y asumir los roles aceptados y tareas asignadas

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#2 Comprender el objetivo de cada reto y asumir los roles aceptados y tareas asignadas

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Además de comprender el por qué se crea un equipo, el coordinador debe repartir tareas y según fortalezas y repartir roles y los miembros reconocer al líder y asumir los compromisos.
Dejar por escrito estas asignaciones permite a todos saber quién está haciendo qué, en cada parte del trabajo.

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A la hora de integrar nuestro equipo hay que elegir, en la medida de lo posible, a los miembros que sean diferentes entre sí, buscar el equilibrio y la complementariedad.