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Trate de expresar la figura de un líder transaccional quel es un tipo de liderazgo empresarial en el cual el líder incentiva el desempeño laboral de las tareas, a través de un sistema de premios y castigos. A través de este sistema, el líder premia a aquellos empleados que desarrollan sus actividades de forma correcta y asimismo castiga a quienes no cumplen con las normas establecidas, motivando de esta manera a que el empleado realice de buena forma su tarea.

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El lider

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Es aquel en donde una persona asume las responsabilidades y la toma de decisiones, se encarga de dar las órdenes a las demás personas bajo su cargo, es decir el poder se centra en una sola persona y donde los demás no son considerados competentes a la hora de tomar las decisiones ya que este tipo de líder cree que es el único capaz de hacer esto. En el liderazgo autocrático se considera que los subordinados no pueden realizar acciones por sí solos y por ello requieren de alguien que sepa controlarlos y donde estos deben ser obedientes a las órdenes del líder.

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A través de una situación en un grupo de WhatsApp, intenté representar el liderazgo democrático. El cual tiene sus principios fundamentales en la importancia de la participación de los empleados, promoviendo el trabajo en equipo y, de esta forma logrando una comunicación interna mucho más fluida y enriqueciendo el intercambio de ideas.

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- Antes de ser un buen líder, tienes que ser un gran humano.
- El éxito comienza cuando hay voluntad.
- Todo se puede lograr cuando uno es humilde, sincero y leal.
- "En equipo todo es mejor", se pueden lograr grandes cosas juntos.
- Unidos y decididos pueden llegar a lograr grandes metas.

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Se entiende que el liderazgo democrático tiene sus principios, es decir, que una persona mediante sus palabras es capaz de guiar un equipo, fomentar la responsabilidad y capacidad que esté lleva.

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Líder democrático

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Líder democrático

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Líder democrático

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Líder democrático

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Milagros Quiroga

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¡Todos juntos es posible!  Líder democrático.

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¡Todos juntos es posible!  Líder democrático.

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El líder democrático es el que fomenta la participación de la comunidad, dejando que los empleados decidan más sobre sus funciones y tengan las suficientes competencias para tomar decisiones. Los trabajadores pueden opinar, no se limitan solo a recibir órdenes, y de hecho se alienta su participación.

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LIDERES TRANSFORMACIONALES
Lideres que estimulan e inspiran a los seguidores para que logren resultados extraordinarios. Tiene una alta correlación con menores tasas de rotación y mayores niveles de productividad, satisfacción de los empleados, creatividad, logro de metas, bienestar de los seguidores, y espiritu emprendedor, especialmente en empresas nuevas.

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Liderazgo Transaccional, también conocido como el liderazgo institucional, se centra en el papel de supervisión, organización y todo el desempeño del grupo. El liderazgo transaccional es un estilo de liderazgo en el cual el líder promueve el cumplimiento de sus seguidores a través de los premios o castigos.

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Elegí la figura de Eva Perón ya que representa una líder carismática, emprendedora y democrática para nuestro país. Ella velo por los derechos tanto de los trabajadores como de las mujeres ya que durante años  lucho por sus derechos. En septiembre de 1947 logro con su lucha que el gobierno implementara el voto femenino en nuestro país y así logro que las mujeres lograran participar en política a través de voto.

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Tome como ejemplo a J.F Kennedy para representar a estos tipos de liderazgos:
J.F KENNEDY tenía la capacidad de generar entusiasmo. Consiguió grandes avances estratégicos en la consecución de los objetivos organizativos ante una situación óptima, mientras que ante situaciones más críticas administro soluciones consistentes, tendiendo a detenerse mucho tiempo en una planificación de alta calidad. No dudaba en compartir decisiones y éxitos con los integrantes del equipo, haciéndoles partícipes de sus decisiones. Por todo esto, podemos decir que J.F Kennedy tenía un liderazgo democrático combinado con un liderazgo carismático.

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YO BUSQUE EL EJEMPLO DE MARTÍN LUTHER KING un LÍDER DEMOCRÁTICO que priorizaba la participación de la comunidad, permitiendo que la gente decida y opine en distintas ocasiones.
(1929-1968). Pastor estadounidense de la iglesia bautista, de enorme influencia en el conflicto racial estadounidense. Se opuso férreamente a las leyes raciales vigentes en la sociedad de su época, luchó contra la pobreza y la guerra, y llegó a convertirse en un símbolo de la igualdad racial, al ganar el premio Nobel de la Paz en 1964, cuatro años antes de ser asesinado a los 39 años.

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Liderazgo motivador
En este caso utilice una aplicación que se llama cava  que permite crear y diseñar archivos entre cosas cosas.
Liderazgo motivador.
Me referi al liderazgo transformacional porque  habla mucho en la forma que trabajan en equipo, y disponen su servicios a otros.

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Yo cree una historieta con Pixton.
Quise exponer el tema del LIDERAZGO AUTOCRATICO. En mi caso utilize como ejemplo a ADOLF HITLER, Adolf dictaba ordenes a los militares sin consultarlo con su equipo y ellos tenian que obedecer. Adolf en (1889-945) fue un político, militar, pintor y escritor alemán, de origen austríaco.  canciller imperial desde 1933 y Führer (líder) de Alemania desde 1934 hasta su muerte. Llevó al poder al Partido Nacionalsocialista Obrero Alemán o Partido Nazi,​ y lideró un régimen totalitario durante el período conocido como Tercer Reich o Alemania nazi. Dirigió a Alemania durante la Segunda Guerra Mundial, que inició con el propósito principal de cumplir sus planes expansionistas en Europa.

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Poema inspirador Nelson Mandela

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No se puede exagerar sobre la importancia que tuvo el liderazgo de Mandela en sacar a Sudáfrica de la guerra civil y llevarlo a una democracia. Su particular estilo de liderazgo estaba alimentado por una innata fuerza interior, un profundo sentido de autoconfianza y años de paciencia encerrado en una cárcel del apartheid.

Las características que definen a Mandela, quien fue el líder correcto en el momento correcto.