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Este Padlet é parte avaliativa da disciplina: Projeto interdisciplinar II - Fatec Baixada Santista Rubens Lara. Com foco em dois artigos, sendo primeiro  a "Gestão de Sí " do autor Peter F.Drucker   e  o segundo , "O que define um lider?" de  Daniel Goleman.        Professora: Simone David. Integrantes do grupo: Antonio C. de Queiroz, Célia Gomes, Guilherme Teodoro, Reginaldo Marcello, Tarcísio Akira

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Este Padlet é parte avaliativa da disciplina: Projeto interdisciplinar II - Fatec Baixada Santista Rubens Lara. Com foco em dois artigos, sendo primeiro  a "Gestão de Sí " do autor Peter F.Drucker   e  o segundo , "O que define um lider?" de  Daniel Goleman.        Professora: Simone David. Integrantes do grupo: Antonio C. de Queiroz, Célia Gomes, Guilherme Teodoro, Reginaldo Marcello, Tarcísio Akira

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Baseado nos
estudos feitos de ambos autores cabe-nos aqui trazermos algumas considerações tais como: não basta somente conhecer os processos de produção mas ter também autoconhecimento e controle sobre a si mesmo, desta forma evitar conflitos e se necessário, buscar solução pacifica, equilibrada, racional e hábil para os mesmos.

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Conhecimento do pontos fortes mais valiosos.

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Conhecimento do pontos fortes mais valiosos.

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Precisamos conhecer nossas qualidades para saber onde nos inserirmos. Para isso foi adotado a metodologia de feedback

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Pensamos que a IE consiste em um conjuto de habilidades e competencias imprescindiveis para o sucesso do individuo e da organização, uma capacidade que nos retire da solidao sobre nós mesmos e que nos permita escolher melhores caminhos para alcançarmos nosso objetivos e isso, de forma equilibrada e sensata.  A IE influencia não só o sucesso da carreira do gestor, mas também o resultado da organização como um todo”,
Avaliando e fortalecendo a IE através do seus cinco componentes.

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É a realização de uma meta por meio da direção de colabores humanos. (Drentice, W.H.C.)

A Liderança consiste em líderes que induzem seguidores a realizar certos objetivos que representam os valores e as motivações – desejos e necessidades, aspirações e expectativas.                ( Phillips, Donald T.)

Os Líderes nascem ou são feitos?

Ninguém sabe com certeza. Um conjunto de competências que caracterizam os líderes podem ser aprendidas.

Podemos dizer que todos os grandes líderes foram bons aprendizes, o primeiro aprendizado é sobre nós mesmos – nossos talentos e deficiências, nossas aptidões, nossos preconceitos.

Aqueles que se transformam em grandes líderes são participantes entusiastas das mudanças e aprendem com, seus erros.

O treinamento formal pode ajudar, mas também aprendemos com outras pessoas e com as experiências.

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INTELIGÊNCIA EMOCIONAL De DANIEL GOLEMAN Resumo Animado Resenha

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INTELIGÊNCIA EMOCIONAL De DANIEL GOLEMAN Resumo Animado Resenha

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Uma breve explicação do que de fato é a Inteligência Emocional de acordo com Daniel Goleman.
Os créditos do vídeo são dos seus autores.

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INTELIGÊNCIA EMOCIONAL   De DANIEL GOLEMAN   Resumo Animado   Resenha

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Christensen, Clayton M...[et al.]. Harvard Business Review. Tradução de Harvard Business Review Brasil. Rio de Janeiro: Sextante, Cap 3-4. P49-88, 2018

Desafios da gestão
A Inteligência Emocional na Liderança e Sua Relação com a Melhoria da Comunicação Interpessoal nas Organizações: Estado do Conhecimento no Seget

<https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos14/1620409.pdf>  Acesso em Maio 2019

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É o método simples, que em pouco tempo e com precisão indicará seus pontos fortes e o que impede de se beneficiar de forma plena de suas pontencialidades ( pontos fracos). Desta forma esse método permite conhecer nossas qualidades, saber onde nos inserir , como se desenvolver e seguir. Lembrando que em compensação também indicará o que você não é particularmente competente, as áreas em você não produz bons resultados.

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A ARTE DA GUERRA | Sun Tzu | Resumo Animado

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Ambos artigos analisados
destacam a relevância do autoconhecimento e que a Inteligência emocional pode ser definida  como a
harmonia entre a razão e a emoção ou como a capacidade desenvolvida para lidar com a
emoção de forma inteligente.
Esses são fatores determinantes para o sucesso das pessoas não só no meio organizacional, mas também em sua vida pessoal.