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Completá la siguiente fórmula para pensar qué elementos nos permiten darnos cuenta que estamos en un trabajo esclavo.
Si.......(me sucede esto)................   entonces......(qué podría hacer)....................
1. Si...................................................... entonces.........................................................

2. Si...................................................... entonces.........................................................
3. Si...................................................... entonces.........................................................
4. Si...................................................... entonces.........................................................
5. Si...................................................... entonces.........................................................

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Completá la siguiente fórmula para pensar qué elementos nos permiten darnos cuenta que estamos en un trabajo esclavo.
Si.......(me sucede esto)................   entonces......(qué podría hacer)....................
1. Si...................................................... entonces.........................................................

2. Si...................................................... entonces.........................................................
3. Si...................................................... entonces.........................................................
4. Si...................................................... entonces.........................................................
5. Si...................................................... entonces.........................................................

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Recomendación sobre las medidas complementarias para la supresión efectiva del trabajo forzoso Adopción: Ginebra, 103ª reunión CIT (11 junio 2014) - Estatus: Instrumento actualizado.

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Recomendación sobre las medidas complementarias para la supresión efectiva del trabajo forzoso Adopción: Ginebra, 103ª reunión CIT (11 junio 2014) - Estatus: Instrumento actualizado.

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(...) Los Miembros deberían adoptar medidas de prevención que incluyan:

(a) el respeto, la promoción y la realización de los principios y derechos fundamentales en el trabajo;

(b) la promoción de la libertad sindical y de la negociación colectiva para permitir que los trabajadores en situación de riesgo puedan afiliarse a organizaciones de trabajadores;

(c) programas de lucha contra la discriminación, la cual aumenta la vulnerabilidad ante el trabajo forzoso u obligatorio;

(d) iniciativas para luchar contra el trabajo infantil y promover las oportunidades educativas para los niños y las niñas, como medida de salvaguardia para evitar que sean víctimas de trabajo forzoso u obligatorio;

(e) la adopción de medidas para la consecución de los objetivos del Protocolo y del Convenio.

Los Miembros deberían adoptar medidas para eliminar abusos y prácticas fraudulentas por parte de los reclutadores y las agencias de empleo, tales como:

a) eliminar el cobro de comisiones de contratación a los trabajadores;

b) exigir contratos transparentes que especifiquen claramente las condiciones de trabajo;

c) establecer mecanismos de reclamación adecuados y accesibles;

d) imponer sanciones adecuadas, y

e) reglamentar o certificar estos servicios.

Teniendo en cuenta sus circunstancias nacionales, los Miembros deberían adoptar las medidas de protección más eficaces para responder a las necesidades de todas las víctimas por lo que se refiere tanto a la asistencia inmediata como a su recuperación y readaptación a largo plazo, tales como:

a) esfuerzos razonables para proteger la seguridad de las víctimas de trabajo forzoso u obligatorio, así como de los miembros de su familia y de los testigos, si procede, en particular protección contra actos de intimidación y represalia por ejercer sus derechos en virtud de las leyes nacionales pertinentes o por cooperar en procedimientos judiciales;

b) alojamiento adecuado y apropiado;

c) atención de salud, con inclusión de asistencia médica y psicológica, así como el suministro de medidas de readaptación especiales para las víctimas de trabajo forzoso u obligatorio, incluso para aquellas que también han sido sometidas a violencia sexual;

d) asistencia material;

e) protección de la vida privada y la identidad;

f) asistencia social y económica, con inclusión de acceso a oportunidades de educación y formación y acceso a trabajo decente.

(...)
Disponible en: https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:3174688

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Datos y cifras según Organización Internacional del trabajo. 

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Datos y cifras según Organización Internacional del trabajo. 

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Se estima que en cualquier momento dado de 2016, 40,3 millones de personas han estado sometidas a la esclavitud moderna. Esta cifra incluye 24,9 millones en trabajo forzoso y 15,4 millones en matrimonio forzoso.

Esto significa que en el mundo hay 5,4 víctimas de la esclavitud moderna por cada 1.000 personas.

1 de cada 4 víctimas de la esclavitud moderna son niños.

De los 24,9 millones de personas atrapadas en el trabajo forzoso, 16 millones son explotadas en el sector privado, por ejemplo, en el trabajo doméstico, la industria de la construcción o la agricultura; 4,8 millones de personas son víctimas de la explotación sexual forzosa; y 4 millones de personas se encuentran en situación de trabajo forzoso impuesto por el Estado.

El trabajo forzoso afecta en forma desproporcionada a las mujeres y niñas, que representan el 99 por ciento de las víctimas en la industria sexual comercial y el 58 por ciento en otros sectores.

Extraído de: OIT,  https://www.ilo.org/global/topics/forced-labour/lang--es/index.htm

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Los invitamos a leer el cuento "La tejedora" de Marina Colasanti

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Los invitamos a leer el cuento "La tejedora" de Marina Colasanti

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"Ilda, la vida de una docente"