# data[].attributes.body
Het idee is om als Amsta staf een placemat te maken in lijn met die van resultaatverantwoordelijke teams binnen de V&V. Zodat in één oogopslag duidelijk is wat we doen. Klik op de afbeelding om de placemat te vergroten.

# data[].attributes.body
Op deze digitale brainstorm wand kun je jouw input voor de verschillende onderdelen van de placemat kwijt. Klik bij een van de kolommen op het +-teken om je input op een digitale post-it toe te voegen. Op 17 juli a.s. kijken we met elkaar naar de opbrengst om tot een gezamenlijke placemat te komen. Succes!

# data[].attributes.body
(vormgevers, webbouwers, tekstschrijvers, interim communicatieadviseurs)

# data[].attributes.headline
Amsta biedt zorg en ondersteuning aan iedereen in Amsterdam die om welke reden dan ook niet in staat is zijn of haar leven op eigen kracht vorm te geven. Hier wil de Amsta staf een bijdrage aan leveren, daar doen we het voor.

# data[].attributes.subject
Amsta biedt zorg en ondersteuning aan iedereen in Amsterdam die om welke reden dan ook niet in staat is zijn of haar leven op eigen kracht vorm te geven. Hier wil de Amsta staf een bijdrage aan leveren, daar doen we het voor.

# data[].attributes.body
input van een goed idee of een probleem

# data[].attributes.body
We ontvangen en delen zowel info

# data[].attributes.body
We dienen rekening te houden met Nen normen, Richting van RvB en Amsta medwerkers die bijv. bij projectonderzoek aangeven wat ze precies willen.

# data[].attributes.headline
- Teams die aangeven goed ondersteund te worden

# data[].attributes.subject
- Teams die aangeven goed ondersteund te worden

# data[].attributes.headline
- Techniek voor de medewerkers laten werken zodat zij meer tijd hebben voor hun primaire taken

# data[].attributes.subject
- Techniek voor de medewerkers laten werken zodat zij meer tijd hebben voor hun primaire taken

# data[].attributes.headline
signaleren /adviseren / ondersteunen / begeleiden / evalueren

# data[].attributes.subject
signaleren /adviseren / ondersteunen / begeleiden / evalueren

# data[].attributes.headline
dat medewerkers zich gesteund voelen bij:

# data[].attributes.subject
dat medewerkers zich gesteund voelen bij:

# data[].attributes.body
reorganisatie
loopbaanvraag
dilemma's
carrièreplanning

# data[].attributes.body
liefdevol
persoonlijk
praktisch
professioneel

# data[].attributes.headline
Focus ligt op RvB, Klantgroepmanagers en clustermanagers

# data[].attributes.subject
Focus ligt op RvB, Klantgroepmanagers en clustermanagers

# data[].attributes.headline
In- en externe partijen / belanghebbenden / stakeholders die relevant zijn voor de producten die we opleveren. 

# data[].attributes.subject
In- en externe partijen / belanghebbenden / stakeholders die relevant zijn voor de producten die we opleveren. 

# data[].attributes.headline
Per project worden kaders in overleg afgesproken. Vanzelfsprekend in samenhang met de kaders die in het MJB, de wet en kwaliteitskader vast liggen. 

# data[].attributes.subject
Per project worden kaders in overleg afgesproken. Vanzelfsprekend in samenhang met de kaders die in het MJB, de wet en kwaliteitskader vast liggen. 

# data[].attributes.headline
Projecten leiden / ondersteunen, beleidsontwikkeling, adviseren, signaleren, verbanden leggen / verbinden van organisatieonderdelen / kennis en mensen. Kennis van buiten naar binnen brengen en andersom. e 

# data[].attributes.subject
Projecten leiden / ondersteunen, beleidsontwikkeling, adviseren, signaleren, verbanden leggen / verbinden van organisatieonderdelen / kennis en mensen. Kennis van buiten naar binnen brengen en andersom. e 

# data[].attributes.headline
*Gevraagd en ongevraagd advies geven *concrete ondersteuning bieden bij projecten en activiteiten *ontwikkelingen in het eigen vakgebied bijhouden en introduceren in de organisatie *overzicht houden van trends en bewegingen in de organisatie en daarbuiten, daarmee bijdragen aan coördinatie van thema's en onderwerpen. 

# data[].attributes.subject
*Gevraagd en ongevraagd advies geven *concrete ondersteuning bieden bij projecten en activiteiten *ontwikkelingen in het eigen vakgebied bijhouden en introduceren in de organisatie *overzicht houden van trends en bewegingen in de organisatie en daarbuiten, daarmee bijdragen aan coördinatie van thema's en onderwerpen. 

# data[].attributes.headline
Een goed functionerende organisatie'schil' die de zorgmedewerkers de benodigde basis en randvoorwaarden biedt om hun werk optimaal te kunnen doen. 

# data[].attributes.subject
Een goed functionerende organisatie'schil' die de zorgmedewerkers de benodigde basis en randvoorwaarden biedt om hun werk optimaal te kunnen doen. 

# data[].attributes.headline
Met elkaar, met de andere corporate afdelingen (vastgoed, innovatie, ICT etc) en met de supportteams

# data[].attributes.subject
Met elkaar, met de andere corporate afdelingen (vastgoed, innovatie, ICT etc) en met de supportteams

# data[].attributes.headline
Amsta profileren als organisatie die zorg verleent vanuit kennis en ervaring. Amsta duidelijk en goed neerzetten voor al onze stakeholders.

# data[].attributes.subject
Amsta profileren als organisatie die zorg verleent vanuit kennis en ervaring. Amsta duidelijk en goed neerzetten voor al onze stakeholders.

# data[].attributes.headline
Ons werk en onze faciliteiten zo inrichten dat we kunnen inspelen op de vraag van de klant en dat kan iedereen binnen Amsta zijn.

# data[].attributes.subject
Ons werk en onze faciliteiten zo inrichten dat we kunnen inspelen op de vraag van de klant en dat kan iedereen binnen Amsta zijn.

# data[].attributes.headline
Vooral met elkaar binnen de Amstastaf en ook met de collega's van de andere ondersteunende diensten. 

# data[].attributes.subject
Vooral met elkaar binnen de Amstastaf en ook met de collega's van de andere ondersteunende diensten. 

# data[].attributes.headline
We leveren een bijdrage aan de organisatieontwikkeling van Amsta door relevante ontwikkelingen te signaleren, in- en externe partijen te verbinden, zowel pro- als reactief te adviseren en te zorgen voor samenhang, draagvlak en een goede implementatie van beleid. We dragen zorg voor heldere opdrachtomschrijvingen en houden ons aan de opdracht. 

# data[].attributes.subject
We leveren een bijdrage aan de organisatieontwikkeling van Amsta door relevante ontwikkelingen te signaleren, in- en externe partijen te verbinden, zowel pro- als reactief te adviseren en te zorgen voor samenhang, draagvlak en een goede implementatie van beleid. We dragen zorg voor heldere opdrachtomschrijvingen en houden ons aan de opdracht. 

# data[].attributes.headline
Cliënten Simpelweg Gelukkig, door heldere kaders te stellen waarbinnen cliënten en medewerkers zoveel mogelijk eigen regie hebben.

# data[].attributes.subject
Cliënten Simpelweg Gelukkig, door heldere kaders te stellen waarbinnen cliënten en medewerkers zoveel mogelijk eigen regie hebben.

# data[].attributes.headline
Vanuit de Amsta-kernwaarden liefdevol, praktisch, persoonlijk en professioneel leveren we als Amsta staf vanuit ons taakveld (zie “wat zijn onze taken”) een bijdrage aan ouderen, mensen met een verstandelijke beperking en anderen in Amsterdam die een extra steuntje in de rug nodig hebben.

# data[].attributes.subject
Vanuit de Amsta-kernwaarden liefdevol, praktisch, persoonlijk en professioneel leveren we als Amsta staf vanuit ons taakveld (zie “wat zijn onze taken”) een bijdrage aan ouderen, mensen met een verstandelijke beperking en anderen in Amsterdam die een extra steuntje in de rug nodig hebben.

# data[].attributes.headline
Met elkaar, met medewerkers uit het primair proces, met klantgroep- en clustermanagers, met collega’s uit de ondersteuning (BE-adviseurs, HR-adviseurs, PZ-service etc.), met de behandeldienst, met de Raad van Bestuur, met collega’s van andere organisaties (bijv. in SIGRA verband).

# data[].attributes.subject
Met elkaar, met medewerkers uit het primair proces, met klantgroep- en clustermanagers, met collega’s uit de ondersteuning (BE-adviseurs, HR-adviseurs, PZ-service etc.), met de behandeldienst, met de Raad van Bestuur, met collega’s van andere organisaties (bijv. in SIGRA verband).

# data[].attributes.headline
Intern geeft de Raad van Bestuur kaders aan en extern hebben we ons te houden aan wet- en regelgeving, zoals het kwaliteitskader.

# data[].attributes.subject
Intern geeft de Raad van Bestuur kaders aan en extern hebben we ons te houden aan wet- en regelgeving, zoals het kwaliteitskader.

# data[].attributes.headline
We ondersteunen elkaar en kunnen ook een beroep doen op de ondersteunende diensten en initiatieven als Waardigheid & Trots en SIGRA.

# data[].attributes.subject
We ondersteunen elkaar en kunnen ook een beroep doen op de ondersteunende diensten en initiatieven als Waardigheid & Trots en SIGRA.

# data[].attributes.headline
Bijdrage aan klanttevredenheid, medewerkers tevredenheid en gezonde bedrijfsvoering. Dit door te doen wat we zeggen en te zeggen wat we doen. 

# data[].attributes.subject
Bijdrage aan klanttevredenheid, medewerkers tevredenheid en gezonde bedrijfsvoering. Dit door te doen wat we zeggen en te zeggen wat we doen. 

# data[].attributes.headline
Medewerkers, cluster- en klantgroepmanagers en de RvB

# data[].attributes.subject
Medewerkers, cluster- en klantgroepmanagers en de RvB

# data[].attributes.headline
Tevreden medewerkers, voor wie de kaders en randvoorwaarden om hun werk steeds beter te doen zijn geregeld, zodat zij zich kunnen richten op de cliënt. Amsta profileren als organisatie die goed zorgt voor haar cliënten en haar medewerkers. 

# data[].attributes.subject
Tevreden medewerkers, voor wie de kaders en randvoorwaarden om hun werk steeds beter te doen zijn geregeld, zodat zij zich kunnen richten op de cliënt. Amsta profileren als organisatie die goed zorgt voor haar cliënten en haar medewerkers. 

# data[].attributes.body
A

# data[].attributes.headline
Wij geven concrete, praktische adviezen en ondersteuning bij vraagstukken die spelen binnen klantgroepen en teams. We zorgen voor verbinding tussen klantgroepen en teams. We werken samen met onze klanten, zodat de oplossingen gedragen oplossingen zijn. We doen dit vanuit de kernwaarden van Amsta.

# data[].attributes.subject
Wij geven concrete, praktische adviezen en ondersteuning bij vraagstukken die spelen binnen klantgroepen en teams. We zorgen voor verbinding tussen klantgroepen en teams. We werken samen met onze klanten, zodat de oplossingen gedragen oplossingen zijn. We doen dit vanuit de kernwaarden van Amsta.

# data[].attributes.headline
Ontzorgen, strategisch meedenken, beleid maken,  adviseren, ondersteunen, kennis verspreiden.

# data[].attributes.subject
Ontzorgen, strategisch meedenken, beleid maken,  adviseren, ondersteunen, kennis verspreiden.

# data[].attributes.headline
RvB en management, maar natuurlijk moet elke medewerker indien gewenst geholpen worden.

# data[].attributes.subject
RvB en management, maar natuurlijk moet elke medewerker indien gewenst geholpen worden.

# data[].attributes.headline
Iedereen moet weten of er snel achter kunnen komen waarvoor ze bij wie terecht kunnen binnen de staf en waarvoor ze niet bij ons moeten zijn

# data[].attributes.subject
Iedereen moet weten of er snel achter kunnen komen waarvoor ze bij wie terecht kunnen binnen de staf en waarvoor ze niet bij ons moeten zijn

# data[].attributes.headline
Medewerkers (van hoog tot laag) moeten zich kunnen focussen op het primaire proces, omdat ze weten dat de Amsta Staf de randvoorwaarden daarvoor onder controle heeft.

# data[].attributes.subject
Medewerkers (van hoog tot laag) moeten zich kunnen focussen op het primaire proces, omdat ze weten dat de Amsta Staf de randvoorwaarden daarvoor onder controle heeft.

# data[].attributes.headline
Kaders waarvoor? Wet- en regelgeving geeft kaders, maar organisatiestructuur ook.

# data[].attributes.subject
Kaders waarvoor? Wet- en regelgeving geeft kaders, maar organisatiestructuur ook.

# data[].attributes.headline
Collega's binnen Amsta, Sigra, collega instellingen, persoonlijk netwerk, internet.

# data[].attributes.subject
Collega's binnen Amsta, Sigra, collega instellingen, persoonlijk netwerk, internet.

# data[].attributes.headline
signaleren van ontwikkelingen, adviseren en ondersteunen bij het maken van beleid, ondersteunen bij implementatie en evalueren.

# data[].attributes.subject
signaleren van ontwikkelingen, adviseren en ondersteunen bij het maken van beleid, ondersteunen bij implementatie en evalueren.

# data[].attributes.headline
Medewerkers, cluster- en klantgroepmanagers en de RvB

# data[].attributes.subject
Medewerkers, cluster- en klantgroepmanagers en de RvB

# data[].attributes.headline
Tevreden medewerkers die zich ondersteund voelen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden.

# data[].attributes.subject
Tevreden medewerkers die zich ondersteund voelen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden.

# data[].attributes.headline
Voornamelijk met RVB, managers en collega's van Amsta-staf en BVO

# data[].attributes.subject
Voornamelijk met RVB, managers en collega's van Amsta-staf en BVO

# data[].attributes.headline
Adviseren vanuit een helder inzicht en overzicht van de strategie, processen en middelen. Begeleiden van verandering zodat de processen en middelen aansluiten bij de strategie.

# data[].attributes.subject
Adviseren vanuit een helder inzicht en overzicht van de strategie, processen en middelen. Begeleiden van verandering zodat de processen en middelen aansluiten bij de strategie.

# data[].attributes.body
Clienten en medewerkers zijn een zeer belangrijke belangengroep en achterban

# data[].attributes.headline
Meetbare tevredenheid van onze klanten over onze taken

# data[].attributes.subject
Meetbare tevredenheid van onze klanten over onze taken

# data[].attributes.headline
Met collega's, cliënten en medewerkers. Collega's van andere organisaties. Externe adviseurs en leveranciers van middelen.

# data[].attributes.subject
Met collega's, cliënten en medewerkers. Collega's van andere organisaties. Externe adviseurs en leveranciers van middelen.

# data[].attributes.headline
Wettelijk kader, strategie en taktiek van onze klanten.

# data[].attributes.subject
Wettelijk kader, strategie en taktiek van onze klanten.

# data[].attributes.headline
Collega's van andere afdelingen. Collega's van andere organisaties. Externe adviseurs en leveranciers van middelen.

# data[].attributes.subject
Collega's van andere afdelingen. Collega's van andere organisaties. Externe adviseurs en leveranciers van middelen.

# data[].attributes.body
contacten stakeholders onderhouden/ PR
nieuwe contacten opbouwen
relatiebeheer
expert cliënten bemiddeling
verwachtingsmanagement
bijdrage operationeel en tactisch beleid

# data[].attributes.body
extern: toekomstige klanten/bewoners,familie/naasten, verwijzers, stakeholders, overige zorgaanbieders, Sigra

# data[].attributes.headline
de klant/bewoner op de juiste plek binnen Amsta

# data[].attributes.subject
de klant/bewoner op de juiste plek binnen Amsta

# data[].attributes.body
onafhankelijk advies
ondersteuning op maat