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**GIVE AS MUCH INFORMATION AS YOU CAN**
1. Put units to your data (degrees...what)
2. When giving temperatures, mention maximum and minimum values

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**GIVE AS MUCH INFORMATION AS YOU CAN**
1. Put units to your data (degrees...what)
2. When giving temperatures, mention maximum and minimum values

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El sensor como su nombre lo indica es un elemento “sensible” dentro de nuestra cámara, aquello sobre lo cual se proyecta la luz dibujando una imagen que representa lo que nuestra cámara ve.

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Son dispositivos que cambian su comportamiento bajo la acción de una magnitud física que pueden directa o indirectamente transmitir una  señal que indica cambio.

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tendra una linterna para poder alumbrar.

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super vision para que vea lo que pasa desde lejos

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super vision para que vea lo que pasa desde lejos

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A s a coach yourself, how often do you reflect on a coaching session and after a couple of days wonder whether you could have done better?

Any professional Coach should have a Supervisor in order to help them continue to develop their skills and support them, and so serve their clients better.

Super-vision = continued success for you and your client

Who is this for?

For experienced and inexperienced people who provide coaching and mentoring.

So what will you get from Super-vision? It enables coaches to understand why they need Super-vision, appreciate the significance of it and the difference it can make to you. The most important thing is the people you are coaching and mentoring will benefit hugely.Importantly it offers coaches a space to reflect and put the headlights on those blind spots that we all suffer from.

The reason why I like Super-vision rather than Supervision is because I believe the need for a coach to have super-vision is fundamental: the more we coach, the more likely we are to come across situations where we need to bounce off our thoughts with a professionally trained person.

I put it to the test - following the Supervision Training Programme I completed with the Coaching Supervision Academy my own coaching improved dramatically, particularly in the psychologically minded area.

There is much talk at the moment about Coaching and how it should be regulated. A key part of control of coaching standards is Super-vision. For Blue Chip companies that use coaching regularly one of their main pre-requisites is Super-vision. "I believe it is even more important to develop ourselves as Coaches in our own right rather than because of regulation".

How I can help you

I provide you with the opportunity to open new fields of awareness and knowledge, attending to you as a coach, your client, and the system you currently operate, in doing so enabling you to have a broader view and become even more effective with your clients in the future.

What the programme involves

Opportunity to reflect and gain insight and support.

Tailored for individual Coaches and Mentoring, networks of Coaches and Mentors or Companies with their own internal coaching or mentoring strategy.

Sessions monthly, bi-monthly or sporadically whether face-to-face, over the telephone, the internet, or in Group sessions.

Outcomes from super-vision

Enhancing professional development through evolved skills and maintaining an ethical approach to your Coaching relationships.

Having more tools and techniques at your disposal.

A feeling of being better able to respond to client needs and helping them find the right solutions.

Feeling more able to deliver real value to clients.

Being better able to explore dynamics of relationship or issues.

Giving an objective perspective on your work.

Supervision from Neil enabled me to look at an area of my working life that I often avoid - finances. He skilfully facilitated a useful and ultimately successful plan that allowed me to see things realistically. He probed without judgement and even though it was uncomfortable at times I was very grateful for this safe space to explore and reflect. He held me accountable without my feeling pressured and his style is one of a highly professional and trusted advisor.
In other areas of our supervision Neil encouraged me to look at my work and to really shine a light on the areas that I value the most. This was useful as I am someone who takes on a great deal and although I enjoy what I do, getting clarity on what matters most was exceptionally helpful. Jackie Arnold, ICF Executive Coach and Dip. Coach Supervisor

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A s a coach yourself, how often do you reflect on a coaching session and after a couple of days wonder whether you could have done better? Any professional Coach should have a Supervisor in order to help them continue to develop their skills and support them, and so serve their clients better.

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el robot tiene que ser sociable para que ayude a los profesores y a los alumnos

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el robot tiene que ser sociable para que ayude a los profesores y a los alumnos

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Las habilidades sociales son innatas en el ser humano dado que la persona es relacional por naturaleza. Sin embargo, las habilidades sociales como cualquier otra habilidad importante, necesita ser practicada para poder entrenarse. De lo contrario, existen personas que tienen dificultades en sus relaciones sociales porque se han encerrado demasiado en sí mismas bajo el escudo protector que produce la coraza de las decepciones de la vida. ¿Cómo mejorar tus habilidades sociales? En Psicoblog te damos las claves.

Practica contigo mismo

Es un mensaje que hemos recordado en Psicoblog en muchas ocasiones pero nunca está de más repetirlo: es fundamental tener una buena relación con uno mismo para poder tenerla con los demás. Por eso, practica contigo la generosidad, el respeto, el cariño, la lealtad y el compromiso. Nadie da lo que no tiene, por tanto, si puedes ofrecerte todo eso para ti mismo también podrás ofrecerlo a los demás.

Toma la iniciativa

Toma la iniciativa en el contacto con los demás. Para ello, recuerda tu propio valor: eres un tesoro personal que puede aportar muchas dosis de felicidad a los que te rodean. Lo cierto es que con una simple sonrisa puedes aportar luz a la vida de otra persona que está en un mal momento. En ocasiones, no damos valor a los pequeños gestos que son los que pueden marcar la diferencia.

Sé tú mismo

La mejor forma de tener éxito en las relaciones sociales es ser auténtico: cuando eres tú mismo conectas con tu propia esencia y entonces, todo fluye mejor porque te sientes bien en tu propia piel. Recuerda que no sólo comunicas con tus palabras sino también, con tu lenguaje corporal, tu tono de voz y tus gestos. Por tanto, busca la coherencia en el mensaje que transmites desde distintos ámbitos a tu interlocutor.

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Las habilidades sociales son innatas en el ser humano dado que la persona es relacional por naturaleza. Sin embargo, las habilidades sociales como cualquier otra habilidad importante, necesita ser practicada para poder entrenarse. De lo contrario, existen personas que tienen dificultades en sus relaciones sociales porque se han encerrado demasiado en sí mismas bajo el escudo protector que produce la coraza de las decepciones de la vida.

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nuestro robot tendra antenas para detectar sonidos desde lejos

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nuestro robot tendra camaras de seguridad.

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necesita rapidez para poder hacer las cosas mas rapidas

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necesita rapidez para poder hacer las cosas mas rapidas

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Francisco José Ríos Carnicero, administrador de Incora, considera que los restos logísticos del sector industrial en los próximos años son "la rapidez, la fiabilidad y la exactitud en las entregas de pedidos personalizados en cantidades más pequeñas, sin incremento de los costes".

De hecho, el control de los costes es uno de los objetivos en los que más están trabajando las empresas a raíz de la crisis económica, situación que para Incora ha supuesto una pérdida importante de facturación y de clientes. "En épocas de crisis las empresas ajustan sus gastos a un mínimo. La consultoría parece que es más algo en lo que se invierte cuando sobra el dinero", lamenta Ríos Carnicero.

En este contexto, el administrador considera que el objetivo de Incora, consultoría de organización industrial, "es la mera supervivencia" en un periodo en el que la formación de la consultora está bajo mínimos.

De hecho, Francisco José Ríos comenta que la formación "es un mercado que, a pesar de las ayudas a la formación existentes, se ha hundido con la crisis. No hay demanda en la actualidad de cursos de formación (o la demanda es mínima)". De todos modos, la facturación prevista en Incora para 2014 es de unos 100.000 euros.

A pesar de la situación actual, Incora no frena su actividad y sigue contando con colaboradores externos, a quienes exige profesionalidad y experiencia, además de empatía personal. "Se prefiere trabajar siempre con personas conocidas, con las que ya existen relaciones de amistad y personales", señala el administrador, quien recuerda que las experiencias de contratar colaboradores desconocidos a través de búsquedas en el mercado de trabajo no han sido buenas.

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Francisco J. Ríos: "Los retos logísticos son la rapidez y fiabilidad"

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Francisco José Ríos Carnicero, administrador de Incora, considera que los restos logísticos del sector industrial en los próximos años son "la rapidez, la fiabilidad y la exactitud en las entregas de pedidos personalizados en cantidades más pequeñas, sin incremento de los costes".

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tendra unas ruedas de tractor.

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se movera con una especie de ruedas

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cada maquina nesecita una tarjeta madre.

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este robot nesecita memorias y chips.

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funcionara con baterias.

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nuestro robot va a tener censores para detectar a todo y todos.

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el robot que aremos va a estar echo de hierro, tendra baterias y un poco de acero.

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un robot nesecita un sistema que detecte cosas o personas.

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Un robot necesita una descarga electrica para poder funcionar, asi podra hacer moverse.

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Un robot es una entidad virtual o mecánica artificial. En la práctica, esto es por lo general un sistema electromecánico que normalmente es conducido por un programa de una computadora o por un circuito eléctrico.

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Es una identidad virtual y mecánica. Esta hecho de metal y lleno de cosas electrónicas que los ayudan a estar como personas corriente y normal y es una maquinas programada para hacer diferentes tipos de cosas.

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un robot es una identidad virtual ,es una  maquina automática es programada para hacer un tipo de cosas.Esto esta lleno de cables .

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Un robot es una maquina diseñada con mecanismos y cables, normal mente el robot esta echo de metal.