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INFORME

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MOOC_ ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

ACTIVIDAD 4

Esto es un párrafo listo para contener creatividad, experiencias e historias geniales.

RAQUEL FUENTES GUTIÉRREZ

ÍNDICE

1. ODS

2. MAPA DE OPORTUNIDADES

3. RETO ELEGIDO

4. CREAR EQUIPO

UNIDAD ADMINISTRATIVA

- RECOGIDA Y TRATAMIENTO DE LAS AGUAS RESIDUALES URBANAS PARA MEJORAR SUS CARACTERÍSTICAS Y PROPIEDADES ANTES DE SU VERTIDO AL MEDIO NATURAL.- CUMPLIR ASI CON LOS OBJETIVOS DE LA UE MARCADOS EN LA DIRECTIVA MARCO DEL AGUA 2000/60-EVITAR LAS MULTAS A LOS AYUNTAMIENTOS POR INCUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA

MISIÓN

CONSEJERÍA DE AGRICULTURA GANADERÍA PESCA Y DESARROLLO SOSTENIBLEDELEGACIÓN TERRITORIAL EN JAÉN

ODS

ODS

OBJETIVO 6Agua limpia y saneamiento: Garantizar la disponibilidad del agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos

CONCRETAMENTE META 6.3: " De aquí a 2030, mejorar la calidad del agua reduciendo la contaminación, eliminando el vertimiento y minimizando la emisión de productos químicos y materiales peligrosos, reduciendo a la mitad el porcentaje de aguas residuales sin tratar y aumentando considerablemente el reciclado y la reutilización sin riesgos a nivel mundial"

MAPA DE OPORTUNIDADES

AUMENTAR LA PLANTILLA

CONTRATACIÓN DE MÁS PERSONAL CUALIFICADO. TANTO A NIVEL ADMINISTRATIVO COMO TÉCNICO, QUE PERMITA ABORDAR EL GRAN VOLUMEN DE TRABAJO

PROCESOS INTERNOS/ COOPERACIÓN

AGILIZAR LOS TRÁMITES CON LAS DISTINTAS ADMINISTRACIONES, QUE AUN TRATÁNDOSE DE ACCIONES POSITIVAS, PARA EL MEDIO AMBIENTE, EN LA MAYORÍA DE LAS OCASIONES RALENTIZAN EL PROCEDIMIENTO

ORGANIZACIÓN/ ESTRUCTURA

AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD Y GESTIÓN DEL TIEMPOESCUCHA ACTIVAROLES DIFERENCIADOSE INCENTIVAR EL TRABAJO EN EQUIPO

RETO ELEGIDO

Mapeando las oportunidades, basandonos en nuestros análisis DAFO Y CAME y, por tanto, según las necesidades de nuestra Unidad, veamos el reto elegido

Como podemos observar en el gráfico, el reto a elegir es el de agilizar los procedimientos internos con otras administraciones. Para ello, se podría crear un equipo administrativo- técnico con dedicación exclusiva al trámite de autorizaciones y permisos en contacto permanente con los técnicos de Confederación, carreteras...De manera que una vez dado el visto bueno de la actuación, los informes serían redactado por nuestra propia unidad, acortando tiempos, trabajo y posibles pérdidas de información.

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CREAR EQUIPO

Especialistas en el tema en cuestión y responsables de dar el visto bueno a la actuación tras la visita a campo

Personal técnico de la Agencia del Medio Ambiente y Agua

Para realización de consultas

Para elaboración de informes según el visto bueno de Confederación y Carreteras

Personal técnico de la Confederación y de Carreteras

Personal técnico en la Delegación

Personal Admisitrativo

Para funciones de apoyo y agilizar trámites

¡Gracias!

Esto es un párrafo listo para contener creatividad, experiencias e historias geniales.

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PRESENTACIÓN ASIGNATURA by Raquel Fuentes Gutiérrez on Genially

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MOOC_ ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ACTIVIDAD 4 Esto es un párrafo listo para contener creatividad, experiencias e historias geniales. RAQUEL FUENTES GUTIÉRREZ ÍNDICE 1. ODS 2. MAPA DE OPORTUNIDADES 3. RETO ELEGIDO 4.

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ACTIVIDAD MÓDULO 3 EN PDF

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DECÁLOGO

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MOOC_ADMINISTRACIÓN PÚBLICA_ACTIVDAD 3decálogo

10

COMPETENCIAS DIRECTIVAS: ELECCIÓN Y JUSTIFICACIÓN

Raquel Fuentes Gutiérrez

TRABAJO EN EQUIPO

EN NUESTRA UNIDAD ADMINISTRATIVA, EN LA CUAL TRABAJAMOS EN LA REDACCIÓN DE PROYECTOS Y EN SU POSTERIOR EJECUCIÓN EN OBRA DE ESTACIONES DEPURADORAS DE AGUAS RESIDUALES, ES FUNDAMENTAL EL TRABAJO EN EQUIPO.NUESTRA MISIÓN ES LA RECOGIDA Y TRATAMIENTO DE LAS AGUAS RESIDUALES URBANAS PARA MEJORAR SUS CARACTERÍSTICAS Y PROPIEDADES ANTES DE SU VERTIDO AL MEDIO NATURAL

MOOC_ADMINISTRACIÓN PÚBLICA_ACTIVDAD 3decálogo

10

TRABAJO EN EQUIPO

MOTIVACIÓNContinuo feedback entre el líder y el resto del equipo y viceversa. Y, a su vez, entre los miembros del equipo más experimentados (conocimientos) y recién llegados (ilusión, fuerza, nuevas técnicas)

1

COORDINACIÓNAcotar ámbito de trabajo y responsabilidad

2

LIDERAZGO Muy necesario para gestionar el equipo y toma de decisiones

3

CONFIANZAEntre todos los miembros del equipo

4

EMPATÍAPercibir los sentimientos, emociones y pensamientos del equipo

5

COMPETENCIADisponer de los conocimientos y destrezas

6

COMUNICACIÓNTransparecia, escucha activa para avanzar juntos en el mismo sentido

7

PERMISIVIDADTrabajar con cierta libertad

8

COOPERACIÓNDisponibilidad del equipo para afrontar problemas que se puedan presentar a un miembro aunque sea su responsabilidad de manera individual

9

ADAPTACIÓN AL CAMBIOAnte imprevistos, errores o circustancias o que se presentan en el día a día

10

Raquel Fuentes Gutiérrez

MOOC_ADMINISTRACIÓN PÚBLICA_ACTIVDAD 3decálogo

10

RELACIÓN CON ODS y REFLEXIONES

Raquel Fuentes Gutiérrez

TRABAJO EN EQUIPO

Concretamente, nuestro trabajo estaría vinculado con el cumplimiento del Objetivo 6: "Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos". En especial, con la meta 6.3.:

" De aquí a 2030, mejorar la calidad del agua reduciendo la contaminación, eliminando el vertimiento y minimizando la emisión de productos químicos y materiales peligrosos, reduciendo a la mitad el porcentaje de aguas residuales sin tratar y aumentando considerablemente el reciclado y la reutilización sin riesgos a nivel mundial"

Desde la recogida de datos para poder redactar el proyecto, pasando por múltiples de trámites administrativos como autorizaciones, concesiones de créditos... hasta la propia ejecución de la obra,son muchos los pasos a seguir.

Por tanto, resulta imprescindible un trabajo en equipo impecable para alcanzar el éxito y que el camino para ello sea agradable y provechoso.

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DECÁLOGO by Raquel Fuentes Gutiérrez on Genially

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MOOC_ADMINISTRACIÓN PÚBLICA_ACTIVDAD 3decálogo 10 COMPETENCIAS DIRECTIVAS: ELECCIÓN Y JUSTIFICACIÓN Raquel Fuentes Gutiérrez TRABAJO EN EQUIPO EN NUESTRA UNIDAD ADMINISTRATIVA, EN LA CUAL TRABAJAMOS EN LA REDACCIÓN DE PROYECTOS Y EN SU POSTERIOR EJECUCIÓN EN OBRA DE ESTACIONES DEPURADORAS DE AGUAS RESIDUALES, ES FUNDAMENTAL EL TRABAJO EN EQUIPO.NUESTRA MISIÓN ES LA RECOGIDA Y TRATAMIENTO DE LAS AGUAS RESIDUALES URBANAS PARA MEJORAR SUS CARACTERÍSTICAS Y PROPIEDADES ANTES DE SU VERTIDO AL MEDIO NATURAL MOOC_ADMINISTRACIÓN PÚBLICA_ACTIVDAD 3decálogo 10 TRABAJO EN EQUIPO MOTIVACIÓNContinuo feedback entre el líder y el resto del equipo y viceversa.

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MISION.ODS.DAFO.CAME

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MOOC DIRECCIÓN PÚBLICAACTIVIDAD MÓDULO 2: DAFO/CAME

RAQUEL FUENTES GUTIÉRREZ

Índice

MISIÓN

ODS

DAFO

CAME

1. MISIÓN

RECOGIDA Y TRATAMIENTO DE LAS AGUAS RESIDUALES URBANAS PARA MEJORAR SUS CARACTERÍSTICAS Y PROPIEDADES ANTES DE SU VERTIDO AL MEDIO NATURAL.

OBJETIVO DESARROLLO SOSTENIBLE SELECCIONADO

Objetivo 6: "Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos"

CONCRETAMENTE META 6.3: " De aquí a 2030, mejorar la calidad del agua reduciendo la contaminación, eliminando el vertimiento y minimizando la emisión de productos químicos y materiales peligrosos, reduciendo a la mitad el porcentaje de aguas residuales sin tratar y aumentando considerablemente el reciclado y la reutilización sin riesgos a nivel mundial"

DAFO

CAME

¡Gracias por tu atención!

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PRESENTACIÓN GENIAL VIBRANT by Raquel Fuentes Gutiérrez on Genially

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MOOC DIRECCIÓN PÚBLICAACTIVIDAD MÓDULO 2: DAFO/CAME RAQUEL FUENTES GUTIÉRREZ Índice MISIÓN ODS DAFO CAME 1. MISIÓN RECOGIDA Y TRATAMIENTO DE LAS AGUAS RESIDUALES URBANAS PARA MEJORAR SUS CARACTERÍSTICAS Y PROPIEDADES ANTES DE SU VERTIDO AL MEDIO NATURAL.

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ACTIVIDAD MÓDULO 1
GLOSARIO