# data[].attributes.headline
★ 강점은 살리고 약점을 관리하는 방

# data[].attributes.body
★ 강점은 살리고 약점을 관리하는 방법
1. 아이디어를 쏟아 놓고 정리하지 않고 끝내지 않기. 마음에 안들어도 끝까지 결과 내보기.
2. 업무에 몰입하는 시간을 더 늘리기.

★ 저는 우리팀을 위해 이것을 기여하겠습니다.
1. 저는 여러분의 아이디어를 진지하게 듣고 솔직하지만 긍정적인 방향의 피드백을 잘 줍니다.
2. 저는 수다를 잘 떱니다. 생각이 복잡하거나 아이디어가 필요할 때 저에게 언제든지 다가와주세요.

★ 저에게 이런 부분은 조심해 주세요.
1. 저는 속이 여리니 저를 향해 많이 웃어주고 제 휴머와 조크를 경계하지 말아주세요.
2. 저는 상황이 이해되면 적극적으로 참여하는 사람입니다. 이유를 설명해주시면 절 잘 활용하실 수 있습니다.

# data[].attributes.body
★ 강점은 살리고 약점을 관리하는 법
1. 실수할 수 있다는걸 인정하기
2. 내가 생각/경험한 게 모두 다 답이 아니라는 걸 인정하기
3. 과거의 경험에 의존하지 않기!

★ 저는 우리 팀을 위해 이것을 기여하겠습니다
1. 혹시 놓치고 있는 부분은 없는지 함께 체크해드릴게요!
2. 저는 남을 돕는 걸 좋아합니다! 언제든 도움이 필요하면 불러주세요!

★ 저에게 이런 부분은 조심해 주세요
1. 저는 신뢰가 중요합니다! 이랬다 저랬다 하는게 너무 싫어요ㅠㅠ 혹시 계획했던 부분에서 변동이 있다면 빠르게 공유/설명해 주세요!
2. 저는 경직되고 딱딱한 상황이 싫어요. 편안한 분위기를 만들어주시면 더 적극적으로 제 의견을 말할 수 있을 것 같아요!

# data[].attributes.body
★ 강점은 살리고 약점을 관리하는 법
1. 실수 및 실패에 대한 두려움 줄이기
:  실수는 아무리 최선을 다해도 예상치 못한 부분에서 언제든 발생할 수 있고 실패 역시 마찬가지. 다음 스텝이 중요! 어떻게 극복하고 보완할 것인가
2. 주변을 의식하는 것 만큼이나 주변에서 배울 수 있는 것이 무엇인지 역시 의식하기

★ 저는 우리 팀을 위해 이것을 기여하겠습니다
1. 팀에서 놓칠 수 있는 작은 부분, 열심히 잘 챙겨보겠습니다. 작게는 소소한 소식부터요ㅎㅎ(물론 제가 놓치는 부분도 있겠지만요..ㅠ)
2. 알게 모르게 팀원분들의 정서 관링에 도움이 되겠습니다. 정서소통은 다른 소통으로 이어지는 핵심이라고 하니까요!

★ 저에게 이런 부분은 조심해 주세요
1. 아시다시피 저는 분위기를 많이 신경쓰는 편이에요. 분위기에 따라 모든게 영향을 받는다해도 과언이 아닐 정도로요. 그런 의미에서 앞으로도 지금처럼 모두 즐거운 근무 분위기에서 일할 수 있도록 노력하겠습니다
2. 저는 갑작스런 변화나 예상치 못한 변수에 조금 약한 편 같아요. 이 부분은 사실 조심한다고 해결될 수 있는 부분은 아닌 것 같기에 제가 좀 더 완벽해질 수 있도록 노력하겠습니다!!

# data[].attributes.body
★ 강점은 살리고 약점을 관리하는 법
1. 함께 일하는 다른 사람들의 업무 상황에 좀 더 관심갖기.
2. 진행 상황을 자주 팀과 공유하고 도움을 청하기.

★ 저는 우리팀을 위해 이것을 기여하겠습니다.
1. 새로운 일을 잘 시작합니다. 기존에 없었던 일들을 시작하거나, 아이디어를 현실 가능하게 확장/정리하거나 계획하는 일에 도움을 드리겠습니다.
2. 잘 포기하지 않습니다. 포기하고 싶은 마음이 들 때 알려주시면 계속 시도할 수 있는 질문으로 끝까지 지지해드리겠습니다.
3. 한결같이 우리의 성공을 지지해요. 팀이 잘 될 수 있게 제가 도울수 있는 부분이 있다면 논의해주세요.

★ 저에게 이런 부분은 조심해 주세요.
1. 몰입하면 잘 못듣는 경향이 있습니다. 오해/실망하지 말고 바로 전화하거나 저를 다시 불러주세요 (저도 늘 노력하고 있습니다).
2. 진지한 편입니다. 농담을 이해하지 못하더라도 이해해주세요. 혹은 농담에 어떤 대답을 할지 몰라 시간이 걸리더라도. (메모메모로 성장중입니다)

# data[].attributes.body
★ 강점은 살리고 약점을 관리하는 법
1. 하는 일에 대한 자신감을 갖고, 내 곁에는 항상 좋은 팀원분들이 있음을 항상 감사해 하기
2. 장고 끝에 악수 둔다고, 지나친 걱정은 때때로 도움이 되지 않을 수 있음

★ 저는 우리팀을 위해 이것을 기여하겠습니다.
1. 저는 다른 사람과 같이 일하고 부딪히며 터득하는 것을 좋아합니다. 작은 손이지만 필요하다면 부담 갖지 마시고 언제든지 편히 불러주세요!
2. 밝은 분위기를 형성하는 데 기여할 수 있도록 하겠습니다.

★ 저에게 이런 부분은 조심해 주세요.
1. 단어선택, 의사표현, 감정표현이 서툴 수 있습니다. 제 본심은 표현하는 것과 다를 수 있습니다. 제 표현에 큰 오해하지 말아주세요~ 이해가 되지 않는 부분이 있다면 바로바로 말씀해 주세요~ (저도 보완하겠습니다)
2. 음.. 화요일까지 업데이트 할게요

# data[].attributes.body
★ 강점은 살리고 약점을 관리하는 법
1. 우리의 성장에 도움이 되는 것이라면 보다 솔직히 이야기하겠습니다.

★ 저는 우리팀을 위해 이것을 기여하겠습니다.
1. 심리적 안전감을 주도록 노력하되
2. 결과물의 퀄리티는 높히기
3. 그렇지만 자기인식은 꼭 하기 (I might be wrong)

★ 저에게 이런 부분은 조심해 주세요.
1. 아이디어들이 발산되고, 그로 인한 집단지성의 힘으로 솔루션들을 만들어갈 때 가장 큰 성취감을 느낍니다. 성실한 고민으로 스스로 아이디어를 쌓고, 이를 열린 마음로 공유/통합/조율해서, 좋은 결과물을 만들어가면 좋겠습니다.

# data[].attributes.body
★ 강점은 살리고 약점을 관리하는 법
1. 조급증은 약물치료(카페인)로 케어해 볼게요. 빠르게 처리해야 하는 일들도 있지만, 충분히 생각해도 늦지 않을 것들은 각자의 생각 메커니즘을 존중하여 진행하겠습니다.
2. 대화나 미팅에서 오디오가 비는 시간을 못견디는데요, 그렇다고 그 빈 시간이 내꺼는 아니니 자중하고 더 귀기울이겠습니다.

★ 저는 우리팀을 위해 이것을 기여하겠습니다.
1. 저는 편을 잘 들어줍니다. 내 편이 필요하다 느끼실 때 찾아주세요~!
2. NC의 조직과 게임에 대한 이해도가 나름 있는 편이라고 생각합니다. 일과 연결되는 지점에서 조직과 게임개발에 대한 이해가 필요할 경우 저를 찾아주세요~!

★ 저에게 이런 부분은 조심해 주세요.
1. 답정너처럼 보일 수 있겠지만 사실 제 스스로 생각해 본 답이 있을 뿐 최종결론을 갖고 있는 것은 아닙니다. 제 생각은 언제나 바뀔 수 있기 때문에 아닌 것은 꼭 아니라고 이야기해 주세요.
2. 모르는 것은 확실히 모른다고 해주셔야 합니다. 그래야 한참 가다가 다시 되돌아 오는 일이 없습니다~!

# data[].attributes.body
★ 강점은 살리고 약점을 관리하는 법

1.여러가지 생각을 한꺼번에 신속하게 떠올리며 다양한 관점을 제시하되, 그로 인해 핵심주제를 놓치는 일이 없도록 하기!

2.긍정적인 정보뿐만 아니라 문제가 될만한 일에 대해서도 생각해보기! 심각한 일을 지나치게 경감시키지 말고 있는 그대로 전달하는 연습을 해보기!

★ 저는 우리팀을 위해 이것을 기여하겠습니다.

1.저는 도전의 과정에서 만나는 부정적인 경험도 긍정적으로 재해석하는 능력이 있어요!

2.고정관념을 벗어난 사고를 통해 무한한 가능성을 창출하는 아이디어 창출자가 될게요!

3.조직 안에서 다양한 유형의 사람들과도 편견없이 잘 지내는 모습을 보여드릴게요!

★ 저에게 이런 부분은 조심해 주세요.

1. 제가 선호하는 방식이 있더라도 동료분들의 말을 잘 듣고 수용할 줄 알고 자유분방한 조직 분위기에서 일하길 원합니다. 과도한 통제(타이트한 규정/규칙)로 절 가두지만 않으신다면 적극적으로 제 의견을 말씀드릴 수 있을 것 같아요!

# data[].attributes.body
★ 강점은 살리고 약점을 관리하는 법

1. 분위기가 조금 경직된 것처럼 느껴지면 말하고 싶은 아이디어가 있더라도 머뭇거리는 경우가 종종 있는데 제 생각에 더 자신감을 가지고 공유하는 연습을 해 보려고 합니다 :)

2. 반복적이거나 내가 생각하는 재미와 조금 동떨어지는 일을 할 때에는 업무를 이끌어가는 뒷심이 다소 부족한 경향이 있어요.
우리 조직에 필요한 일이라면 그 안에서라도 새로운 의미와 가치를 찾아내서 스스로 동기부여하는 연습을 해야 할 것 같아요.

★ 저는 우리 팀을 위해 이것을 기여하겠습니다

1. 저는 새로운 일을 시작하는 걸 좋아해요! 다소 엉뚱할 수 있는 아이디어를 적용해서 결과를 지켜보는 것도 좋아합니다 :)
새로운 프로젝트에 착수하게 되어 답이 없는 아이디에이션이 필요한 분들이 있다면 질보다는 양파(?)이지만 도움을 드리려고 노력하겠습니다!

2. 인터넷 밈이나 문화에 관심이 많아서 트랜드에 대해 여기저기서 자료를 찾아보는 걸 좋아해요. 관련해서 아이디어 구상이나 자료 조사가 필요하다면 언제든지 저를 찾아주세요!

3. 감정적인 지지가 필요한 분들은 언제든 절 찾아주세요. 저는 이야기를 듣고 공감하는 걸 좋아합니다. 일적으로든 개인적으로든 힘든 일이 있어서 누군가와 나누고 싶을 때 저를 찾아주세요.

★ 저에게 이런 부분은 조심해 주세요

1. 소심한 관종인 제가 이야기를 조금 더 잘할 수 있도록 열린 마음으로 제 이야기를 들어주세요. (이미 다들 그러고 계시지만..!)

# data[].attributes.body
★ 강점은 살리고 약점을 관리하는 법

1. 칭찬이나 격려, 관심(간섭X)을 많이 표현할게요.

2. 너무 직설적인 피드백은 하지 않을게요, 여러분의 감정도 소중하니까요! 😊

★ 저는 우리 팀을 위해 이것을 기여하겠습니다.

1. 저는 여러분들의 강점을 잘 발휘할 수 있도록 적극적으로 지원하려고 합니다. 여러분들의 다양한 강점과 개성을 더 보여주시고 더 요구해주세요!!!

2. 기존의 시도나 방식, 히스토리에 대해 궁금하시면 잘 설명해 드릴 게요. 함께 새로운 방식을 만들어봐요!

3. 전 일을 만드는 데 나름 재주가 있어요. 새롭게 시도해 보고 싶은 일이 있으면 아이디어 수준에서도 함께 상의해주세요. 지금 당장은 어려운 일이라도 언젠가는 함께  일로 만들어봐요!

★ 저에게 이런 부분은 조심해주세요.

1. 일이 안되는 이유나 상황을 얘기하기보다 어떻게 하면 일이 잘 될 수 있을 지에 대해 함께 고민해주세요!
2. 저도 생각보다 초큼 바쁠 때가 있어요~ 미팅을 요청할 때는 일정 확인을 먼저 해주세요~(아젠다도요!)😉
3. 제 의견도 하나의 의견일 뿐이에요. 아니면 아니라고 가감 없이 얘기해주세요(태클도 환영!) 우리 서로의 의견이 모여 더 좋은 결과를 만들 수 있습니다!

# data[].attributes.body
★ 강점은 살리고 약점을 관리하는 법
1. 디테일, 디테일, 디테일- 당장 닥친 중요한 일을 신경쓰느라 나머는 놓쳐지지 않도록 디테일을 챙기겠습니다. 중요하지 않은 일은 없고 우선순위를 고려하되 계획했던 일을 모두 완료할 수 있도록이요!
2. 무비판적 사고 지양. 다른 사람의 의견을 가급적 수용하려는 성향이 있다보니 비판적으로 사고하는 부분이 부족한 것 같습니다. 디테일한 근거를 바탕으로 나만의 기준을 가지고 상황이나 니즈에 대해 비판적으로 생각하고 끊임없이 Why, How를 찾도록 노력하겠습니다.

★ 저는 우리팀을 위해 이것을 기여하겠습니다.
1. 저는 여러분의 아이디어와 의견을 열린 마음으로 귀담아 들어 드리겠습니다. 어떤 의견이든 편안하게 이야기해주세요!
2. 여러 상황에서의 어려움에 대해 함께 고민해줄 수 있습니다. 주저없이 나눠주시면 공감해드리고 최대한 지원해드리겠습니다.
(+) 항상 일당백 해주시는 팀원분들 감사해요. :)

★ 저에게 이런 부분은 조심해 주세요.
1. 너는 이런 사람이야 라는 단정의 말은 상처가 돼요. 개선할 부분을 말씀해 주시면 저를 업그레이드 해보겠습니다.
2. 워킹맘? 노노 워킹우먼~ 전생에 나라팔아먹고 왕족도 몰살시킨 아들 둘 맘이지만 일에 영향 안주려고 노력하고 있어요~ (그래서 아이들에게 더욱 엄하게;;;) 무서운 아이 둘 워킹맘 편견은 살짝 버려주세요~

# data[].attributes.body
★ 강점은 살리고 약점을 관리하는 법
1.  변수와 가능성을 오래고민하기보다는 저의 판단과 팀의 역량을 믿고 방향을 명확히 할게요.
2. 긍정과 감사의 마음을 자주 표현할게요 ㅎ~

★ 저는 우리 팀을 위해 이것을 기여하겠습니다
1. 호기심이 많고 변화를 두려워하지 않습니다. 새로운 아이디어나 지금보다 나은 방법을 모색할 때에 제 역량을 보태어 힘껏 밀어 드릴게요.
2. 상황과 맥락을 이해하고 싶을 때, 상위조직 수준에서의 역할/협의가 필요할 때 상의해주세요. 친절히 설명드리고, 적극적으로 나서겠습니다.
3. 커리어와 성장에 대한 고민, 언제나 열린마음으로 듣고 제가 도울 부분을 찾을게요 ;)
4. 학습하는 조직, 서로 신뢰하고 회복탄력성이 높은 조직을 만들기 위한 노력을 계속할거에요.

★ 저에게 이런 부분은 조심해 주세요
1. 저는 대체로 기분이 좋고 보이는 것처럼 심각하지 않아요^^ 표정으로 지레짐작하지 마시고, 자주 접근해 주세요.
2. Keep me posted~ 여러분이 보고 듣고 경험하는 것으로부터 배웁니다. '이걸 얘기해도 되나, 굳이 얘기해야 하나' 스스로 검열하지 말아주세요.
3. 저의 피드백이 잘 이해되지 않으면, 작업을 시작하기 전에 확인해 주세요. 효율적으로 일하고 싶어요.
4. 새로운 시도를 할 때 우리의 목표는 fast fail입니다. 걱정되는 부분부터 지적하기보다는 '부담되고 어렵지만 한 번 해 보죠'라고 살짝 표현해 주시면 엄청 힘이 날거에요~(책임은 저에게 있고, 매는 제가 먼저 맞을게요). 같이 머리를 맞대보아요. 또 도전하고, 배우고 결국은 우리가 함께 해낼 거에요.

# data[].attributes.body
★ 강점은 살리고 약점을 관리하는 법
1. 내가 통제 할 수 있는 일과 없는 일을 구별하고, 할 수 있는 일에 에너지를 집중하기
2. 이상과 현실 사이에서 균형 찾기, 객관적으로 판단하고 미래에 대해 너무 낙관적으로만 바라보지 않기
3. 내가 원하는 대답을 들으려고 하지 말고, 상대방이 하고 싶은 말을 경청하기

★ 저는 우리팀을 위해 이것을 기여하겠습니다.
1. 저만의 미적 감각이 있고 새로운 경험을 중요하게 생각합니다. 트렌드 파악이 빠르고 변화를 좋아합니다. 우리 일과 엮어 새로운 가치를 만들 수 있도록 노력하겠습니다.
2. 전혀 모르는 현업과 커뮤니케이션 시작이 어려울때, 외부 업체 혹은 연사와 협상이 필요할때, 우리쪽 의견을 더 적극적으로 요구해야 하는데 잘 되지 않는다면? 저만의 Tip을 알려드릴게요.
3. 업무 진행할때 문제가 발생하거나 혹 문제가 발생할 것 같은 불안감에 휩싸인다면? 걱정마세요! 제가 적극적으로 나서서 해결해드릴게요.
4. 마지막으로, 우리 조직이 활력을 잃지 않도록 밝고 당당하고 에너지 넘치는 사람이 되겠습니다!

★ 저에게 이런 부분은 조심해 주세요.
1. 긍정적인 아우라가 있는 팀을 만들고 싶어요. 불만과 불편을 속으로 쌓아두지 않고! 솔직한 '대화와 피드백'을 언제든 할 수 있는 그런 팀을요! 저도 노력할게요!
2.우려되는 상황이 있을 때(사소한 일이라도) 주저하지 말고 이야기해주세요. 문제가 있어도 서로가 알고 있으면 해결하지 못할 건 없다고 생각합니다. 우린 같은 곳을 바라보고 걸어가는 동료니까요 (찡긋!)

# data[].attributes.body
★ 강점은 살리고 약점을 관리하는 법
1. 기획한 일이 잘 일궈질 수 있도록 디테일을 챙길 것.
2. '좋은 게 좋은거지'에 머무는 것을 지양하고 필요하다면 우리가 더 나은 방향으로 나아갈 수 있도록 갈등을 마주할 것.

★ 저는 우리팀을 위해 이것을 기여하겠습니다.
1. 저는 고민 상담을 잘 해드립니다. 무조건적으로 편이 되어드리진 않지만, 필요할 때는 기분을 맞춰 드리고, 거기서 그치지 않고 고민이 되도록이면 해결될 수 있는 방향이 뭘까 진지하게 함께 고민할 수 있어요. 기분이 우울할 때, 고민이 있을 때, 듣고 싶은 이야기를 해드릴게요!!
2. 빠르게 치고 나가야 할 일이 생기면 저를 찾아주세요.
3. 이것 저것 찾아보고 공유하는 것을 좋아합니다! 만약 귀찮지 않으시다면 여기 저기서 얻은 정보들과 제가 관심 있게 본 것들을 공유해 드릴게요!

★ 저에게 이런 부분은 조심해 주세요.
1. 저는 솔직한 피드백에 상처 받지 않습니다. 일이 잘 되기 위한 피드백이라면 그것이 저를 향한 피드백이 아니라 일을 향한 피드백이라고 구분합니다. 솔직한 피드백을 주세요!
2. 지나친 간섭과 통제보다는 조금 더 넓은 울타리가 있을 때 일에 대한 의지가 살아납니다. 제가 드리는 요청이 있다면 다양한 가능성을 열어두고 염두에 둬 주세요! 그럼 에너지를 얻고 작은 아이디어도 조금 더 멋진 일로 발전시키는 데 저를 활용할 수 있을 거에요!

# data[].attributes.body
★ 강점은 살리고 약점을 관리하는 법
1. 관심인지 간섭인지 구분할 것.
2. 타인의 피드백에 상처받거나 너무 깊에 의미부여 하지 않기.

★ 저는 우리팀을 위해 이것을 기여하겠습니다.
1. 저는 공감과 경청을 잘 합니다. 속상하실 때 하소연 들어드릴께요!
2. 저는 문서(ppt, 엑셀)작업을 잘 합니다. 도움이 필요하시면 오세요.

★ 저에게 이런 부분은 조심해 주세요.
1. 저에게 무언가를 요청하실 때는 여유를 두고 부탁해 주세요.
2. 제가 도움을 주었을 때 '고맙습니다.'라는 말로 표현해주세요! 제 도움을 당연하게 여기지 말아주세요.

# data[].attributes.body
★ 강점은 살리고 약점을 관리하는 법
1. 회사에서 정해진 규칙을 존중하고 그 안에서 동료들과 아이디어를 내며 즐겁게 일하는 분위기를 만들겠어요! 업무에 방해되지 않는 선에서 편하고 유쾌한 분위기로 일할 수 있게 할 거에요 :)
2. 저는 다른 사람의 의견을 너무 수용하기보다는 객관적이고 냉철한 시각을 가지고 제 의견을 말하는 게 부족하다고 생각해요. 솔직한 피드백을 주고받을 수 있는 신뢰를 먼저 갖추고, 상대의 감정보다는 일이 더 잘 되는 것에 집중하도록 노력하겠습니다!

★ 저는 우리팀을 위해 이것을 기여하겠습니다.
1. 저는 함께 일하는 장면 혹은 관계적인 부분에서도 제가 상대방에게 도움이 될 때 즐거움을 느낍니다. 도움이 필요한 상황에서 저를 찾아주세요. 급하거나 중요한 일을 하고 있지 않는 한 최선을 다해 도움을 드릴게요!
2. 저는 함께 아이디어를 내는 과정을 좋아하고 도움을 드릴 수 있어요.(티키타카를 잘해요) 새로운 아이디어가 필요하거나 같이 논의할 상황이 필요하면 말씀해 주세요!

★ 저에게 이런 부분은 조심해 주세요.
1. 저에게 무언가를 요청하실 때는 너무 무례하거나 거침없이 요구하지는 말아주세요.(우리 센터에 그런 분은 없지만 저는 매너 없는 사람과 일하는 게 가장 힘들어요)
2. Team-work를 해치는 동료와 일하는 게 힘들어요. 함께 정했던 약속을 어기거나 돌발행동을 하지 말아주세요. 계획이나 룰을 변경해야 하는 일이 생길 때, 제가 납득할 이유만 설명해 주시면 저는 바로 지지하는 방향이 되니 참고해 주세요 :)

# data[].attributes.body
★ 강점은 살리고 약점을 관리하는 법
1. '남들이 생각하는 나'가 아닌 '내가 생각하는 나' 되기
2. 모든 것을 완벽하게 해내려는 마음을 조금 내려놓기

★ 저는 우리팀을 위해 이것을 기여하겠습니다.
1. 저는 여러분의 문제를 돕는 일에서 보람을 느껴요. 업무에서 문제 상황에 마주치거나, 남자/여자친구와 싸웠거나(?), 리더로서 혹은 팔로워로서 고민이 있으시면 편하게 찾아와 주세요! (feat. L사 베스트멘토상 수상자!?)

2. 저는 새로운 문제에 대해 아이디어 내는 것을 좋아해요. HRD 관련 이슈는 물론이고, 각종 주제에 대한 문제해결 과정을 즐긴답니다.

3. HR 관련 외부 교육이나 학습 자료를 공유해 드릴게요! 남들 성장 시키기에만 바쁜 우리, 챙겨드리겠습니다!

4. 저 국문과예요!

★ 저에게 이런 부분은 조심해 주세요.
1. 저는 지금 모든 게 조심스러운 New 멤버라서, 여러분의 관심과 사랑이 많이 필요합니다! 부끄러움이 많고 마음이 여린 스타일입니다 (?)
2. 인정과 칭찬은 저를 더욱 춤추게 합니다.