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1990, The Fifth Discipline: The art and practice of the learning
organization, Doubleday, New York,

1990. Best-seller e principal obra.

1994, The Fifth Discipline Fieldbook

1999, The Dance of Change

2004, Presence: Human Purpose and the Field of the Future, published in 2004

2005, Presence: An Exploration of Profound Change in People, Organizations, and Society Organizations, and Society

2008, The Necessary Revolution: How Individuals and Organizations Are Working Together to Create a Sustainable World

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Nascido em Stanford, na Califórnia, no ano de 1949, Peter Senge se formou em engenharia pela universidade de Stanford, onde também estudou filosofia.

Além de já ter ocupado uma cadeira de professor na MIT (Massachusetts Instituteof Technology), e de ter sido o diretor e fundador da SOL (Society for Organizational Learning), Peter Senge contribuiu de forma significativa com seus trabalhos para o mundo dos negócios.

Com o sucesso de seu livro, viu um mar de possibilidades se abrir à sua frente. É dele o conceito learning gorganization (organização em aprendizagem constante), cuja significância se apega à fonte de vantagem competitiva do futuro.

Entre as ideias expostas no seu livro de maior sucesso, destacam-se cada uma das cinco disciplinas que, juntas, dão o nome ao livro. São elas: domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizado em equipe e pensamento sistêmico.

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Além de ter um currículo acadêmico de excelência, o trabalho que destacou Peter Senge e lhe deu grande visibilidade no mundo dos negócios foi o Best Seller "A quinta disciplina". Neste livro, Peter Senge nos mostra quais são as cinco disciplinas, sendo uma complemento da outra, todas trabalham juntas com um só objetivo tornar uma organização que aprende, das cinco disciplinas apresentadas, o domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem em equipe, e pensamento sistêmico, a que se tem mais ênfase é o pensamento sistêmico por ser considerado como "o alicerce de organização que aprende".

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Livro "A quinta disciplina" - principal obra de Peter Senge

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Livro "A quinta disciplina" - principal obra de Peter Senge

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https://www.youtube.com/watch?v=O5C6KkUWQc0

Neste vídeo, Ricardo Buonanni explica os aspectos fundamentais da obra "A quinta disciplina". Citando quais são essas cinco disciplinas, e trazendo pontos que podem facilitar nossa compreensão sobre o livro. É um vídeo introdutório que visa dar um panorama geral.

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https://www.portal-gestao.com/artigos/7636-peter-senge-e-a-organiza%C3%A7%C3%A3o-que-aprende.html#:~:text=Nascido%20em%20Stanford%2C%20na%20Calif%C3%B3rnia,onde%2C%20tamb%C3%A9m%2C%20estudou%20filosofia.

https://administradores.com.br/artigos/a-quinta-disciplina-peter-senge

https://neigrando.com/2020/01/18/5-disciplinas-para-aprendizagem-organizacional/

https://www.youtube.com/channel/UCErKAFtQTTgjiYYaNzN2sEw

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UTILIZAÇÃO DAS CINCO DISCIPLINAS DE PETER SENGE DURANTE O
PROCESSO DE ENSINO

https://cchla.ufrn.br/humanidades/ARTIGOS/GT01/UTILIZACAO%20DAS%20CINCO%20DISCIPLINAS%20DE%20PETER%20SENGE%20DURANTE%20O%20PROCESSO%20DE%20ENSINO.pdf

A ORGANIZAÇÃO DE APRENDIZAGEM:

http://www.anpad.org.br/admin/pdf/enanpad2001-cor-576.pdf