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A continuación paso a paso de las leyes, decretos, resoluciones, circulares de Seguridad salud en el trabajo.

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el General Rafael Uribe, fue el primero en plantear una plática orientada hacia la salud de los trabajadores

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Llamada Código Sanitario Nacional, que en su Título III establece las Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, emitida por el Ministerio de Salud

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Obligatorio SEGURIDAD SOCIAL aprobatoria del Convenio número 159, suscrito con la Organización Internacional del Trabajo, sobre readaptación profesional y el empleo de personas inválidas

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Artículo 15. Todas las personas tienen derecho a su intimidad personal y familiar y a su buen nombre, y el Estado debe respetarlos y hacerlos respetar. De igual modo, tienen derecho a conocer, actualizar y rectificar las informaciones que se hayan recogido sobre ellas en bancos de datos y en archivos de entidades públicas y privadas

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Aprueba el "Convenio No. 167 y la Recomendación No. 175 sobre Seguridad y Salud en la Construcción"; adoptados por la 75a. Reunión de la Conferencia General de la OIT, Ginebra 1988

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Seguridad en la utilización de productos químicos en el trabajo

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Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones.

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Prevención en accidentes de las industrias mayores.

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Por medio de la cual se aprueba el "convenio No. 161, sobre los servicios de salud en el trabajo" adoptado por el 71 Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, OIT Ginebra 1985.

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Se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Esta Ley modifica las prestaciones económicas del Sistema General de Riesgos Profesionales

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Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito Terrestre y se dictan otras disposiciones

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Por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales exceptuados y especiales.

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Por la cual se expiden normas para el control a la evasión del Sistema de Seguridad Social, el empleador que se encuentre en mora no se puede trasladar a otra administradora.

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Ley Anti tramites (registro del Reglamento de Higiene y Seguridad

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Acoso laboral

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Por la cual se establecen normas para promover y regular el teletrabajo y se dictan otras disposiciones.

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Por medio de la cual se define la obesidad y las enfermedades crónicas no transmisibles asociadas a ésta como una prioridad de salud pública y se adoptan medidas para su control, atención y prevención

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La presente ley tiene por objeto garantizar la protección y atención integral de las personas que padecen epilepsia. Las instituciones educativas, centros de investigación, comités de Salud Ocupaciónal

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por la cual se promueve la formación de hábitos y comportamientos y conductas seguros en la vía

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Por lo cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

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El objeto de la presente ley es garantizar el ejercicio pleno del Derecho a la Salud Mental a la población colombiana, priorizando a los niños, las niñas y adolescentes, mediante la promoción de la salud y la prevención del trastorno mental, la Atención Integral e Integrada en Salud Mental

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Por medio del cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo

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Entorno laboral  Adopta la estrategia Salas amigas de la familia lactante del entorno laboral

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Por el cual se prohíbe el uso del asbesto en el territorio nacional y se establecen garantías de protección a la salud de los colombianos

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Por la cual se prorroga la vigencia de la planta de empleos temporales del servicio nacional de aprendizaje Sena - creada mediante el decreto 553 de 2017

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Por el cual se modifica el articulo 2.2.14.1.39 del tirulo 14 capitulo 1 del decreto 1833 de 2016 por el cual se compilan las normas del sistemas general de pensiones, referente a la pérdida del subsidio del fondo de solidaridad pensional por no cobro consecutivo del subsidio en cuatro (4) giros para aquellos municipios donde el pago del subsidio sea de manera mensual

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Por el cual se reglamenta el inciso 2° del parágrafo 4° del artículo 33 de la Ley 100 de 1993, y se adiciona el Capítulo 9 del Título 5 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1833 de 2016 compilatorio de las normas del Sistema General de Pensiones

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Por el cual se modifica el título 2 de la parte 1 del libro 2 del decreto número 780 de 2016, único reglamentario del sector salud y protección social en relación con la inclusión en el sistema de afiliación transaccional (sat) del sistema general de pensiones y del sistema de subsidio familiar

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Por el cual se adiciona el capítulo 43 al título 10 de la parte 2 del libro 2 del decreto número 1833 del 10 de noviembre de 2016 en relación con las reglas para la asunción de la función pensional del ministerio de obras públicas y transporte por parte de la unidad administrativa especial de gestión pensional y contribuciones parafiscales de la protección social (UGPP) y el pago a través del fondo de pensiones públicas del nivel nacional (FOPEP)

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Por el cual se adiciona el capítulo 43 al Título 10 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1833 del 10 de noviembre de 2016 en relación con las reglas para la asunción de la función pensional del Ministerio de Obras Públicas y Transporte por parte de la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social - UGPP y el pago a través del Fondo de Pensiones Públicas del Nivel Nacional - FOPEP

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Por el cual se adiciona el capítulo 44 al Título 10 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1833 del 10 de noviembre de 2016 en relación con las reglas para la asunción de la función pensional del liquidado Instituto Nacional de Transporte y Tránsito, INTRA por parte de la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social - UGPP y el pago a través del Fondo de Pensiones Públicas del Nivel Nacional - FOPEP

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Por el cual se prorroga la vigencia de la planta de empleos temporales del servicio nacional de aprendizaje -sena creada mediante el decreto553 de 2017

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Por el cual se fija el salario mínimo mensual legal

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Por el cual se establece el auxilio de transporte

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Por medio del cual se modifica el Artículo 2.2.13.5.2. del Decreto 1833 de 2016 en relación con la forma de pago del beneficio económico periódico o anualidad vitalicia del Servicio Social Complementario de Beneficios Económicos Periódicos

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Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

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Por la cual se adopta el Formulario Único de Intermediarios del Sistema General de Riesgos Laborales, y se dictan otras disposiciones

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por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales

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Estableció la integración del Consejo Nacional de Riesgos Laborales para el período 2015 – 2017.

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Por medio del cual, el Ministerio del Trabajo estableció estándares para revelación de información financiera de Administradoras de Riesgos Laborales.

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Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.

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por la cual  Reglamentan las condiciones de seguridad en minas subterráneas

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por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa

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Reglamenta la afiliación de estudiantes al SGRL y otras disposiciones

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gestión integral de los residuos generados en la atención en salud y otras actividades estado compilado

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Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales

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Por el cual se expiden normas para la implementación del SG -. SST

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Por el cual se expide el, Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la capacidad Laboral y Ocupacional.

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El presente decreto tiene por objeto estructurar la Red Nacional de Formalización Laboral para garantizar la consolidación del trabajo decente, la cobertura en seguridad social para todos y el desarrollo de las políticas activas de empleo

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afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo

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Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones.

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Por el cual se crea la Comisión Intersectorial del Régimen de Prima Media con Prestación Definida del Sistema General de Pensiones.

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Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional

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Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales y actividades de alto riesgo.

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Juntas de Calificación

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por el cual se modifican los objetivos y la estructura del Ministerio del Trabajo y se integra el Sector Administrativo del Trabajo. derogado

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Por el cual se optimiza el Programa de Pruebas, Rastreo y Aislamiento Selectivo Sostenible - PRASS, para el monitoreo y seguimiento de casos y contactos de COVID - 19 en Colombia

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Por el cual se crea. en el Sistema General de Seguridad Social en Salud - SGSSS, el Programa de Pruebas, Rastreo y Aislamiento Selectivo Sostenible - PRASS para el seguimiento de casos y contactos del nuevo Coronavirus - COVID-19 y se dictan otras disposiciones.

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Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria general por la pandemia del Coronavirus COVID-19 y el mantenimiento del orden público

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Por el cual se establecen reglas para cancelar la multiafiliación en el Sistema General de Riesgos Profesionales.

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por medio de la cual se reglamenta la afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos

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por la cual se reglamenta la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

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Tabla de Enfermedades Profesionales

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Por el cual se reglamenta el departamento de gestión ambiental de las empresas a nivel industrial y se dictan otras disposiciones. compilado

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Créase la Comisión Intersectorial para Promover la Formalización del Trabajo Decente en el Sector Público, especialmente en relación con la contratación de personal a través de empresas de servicios temporales Derogado

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por medio del cual se organiza el Sistema de Calidad de Formación para el Trabajo.

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Afiliación a la Seguridad Social en empresas de servicios temporales

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Prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo

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Por el cual se reglamenta la afiliación de los trabajadores independientes de manera colectiva al Sistema de Seguridad Social Integral.

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Por el cual se reglamenta parcialmente la prevención y el manejo de los residuos o desechos peligrosos generados en el marco de la gestión integral

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Por el cual se modifica el Decreto 1713 de 2002 sobre disposición final de residuos sólidos y se dictan otras disposiciones

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Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud de los trabajadores y se modifican las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores

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afiliación al SGRP de trabajadores independientes.Derogado por el articulo 13 del decreto ley 1295 de 1994

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Se modifica la tabla de clasificación de actividades económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales

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Manual Único para la Calificación de la Invalidez.

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Reglamenta la integración, el funcionamiento y la red de los comités nacionales, seccionales y locales de salud ocupacional

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RIESGOS LABORALES  Se reglamenta parcialmente el decreto 1295 de 1994

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Por el cual se dictan normas en relación con las reservas técnicas especiales para el ramo de seguros previsionales de invalidez y sobrevivencia.

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Reglamenta la integración y el funcionamiento de la Junta Especial de Calificación de Invalidez

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Adopta el Manual Único para Obligatorio SEGURIDAD SOCIAL la Calificación de la Invalidez. derogado

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Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

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Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.

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Reglamenta la integración y funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales

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Explica cómo se adopta la tabla de Enfermedades Profesionales.

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por el cual se reglamenta la integración y funcionamiento del Comité Nacional de Salud Ocupacional. derogado

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Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan algunas disposiciones en relación con el porte y consumo de estupefacientes y sustancias psicotrópicas. Compilado

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actividades de alto riesgo.

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Expide el Reglamento de Higiene y Seguridad en las Labores Mineras a Cielo Abierto

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Por el cual se reglamenta la acción de tutela consagrada en el artículo 86 de la Constitución Política.

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Por el cual se reglamentan los artículos 3 y 21 de la Ley 50 de 1990.

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mediante el cual se expide el Reglamento de Seguridad en las labores subterráneas. derogado

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El presente decreto determina las bases de organización y administración gubernamental y privada de salud ocupacional en el país

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creó el Comité Nacional de Salud Ocupacional y mediante el Decreto 1542 de 1994, se modificó su integración y funcionamiento;

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Por el cual se adoptan normas sobre el ejercicio de la profesión docente

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Por el cual se hacen unas reformas al Código Sustantivo del Trabajo

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por el cual se aprueba el Reglamento General del Seguro Social Obligatorio de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

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por el cual se controla la importación, uso y aplicación de Isótopos Radiactivos

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e crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial, para que posteriormente se establecieran políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.

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por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.