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Las teorías de las escuelas de  administración, permiten afirmar que las ciencias de la administración continúan evolucionando y desarrollándose, como una disciplina moderna, y como herramienta importante para el crecimiento económico, para el desarrollo empresarial de un país, para la estructura, el plan y metas de una empresa.
Actualmente nos hemos dado cuenta de que el elemento humano es lo mas importante dentro de una organización.

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Elementos Comunes y Distintivos de Escuelas de Administración

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Elementos Comunes y Distintivos de Escuelas de Administración

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Sistemas:
Los sistemas están compuestos por un conjunto de partes. No importa la cantidad de partes, sino la interacción entre estas. Todos los elementos dentro de un sistema tienen una función específica; todos se complementan. Por esto, cuando una de las partes falla, el sistema entero se desestabiliza.

La teoría de los sistemas es la aplicación de esta base en el funcionamiento de la administración.

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Elementos Comunes y Distintivos de Escuelas de Administración

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Elementos Comunes y Distintivos de Escuelas de Administración

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Estructuralista:
Existe una organización sistemática del trabajo, trayendo consigo una eficiencia de la organización mediante una racional división del trabajo. Se establecen los cargos según un principio de jerarquía, haciendo así que ningún cargo se quede sin control ni supervisión. Las actividades se desempeñan según los estándares definidos según los objetivos de la organización.
La teoría estructuralista aspira a equilibrar todos los recursos de una entidad, considerando tanto su arquitectura como su fuerza de trabajo. Es una propuesta que busca analizar los problemas empresariales y sus motivos, fijándose ante todo en elementos tales como el régimen de autoridades y responsabilidades, y la comunicación dentro de la firma.

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Elementos Comunes y Distintivos de Escuelas de Administración

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Elementos Comunes y Distintivos de Escuelas de Administración

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Relaciones Humanas:
Esta teoría se contrapuso al protagonismo de la tarea, heredado de la visión científica de Taylor; el estructuralismo de Fayol; y la burocracia defendida por Weber. De igual forma dio pie al surgimiento de nuevas áreas de investigación organizacional:

Liderazgo

Participación de los trabajadores

Rediseño de trabajo

Sensibilidad y entrenamiento en grupo T

Teoría X y Teoría Y

Involucrar por primera vez al ser humano como elemento primordial en una organización.

Observar a la organización como un sistema social.

Proponer que la productividad no es un problema de ingeniería, sino de relaciones de grupo.

Ser los pioneros en el estudio de la motivación, el liderazgo, la comunicación y los grupos informales.

Involucrar por primera vez al ser humano como elemento primordial en una organización.

Observar a la organización como un sistema social.

Proponer que la productividad no es un problema de ingeniería, sino de relaciones de grupo.

Ser los pioneros en el estudio de la motivación, el liderazgo, la comunicación y los grupos informales.

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Elementos Comunes y Distintivos de Escuelas de Administración

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Elementos Comunes y Distintivos de Escuelas de Administración

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Clásica:

Está conformada principalmente por 6 funciones y 14 principios básicos, impuestos por Henry Fayol.

Hace énfasis en la estructura y las funciones que deben cumplir las organizaciones.

Fue impulsada por la cambios surgidos a partir de la revolución industrial.

Introdujo el concepto de la organización formal e informal.

Introdujo los conceptos de órganos de asesoría de staff y de línea dentro de la organización.

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Una Colectividad Humana para mi es un grupo de personas con un fin en común, y ese fin es con la finalidad de obtener un bien para todos.

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Aplicación de las Colectividades Humanas en   la administración

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Aplicación de las Colectividades Humanas en   la administración

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Las colectividades humanas han servido de fundamento para que la enseñanza de la administración se extienda a todas las personas ,porque los principios, las técnicas y los métodos administrativos son aplicables en toda las actividades humanas , o sea en las ocupaciones y en toda las profesiones.

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¿Que papel juegan en la sociedad las Colectividades Humanas?

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¿Que papel juegan en la sociedad las Colectividades Humanas?

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Su surgimiento se dio a través de diversos eventos históricos con la intención de establecer y mejorar los vínculos entre los seres humanos. Son de sumamente importancia en la sociedad ya que así se establecen lazos personales, íntimos, cálidos y afectivos, y todo esto es indispensable para el ser humano.