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Information validation, certification professionnelle

Responsable en gestion des relations sociales

Qualifications des formateurs

Corps professoral qualifié : Bac+2 minimum et expérience professionnelle dans les spécialités métiers. Bac+3 minimum pour les matières d'enseignement général.

Modalités pédagogiques

Apports méthodologiques, Etudes de cas, Outils de diagnostic RH, Blended learning.

Modalités d'évaluations

Ecrites et orales sur la base des compétences attendues dans l'environnement métier par des professionnels

Langue(s) d'enseignement

Français

Nos locaux et équipements

Salles de cours classiques, salles informatiques.

Services pratiques

Si vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.

Perspectives métiers

Responsable de la gestion du personnel, responsable pôle social, chargé ( e ) développement RH, chargé ( e ) dossier social, adjoint ( e ) DRH,...

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Formation Chargé(e) de développement RH - Titre Chargé(e) de développement RH

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Le chargé de développement RH représente l'entreprise dans les relations sociales. Il est garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l'entreprise dans le domaine des ressources humaines (paie, formation professionnelle, prévoyance...). Il doit par ses actions permettre au responsable de l'entreprise d'éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité.

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REFERENTIEL PEDAGOGIQUE MODULE TEMPS DE TRAVAIL

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REFERENTIEL PEDAGOGIQUE MODULE TEMPS DE TRAVAIL

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Attentes apprenants formulées par post-it 

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Attentes apprenants formulées par post-it 

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SUPPORT DE COURS TEMPS DE TRAVAIL- Module de 21 h

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SUPPORT DE COURS TEMPS DE TRAVAIL- Module de 21 h

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JOURNEE DU 14 OCTOBRE 2020

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JOURNEE D'INTERVENTION DU 16 OCTOBRE

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SCENARIO PEDAGOGIQUE SEQUENCE 2 DUREE LEGALE DU TRAVAIL ET HEURES SUPPLEMENTAIRES

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SCENARIO PEDAGOGIQUE SEQUENCE 2 DUREE LEGALE DU TRAVAIL ET HEURES SUPPLEMENTAIRES

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LES CONVENTIONS DE FORFAIT

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Pré-requis pour utilisation de l'outil :questionnaire évaluation diagnostique de la première journée sur la durée légale du travail

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Pré-requis pour utilisation de l'outil :questionnaire évaluation diagnostique de la première journée sur la durée légale du travail

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Résolution du cas pratique sur les HS au tableau- Pré-requis pour utilisation de l'outil- Evaluation diagnostique informelle sur les heures supplémentiares

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Résolution du cas pratique sur les HS au tableau- Pré-requis pour utilisation de l'outil- Evaluation diagnostique informelle sur les heures supplémentiares

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groupe première salle utilisation de l'outil

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groupe première salle utilisation de l'outil

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PROPOSITION DE SOLUTIONS ECRITES PAR LE FORMATEUR (OUTIL DE FORMATION)

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PROPOSITION DE SOLUTIONS ECRITES PAR LE FORMATEUR (OUTIL DE FORMATION)

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Vos représentations, vos besoins, et vos attentes sur le module "temps de travail"

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Vos représentations, vos besoins, et vos attentes sur le module "temps de travail"

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Framacalc - tableur collaboratif en ligne