# data[].attributes.body
Ser líder e comandar algo, ser o responsável pela gestão o líder organiza e faz com que o trabalho seja da melhor forma possível, líder e o elo mas forte entre os colaboradores e os objetivos da empresa que buscam diferenças , ser líder além de ser uma grande responsabilidade ser um líder é uma grande honra.

# data[].attributes.body
O que e ser líder?
Responsável pela gestão de diversos aspectos além de pessoas, o líder é o responsável por coordenar equipes, organizar atividades, promover campanhas e motivar as pessoas, fazendo com que o trabalho seja exercido da melhor forma possível.
Liderança: Essa é a palavra mais buscada pelas empresas, que estimam entre seus profissionais essa enorme qualidade capaz de movimentar negócios e promover melhorias em produtividade, rendimento e rentabilidade das equipes e suas respectivas empresas.

Ser um líder, acima de ser um profissional comum, envolve uma visão aperfeiçoada sobre o mercado de trabalho e um caráter administrativo voltado à gestão de pessoas, projetos, meios e recursos.

Como uma pessoa capaz de movimentar toda sua empresa no caminho certo, ser líder é muito mais do que apenas coordenar planos, sendo um modo de desenvolver estratégias, ampliar o progresso das empresas e promover o sucesso de sua companhia.

Além de envolver uma personalidade empreendedora e sustentável, a liderança também cerca profissionais que buscam o destaque no mercado, tornando-os muito mais próximos de carreiras de sucesso e grandes posições dentro de suas empresas.

Para entender melhor sobre o que é ser líder, descubra o perfil destes profissionais, as qualidades relacionadas em sua personalidade e sua importância na construção de grandes negócios.

# data[].attributes.body
O que é liderança:
Liderança é a arte de liderar pessoas ganhar seguidores e influenciar positivamente o pensamento e o comportamento.

A liderança pode surgir naturalmente quando  se destaca em um papel de liderança sem necessariamente ter um papel de liderança. É  liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e assume uma posição de poder ele está exercendo uma liderança formal.

Um líder é alguém que dirige ou monta um grupo que pode se enquadrar na estrutura da indústria militar etc. Existem vários tipos de animações que variam de acordo com as características do grupo (unidade de comate força-tarefa grupo de jovens).

A tarefa do líder é unir os memros do grupo para que traalhem juntos para atingir os ojetivos do grupo. A liderança está associada à motivação porque um líder eficaz sae como motivar os elementos de sua equipe ou equipe.

Novas aordagens ao tema de que  liderança é um comportamento que pode ser praticado e aprimorado. As hailidades de um líder envolvem carisma paciência respeito disciplina e o mais importante a capacidade de influenciar os seguidores.

A palavra líder vem do termo  inglês líder que significa líder. Em inglês liderar significa liderar. Exemplo: Ele é um om chefe porque tem oas hailidades de liderança.  Ele é um om chefe porque tem oas hailidades de liderança.

# data[].attributes.body
O líder é aquele pessoa que tem a capacidade de atrair e guiar de forma inspiradora todos que estão ao seu redor. No ambiente de trabalho, o líder caminha junto com o time para obter resultados, está sempre no mesmo barco que a sua equipe e por decisão própria.

Apesar do líder ter a última palavra para decidir determinada estratégia, ele divide as responsabilidades e deixa a porta aberta para que todos participem dos processos de decisão e execução. Com isso, é possível afirmar que o líder é um agente de mudança.

Uma vez que, ele é capaz de desenvolver as habilidades do seu time para que no fim todos se tornem protagonistas e não apenas ele, em função do seu cargo de destaque.

# data[].attributes.body
Ser um líder é influenciar um grupo de indivíduos de forma positiva, por meio de discursos ou ações, a fim cumprir uma meta em específico, como por exemplo, de vendas. A pessoa que lidera também deve estar preparada para solucionar problemas que surgem durante o processo.

# data[].attributes.body
Pra mim liderança inclui estar pronto para inspirar outras pessoas por meio de atitudes, aumentando a eficiência da equipe, mas também existe a eficácia da liderança é baseada em ideias e comunicação, porque a menos que essas ideias sejam transmitidas a outras pessoas de uma forma que lhes permita agir de acordo com os desejos do líder, isso não acontecerá.

# data[].attributes.body
Liderança é motivar pessoas e agir para alcançar determinado objetivo. Um bom líder é aquele que busca respeito e admiração ao mesmo tempo, é aquele que influencia pessoas a trabalhar de forma motivada e cooperativa, visando atingir os objetivos identificados e estabelecidos como sendo para o bem comum de uma equipe. É o processo pelo qual se motiva e ajuda os outros, com entusiasmo para atingir seus objetivos.

# data[].attributes.body
Liderança é a arte de inspirar um grupo de pessoas a agir em prol de um objetivo comum. Em um ambiente de negócios, isso pode significar o desenvolvimento de estratégias para funcionários e colegas que atendam às necessidades da empresa.

A liderança captura os elementos básicos para poder e estar pronto para inspirar os outros. A liderança eficaz é baseada em ideias - tanto originais quanto emprestadas - que são efetivamente comunicadas aos outros para que possam participar plenamente e agir da maneira que os líderes desejam que sejam.

Os líderes inspiram os outros a agir enquanto instruem os outros a agir. Eles devem ser personalizados o suficiente para que outros sigam suas ordens e devem ter habilidades de pensamento crítico para saber a melhor maneira de usar os recursos da organização à sua disposição.

Nos negócios, a liderança está ligada ao desempenho e qualquer definição de liderança deve levar isso em consideração. Portanto, embora liderança e lucro não estejam intrinsecamente ligados, aqueles que são vistos como líderes eficazes em um ambiente corporativo são aqueles que aumentam os lucros corporativos.

Embora algumas pessoas pareçam nascer com mais habilidades de liderança do que outras, qualquer um pode aprender a ser líder aprimorando habilidades específicas. Muitas pessoas na história, embora não tenham experiência anterior em liderança, se apresentaram durante uma crise e persuadiram outras pessoas a seguir o curso de ação recomendado. Eles têm as características e qualidades que os ajudam a assumir funções de liderança.

# data[].attributes.body
O líder é necessário para que aja organização, e avanço em seu trabalho. Responsável pela gestão de diversos aspectos além de pessoas, o líder é o responsável por coordenar equipes, organizar atividades, promover campanhas e motivar as pessoas, fazendo com que o trabalho seja exercido da melhor forma possível. Ser um líder é mais que ser um coordenador, é criar e apoiar horizontes!

https://www.siteware.com.br/gestao-estrategica/como-ser-um-bom-lider/
(aqui um texto e um video, que dá dicas de como ser um bom líder)

# data[].attributes.body
Liderança é o ato de comandar pessoas, motivando-as com pensamentos positivos e comportamentos, para ser um líder é necessário tem carisma e saber se comunicar com as pessoas ao seu redor
Giovany Oliveira

# data[].attributes.body
Para mim liderança ou o líder é aquele que manda, ou que faz os outros o seguirem

# data[].attributes.body
A liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. Já o líder é o responsável por coordenar equipes, organizar atividades, promover campanhas e motivar as pessoas, fazendo com que o trabalho seja exercido da melhor forma possível.

-Heloise dos Santos Chagas

# data[].attributes.headline
o que é ser líder (Luiza Mendes de Oliveira 1° ano Automação)

# data[].attributes.subject
o que é ser líder (Luiza Mendes de Oliveira 1° ano Automação)

# data[].attributes.body
Acredito que ser líder é totalmente diferente de ser patrão, vejo que muitos pensam que ser líder é sinônimo de ser patrão. O ato de liderar está ligado com apoio e influência
Ele promove estratégias e possui uma boa relação com sua equipe a ser liderada, sendo esta uma relação de diálogo e sugestões, pois para ele é fundamental que sua equipe seja participativa e dê qualquer sugestão construtiva. O objetivo dele não é "mandar" em seus liderados, mas sim influenciar e "ser amigo" (devido a boa relação de diálogo).

# data[].attributes.body
Liderança é a habilidade de motivar e inspirar pessoas de forma positiva. Na liderança, essa motivação vem muito mais pelas atitudes práticas do líder do que propriamente dito pelas palavras que ele diz.

No conceito de liderança, o líder busca influenciar e conduzir a equipe na luta por um mesmo objetivo, contando sempre com a participação de todos e abrindo portas para que a equipe possa participar do processo.

# data[].attributes.body
Coordenar uma equipe
Motivar as pessoas
Ajudar
Auxiliar
Promover estratégias de melhora
Fácil comunicação de diálogo com sua equipe
Reconhecer o erro
Aceitar ajudas
Ouvir sua equipe
...
LUIZ FERNANDO QUINTINO SANTOS